ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជីវិតវប្បធម៌ និងខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ខេត្ត Dong Thap បានខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីលើកកំពស់ជីវភាពខាងវិញ្ញាណ និងវប្បធម៌ (CSL) របស់កម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្ម (IPs) ដែលជាកន្លែងប្រមូលផ្តុំកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេង និងសកម្មជាច្រើន ដែលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងតំបន់។

ការពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយ និងការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ

បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ១០ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលក្នុងនោះ ៦ បានដំណើរការ សហគ្រាសចំនួន ១១៤ សួនឧស្សាហកម្មបានបង្កើតសហជីព ដោយមានសមាជិកសហជីពជាង ៨១ ៩០០ នាក់។ កម្លាំងពលកម្មរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ប៉ុន្តែក៏មានតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការថែរក្សាសន្តិសុខសង្គមរបស់ពួកគេ។

កម្មករ​ចូល​រួម​ក្នុង​កម្មវិធី Gameshow “ក្រោយ​ពី​ធ្វើ​ការ” ដែល​រៀបចំ​ដោយ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត សហការ​ជាមួយ​ស្ថានីយ​វិទ្យុ និង​ទូរទស្សន៍ Dong Thap (អតីត)។

អនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៥២ ចុះថ្ងៃទី ៩ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៦ នៃលេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈឹមបក្ស ស្តីពី "ការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្ស ក្នុងការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ" រួមជាមួយនឹងកម្មវិធី និងផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Dong Thap គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) បានដឹកនាំសមកាលកម្មនៃលក្ខណៈជាច្រើននៃសកម្មភាពនីមួយៗ។ ក្នុងស្រុក និងសហគ្រាស។

កំណត់ការងារឃោសនាជាកិច្ចការសំខាន់ ក្នុងរយៈពេល១០ឆ្នាំមកនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំវគ្គឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយចំនួន៤.៩៥០ លើសេចក្តីណែនាំលេខ៥២ និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធ ដោយទាក់ទាញការចូលរួមរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ២៨៥.០០០នាក់។

ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានបញ្ជូនតាមវិធីផ្សេងៗគ្នាតាមរយៈកិច្ចប្រជុំសហជីព សន្និសីទ សិក្ខាសាលា ការប្រកួតប្រជែង សកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា និងបណ្តាញប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថលដូចជា Zalo និង Facebook ។ លើសពីនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត ក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន ដើម្បីបង្កើតទំព័រ និងជួរឈរពិសេសជាង ៨៤០ទំព័រ រួមចំណែកផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃសេចក្តីណែនាំលេខ៥២ ដល់កម្មករកម្មការិនីយ៉ាងច្រើនកុះករ។ សហគ្រាសជាច្រើនបានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយសហជីព វិនិយោគលើការសាងសង់អាហារដ្ឋាន កន្លែងសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ ទីលានកីឡា និងរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងសិល្បៈ រួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពវប្បធម៌ និងសង្គមរបស់កម្មករ។

គំនិតច្នៃប្រឌិតនៃសកម្មភាពនៅរោងចក្រ

ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការចម្រុះកាន់តែខ្លាំងឡើងរបស់កម្មករ សហជីពមូលដ្ឋានបានច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្មក្នុងលក្ខណៈដែលអាចបត់បែនបាន និងជាក់ស្តែង។ គំរូជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដូចជា៖ "ជ្រុងវប្បធម៌សហភាពពាណិជ្ជកម្ម", "ក្លឹបសិល្បៈ និងកីឡា", "ពិធីបុណ្យគ្រួសារកម្មករ", ការប្រកួតប្រជែងវិជ្ជាជីវៈ, ការប្រកួតច្បាប់, ការប្រកួតខារ៉ាអូខេ, កម្មវិធី "ផ្សារសហភាពពាណិជ្ជកម្ម"...

បច្ចុប្បន្នខេត្តមានសហជីពជាង ៣០០ សហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាជាប្រចាំដល់កម្មករ ដែលក្នុងនោះសហជីពជាង ១២០ រក្សាក្លឹបវប្បធម៌ និងកីឡា អន្តេវាសិកដ្ឋានកម្មករចំនួន ៦០ ត្រូវបានគាំទ្រក្នុងដំណើរការ ហើយជិត ៩០ អង្គភាពបានសាងសង់គំរូ “បន្ទប់ប្រពៃណី - ទូសៀវភៅសហជីព - ជ្រុងប្រឹក្សាច្បាប់” ។

ជាពិសេស កម្មវិធី Game Show “After Work” ដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារខេត្ត សហការជាមួយស្ថានីយ៍វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ Dong Thap (ពីមុន) ត្រូវបានរៀបចំឡើងចំនួន ៨វគ្គ ដោយមានការចូលរួមយ៉ាងសាទរពីកម្មកររាប់ពាន់នាក់។ កម្មវិធីនេះមិនត្រឹមតែជាកន្លែងលេងកម្សាន្តប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយបង្កើនចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ បំណិនជីវិត សាមគ្គីភាព និងគំនិតច្នៃប្រឌិតនៅកន្លែងធ្វើការ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានអនុវត្តគម្រោងកសាងស្ថាប័នវប្បធម៌មូលដ្ឋានសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២២ - ២០២៦។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ស្ថាប័នវប្បធម៌ និងកីឡាជាង ៥០០ ត្រូវបានជួសជុល និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ដូចជា៖ ទីលានបាល់ទាត់ ទីលានវាយសី បាល់ទះ ... គម្រោងស្តីពីស្ថាប័នសហជីព និងលំនៅដ្ឋានសង្គមនៅសួនឧស្សាហកម្ម Trungder C របស់វៀតណាម។ ការងារ​កំពុង​រួម​ចំណែក​លើក​កម្ពស់​ជីវភាព​កម្មករ។

ការកសាងបរិយាកាសវប្បធម៌ដែលមានសុខភាពល្អនៅក្នុងសហគ្រាសត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាមូលដ្ឋានដើម្បីកែលម្អជីវភាពវប្បធម៌ និងសង្គមរបស់កម្មករ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានបញ្ចូលខ្លឹមសារនេះយ៉ាងសកម្មទៅក្នុងចលនា “ប្រជាជនទាំងអស់រួបរួមគ្នាកសាងជីវភាពវប្បធម៌” សហព័ន្ធការងារខេត្តបានសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ “ស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាសបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌”។ ដោយហេតុនេះ គំរូធម្មតាជាច្រើនត្រូវបានចម្លងដូចជា៖ "សហគ្រាសគ្មានផ្សែង", "បៃតង - ស្អាត - សិក្ខាសាលាដ៏ស្រស់ស្អាត", "វប្បធម៌ស្វាគមន៍ - សាមគ្គីភាព - កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ", "សុវត្ថិភាព - កន្លែងធ្វើការស៊ីវិល័យ" ...

ក្រៅពីលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់នោះ ការងារលើកកំពស់សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាសម្រាប់កម្មករនៅមានកម្រិតមួយចំនួនដូចជា៖ អត្រាសហគ្រាសរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាជាប្រចាំនៅមានកម្រិតទាប ស្ថាប័នវប្បធម៌មួយចំនួនមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង អត្រាកម្មករចូលរួមសកម្មភាពមិនខ្ពស់…

នាពេលខាងមុខ សហជីពខេត្ត Dong Thap គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបន្តអនុវត្តឲ្យបានហ្មត់ចត់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីណែនាំលេខ ៥២ និងកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងកសាងសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យរឹងមាំ។

ការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សរបស់កម្មករ មិនត្រឹមតែជាការងារនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាទំនួលខុសត្រូវសង្គមនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសហគមន៍ធុរកិច្ចទាំងមូល បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ស្នាក់នៅជាមួយក្រុមហ៊ុនឱ្យបានយូរ និងរួមចំណែកកសាងខេត្ត Dong Thap ឱ្យអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ឌុច ទ្រុង - LY OANH

ប្រភព៖ https://baoapbac.vn/xa-hoi/202508/nang-cao-doi-song-van-hoa-tinh-than-cho-cong-nhan-lao-dong-tai-cac-khu-cong-nghiep-1048077/