ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មួយដងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា

សារព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិក Binh Phuoc សារព័ត៌មានអនឡាញ Binh Phuoc ព័ត៌មានអំពី Binh Phuoc។ Binh Phuoc និងព័ត៌មានពិភពលោក, ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន, នយោបាយ, សេដ្ឋកិច្ច, ការអប់រំ, សន្តិសុខ Binh Phuoc, រដ្ឋធម្មនុញ្ញ, ច្បាប់, វិទ្យាសាស្រ្ត, បច្ចេកវិទ្យា, សុខភាព, ជីវិត, វប្បធម៌, ការសំរាកលំហែ, សង្គម, ដំណឹងថ្មី, Tuoi Tre BP, កីឡា, Dong Xoai, Bu Dang, Loc Ninh, Phuoc Long ...

សំណួរ៖ តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (SI) គឺជាអ្វី?

ឆ្លើយតប៖   ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភគោលនយោបាយដែលជួយមនុស្សចាស់មានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែស្ថិរភាព ហើយមិនចាំបាច់ពឹងលើកូន និងចៅរបស់ពួកគេច្រើនពេកទេ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់កម្មករត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន កម្រិតប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដូច្នេះហើយ មាត្រា 66 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 កំណត់កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី៖ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម (មានចែងក្នុងមាត្រា 72 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024) ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែមត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 2% ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា 75%។

សម្រាប់កម្មករជាបុរស៖ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គឺ 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម (មានចែងក្នុងមាត្រា 72 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024) ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែមត្រូវបានគណនាដោយបន្ថែម 2% ជាមួយនឹងដែនកំណត់អតិបរមា 75% ។ ក្នុងករណីកម្មករនិយោជិតជាបុរសបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំ កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានគណនាជា 40% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែមត្រូវបានគណនាដោយបន្ថែម 1% ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ការឧបត្ថម្ភធនតែម្តងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នានឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% ។ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម វាត្រូវបានគណនាជា 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2014)។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 1 មាត្រា 68 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ។ ជាក់លាក់៖   កម្មករជាបុរសដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 35 ឆ្នាំ កម្មករស្ត្រីដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 30 ឆ្នាំនៅពេលចូលនិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងផងដែរ។

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍តែមួយដងមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 68 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដូចខាងក្រោម៖

- ក្នុងករណីនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងបំពេញបែបបទដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍មួយដងត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 0.5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗដែលលើសពីចំនួនឆ្នាំដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 68 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

- ក្នុងករណីនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងមាន 2 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំកំណត់ (ចាប់ពីពេលដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមច្បាប់ ដល់ពេលចូលនិវត្តន៍ផ្លូវការ និងអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍)។

ប្រភព៖ https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7