ការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកក្នុងយុគសម័យឌីជីថល

ថ្មីៗនេះ សាខាគយប្រចាំតំបន់ទី៦ (ឡាងសឺន) បានផ្តោតលើការកសាងក្រុមមន្ត្រីជំនាញ និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងគយទំនើប សម្រួលដល់ការនាំចូល និងនាំចេញ។

សាខាគយតំបន់ទី VI រៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលជាច្រើន និងវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលឯកទេសដែលទាក់ទងនឹងនិន្នាការនៃកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា។

អង្គភាពជំរុញការបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញស្មារតី ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ចូលរួមចំណែកលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រង និងបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមមូលដ្ឋាន។

ការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ ជំនាញបច្ចេកទេស

Lang Son គឺជាច្រកទ្វារដ៏សំខាន់សម្រាប់សកម្មភាពនាំចូល និងនាំចេញនៅក្នុងតំបន់ភាគឦសានជាមួយនឹងទីផ្សារចិន។ សាខាគយនៃតំបន់ទី VI ជាទៀងទាត់ត្រូវចាត់ចែងនីតិវិធី កំណត់ត្រា និងឯកសារមួយចំនួនធំទាក់ទងនឹងការនាំចូល ការនាំចេញ និងការចូល និងចេញទំនិញ មនុស្ស និងយានយន្ត។ ប្រការនេះតម្រូវឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃសាខាមិនត្រឹមតែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនផងដែរ។

ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តបំរែបំរួលឌីជីថលដ៏រឹងមាំនៅទូទាំងផ្នែកគយ ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានបានរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅជាច្រើន ដោយភ្ជាប់ប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែងជាមួយនឹងនិន្នាការនៃការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។ នៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2025 តែម្នាក់ឯង នាយកដ្ឋានបានរៀបចំថ្នាក់ "ការពេញនិយមឌីជីថល" សម្រាប់មន្ត្រីរាជការចំនួន 340 នាក់នៃអង្គភាព បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 3 ស្តីពីការអនុវត្តន៍បញ្ញាសិប្បនិម្មិត AI (ដោយប្រើឧបករណ៍ដូចជា Gemini AI សម្រាប់ Google Work...) សម្រាប់មន្ត្រីរាជការជិត 150 នាក់ដើម្បីធ្វើទំនើបកម្មការងារគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង... ក្នុង​នោះ​ផ្តោត​លើ​សន្តិសុខ និង​ក្រមសីលធម៌​ក្នុង​ការ​ប្រើប្រាស់​បច្ចេកវិទ្យា​ពេល​បំពេញ​ភារកិច្ច​ផ្លូវការ។

ពីថ្នាក់ទាំងនេះ នាយកដ្ឋានបានអនុវត្ត និងបំពេញមុខងារនៃកម្មវិធីប្រជុំគ្មានក្រដាស។ បានដាក់ពង្រាយទំព័រ Zalo OA ដែលជាទំព័រ Facebook របស់នាយកដ្ឋានគយនៃតំបន់ទី VI ដើម្បីជូនដំណឹងដល់អាជីវកម្មអំពីគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋលើគោលនយោបាយ នីតិវិធី និងនីតិវិធីនៃការនាំចូលទំនិញ។ រចនាជួរឈរដែលរួមបញ្ចូល AI ដើម្បីឆ្លើយការពិគ្រោះយោបល់នីតិវិធីគយក្នុងលក្ខណៈស្វ័យប្រវត្តិ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកម្មវិធីគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក (ការបង្វិលបុគ្គលិក) ឱ្យសមស្របទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពថ្មី...

នាពេលកន្លងមក នាយកដ្ឋានបានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងដោយខ្លួនឯង ដើម្បីណែនាំប្រតិបត្តិការ និងការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធជម្រះបញ្ជីគយដោយស្វ័យប្រវត្តិ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យលើវេទិកាឌីជីថល និងកម្មវិធីឯកទេសដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការអាជីវកម្ម កាត់បន្ថយពេលវេលា និងការចំណាយសម្រាប់អាជីវកម្ម។ នៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នាយកដ្ឋាននឹងសាកល្បងកម្មវិធីកម្មសិទ្ធិបញ្ញា។ ដាក់ពង្រាយម៉ូឌុលដឹកជញ្ជូនរួមបញ្ចូលគ្នា; ពិនិត្យ និងលុបចោលគណនីនៅលើប្រព័ន្ធ VNACCS/VCIS ប្រព័ន្ធ E_Customs, MHS, GTT02, គណនេយ្យពន្ធកណ្តាល (KTT59), MHS, ...

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Mai Loan អនុប្រធាននាយកដ្ឋាននៃអង្គការបុគ្គលិក បន្ថែមលើចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍជំនាញវិភាគទិន្នន័យ ការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ ការងារជាក្រុម និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ នេះជាលើកដំបូងហើយ ដែលនាយកដ្ឋានបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីកម្មវិធី AI ក្នុងការបង្រៀន និងបណ្តុះបណ្តាលដល់អ្នកដឹកនាំ និងសាស្ត្រាចារ្យផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គភាព នេះជាជំហានថ្មីឆ្ពោះទៅមុខ ដោយបង្វែរក្រុមទៅជាបច្ចេកវិទ្យា "ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ" នៅក្នុងអង្គភាព ដោយបញ្ជាក់អំពីការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលដោយខ្លួនឯងផ្ទៃក្នុង។

កម្មវិធីអនុវត្តជាក់ស្តែងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

តម្លៃនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះ មិនត្រឹមតែជាការចែករំលែកចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់បរិយាកាសដល់មន្រ្តី និងមន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋាន ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការសិក្សាដោយខ្លួនឯង ភាពច្នៃប្រឌិត ការរួបរួមគ្នាជាសមូហភាព និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ។

លោក Nguyen Tien Hung មន្ត្រីរាជការនៅការិយាល័យនាយកដ្ឋានបានមានប្រសាសន៍ថា៖ កាលពីមុន ជារឿយៗខ្ញុំត្រូវដំណើរការឯកសារ និងធ្វើរបាយការណ៍ដោយដៃ ដែលត្រូវចំណាយការខិតខំប្រឹងប្រែង និងពេលវេលាច្រើន។ បន្ទាប់ពីបានចូលរួមក្នុងវគ្គ "ការអប់រំឌីជីថលសម្រាប់ប្រជាជន" និងការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំអាចអនុវត្តការងាររបស់ខ្ញុំបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងត្រឹមត្រូវ កាត់បន្ថយពេលវេលា និងកំហុសឆ្គងយ៉ាងច្រើន។

យោងតាមលោក Nguyen Huu Tri ប្រធានការិយាល័យនាយកដ្ឋាន ថ្នាក់រៀនត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីតាមដានយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវតម្រូវការការងារ មានភាពជាក់ស្តែងខ្ពស់ និងណែនាំទ្រឹស្តីជាមូលដ្ឋាន។ នេះជាទិសដៅត្រឹមត្រូវដែលនាយកដ្ឋាននឹងបន្តអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។

យោងតាមលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ការនាំចេញ និងនាំចូលទំនិញគ្រប់ប្រភេទតាមរយៈនាយកដ្ឋានក្នុងរយៈពេល 7 ខែ សម្រេចបានចំនួន 49.703.9 លានដុល្លារអាមេរិក កើនឡើង 51% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 (ការនាំចេញសម្រេចបាន 15.242.6 លានដុល្លារអាមេរិក ការនាំចូលឈានដល់ 34.461.3 លានដុល្លារអាមេរិក)... ទន្ទឹមនឹងនោះ មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូន 5 និង 12 ការត្រួតពិនិត្យ 12 ។ តំបន់ព្រំដែន។ ត្រឹមតែរយៈពេល៧ខែនៃឆ្នាំ២០២៥ នាយកដ្ឋានសម្រេចបានគោលដៅដំបូងសម្រាប់ការប្រមូលថវិការដ្ឋដោយសម្រេចបាន ៦.៦៣៩ពាន់លានដុង កើនឡើង ៦០% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២៤ កើនដល់១០៣% បើធៀបនឹងទិសដៅបទបញ្ជា (៦.៤៥០ពាន់លានដុង) សម្រេចបាន ៥៨% បើធៀបនឹងគោលដៅដែលបានកំណត់ (១១.៤០០ពាន់លានដុង)។

ក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ នៅពេលដែលបំពាក់ដោយចំណេះដឹង ជំនាញ និងការគិតបែបឌីជីថល នឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់នាយកដ្ឋានក្នុងការបំពេញការងារ នយោបាយ ដែលបានកំណត់របស់ខ្លួនឱ្យបានល្អ។ នាយកដ្ឋានតែងតែមានផែនការ និងបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាប្រព័ន្ធ ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ស្របតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ លោក Ma Thanh Giang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ជាមួយនឹងការផ្តួចផ្តើមគំនិត និងភាពសាទររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនីមួយៗ តំបន់គយទី៦ កំពុងកសាងក្រុមមួយ “មានសមត្ថភាពបន្តទៅមុខ និងលឿនជាងមុន” មិនត្រឹមតែបំពេញការងារនយោបាយបានល្អប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃមូលដ្ឋាន និងប្រទេសជាតិផងដែរ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ QUOC DAT

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/nang-cao-trinh-do-doi-ngu-can-bo-trong-ky-nguyen-so-post901141.html