អ្នកម៉ៅការរំពឹងថានឹងបញ្ចប់រឿងវែងឆ្ងាយនៃតម្លៃឯកតាមិនសមរម្យ

“វីរភាព” នៃវិសោធនកម្មតម្លៃឯកតាស្ដង់ដារនឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងសំណើរបស់អ្នកម៉ៅការទៅ ក្រសួងសំណង់ ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ។

អ្នកម៉ៅការរំពឹងថានឹងបញ្ចប់ "វីរភាព" នៃតម្លៃឯកតាមិនសមរម្យ

“វីរភាព” នៃវិសោធនកម្មតម្លៃឯកតាស្ដង់ដារនឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងសំណើរបស់អ្នកម៉ៅការទៅក្រសួងសំណង់ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ។

កម្មវិធី Contractors Cafe ដែលរៀបចំដោយសមាគមអ្នកម៉ៅការសំណង់វៀតណាម (VACC) នាថ្ងៃទី ១៥ ខែមីនា។

ដល់ពេលបញ្ចប់វីរភាពនៃតម្លៃឯកតាមិនសមរម្យ

កិច្ចប្រជុំរវាងអ្នកម៉ៅការសំណង់ក្នុងកម្មវិធី Construction Contractors Cafe ដែលរៀបចំដោយសមាគមអ្នកម៉ៅការសំណង់វៀតណាម (VACC) នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៥ ខែមីនា បានឯកភាពលើចំណុចនេះក្នុងបញ្ជីបញ្ហាដែលនឹងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើការសាងសង់។

សូម្បីតែលោក Nguyen Huu Toi ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុន Vinaconex ក៏មានជំនឿថា នេះជាឱកាសមាសដើម្បីដោះស្រាយទាំងស្រុងនូវការឈឺចាប់ដ៏រ៉ាំរ៉ៃរបស់អ្នកម៉ៅការ។

លោក Toi បាននិយាយក្នុងកិច្ចប្រជុំព្រឹកថ្ងៃសៅរ៍ថា “ពីមុនអ្នកម៉ៅការអនុវត្តគម្រោងចរាចរណ៍បានធ្វើអនុសាសន៍ទៅក្រសួងដឹកជញ្ជូន ពួកគេបានស្នើសុំឱ្យក្រសួងសំណង់កែប្រែតម្លៃឯកតា ប៉ុន្តែមិនបានជោគជ័យ។ អ្នកម៉ៅការល្បីៗជាច្រើនមានវត្តមានដូចជា Phuc Hung, Truong Son, NewTecons, Giao thong Phuong Thanh...

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ លោក Nguyen Quoc Hiep ប្រធាន VACC បានចែករំលែកថា សំណើកែប្រែតម្លៃឯកតាស្ដង់ដារគឺជា "កំណាព្យវែង" របស់អ្នកម៉ៅការ ប៉ុន្តែដល់ពេលត្រូវបញ្ចប់។

លោក Nguyen Quoc Hiep ប្រធានសមាគមអ្នកម៉ៅការសំណង់វៀតណាម។

មូលហេតុមួយផ្នែកគឺដោយសារតម្លៃឯកតាដែលមូលដ្ឋានប្រកាសមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ហួសសម័យ ហើយថែមទាំងហួសសម័យបើប្រៀបធៀបនឹងការពិត ដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកម៉ៅការសំណង់។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក ហៀប មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេលវែងជាងនេះ នៅពេលដែលគម្រោងជាតិសំខាន់ៗ ដូចជាគម្រោងផ្លូវដែកល្បឿនលឿនត្រូវបានអនុវត្ត ប្រព័ន្ធតម្លៃឯកតាស្តង់ដារបច្ចុប្បន្នមិនអាចអនុវត្តបានទេ។ អ្នកម៉ៅការជាច្រើនកំពុងស្នើឱ្យអនុវត្តតម្លៃឯកតាទូទៅ ជំនួសឱ្យការលម្អិតមួយ ដើម្បីបង្កើតបន្ទប់សម្រាប់អ្នកម៉ៅការដើម្បីលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការអនុវត្តសំណង់។

“ក្នុងនាមជាអ្នកវិនិយោគខ្លួនឯង ខ្ញុំនៅតែចូលចិត្តតម្លៃឯកតាលម្អិតសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យកាន់តែងាយស្រួល។ នេះអាចជាគំនិតរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅពេលអញ្ជើញការដេញថ្លៃ។ ប៉ុន្តែវាជាការពិតដែលថាយើងត្រូវប្តូរទៅអនុវត្តតម្លៃឯកតាសរុប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះអាចជារយៈពេលអន្តរកាល ហើយអាជីវកម្មត្រូវបង្ហាញថាតម្លៃឯកតាសរុបគឺសមហេតុផលសម្រាប់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋក្នុងការអនុម័តលើការដាក់ពាក្យស្នើសុំគម្រោង និងគម្រោងជាតិសំខាន់ៗដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ តម្លៃឯកតាសរុប” លោក ហៀប បានសម្តែងមតិរបស់គាត់។

នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ អាជីវកម្មបាននិយាយថា ពួកគេនឹងប្រមូលបទដ្ឋានសំខាន់ៗដែលមិនមានតម្លៃឯកតា ដើម្បីស្នើសុំការកែតម្រូវ បន្ថែម និងដោះស្រាយបរិមាណសំណង់សម្រាប់អ្នកម៉ៅការ។ នៅឆ្នាំ 2022 VACC បានផ្តល់អនុសាសន៍ជាច្រើនអំពីកង្វះតម្លៃឯកតាលម្អិត ប៉ុន្តែវាមិនទាន់ដល់ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 ដែលបទដ្ឋានចំនួន 210 ត្រូវបានចេញ ទោះបីជាមានការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធដោយអ្នកម៉ៅការក៏ដោយ។

លោក ហៀ ហៀប បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា ៖ «បច្ចុប្បន្ន​បញ្ហា​នេះ​ត្រូវ​ចាត់​ទុក​ជា​អាទិភាព ហើយ​ការ​ប្រជុំ​ជាមួយ​ក្រសួង​សំណង់​គ្រោង​ធ្វើ​នៅ​ចុង​ខែ​មីនា ឆ្នាំ​២០២៥។

បញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងការដ្ឋានសំណង់

លោក Nguyen Huu Toi ប្រធានក្រុមហ៊ុន Vinaconex មានប្រសាសន៍ថា “យើងក៏បានអង្គុយជាមួយក្រសួង និងវិស័យនានា ដើម្បីពិភាក្សាអំពីធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំណង់។ ជាមួយនឹងអត្រាកំណើននៃឧស្សាហកម្មសំណង់ ក្នុងរយៈពេល 10-20 ឆ្នាំខាងមុខ ឧស្សាហកម្មសំណង់នឹងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយនោះគ្រាន់តែជាបរិមាណប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនគិតពីគុណភាព” ។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Vinaconex លោក Nguyen Huu Toi បាននិយាយ។

  កន្លងមក លោក Nguyen Quoc Hiep បានលើកជាសំណួរថា តើសហគ្រាសធំៗដូចជា Vinaconex គួរតែចូលរួមបណ្តុះបណ្តាលកម្មករ និងកម្មករបច្ចេកទេសតាមការបញ្ជាទិញពីសហគ្រាសសំណង់ខ្នាតតូច និងមធ្យមដែរឬទេ?

“ខ្ញុំបានពិភាក្សាជាមួយអ្នកម៉ៅការសំណង់មួយចំនួន ឧទាហរណ៍ លោក Phuc Hung ដែលត្រូវការកម្លាំងពលកម្មខ្លាំង កម្មករភាគច្រើនត្រូវប្រើការងារកសិកម្មទំនេរ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នពួកគេស្វែងរកតែប្រជាជននៅតំបន់ភ្នំ កម្មករនៅតំបន់ទំនាបជាច្រើនមិនចង់ទៅធ្វើការឆ្ងាយទេ មួយផ្នែកដោយសារក្រោយ Covid 19 ពួកគេមិនចង់ទៅឆ្ងាយផ្ទះ មួយផ្នែកដោយសារពួកគេមិនអាចរកការងារធ្វើនៅសួនឧស្សាហកម្មបានលឿន។ លោក ហៀប ពន្យល់។

ជាច្រើនឆ្នាំមុន កម្លាំងការងារបច្ចេកទេសត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយសាលាបណ្តុះបណ្តាលរបស់ក្រសួងសំណង់ ប៉ុន្តែនោះលែងជាករណីទៀតហើយ។ សហគ្រាសធំៗមួយចំនួនដូចជា Vinaconex នៅតែរក្សាកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលមួយចំនួន។

ដោយយល់ស្របជាមួយនឹងការព្រួយបារម្ភអំពីធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ លោក Toi បាននិយាយដោយត្រង់ថា ការបណ្តុះបណ្តាលតាមការបញ្ជាទិញត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអាជីវកម្មពីមុន ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពមិនខ្ពស់នោះទេ។ លោក ទុយ បាន​ទទួល​ស្គាល់​ថា​៖ «​តាម​ពិត​យើង​បាន​បណ្តុះបណ្តាល​ហើយ ប៉ុន្តែ​កម្មករ​ឈប់​សម្រាក​ក្រោយ​១​ខែ​មិន​មាន​យន្តការ ឬ​ទណ្ឌកម្ម​ដើម្បី​រក្សា​ពួកគេ​ទេ​។

សូម្បី​វិស្វករ​ក៏​លោក Toi បាន​ចែក​រំលែក​ថា វិស័យ​សិក្សា​នេះ​មិន​សូវ​មាន​ភាព​ទាក់​ទាញ​ជាង​វិស័យ ​សេដ្ឋកិច្ច ​ផ្សេង​ទៀត​ទេ។ នេះជាបញ្ហាដែលអ្នកម៉ៅការគ្រោងនឹងស្នើទៅក្រសួងសំណង់ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ។

លោក ហៀប បាន​សម្តែង​មតិ​ថា​៖ «​យើង​អាច​ចាប់ផ្តើម​ដោយ​ការ​កែសម្រួល​តម្លៃ​ពលកម្ម​។​ ​បច្ចុប្បន្ន​តម្លៃ​ទាប​ពេក​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​អ្នក​ម៉ៅការ​ពិបាក​ទាក់ទាញ​កម្មករ​។​

បច្ចុប្បន្ននេះ តម្លៃពលកម្មឯកតាដែលបានប្រកាសដោយមូលដ្ឋានជាច្រើនគឺទាបជាងតម្លៃពលកម្មដែលអ្នកម៉ៅការកំពុងបង់ពិតប្រាកដ។

ឧទាហរណ៍ តម្លៃឯកតាការងារដែលបានប្រកាសដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Tinh នៅថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រតិបត្តិការ (អ្នកបើកបររថយន្ត រ៉ឺម៉ក គ្រឿងចក្រ អេស្កាវ៉ាទ័រ ស្ទូច) ប្រែប្រួលពី 280,000 - 330,000 ដុង/ថ្ងៃធ្វើការ (7 - 8 លានដុង/ខែ) ចំណែកអ្នកម៉ៅការ ងងហ៊ី 1 វ៉ុងហ៊ីម/ ខែ។ Tinh កំពុងបង់ថ្លៃពី 12-16 លានដុង/ខែ ហើយការចំណាយលើម្ហូបអាហារប្រែប្រួលពី 730,000 ទៅ 1,5 លានដុង/ខែ។

សូម្បីតែសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលគ្មានជំនាញក៏ដោយ តម្លៃឯកតាដែលបានប្រកាសក្នុងស្រុកមានចាប់ពី 180,000 - 280,000 ដុង/ថ្ងៃធ្វើការ (ប្រហែល 5 - 7 លានដុង/ខែ) ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ អ្នកម៉ៅការជួលតាមអត្រាថ្ងៃគឺ 350,000 - 400,000 ដុង/ថ្ងៃធ្វើការ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្លៃស្នាក់នៅ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដើម។

មិនមែននិយាយទេ អាជីវករជាច្រើនបាននិយាយថា ក្នុងស្រុកជាច្រើនមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការប្រកាសតម្លៃឯកតាការងារប្រចាំឆ្នាំ ដែលនាំឱ្យអ្នកម៉ៅការមិនអាចកែសម្រួលតម្លៃពលកម្មបានភ្លាមៗតាមកិច្ចសន្យា ហើយធាតុពិតមិនស៊ីគ្នានឹងថ្លៃដើមជាក់ស្តែង (ខណៈដែលថ្លៃរស់នៅកើនឡើង ថ្លៃធ្វើដំណើរកើនឡើង...)។

សហគ្រាសបាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេល២-៣ឆ្នាំមកនេះ ពួកគាត់មានបញ្ហាខួរក្បាលដោយសារកម្មករសំណង់ផ្លាស់ទៅឧស្សាហកម្មផ្សេង បង្កការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើស និងបន្ថែមធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍...

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/nha-thau-ky-vong-ket-thuc-ban-truong-ca-don-gia-dinh-muc-bat-cap-d254445.html