បុរស​ដែល «រក្សា​ចង្វាក់» នៃ​ចរន្តអគ្គិសនី​ពី​ពន្លឺព្រះអាទិត្យ។

ដោយបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុន Vietnam Solar Joint Stock Company អស់រយៈពេលជាង ៥ ឆ្នាំ លោក Ho Xuan Su អនុប្រធានរោងចក្រថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យ (ឃុំឌឹកហ្វឺន ខេត្តតៃនិញ) មិនត្រឹមតែទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះប្រតិបត្តិការនៃបន្ទះសូឡារាប់លានបន្ទះនៅក្នុងវាលស្រែដែលមានពន្លឺថ្ងៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការរៀនសូត្រ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមក្រុមវិស្វករ និងកម្មករផងដែរ។

លោក Ho Xuan Su

គ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធថាមពលព្រះអាទិត្យរបស់អ្នកយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន។

ក្នុងនាមជាអនុប្រធានរោងចក្រថាមពលឧទ្យានថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យ លោក ស៊ូ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការទាំងមូល - ចាប់ពីការសម្របសម្រួលការតភ្ជាប់ប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងស្ថិរភាពនៃម៉ាស៊ីនភ្លើងទៅកាន់បណ្តាញអគ្គិសនីជាតិ រហូតដល់ការគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេស ការធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងការដោះស្រាយគ្រាអាសន្ន។ នៅក្នុងបរិយាកាសដែលសូម្បីតែកំហុសតូចមួយក៏អាចបណ្តាលឱ្យខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ តួនាទីរបស់បុគ្គល "ដែលដឹកនាំ" កាន់តែមានសារៈសំខាន់។

លោក ស៊ូ បានចែករំលែកថា “យើងធ្វើការជាមួយព្រះអាទិត្យ និងខ្យល់”។ នៅពីក្រោយសេចក្តីថ្លែងការណ៍សាមញ្ញនោះ គឺជាប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការស្មុគស្មាញមួយ ដែលបន្ទះសូឡាក្រៅផ្ទះរាប់លានត្រូវតែដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបំលែងវិទ្យុសកម្មទៅជាអគ្គិសនី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់លោក ការងារនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាតួលេខផលិតកម្មនោះទេ។ “ភារកិច្ចដែលមិនទាន់មានឈ្មោះ” ដែលលោកតែងតែផ្តោតលើគឺការយកចិត្តទុកដាក់ និងស្តាប់កង្វល់របស់ក្រុមវិស្វករ និងកម្មកររបស់លោក។ លោក ស៊ូ បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលក្រុមមានស្មារតីល្អ វេននីមួយៗដំណើរការកាន់តែរលូន”។

លក្ខណៈប្លែកនៃឧស្សាហកម្មថាមពលកកើតឡើងវិញទាមទារឱ្យអ្នកជំនាញរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងរលូននូវការគិតបែបបច្ចេកទេសច្បាស់លាស់ជាមួយនឹងជំនាញគ្រប់គ្រងដែលអាចបត់បែនបាន។ ចំពោះលោក ស៊ូ មូលដ្ឋានគ្រឹះវិជ្ជាជីវៈដ៏រឹងមាំគឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។ លោកមានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីប្រព័ន្ធអគ្គិសនី ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម គោលការណ៍ប្រតិបត្តិការរបស់អាំងវឺរទ័រ ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ SCADA និងបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹងទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីវ៉ុលខ្ពស់។ ចំណេះដឹងនេះមិនត្រឹមតែអាចឱ្យលោកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបម្រើជា «ខែល» ការពារទាំងប្រព័ន្ធ និងបុគ្គលិករបស់វាផងដែរ។

ដោយមិនឈប់ត្រឹមនេះទេ លោកបានរក្សាទម្លាប់រៀនសូត្រប្រចាំថ្ងៃ។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងគឺជាតម្រូវការចាំបាច់។ រៀងរាល់ល្ងាច លោកចំណាយពេលសិក្សាឯកសារបច្ចេកទេស តាមដានស្តង់ដារអន្តរជាតិ និងចូលរួមសិក្ខាសាលាវិជ្ជាជីវៈ។ លោក ស៊ូ បានអះអាងថា "ការឈប់រៀនសូត្រមានន័យថា ការលុបបំបាត់ខ្លួនឯង"។

ការផ្សព្វផ្សាយគំនិតច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។

ការស្រេកឃ្លានចំណេះដឹងរបស់គាត់មិនត្រឹមតែជួយគាត់ឱ្យបង្កើនជំនាញរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងវិស័យកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្មផងដែរ។ នៅឆ្នាំ 2025 លោក ស៊ូ មានដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំនួនបីដែលត្រូវបានអនុវត្តជាក់ស្តែង ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតកម្មអគ្គិសនី និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មសម្រាប់សហគ្រាស។

ក្នុងចំណោមទាំងនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការដំឡើងប្រព័ន្ធយកសំណាកសម្រាប់វិភាគទិន្នផលបន្ទះសូឡាគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អមួយ។ ដោយផ្អែកលើការពិតដែលថាធូលីដែលកកកុញនៅលើផ្ទៃនៃបន្ទះសូឡាកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពនៃការផលិតថាមពល គាត់បានស្នើឱ្យសាងសង់ប្រព័ន្ធមួយដើម្បីយកសំណាក ប្រៀបធៀប និងវិភាគទិន្នន័យដើម្បីកំណត់ពេលវេលាសម្អាតដ៏ល្អប្រសើរ ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកលើវិចារណញាណ។

ដំណើរការនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អិតល្អន់ ចាប់ពីការយកសំណាកក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចគ្នា និងការប្រៀបធៀបកម្រិតវិទ្យុសកម្មនៅពេលវេលាផ្សេងៗគ្នា រហូតដល់ការវិភាគគម្លាតថាមពលមុន និងក្រោយពេលសម្អាត។ លទ្ធផលលើសពីការរំពឹងទុក ដោយបង្កើនការផលិតអគ្គិសនីរាប់លានគីឡូវ៉ាត់ម៉ោងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជំរុញប្រាក់ចំណូលយ៉ាងច្រើន និងជួយសន្សំសំចៃថ្លៃដើមរបស់ក្រុមហ៊ុនជិត ១០ ពាន់លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ប្រព័ន្ធទិន្នន័យ វិទ្យាសាស្ត្រ បានអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។

ក្រៅពីការរៀនសូត្រពីសៀវភៅ លោក ស៊ូ ក៏ផ្តោតលើការរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងពីមិត្តរួមការងារផងដែរ។ នៅក្នុងការណែនាំ ឬក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរកម្សាន្ត គាត់តែងតែស្តាប់យោបល់របស់អ្នកបច្ចេកទេស - អ្នកដែលប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដោយផ្ទាល់។ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងទាំងនេះផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទស្សនៈចម្រុះ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលស្របនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

យោងតាមលោក បរិយាកាសការងារដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើត និងអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមដោយជោគជ័យ។ នៅ Solar Park វប្បធម៌ "ការងារជាក្រុម" ត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃខ្ពស់។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែងតែលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតី "មិនខ្លាចធ្វើខុស គ្រាន់តែខ្លាចសាកល្បង" ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គំនិតនីមួយៗត្រូវបានស្តាប់ និងសាកល្បង។

ជាមួយគ្នានេះ សហជីពក៏ចូលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ចលនាការងារច្នៃប្រឌិតតាមរយៈការផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងការគោរពចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ លោក ស៊ូ បានចែករំលែកថា "សូម្បីតែកម្មករធម្មតាម្នាក់ក៏អាចក្លាយជា 'អ្នកច្នៃប្រឌិតមាស' បានដែរ។ នោះជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ធំមួយសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត"។

ដោយមានស្មារតី «រៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព» និងដាក់មនុស្សនៅចំកណ្តាល លោក ស៊ូ មិនត្រឹមតែចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្សព្វផ្សាយថាមពលវិជ្ជមានដល់វិស្វករ និងកម្មករនៅក្នុងរោងចក្រផងដែរ។

ដាំង ទួន

ប្រភព៖ https://baotayninh.vn/nguoi-giu-nhip-dong-dien-tu-nang-143058.html