ធនធានមនុស្ស៖ ជាគន្លឹះក្នុងការបើកទ្វារឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍

ខេត្ត Quang Ninh កំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ក្នុងនោះ យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាប្រព័ន្ធ ដោយចាត់ទុកប្រជាពលរដ្ឋជាមជ្ឈមណ្ឌល និងជាកម្លាំងចលកររបស់ខេត្ត ត្រូវបានចាត់ទុកជា “គន្លឹះមាស” ដើម្បីបើកទ្វារឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពទៅថ្ងៃអនាគត។

ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ត្រូវបានខេត្តកំណត់ថាជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមការទម្លាយយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបី ដែលជាកត្តាសំខាន់ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ខេត្តបានចេញនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ជាច្រើន ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់។

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំថងញ៉ឹត មានការសាទរក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

ចំណុចសំខាន់ៗរួមមានៈ ដំណោះស្រាយលេខ ១៥-NQ/TU (ថ្ងៃទី ៩ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៤) របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត “ស្តីពីការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងខេត្តនៅឆ្នាំ ២០២០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០”; សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 35/2021/NQ-HDND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត “ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់នៅសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long, Quang Ninh វៀតណាម - មហាវិទ្យាល័យកូរ៉េ និងមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ Quang Ninh ដំណាក់កាល 2021-2025”; សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57/2025/NQ-HDND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត “និយតកម្មគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងគាំទ្រធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ខេត្ត Quang Ninh ដំណាក់កាល 2025-2030” ...

ដោយសារគោលនយោបាយជាក់លាក់ យន្តការ និងធនធានវិនិយោគគ្រប់គ្រាន់ ធនធានមនុស្សរបស់ខេត្តឥឡូវនេះមានបរិមាណសមហេតុផលជាមូលដ្ឋាន ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗនូវគុណភាព បំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅទីក្រុងបានធ្លាក់ចុះជាបន្តបន្ទាប់ពី 2.23% (2021) ដល់ 2.16% (2024) ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់មួយចំនួនដែលមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើទាបបើធៀបនឹងមធ្យមភាគជាតិ។ រចនាសម្ព័ន្ធការងារដោយឧស្សាហកម្មបន្តផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម។

មកទល់នឹងពេលនេះ អត្រាកម្មសិក្សាការីក្នុងខេត្តសម្រេចបាន ៨៧,៥% ក្នុងនោះ ៤៣% មានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រ; សិស្ស 229 នាក់/10,000 នាក់ ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​វួដ Cua Ong ទទួល​ពលរដ្ឋ នៅ​ខែកក្កដា ឆ្នាំ​២០២៥។

បន្ថែមលើលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់នោះ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៦ បានចង្អុលបង្ហាញថា៖ ការងារអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សបច្ចុប្បន្ននៅ ខេត្ត Quang Ninh នៅតែមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ ក្រុមកម្មាភិបាលសំខាន់ៗ ជាពិសេសកម្មាភិបាលយុទ្ធសាស្ត្រ មានការប្រែប្រួលជាច្រើន ពេលវេលារៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញមានរយៈពេលយូរ។ មានការលំបាកក្នុងការទទួល និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលវ័យក្មេង។

កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួនពេញចិត្តនឹងបច្ចុប្បន្ន ហើយមិនទាន់បានដើរតួនាទីជាគំរូនៅឡើយ។ នៅចំណុចមួយចំនួន ការរៀបចំ និងការអនុវត្តរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបុគ្គលិកមួយចំនួននៅមានកង្វះខាតក្នុងភាពស៊ីជម្រៅ ភាពជាក់លាក់ គំនិតផ្តួចផ្តើម ការច្នៃប្រឌិត និងការប្តេជ្ញាចិត្ត។ មានការភ័យខ្លាចនៃទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារ រួមទាំងក្នុងចំណោមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

ប្រឈមមុខនឹងការពិតនោះ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៦ បានឯកភាពលើការងារសំខាន់ៗ ដោយផ្តោតលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ លើកកំពស់គុណភាព និងការរៀបចំបុគ្គលិកឱ្យបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ អនុវត្តដំណោះស្រាយសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ទាក់ទាញ លើកកម្ពស់ និងរក្សាទេពកោសល្យ។ ជាពិសេសការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបង្កើនទំហំ និងគុណភាពនៃចំនួនប្រជាជន។

អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត លើកកម្ពស់ការទាក់ទាញ និងការប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច បៃតង សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលដែលទាក់ទងនឹងការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃទំហំ ការកែលម្អគុណភាពប្រជាជន និងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារ។ ការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលយុទ្ធសាស្ត្រ និងមូលដ្ឋានប្រកបដោយឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ គុណភាពគ្រប់គ្រាន់ សមត្ថភាពគិតថ្មី និងកិត្យានុភាពស្មើរនឹងភារកិច្ចក្នុងយុគសម័យអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ប្រទេស។

ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ខេត្តទាំងមូលខិតខំធ្វើឱ្យអត្រាកម្មករ និយោជិត ទទួលបានជាង ៩០% ក្នុងនោះ ៤៨% បានទទួលសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រ; អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្រោម 2%; មានវេជ្ជបណ្ឌិត 19 នាក់ ឱសថការីសាកលវិទ្យាល័យ 8 នាក់ គិលានុបដ្ឋាយិកា 33 នាក់/មនុស្ស 10,000 នាក់; សន្ទស្សន៍អភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស (HDI) របស់ខេត្តគឺស្ថិតនៅក្នុងខេត្ត និងក្រុងកំពូលទាំង 5 នៅក្នុងប្រទេស។

ឡានអាញ់

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/nguon-nhan-luc-chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-3382065.html