ជាធម្មតា នៅពេលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុធ្វើការ មួយភាគរយនឹងត្រូវកាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ការធានារ៉ាប់រងសង្គម) ដែលបានកែសម្រួលថ្មីៗនេះបានបន្ថែមលក្ខខណ្ឌការងារដែលតម្រូវឱ្យកម្មករនិយោជិតចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសោធននិវត្តន៍ ហើយត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ។
 |
|
រូបភាព។ |
លក្ខខណ្ឌនៅលើចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិនេះមិនអនុវត្តចំពោះការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ។ នេះជាខ្លឹមសារមួយក្នុងចំណោមខ្លឹមសារដែលរដ្ឋាភិបាលស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មដូចមានចែងក្នុងរបាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា ស្តីពីគម្រោងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួល។
លោក Nguyen Duy Cuong - នាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) មានប្រសាសន៍ថា សំណើនេះគឺបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត ឬដំណើរការចូលរួមមិនបន្ត មានពេលបង់។ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្លី ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ជាពិសេសនៅក្នុងមាត្រា 71 សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិ នៅពេលដែលនិយោជិតឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំឬលើសពីនេះ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ (ជំនួស 20 ឆ្នាំដូចដែលបានកំណត់បច្ចុប្បន្ន) ។
បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមយឺត (ចាប់ផ្តើមចូលរួមនៅអាយុ 45 ឆ្នាំ - 47 ឆ្នាំ) ឬអ្នកដែលចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ ដូច្នេះនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនៅតែមិនអាចប្រមូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំបានទេ។ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ជំនួសឱ្យការទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។
តាមរយៈការកាត់បន្ថយការរួមចំណែកក្នុងឆ្នាំនេះ កម្មករជាស្ត្រីមានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលគណនាកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ពីព្រោះអត្រានៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពីការទូទាត់ពេញ 15 ឆ្នាំគឺ 45% ខណៈពេលដែលបុរសគឺ 33,75% ។
ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មនុស្សទាំងនេះអាចទាបជាងអ្នកដែលមានការរួមចំណែកយូរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ករណីទាំងនេះពីមុនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនជ្រើសរើសដោយស្ម័គ្រចិត្តបង់ម្តងសម្រាប់ពេលវេលាដែលនៅសល់ ពួកគេបានជ្រើសរើសទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយពេល ឥឡូវនេះពួកគេនឹងមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ .
រដ្ឋាភិបាលវាយតម្លៃថា៖ «ទោះបីជាកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចមានលក្ខណៈតិចតួចជាងអ្នកដែលមានវិភាគទានរយៈពេលវែង ជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែមានស្ថេរភាព មានការកែតម្រូវតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ ហើយក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍នោះ វានឹងផ្តល់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងជួយ។ ធានាបាននូវជីវិតកាន់តែប្រសើរសម្រាប់កម្មករក្នុងវ័យចំណាស់»។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាលក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា បទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌលើចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំអនុវត្តចំពោះតែករណីចូលនិវត្តន៍តាមមាត្រា 71 ប៉ុណ្ណោះ និងមិនអនុវត្តចំពោះករណីនានា។ ការចូលនិវត្តន៍តាមមាត្រា XNUMX. អនុវត្តចំពោះករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់។
សម្រាប់ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់នឹងកាត់បន្ថយអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 2% ។ ប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើត្រូវបានអនុវត្តចំពោះករណីទាំងនេះ វានឹងនាំឱ្យមានស្ថានភាពដែលអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបពេក (រយៈពេលទូទាត់ខ្លី ការកាត់អត្រាការប្រាក់ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ) កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបពេក និងមិនមានអត្ថន័យច្រើន។ មធ្យោបាយ។
ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនិយោជិតជាបុរសបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ អត្រាទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 33,75% ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលនិវត្តន៍មុន 5 ឆ្នាំ 10% នឹងត្រូវកាត់ចេញ ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺត្រឹមតែ 23,75% ប៉ុណ្ណោះ។
យោងតាមអ្នកជំនាញការបន្ថយពេលវេលាបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់ 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងពង្រឹងប្រព័ន្ធសន្តិសុខនាពេលអនាគត។ ជាពិសេស ទិន្នន័យបច្ចុប្បន្នពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមបង្ហាញថា ក្នុងរយៈពេល 6 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម មានមនុស្សចំនួន 476.000 នាក់ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 10 ឆ្នាំ និងមានអាយុចាប់ពី 40 ឆ្នាំឡើងទៅ។ . លើសពីនេះ មានមនុស្សជាង 53.000 នាក់ ដែលឈានចូលដល់អាយុការងារ ហើយត្រូវទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គម 20 ដង ដោយសារពួកគេមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 20.000 ឆ្នាំ ហើយមានជាង 1 នាក់ ដែលមិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង់ប្រាក់។ នៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ហើយត្រូវបង់ប្រាក់មួយដងសម្រាប់ពេលវេលាដែលនៅសល់។ មិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានប្រាក់ខែ។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយថា៖ «ប្រសិនបើពេលវេលាអប្បបរមាក្នុងការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 20 ឆ្នាំ ប្រជាជនទាំងនេះនឹងស្ទើរតែមិនមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍»។
ដោយវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយកាត់បន្ថយឆ្នាំបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពី 20 ឆ្នាំមក 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចជឿជាក់ថា វាអាចជួយបង្កើនចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់ការបញ្ចប់នៃ អាយុការងារ កាត់បន្ថយបន្ទុករបស់រដ្ឋ ក្នុងការធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់មនុស្សចាស់។
នេះបើយោងតាម Great Unity
ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម
