ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិ ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា មានរយៈពេល 4 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនឹងឈប់សម្រាកចំនួន៤ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា សម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី០២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ចាប់ពីថ្ងៃទី៣០ ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា។

Báo Lào Cai•04/08/2025

កាលពីពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានប្រកាសថា ក្នុងឱកាសទិវាបុណ្យជាតិថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ត្រូវឈប់សម្រាកចំនួន៤ថ្ងៃ គឺចាប់ពីថ្ងៃទី៣០ ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា ហើយថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ រួមមានការឈប់សម្រាកចំនួន២ថ្ងៃ សម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិ និង២ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។

ច្បាប់ការងារចែងថាចាប់ពីឆ្នាំ 2021 តទៅ ប្រទេសទាំងមូលនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិបន្ថែម អាស្រ័យលើឆ្នាំនីមួយៗដែល រដ្ឋាភិបាល ជ្រើសរើសឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃមុន ឬក្រោយ។ ឆ្នាំនេះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានជ្រើសរើសជាថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា។ កាលវិភាគនេះត្រូវបានប្រកាសនៅចុងឆ្នាំមុន។

ក្នុងនោះមានថ្ងៃឈប់សម្រាក២ថ្ងៃតាមក្រមការងារ (ថ្ងៃទី១ និងទី២ ខែកញ្ញា) និង២ថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ (សៅរ៍ និងអាទិត្យ)។ ដូច្នេះក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងពីរនេះ បុគ្គលិកឈប់សម្រាក ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែ។

នៅឆ្នាំ 2025 មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនឹងឈប់សម្រាកចំនួន 22 ថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត រួមទាំងថ្ងៃផ្លូវការចំនួន 11 និងថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួន 11 ថ្ងៃផងដែរ។

ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនមានថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យជារៀងរាល់សប្តាហ៍ ត្រូវតែរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសមរម្យដោយផ្អែកលើកម្មវិធី និងផែនការជាក់លាក់របស់អង្គភាព ប៉ុន្តែត្រូវជូនដំណឹងយ៉ាងតិច 30 ថ្ងៃជាមុន។

សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា និយោជកអាចជ្រើសរើសជម្រើសថ្ងៃឈប់សម្រាក រួមទាំងថ្ងៃអង្គារ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា) និងថ្ងៃមួយក្នុងចំណោមពីរថ្ងៃ៖ ថ្ងៃច័ន្ទ (1 កញ្ញា) ឬថ្ងៃពុធ (ទី 3 ខែកញ្ញា) អាស្រ័យលើស្ថានភាព។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ជំរុញឱ្យនិយោជកអនុវត្តការឈប់សម្រាកសម្រាប់និយោជិត តាមការកំណត់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានត្រូវមានផែនការ និងវិធានការជាក់លាក់ និងសមស្រប ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអង្គភាព សហគ្រាស អង្គភាព និងបុគ្គលឱ្យអនុវត្តផលិតកម្ម អាជីវកម្ម សកម្មភាព សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមយ៉ាងសកម្ម និងធានាឱ្យបាននូវស្ថិរភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការនៃទំនិញ សេវាកម្ម តម្លៃ និងទីផ្សារ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម អាជីវកម្ម កំណើនសេដ្ឋកិច្ច អនុវត្តការសន្សំប្រាក់ ប្រយុទ្ធនឹងកាកសំណល់ប្រកបដោយជោគជ័យ ផែនការឆ្នាំទី៥ ភារកិច្ចទី២។ ការពន្លឿន និងការឈានទៅមុខក្នុងការអនុវត្តផែនការ 5 ឆ្នាំ 2021 - 2025 បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពនាពេលខាងមុខ។

ក្រៅពីកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាក កង្វល់កំពូលមួយគឺប្រាក់ខែពេលបុគ្គលិកធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 នៅថ្ងៃវិស្សមកាលនិយោជិតមានសិទ្ធិសម្រាកនិងទទួលបានប្រាក់ខែពេញ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ជាក់ស្តែង យោងតាមមាត្រា 98 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019៖

ការងារពេលថ្ងៃ៖ នៅពេលធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិ និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងក្នុងអត្រាយ៉ាងហោចណាស់ 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃបុណ្យ។ នេះមានន័យថាប្រសិនបើធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃ និយោជិតនឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 400% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ (រួមទាំង 100% នៃប្រាក់ខែថ្ងៃធ្វើការធម្មតារបស់ពួកគេ + 300% នៃប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេ)។

ការងារពេលយប់៖ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាក ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ជាពិសេស ពួកគេនឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 490% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ (រួមទាំង 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃធ្វើការធម្មតា + 300% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃឈប់សម្រាក + 30% នៃប្រាក់ខែការងារពេលយប់ + 60% នៃប្រាក់បន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់)។

vtv.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/nghi-le-quoc-khanh-29-keo-dai-4-ngay-lien-tiep-post878718.html