ការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ 3

រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP វិសោធនកម្មក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP ស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងការរៀបចំបរិក្ខារ រួមទាំងការកែប្រែវិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិ។ វត្ថុដែលអាចអនុវត្តបាន; របៀបកំណត់ពេលវេលា និងប្រាក់ខែ ដើម្បីគណនាគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍; គោលនយោបាយសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារដែលបានកែសម្រួល ក្រសួងមហាផ្ទៃផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីរបៀបកំណត់ពេលវេលា និងប្រាក់ខែ ដើម្បីគណនាគោលនយោបាយ និងរបប។

ការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ 3 ។ រូបភាព៖ laodong.vn

ផ្លាស់ប្តូរវិធីគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីគណនាគោលនយោបាយ និងរបបពេលចេញពីការងារ

ពីមុន សម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរដ្ឋកំណត់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលត្រូវគណនាគោលនយោបាយ និងរបបពេលចេញពីការងាររួមមានៈ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានន្តរស័ក្តិ មុខតំណែង មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ (រួមទាំងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់តាមវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់មុខងារសាធារណៈ ប្រាក់បំណាច់ការងារសង្គម ប្រាក់បំណាច់ការងារសង្គម។ ណាមួយ) ជាក់ស្តែង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន = (មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឋានន្តរស័ក្តិ មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ x ប្រាក់ខែគោល) + (មេគុណប្រាក់បំណាច់តំណែងអ្នកដឹកនាំ (បើមាន) x ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន) + ចំនួនប្រាក់បំណាច់គណនាតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឋានន្តរស័ក្តិ មុខតំណែង មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ (បើមាន)។

ឥឡូវនេះ យោងតាមសារាចរលេខ 002/2025/TT-BNV របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានន្តរស័ក្តិ កម្រិត ឋានន្តរស័ក្តិ មុខតំណែង មុខតំណែង មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (រួមទាំងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់មុខងារសាធារណៈ ប្រាក់បំណាច់ការងារ ប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់ការងារតាមវិជ្ជាជីវៈ។ អង្គការនយោបាយ និងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ) និងមេគុណភាពខុសគ្នានៃការកក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រសិនបើមាន) យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ដោយឡែក ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ = (មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ថ្នាក់ មុខតំណែង មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ x ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន) + (មេគុណប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ (បើមាន) x ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន) + ចំនួនប្រាក់បំណាច់គិតតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ថ្នាក់ មុខតំណែង មុខតំណែង មេគុណវិជ្ជាជីវៈ និងភាពខុសគ្នានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់អ្នកធ្វើការក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ = (មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងតាមចំណាត់ថ្នាក់មុខតំណែងសំខាន់បច្ចុប្បន្ន ឬកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចេកទេសសំខាន់ x ប្រាក់ខែគោល) + (មេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំ (បើមាន) x ប្រាក់ខែគោល) + ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលគណនាតាមចំណាត់ថ្នាក់មុខតំណែងគន្លឹះបច្ចុប្បន្ន ឬកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចេកទេសសំខាន់ៗ និងមេគុណភាពខុសគ្នានៃការកក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (បើមាន)។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៅពេលនៃខែមុនខែឈប់សម្រាក។

អត្ថប្រយោជន៍បីសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

នេះ​បើ​តាម​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ កម្មាភិបាល មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ។ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក, ខ, គ, គ, ប្រការ ១ និងប្រការ ២ ប្រការ ៣ ប្រការ ៤ ប្រការ ២ និងមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងអង្គការសំខាន់ៗ (មិនរាប់បញ្ចូលមុខវិជ្ជាក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា ២២ នៃក្រិត្យលេខ ២៧/២ ក. 1, មាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងក្រិត្យលេខ 67/2025/ND-CP) ដែលមានសិទ្ធិ និងត្រូវបានសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ឬឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ដែលបានចេញរួមជាមួយនឹងក្រឹត្យលេខ 135/2025/2013 ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយមិនមានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដង; ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៧ មាត្រា ៧ ក និងមាត្រា ៧ ខ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងប្រការ ៦ ប្រការ ៧ និងប្រការ ៨ មាត្រា ១ នៃក្រិត្យលេខ ៦៧/២០២៥)។

ក្នុងករណីនៅសល់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក និងចំណុច គ ប្រការ 2 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 រួមមានៈ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងប្រាក់បំណាច់តាមពេលវេលាធ្វើការ។

សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូង អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដង = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន (គណនាខាងលើ) x 1.0 x ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 3 ប្រការ 3 នៃសារាចរលេខ 01/2025/TT-BNV របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី 13 តទៅ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយពេល = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន x 0.5 x ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 3 ប្រការ 3 នៃសារាចរលេខ 01/2025/TT-BNV ។

សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង (12 ខែ) អ្នកទទួលផលនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។ រូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន x 05 x ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 4 ប្រការ 3 នៃសារាចរលេខ 01/2025/TT-BNV ។

ស្តីពីប្រាក់បំណាច់ផ្អែកលើម៉ោងធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃចូលនិវត្តន៍នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 (លើកលែងតែកម្មាភិបាលស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖ រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការធ្វើការជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ចំនួន 5 ខែ។ សម្រាប់ឆ្នាំដែលនៅសល់ (ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ) ជារៀងរាល់ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន x (05 (សម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការធ្វើការជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត) + (0.5 x ចំនួនឆ្នាំធ្វើការដែលនៅសល់ជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ)។

សម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និង មន្ត្រីរាជការ ស្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ តទៅ និងអ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖ រយៈពេល ១៥ ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន ៤ ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន។ សម្រាប់ឆ្នាំដែលនៅសល់ (ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ) ជារៀងរាល់ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច = ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន x (04 (សម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការធ្វើការជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត) + (0.5 x ចំនួនឆ្នាំការងារដែលនៅសល់ជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ)។

NGOC ANH

* សូមចូលទៅកាន់ ផ្នែក គោលនយោបាយ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-duoc-huong-3-khoan-tro-cap-248974.html