សាមគ្គីភាពក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករ

Báo Đại Đoàn Kết•21/03/2024

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

សកម្មភាពនៃខែកម្មករប្រចាំឆ្នាំបានក្លាយជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ជីវិតរបស់កម្មករ (រូបភាព៖ កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Hanoi Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company)។ រូបថត៖ ក្វាងវិញ (Quang Vinh)។

ពេលវេលាដ៏កក់ក្តៅសម្រាប់កម្មករ

ពេលឮថា សហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មនៅខេត្ត បារៀ - វុងតាវ កំពុងរៀបចំសកម្មភាពនានាក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ២០២៤ អ្នកស្រី ដាញ់ណា (កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនក្រដាសសៃហ្គន - តំបន់ឧស្សាហកម្មមីសួនអា) មានអារម្មណ៍រីករាយ និងសោកសៅលាយឡំគ្នា។ ទាំងអ្នកស្រី និងស្វាមី សុទ្ធតែមកពីខេត្តផ្សេងៗ ដែលបានមកធ្វើការ និងរៀបការនៅបារៀ - វុងតាវ ប៉ុន្តែជីវិតរបស់ពួកគេនៅតែពោរពេញដោយការលំបាក។

អ្នកស្រី ណា បានចែករំលែកថា៖ «នៅពេលនោះ គ្រួសារខ្ញុំមានកូនតូចៗ ហើយរស់នៅក្នុងផ្ទះជួល ដូច្នេះជីវិតពិតជាលំបាកណាស់។ យើងមិនទាន់មានទូរទស្សន៍នៅឡើយទេ ហើយយើងគ្រោងនឹងសន្សំប្រាក់ដើម្បីទិញមួយ។ បន្ទាប់មក នៅពេលដែលខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៣ ខ្ញុំបានឈ្នះរង្វាន់ធំដោយមិននឹកស្មានដល់ - ទូរទស្សន៍មួយដែលមានតម្លៃ ៧,៣ លានដុង - ក្នុងការចាប់រង្វាន់។ នេះគឺជាការភ្ញាក់ផ្អើលដ៏ធំមួយ។ ខ្ញុំ និងស្វាមីមានអារម្មណ៍សំណាង និងរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសកម្មភាពនៃខែកម្មករ។ មិត្តរួមការងារជាច្រើនរបស់ខ្ញុំក៏បានទទួលអំណោយដ៏មានតម្លៃ និងមានអារម្មណ៍ថាមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីសហគមន៍ផងដែរ»។

ខែកម្មករមិនត្រឹមតែជាឱកាសសម្រាប់ការផ្តល់អំណោយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពដើម្បីច្នៃប្រឌិតក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករផងដែរ។ កាលពីឆ្នាំមុន ទីក្រុងហូជីមិញមានភាពមមាញឹកជាមួយនឹងសកម្មភាពដែលផ្តោតលើកម្មករ និងកម្មករ។ ក្នុងចំណោមនោះ សហព័ន្ធការងារស្រុកប៊ិញតាន់បានអនុវត្តគំរូ "១+១"។ ក្រោមគំរូនេះ សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗទទួលខុសត្រូវក្នុងការថែទាំសមាជិកសហជីព ឬកម្មករយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ដែលកំពុងមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ ដោយមានបាវចនាថា "កម្មករម្នាក់ទៀតត្រូវបានថែទាំមានន័យថា ការលំបាក ឬស្ថានភាពលំបាកដែលពួកគេប្រឈមមុខតិចជាងមុន" អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងតំបន់នេះបានឆ្លើយតបជាវិជ្ជមាន។ ត្រឹមតែប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ កម្មករចំនួន ៣៤ នាក់ដែលកំពុងមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ និងប្រឈមមុខនឹងកាលៈទេសៈលំបាក ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន និងអង្គភាពនានាក្នុងស្រុក បានទទួលការគាំទ្រពីសហជីពក្នុងស្រុកជាមួយនឹងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុចាប់ពី ៥០០,០០០ ដុង ដល់ ១,០០០,០០០ ដុង ក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែ រយៈពេល ១២ ខែ។

អ្នកស្រី ង្វៀន ធីង៉ុកហ្វា ជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យបាវង៉ុក (សង្កាត់តាន់តាវ ស្រុកប៊ិញតាន់) មានបញ្ហាសន្ទះបេះដូង ហើយត្រូវការឧបករណ៍ជំនួយបេះដូង។ បច្ចុប្បន្នអ្នកស្រីជួលកន្លែងស្នាក់នៅ ហើយប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពគ្រួសារដ៏លំបាក។ អ្នកស្រីគឺជាអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមគ្រួសារដ៏សំខាន់សម្រាប់ស្វាមី និងកូនតូចៗពីរនាក់។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការលំបាករបស់គ្រួសារអ្នកស្រី សហជីពកម្មកររបស់សាលាបានផ្តល់ប្រាក់ចំនួន ៥០០,០០០ ដុងក្នុងមួយខែដល់អ្នកស្រី។ អ្នកស្រី ហ្វា បានចែករំលែកថា៖ «ការគាំទ្រ និងការលើកទឹកចិត្តពីសហជីពកម្មកររបស់សាលាជួយខ្ញុំឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ថែរក្សាគ្រួសារ និងខិតខំយកឈ្នះលើស្ថានភាពលំបាកទាំងនេះ»។

ខេត្តប៊ិញយឿងមានចំនួនកម្មករច្រើនជាងគេបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេស ហើយប្រធានបទនៃខែកម្មករ "ភ្ជាប់កម្មករ កសាងអង្គការ" បាននាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងជាច្រើនដល់កម្មករ ជាពិសេសតាមរយៈ "ទីផ្សារកម្មករ" "សប្តាហ៍នៃការលក់បញ្ចុះតម្លៃសម្រាប់កម្មករ" "ពិធីបុណ្យ វប្បធម៌ និងកីឡា កម្មករ" និង "ពិធីបុណ្យថែទាំសុខភាព"...

អាញ-បៃ-ឈីញ.jpg — លោក ង្វៀន ឌិញ ខាង ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម ប្រគល់អំណោយដល់កម្មករ។ រូបថត៖ ង្វៀន ហៃ។

បន្តរក្សាប្រពៃណី

ឆ្នាំ២០២៤ គឺជាលើកទី១៣ ហើយដែលកម្មវិធីខែកម្មករត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់លេខាធិការដ្ឋានបក្សកណ្តាល។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក រាល់ឆ្នាំកន្លងផុតទៅ សកម្មភាពនៃខែកម្មករកាន់តែមានភាពចម្រុះ សម្បូរបែប និងជាក់ស្តែង។ ពីការផ្តោតសំខាន់លើការរំលឹកប្រពៃណី និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពសម្ភារៈ សព្វថ្ងៃនេះ កម្មវិធីជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះទិដ្ឋភាពវប្បធម៌ ស្មារតី និងសុខភាពនៃជីវិតកម្មករ។ ជាពិសេស ក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករ កម្មវិធីសន្ទនាជាបន្តបន្ទាប់ជាមួយកម្មករត្រូវបានរៀបចំឡើង។ ឧទាហរណ៍ នៅទីក្រុងហាណូយ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនបានរៀបចំការសន្ទនាដោយផ្ទាល់ជាមួយកម្មករ។ តាមរយៈនេះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករអាចបង្ហាញក្តីកង្វល់ និងសំណូមពររបស់ពួកគេដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលក្រុង។ ជាលទ្ធផល បញ្ហាជាច្រើនត្រូវបានយល់ដោយរដ្ឋាភិបាល ហើយដំណោះស្រាយត្រូវបានរកឃើញ ជាពិសេសបញ្ហាទាក់ទងនឹងតម្រូវការប្រចាំថ្ងៃរបស់កម្មករ ដូចជាលំនៅដ្ឋាន សុវត្ថិភាពការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង។

ដោយផ្អែកលើសារៈសំខាន់នៃខែកម្មករក្នុងឆ្នាំមុនៗ នៅឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្តនានាឲ្យរៀបចំផែនការ និងអនុវត្តខែកម្មករជាមួយប្រធានបទ៖ «សាមគ្គីភាពកម្មករ - ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេច»។ សកម្មភាពសំខាន់ៗរួមមាន៖ «ការនាំសេចក្តីសម្រេចរបស់សភាមកអនុវត្ត»; «ការសន្ទនាខែឧសភា»; «កិច្ចប្រជុំតាមប្រធានបទជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតកម្មករ»; «ការថ្លែងអំណរគុណកម្មករ»... ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ពួកគេបានអនុវត្ត «ខែនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន»; សកម្មភាពផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករឆ្នើម; និងកម្មវិធី «សុខភាពសម្រាប់ការងារ និងផលិតកម្ម»។

សព្វថ្ងៃនេះ មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំពុងមមាញឹកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់កម្មករ ចាប់ពីការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ និងកីឡា រហូតដល់ការផ្តល់ការថែទាំសុខភាព និងជាពិសេសការរៀបចំអំណោយសម្រាប់កម្មករ។ នៅខេត្តបាក់និញ បន្ថែមពីលើអំណោយដែលពួកគេនឹងទទួលបាន កម្មករកំពុងរង់ចាំដោយរំភើបចំពោះការប្រកួតបាល់ទាត់កម្មករ និងនិយោជិតលើកដំបូង និងការប្រកួតទេពកោសល្យ និងស្ត្រីមានមន្តស្នេហ៍របស់កម្មករ... នៅទីក្រុងហាណូយ សមាជិកសហជីពក៏កំពុងទន្ទឹងរង់ចាំព្រឹត្តិការណ៍ដែលរៀបចំឡើងនៅសួនឧស្សាហកម្មបាក់ថាងឡុង សួនឧស្សាហកម្មថាច់ថាត...

នៅសល់ពេលជាងមួយខែទៀតរហូតដល់ខែកម្មករ។ ប៉ុន្តែនៅទូទាំងប្រទេស ការរៀបចំសម្រាប់ខែកម្មករកំពុងដំណើរការយ៉ាងពេញទំហឹង ហើយកម្មករកំពុងរង់ចាំវាដោយអន្ទះសារ។ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ ខែកម្មករត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ខែថ្ងៃឈប់សម្រាក" មួយប្រភេទសម្រាប់កម្មករ។

លោក ង៉ូ យីវ - អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម៖

បញ្ជាក់ពីតួនាទីក្នុងការតំណាង ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព។

ខែកម្មករបានក្លាយជាសកម្មភាពធម្មតារបស់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃសហជីពវៀតណាម ដែលមានគោលបំណងថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុម ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ តាមរយៈខែកម្មករ អាជីវកម្ម និងរោងចក្រផលិតកម្មដែលមានកម្មករត្រូវផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងចូលរួមក្នុងខែកម្មករជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែង។ ជាពិសេស នេះរួមបញ្ចូលទាំងការរៀបចំការសន្ទនារវាងម្ចាស់អាជីវកម្ម សហជីព និងកម្មករ។ ការរៀបចំសកម្មភាពដើម្បីថែរក្សាជីវិត និងការងាររបស់កម្មករជាដើម។ លើសពីនេះ អង្គភាពនានាត្រូវពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងសម្របសម្រួលការត្រួតពិនិត្យជាមួយសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ។ តាមរយៈសកម្មភាពនៃខែកម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការតំណាង ថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដែលបង្កើតការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងពីគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ប្រព័ន្ធនយោបាយ ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងសង្គមទាំងមូលចំពោះកម្មករ។

លោក ង្វៀន ទ្រឿង យ៉ាង - ប្រធានសហជីពកម្មករស្រុកឡុងបៀន (ហាណូយ)៖

បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់កម្មករ និងនិយោជិត ដើម្បីបញ្ចេញភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។

ក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៤ សហជីពកម្មករស្រុកឡុងបៀននឹងផ្តោតលើការអនុវត្តសកម្មភាពសំខាន់ៗចំនួនប្រាំ៖ ការសន្ទនាដើម្បីជួយកម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរឡើងពីគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិ; ការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាព និងការធ្វើតេស្តសម្រាប់កម្មករចំនួន ៤០០ នាក់នៅក្នុងសហគ្រាស និងសមាជិកសហជីពដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយចំណាយសរុបចំនួន ៣៥០ លានដុង; ការផ្តល់អំណោយគាំទ្រដល់កម្មករដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺវិជ្ជាជីវៈ; ការរៀបចំការបើកថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវប្បធម៌ចំនួនបីនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីឱ្យសមាជិកសហជីពអាចចម្លងវា; និងការបើកការប្រកួតបាល់ទះសម្រាប់កម្មករ និងនិយោជិតនៅក្នុងស្រុក... សកម្មភាពបែបនេះនឹងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់កម្មករ និងនិយោជិតក្នុងការអភិវឌ្ឍភាពច្នៃប្រឌិត កសាងទម្លាប់នៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណបញ្ហា និងអារម្មណ៍នៃការកែលម្អ បង្កើនសមត្ថភាពការងារ និងរួមចំណែកដល់ការជំនះការលំបាក ការអភិវឌ្ឍ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមកសម្រាប់ទាំងនិយោជក និងនិយោជិត។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព