“វីរភាព” នៃវិសោធនកម្មតម្លៃឯកតាស្ដង់ដារនឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងសំណើរបស់អ្នកម៉ៅការទៅ ក្រសួងសំណង់ ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ។
អ្នកម៉ៅការរំពឹងថានឹងបញ្ចប់ "វីរភាព" នៃតម្លៃឯកតាមិនសមរម្យ
“វីរភាព” នៃវិសោធនកម្មតម្លៃឯកតាស្ដង់ដារនឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងសំណើរបស់អ្នកម៉ៅការទៅក្រសួងសំណង់ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ។
 |
| កម្មវិធី Contractors Cafe ដែលរៀបចំដោយសមាគមអ្នកម៉ៅការសំណង់វៀតណាម (VACC) នាថ្ងៃទី ១៥ ខែមីនា។ |
ដល់ពេលបញ្ចប់វីរភាពនៃតម្លៃឯកតាមិនសមរម្យ
កិច្ចប្រជុំរវាងអ្នកម៉ៅការសំណង់ក្នុងកម្មវិធី Construction Contractors Cafe ដែលរៀបចំដោយសមាគមអ្នកម៉ៅការសំណង់វៀតណាម (VACC) នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៥ ខែមីនា បានឯកភាពលើចំណុចនេះក្នុងបញ្ជីបញ្ហាដែលនឹងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើការសាងសង់។
សូម្បីតែលោក Nguyen Huu Toi ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុន Vinaconex ក៏មានជំនឿថា នេះជាឱកាសមាសដើម្បីដោះស្រាយទាំងស្រុងនូវការឈឺចាប់ដ៏រ៉ាំរ៉ៃរបស់អ្នកម៉ៅការ។
លោក Toi បានមានប្រសាសន៍ក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារកាលពីព្រឹកថ្ងៃសៅរ៍ចុងសប្តាហ៍ថា “កន្លងមក ពេលដែលអ្នកម៉ៅការអនុវត្តគម្រោងដឹកជញ្ជូនបានធ្វើការណែនាំទៅក្រសួងដឹកជញ្ជូន និងក្រសួងសំណង់ ដើម្បីកែប្រែតម្លៃឯកតានោះ មិនទទួលបានជោគជ័យទេ បច្ចុប្បន្ននេះ ភ្នាក់ងារទាំងពីរបានក្លាយជាតែមួយ ហើយក្រសួងសំណង់នឹងទទួល និងដោះស្រាយបញ្ហា។ អ្នកម៉ៅការល្បីៗជាច្រើនមានវត្តមានដូចជា Phuc Hung, Truong Son, NewTecons, Phuong Thanh Traffic...
ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ លោក Nguyen Quoc Hiep ប្រធាន VACC បានចែករំលែកថា សំណើកែប្រែតម្លៃឯកតាស្ដង់ដារគឺជា "កំណាព្យវែង" របស់អ្នកម៉ៅការ ប៉ុន្តែដល់ពេលត្រូវបញ្ចប់។
 |
| លោក Nguyen Quoc Hiep ប្រធានសមាគមអ្នកម៉ៅការសំណង់វៀតណាម។ |
មូលហេតុមួយផ្នែកគឺដោយសារតម្លៃឯកតាដែលមូលដ្ឋានប្រកាសមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ហួសសម័យ ហើយថែមទាំងហួសសម័យបើប្រៀបធៀបនឹងការពិត ដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកម៉ៅការសំណង់។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក ហៀប មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេលវែងជាងនេះ នៅពេលដែលគម្រោងជាតិសំខាន់ៗ ដូចជាគម្រោងផ្លូវដែកល្បឿនលឿនត្រូវបានអនុវត្ត ប្រព័ន្ធតម្លៃឯកតាស្តង់ដារបច្ចុប្បន្នមិនអាចអនុវត្តបានទេ។ អ្នកម៉ៅការជាច្រើនកំពុងស្នើឱ្យអនុវត្តតម្លៃឯកតាសរុប ជំនួសឱ្យតម្លៃលម្អិត ដើម្បីបង្កើតបន្ទប់សម្រាប់អ្នកម៉ៅការដើម្បីបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការអនុវត្តសំណង់។
“ក្នុងនាមជាអ្នកវិនិយោគខ្លួនឯង ខ្ញុំនៅតែចូលចិត្តតម្លៃឯកតាលម្អិតសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យកាន់តែងាយស្រួល។ នេះអាចជាគំនិតរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅពេលអញ្ជើញការដេញថ្លៃ។ ប៉ុន្តែវាជាការពិតដែលថាយើងត្រូវប្តូរទៅអនុវត្តតម្លៃឯកតាសរុប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះអាចជារយៈពេលអន្តរកាល ហើយអាជីវកម្មត្រូវបង្ហាញថាតម្លៃឯកតាសរុបគឺសមហេតុផលសម្រាប់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋក្នុងការអនុម័តលើការដាក់ពាក្យស្នើសុំគម្រោង និងគម្រោងជាតិសំខាន់ៗដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ តម្លៃឯកតាសរុប” លោក ហៀប បានសម្តែងមតិរបស់គាត់។
នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ អាជីវកម្មបាននិយាយថា ពួកគេនឹងប្រមូលបទដ្ឋានសំខាន់ៗដោយគ្មានតម្លៃឯកតា ដើម្បីស្នើសុំការកែតម្រូវ បន្ថែម និងដោះស្រាយបរិមាណសំណង់សម្រាប់អ្នកម៉ៅការ។ នៅឆ្នាំ 2022 VACC បានផ្តល់អនុសាសន៍ជាច្រើនអំពីកង្វះតម្លៃឯកតាលម្អិត ប៉ុន្តែវាមិនទាន់ដល់ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 ដែលបទដ្ឋានចំនួន 210 ត្រូវបានចេញ ទោះបីជាមានការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធដោយអ្នកម៉ៅការក៏ដោយ។
លោក ហៀ ហៀប បានមានប្រសាសន៍ថា ៖ «បច្ចុប្បន្នបញ្ហានេះត្រូវចាត់ទុកជាអាទិភាព ហើយការប្រជុំជាមួយក្រសួងសំណង់គ្រោងធ្វើនៅចុងខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥។
បញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងការដ្ឋានសំណង់
លោក Nguyen Huu Toi ប្រធានក្រុមហ៊ុន Vinaconex មានប្រសាសន៍ថា “យើងក៏បានអង្គុយជាមួយក្រសួង និងវិស័យនានា ដើម្បីពិភាក្សាអំពីធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំណង់។ ជាមួយនឹងអត្រាកំណើននៃឧស្សាហកម្មសំណង់ ក្នុងរយៈពេល 10-20 ឆ្នាំខាងមុខ ឧស្សាហកម្មសំណង់នឹងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយនោះគ្រាន់តែជាបរិមាណប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនគិតពីគុណភាព” ។
 |
| ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Vinaconex លោក Nguyen Huu Toi បាននិយាយ។ |
កន្លងមក លោក Nguyen Quoc Hiep បានលើកជាសំណួរថា តើសហគ្រាសធំៗដូចជា Vinaconex គួរតែចូលរួមបណ្តុះបណ្តាលកម្មករ និងកម្មករបច្ចេកទេសតាមការបញ្ជាទិញពីសហគ្រាសសំណង់ខ្នាតតូច និងមធ្យមដែរឬទេ?
“ខ្ញុំបានពិភាក្សាជាមួយអ្នកម៉ៅការសំណង់មួយចំនួន ឧទាហរណ៍ លោក Phuc Hung ដែលត្រូវការកម្លាំងពលកម្មខ្លាំង កម្មករភាគច្រើនត្រូវប្រើការងារកសិកម្មទំនេរ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នពួកគេស្វែងរកតែប្រជាជននៅតំបន់ភ្នំ កម្មករនៅតំបន់ទំនាបជាច្រើនមិនចង់ទៅធ្វើការឆ្ងាយទេ មួយផ្នែកដោយសារក្រោយ Covid 19 ពួកគេមិនចង់ទៅឆ្ងាយផ្ទះ មួយផ្នែកដោយសារពួកគេមិនអាចរកការងារធ្វើនៅសួនឧស្សាហកម្មបានលឿន។ លោក ហៀប ពន្យល់។
ជាច្រើនឆ្នាំមុន កម្មករបច្ចេកទេសត្រូវបានសាលាបណ្តុះបណ្តាលរបស់ក្រសួងសំណង់បណ្តុះបណ្តាល ប៉ុន្តែឥឡូវនេះពួកគេលែងមានទៀតហើយ។ សហគ្រាសធំៗមួយចំនួនដូចជា Vinaconex ក៏រក្សាកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលមួយចំនួនផងដែរ។
ដោយយល់ស្របជាមួយនឹងការព្រួយបារម្ភអំពីធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ លោក Toi និយាយដោយត្រង់ថា ការបណ្តុះបណ្តាលតាមការបញ្ជាទិញត្រូវបានអនុវត្តដោយអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពមិនខ្ពស់នោះទេ។ លោក Toi បានទទួលស្គាល់ថា៖ «តាមពិតយើងបានបណ្តុះបណ្តាលពួកគេ ប៉ុន្តែកម្មករបានឈប់សម្រាកក្រោយរយៈពេល ១ ខែ។
សូម្បីតែវិស្វករ លោក Toi បានចែករំលែកថា មុខវិជ្ជានេះមិនសូវទាក់ទាញជាងជំនាញ សេដ្ឋកិច្ច ផ្សេងទៀតទេ។ នេះជាបញ្ហាដែលអ្នកម៉ៅការរំពឹងថានឹងស្នើទៅក្រសួងសំណង់ក្នុងកិច្ចប្រជុំខាងមុខ។
លោក ហៀប បានសម្តែងមតិថា៖ «យើងអាចចាប់ផ្តើមដោយការកែសម្រួលតម្លៃពលកម្ម។ បច្ចុប្បន្នតម្លៃទាបពេកដែលធ្វើឱ្យអ្នកម៉ៅការពិបាកទាក់ទាញកម្មករ។
បច្ចុប្បន្ននេះ តម្លៃពលកម្មឯកតាដែលបានប្រកាសដោយមូលដ្ឋានជាច្រើនគឺទាបជាងតម្លៃពលកម្មដែលអ្នកម៉ៅការកំពុងបង់ពិតប្រាកដ។
ឧទាហរណ៍ តម្លៃឯកតាការងារដែលបានប្រកាសដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Tinh នៅថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រតិបត្តិការ (អ្នកបើកបររថយន្ត រ៉ឺម៉ក គ្រឿងចក្រ អេស្កាវ៉ាទ័រ ស្ទូច) ប្រែប្រួលពី 280,000 - 330,000 ដុង/ថ្ងៃធ្វើការ (7 - 8 លានដុង/ខែ) ចំណែកអ្នកម៉ៅការ ងងហ៊ី 1 វ៉ុងហ៊ីម/ខែ។ Tinh កំពុងបង់ថ្លៃពី 12-16 លានដុង/ខែ ហើយការចំណាយលើម្ហូបអាហារប្រែប្រួលពី 730,000 ទៅ 1,5 លានដុង/ខែ។
សូម្បីតែសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលគ្មានជំនាញក៏ដោយ តម្លៃឯកតាដែលបានប្រកាសក្នុងស្រុកមានចាប់ពី 180,000 - 280,000 ដុង/ថ្ងៃធ្វើការ (ប្រហែល 5 - 7 លានដុង/ខែ) ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ អ្នកម៉ៅការជួលតាមអត្រាថ្ងៃគឺ 350,000 - 400,000 ដុង/ថ្ងៃធ្វើការ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្លៃស្នាក់នៅ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដើម។
មិនមែននិយាយទេ អាជីវករជាច្រើនបាននិយាយថា ក្នុងស្រុកជាច្រើនមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការប្រកាសតម្លៃឯកតាការងារប្រចាំឆ្នាំ ដែលនាំឱ្យអ្នកម៉ៅការមិនអាចកែសម្រួលតម្លៃពលកម្មបានភ្លាមៗតាមកិច្ចសន្យា ហើយធាតុពិតមិនស៊ីគ្នានឹងថ្លៃដើមជាក់ស្តែង (ខណៈដែលថ្លៃរស់នៅកើនឡើង ថ្លៃធ្វើដំណើរកើនឡើង...)។
សហគ្រាសបាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេល២-៣ឆ្នាំមកនេះ ពួកគាត់មានបញ្ហាខួរក្បាលដោយសារកម្មករសំណង់ផ្លាស់ទៅឧស្សាហកម្មផ្សេង បង្កការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើស និងបន្ថែមធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍...
ប្រភព៖ https://baodautu.vn/nha-thau-ky-vong-ket-thuc-ban-truong-ca-don-gia-dinh-muc-bat-cap-d254445.html
Kommentar (0)