តាមនោះ ផែនការលេខ ៣៤/KH-TLĐ ត្រូវបានកសាងឡើងដោយប្រធានបទ "Tet Sum vay - Xuan ung dep Party" ហើយបាវចនានៃសកម្មភាពគឺ "សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់មានតេត រីករាយជាមួយ Tet" ដើម្បីបង្កើតចំណុចកំពូលនៃការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ជាពិសេសអ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក រងគ្រោះដោយគ្រោះធម្មជាតិ រងគ្រោះដោយសារជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬបាត់បង់ការងារ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារ និងធានាសន្តិសុខសង្គម។
នៅកម្រិត សហព័ន្ធការងារវៀតណាម គណៈប្រតិភូនឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងជូនពរឆ្នាំថ្មីដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក និងមានប្រាក់ចំណូលទាបនៅសហគ្រាស សួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ។ អាទិភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ដល់កម្មករនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ការងារធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់។ ការចំណាយប៉ាន់ស្មានគឺ 1.3 លានដុង/ម្នាក់ រួមទាំងសាច់ប្រាក់ 1 លានដុង និង 300.000 ដុងជាអំណោយ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏មានកម្មវិធីធំៗដូចជា “ផ្សារសហភាពតេត - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2026” ដែលរៀបចំនៅតាមមូលដ្ឋានដែលមានកម្មករយ៉ាងច្រើន (រំពឹងថានៅ ទីក្រុងហាណូយ ឬទីក្រុងហូជីមិញ)។ កម្មវិធីនេះផ្តល់ទំនិញ និងសេវាកម្មសំខាន់ៗក្នុងតម្លៃពិសេស ចែកប័ណ្ណទិញទំនិញ ចែកជូនផលិតផលក្នុងតម្លៃ "0 ដុង" ការបញ្ចុះតម្លៃ និងរៀបចំការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ និងសុខភាព ផ្តល់ថ្នាំពេទ្យ និងប្តូរប្រេងម៉ាស៊ីនដោយឥតគិតថ្លៃ។ សហព័ន្ឋការងារវៀតណាមក៏នឹងគាំទ្រខេត្ត ក្រុងភាគខាងត្បូងមួយចំនួន (ដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ ដុងណៃ តៃនិញ) រៀបចំឡានក្រុង រថភ្លើង និងជើងហោះហើរដឹកកម្មករទៅផ្ទះដើម្បីអបអរបុណ្យតេតនៅតំបន់កណ្តាល (ហាតញ់ ង៉ឺអាន ថាញ់ហ្វា) និងភាគខាងជើង។
នៅថ្នាក់ខេត្ត សហព័ន្ធការងារ និងថ្នាក់មូលដ្ឋាននឹងរៀបចំកម្មវិធី "ទីផ្សារសហភាពតេត - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2026" នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម (IPs) និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ (EPZs) ។ ផ្សារតេតទាំងនេះមាន "តូបសូន្យ" ស្តង់បញ្ចុះតម្លៃ ការពិនិត្យ និងព្យាបាលដោយឥតគិតថ្លៃ និងការណែនាំផ្នែកច្បាប់។ ថ្នាក់សហជីពទាំងនេះក៏រៀបចំគណៈប្រតិភូទៅសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងជូនពរសមាជិកសហជីពឲ្យជួបតែសេចក្តីសុខក្នុងឆ្នាំថ្មី។ កម្រិតអតិបរមានៃការថែទាំគឺ 1,000,000 ដុង/ម្នាក់ ហើយត្រូវបានបង់ជាសាច់ប្រាក់។ សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង សម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសរៀបចំ "Union Bus Trips - Spring 2026" ឬ "Union Train Trips - Spring 2026" ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់សមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាក ឬមិនបានត្រលប់មកផ្ទះវិញច្រើនឆ្នាំ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបង្កើនសកម្មភាពសន្ទនា និងចរចាជាមួយនិយោជកលើផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់តេត និងផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។ សហជីពមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត និងស្វែងរកដំណោះស្រាយភ្លាមៗ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងអាជីវកម្មដែលជួបការលំបាក ប្រាក់ឈ្នួលមិនទាន់បើក មិនអាចផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ឬម្ចាស់អាជីវកម្មដែលបានភៀសខ្លួន រំលាយ ឬក្ស័យធន។ សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវចូលរួមជាមួយនិយោជក ដើម្បីប្រកាសជាសាធារណៈនូវផែនការសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត យ៉ាងហោចណាស់ 20 ថ្ងៃមុនថ្ងៃបុណ្យតេត។
ប្រភព៖ https://cand.com.vn/Xa-hoi/nguoi-lao-dong-kho-khan-se-duoc-tang-qua-1-3-trieu-dong-dip-tet-binh-ngo-2026-i784799/
Kommentar (0)