ចាប់យកសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករនៅពេលសម្រួលឧបករណ៍

Kinhtedothi - ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍ ធានាសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ លាឈប់ពីការងារ និងប្រគល់ភារកិច្ចដែលមានមុខតំណែងទាបជាង។

សហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) ទើបតែបានចេញឯកសារស្នើឲ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចូលរួមអនុវត្តគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្សស្តីពីការបង្កើតថ្មី និងការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ។

ដូច្នោះហើយ នៅក្នុងការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 2882/TLĐ-TG បានផ្ញើទៅសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង។ សហជីពថ្នាក់កណ្តាល និងសមមូល; សហជីពសាជីវកម្មក្រោមសហព័ន្ធទូទៅនៃការងារ; ការិយាល័យ នាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទនៃសហភាពការងារ សហព័ន្ធការងារទូទៅបានបញ្ជាក់ថា៖ ការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១០៦-គ.អ.ល/វ ចុះថ្ងៃទី១៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសង្ខេបនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា លេខ ២១ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស។ បន្តការច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន មានប្រសិទ្ធភាព” និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាមបានស្នើឱ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្សព្វផ្សាយ និងគៀងគរកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការច្នៃប្រឌិត និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ។

សហព័ន្ឋការងារវៀតណាមបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់លើកកំពស់តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍ ធានាសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ - រូបថតគំនូរ។

ជាពិសេស អនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW និងគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងការណែនាំរបស់សហព័ន្ធក្នុងការអនុវត្តនវានុវត្តន៍ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីធានាការសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីផ្តល់យោបល់យ៉ាងសកម្មដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើការរៀបចំ និងចរន្តពាណិជ្ជកម្ម។ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ដើម្បីធានាបាននូវការសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍ ធានាសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ លាឈប់ពីការងារ និងប្រគល់ភារកិច្ចដែលមានមុខតំណែងទាបជាង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញសកម្មភាពឃោសនាអំពីគោលនយោបាយ គោលបំណង តម្រូវការ និងភារកិច្ចសម្រួលការរៀបចំ និងបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ពង្រឹងការក្តាប់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិត ដើម្បីរាយការណ៍ និងឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យបានទៀងទាត់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដើម្បីមានផែនការដោះស្រាយសមស្រប។

បំពេញការងារ អប់រំ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីបង្កើតការឯកភាពគ្នាខ្ពស់ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ សមាជិកសហជីព និងកម្មករ អំពីភាពបន្ទាន់ និងភាពចាំបាច់នៃការអនុវត្តនវានុវត្តន៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិក្ខារឡើងវិញ សម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីបម្រើតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍អង្គភាពសហជីព និងប្រទេសជាតិក្នុងយុគសម័យថ្មី ។

ណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់គណៈកម្មាធិការបក្សលើបុគ្គលិកសហជីព ដូច្នេះបន្ទាប់ពីអនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលត្រូវមានក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធសហជីព ដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ មានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពសមស្របនឹងភារកិច្ច។ ធានាថាឧបករណ៍សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

នៅពេលដែលសហជីពមានសិទ្ធិអំណាច ឬភ្នាក់ងារជំនាញដែលត្រូវបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ ការបង្រួបបង្រួម ការរំលាយ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នា ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំឯកសារ និងឯកសារយ៉ាងសកម្ម ហើយដោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបម្រើការប្រគល់ និងអនុវត្តការងារធម្មតាឱ្យបានឆាប់តាមដែលឧបករណ៍ត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/nam-bat-nguyen-vong-cua-nguoi-lao-dong-khi-thuc-hien-tinh-gon-bo-may.html