ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សរុបមានចាប់ពី 1-7។

កាសែតអនឡាញ Binh Phuoc, ព័ត៌មានអនឡាញ Binh Phuoc, ព័ត៌មានអំពី Binh Phuoc។ ព័ត៌មានពី Binh Phuoc និងពិភពលោក, ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន, នយោបាយ, សេដ្ឋកិច្ច, ការអប់រំ, សន្តិសុខនៅ Binh Phuoc, រដ្ឋធម្មនុញ្ញ, ច្បាប់, វិទ្យាសាស្ត្រ, បច្ចេកវិទ្យា, សុខភាព, របៀបរស់នៅ, វប្បធម៌, ការសម្រាក, សង្គម, ព័ត៌មានថ្មីៗ, យុវជន Binh Phuoc, កីឡា, ដុងស៊ោយ, ប៊ូដាំង, ឡុកនិញ, ភឿកឡុង...

សំណួរ៖ តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សរុបប៉ុន្មានសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច?

ឆ្លើយតប៖   ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានមូលដ្ឋានលើគោលនយោបាយដែលផ្តល់ឱ្យមនុស្សចាស់នូវប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែដែលមានស្ថេរភាព ដោយកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើកូនៗ និងចៅៗរបស់ពួកគេ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករត្រូវបានគណនាជា 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែដែលបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន ចំនួនទឹកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដូច្នេះ មាត្រា 66 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានចែងអំពីចំនួនទឹកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់កម្មករស្រី៖ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺស្មើនឹង ៤៥% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម (ដូចដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៧២ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤) សម្រាប់រយៈពេល ១៥ ឆ្នាំនៃការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ទាប់ពីនោះ ការចូលរួមវិភាគទានបន្ថែមនីមួយៗត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា ២% ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា ៧៥%។

សម្រាប់កម្មករប្រុស៖ អត្រាអត្ថប្រយោជន៍គឺ ៤៥% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម (ដូចដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៧២ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤) សម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ២០ ឆ្នាំ។ ការចូលរួមវិភាគទានបន្ថែមមួយឆ្នាំបន្ថែម ២% ជាមួយនឹងដែនកំណត់អតិបរមា ៧៥%។ ក្នុងករណីកម្មករប្រុសដែលមានការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពី ១៥ ទៅតិចជាង ២០ ឆ្នាំ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាជា ៤០% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម សម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់មក ១% សម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានបន្ថែមមួយឆ្នាំនីមួយៗ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលលើសពីចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នានឹងអត្រាសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75%។ សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាជា 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែដែលប្រើសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014)។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សរុបនឹងត្រូវអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រការ 1 មាត្រា 68 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024។ ជាពិសេស៖   កម្មករប្រុសដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេលជាង 35 ឆ្នាំ និងកម្មករស្រីដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ម្តងត្រូវបានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 68 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដូចខាងក្រោម៖

- ក្នុងករណីដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងបានបំពេញនីតិវិធីអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍សរុបត្រូវបានគណនាស្មើនឹង 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលរួមចំណែកលើសពីចំនួនឆ្នាំដែលមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 68 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។

- ក្នុងករណីដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែនៅតែបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងមានពីរដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលរួមចំណែកលើសពីចំនួនឆ្នាំដែលបានកំណត់ (ចាប់ពីពេលបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ស្របច្បាប់រហូតដល់ពេលចូលនិវត្តន៍ជាផ្លូវការ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍)។

ប្រភព៖ https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7