ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ គឺជាគន្លឹះក្នុងការកសាងប្រទេសឱ្យរឹងមាំក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ និងជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់កសាងប្រទេសវៀតណាមឱ្យក្លាយជាប្រទេសដ៏រឹងមាំ និងវិបុលភាព ស្របជាមួយនឹងមហាអំណាចពិភពលោកនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី ២១។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៨ តុលា នៅទីក្រុងហាណូយ ការិយាល័យបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ គណៈកម្មាធិការឃោសនាការមជ្ឈិម ក្រសួងសុខាភិបាល និងសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ បានរៀបចំសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រថ្នាក់ជាតិដោយប្រធានបទ “ការវិវឌ្ឍន៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រលើធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងបរិបទថ្មី”។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។ រូបថត៖ M.Chi

តួនាទីសសរស្តម្ភ, តម្រូវការជាមុន

សិក្ខាសាលានេះមានគោលបំណងចូលរួមចំណែកបំភ្លឺបញ្ហាស្នូលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបម្រើបុព្វហេតុកសាង និងការពារជាតិក្នុងដំណាក់កាលថ្មី រួមចំណែកជាក់ស្តែងក្នុងដំណើរការរៀបចំឯកសារសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Phung Huu Phu អតីតសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការឃោសនា និងអប់រំមជ្ឈិម; លោកបណ្ឌិត Vu Thanh Mai អនុប្រធានគណៈកម្មការឃោសនា និងអប់រំមជ្ឈិម; សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត វូ ទ្រុងឡាំ នាយក - និពន្ធនាយកនៃគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយ នយោបាយ ជាតិ ការពិត; លោកសាស្ត្រាចារ្យ ត្រឹន វ៉ាន់ធួន អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល; សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត Phan Thi Thu Huong ប្រធានក្រុមប្រឹក្សានៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ បានធ្វើជាប្រធានសិក្ខាសាលា។

លោកបណ្ឌិត Vu Thanh Mai អនុប្រធានគណៈកម្មការឃោសនា និងចលនាមហាជនមជ្ឈឹម បានធ្វើជាប្រធានសិក្ខាសាលា។ រូបថត៖ M.Chi

ក្នុងរបាយការណ៍ណែនាំសិក្ខាសាលា លោកបណ្ឌិត Vu Thanh Mai អនុប្រធានគណៈកម្មាការឃោសនា និងចលនាមហាជនមជ្ឈឹម បានមានប្រសាសន៍ថា សិក្ខាសាលានេះធ្វើឡើងក្នុងបរិបទដែលប្រទេសកំពុងរៀបចំខ្លួនឈានចូលដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ដោយមានគោលបំណងចង់កសាងប្រទេសវៀតណាមឱ្យក្លាយជាប្រជាជាតិដ៏មានអំណាច និងវិបុលភាព ស្មើនឹងមហាអំណាចពិភពលោកនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី ២១។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នានោះ គណបក្សរបស់យើងបានកំណត់នូវរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនបី ដែលការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ មានតួនាទីសំខាន់ និងជាតម្រូវការជាមុន។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Vu Thanh Mai ទស្សនៈនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយលោកអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong នៅមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៣ ហើយបានបន្តសង្កត់ធ្ងន់ដោយអគ្គលេខាបក្ស To Lam ថា៖ “ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់គឺជាកត្តាកំណត់ដើម្បីសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព”។

សិក្ខាសាលាបានបញ្ជាក់ពីមូលដ្ឋានទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត វាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ បានចង្អុលបង្ហាញពីដែនកំណត់ និងឧបសគ្គ។ បានព្យាករណ៍អំពីបរិបទក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ និន្នាការថ្មីនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ដោយហេតុនេះកំណត់តម្រូវការសម្រាប់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់។ បានស្នើឡើងនូវទស្សនៈ និងដំណោះស្រាយដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះយន្តការជាក់លាក់ដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ ប្រព័ន្ធច្បាប់ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងអង្គភាពក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

តម្រូវការសម្រាប់គោលនយោបាយឈានមុខគេសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស

គណៈប្រតិភូពិភាក្សាក្នុងសិក្ខាសាលា។ រូបថត៖ M.Chi

ថ្លែងមតិក្នុងសិក្ខាសាលាស្ដីពីការកសាងក្រុមបុគ្គលិកនៅទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិមបក្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Vu Trong Lam នាយក-និពន្ធនាយកនៃគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិបានផ្តោតលើការវិភាគតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយដោយបក្ស និងរដ្ឋ។ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Trong Lam បានស្នើដំណោះស្រាយចំនួន 7 ដើម្បីកសាងក្រុមបុគ្គលិកដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការកសាងបរិយាកាសការងារឌីជីថលនៅទីភ្នាក់ងារបក្ស ដោយប្រើប្រាស់ការបំប្លែងឌីជីថលជាឧបករណ៍ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ កែលម្អដំណើរការសម្របសម្រួល ដំណើរការព័ត៌មាន និងអនុសាសន៍គោលនយោបាយ។

អំពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Vu Van Hien អតីតអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិមបានចង្អុលបង្ហាញថា ក្រៅពីការណែនាំជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់បក្ស និងរដ្ឋ គួរតែមានអនុសាសន៍លើគោលនយោបាយថ្មី និងវិចារណញាណក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។ ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែមានភាពច្នៃប្រឌិត ផ្តោតលើសិស្ស និងតម្រង់ទិសឆ្ពោះទៅរកទីផ្សារការងារ។ វិស័យឯកជនគួរតែចាត់ទុកជាសសរស្តម្ភក្នុងការស្វែងរក និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ប្រទេស។

ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងការកសាងអភិជនបម្រើប្រជាជន សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Ba Chien នាយកបណ្ឌិតសភារដ្ឋបាល និងគ្រប់គ្រងសាធារណៈបានស្នើរដំណោះស្រាយចំនួន ៨ ក្រុម៖ កសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស; ការកែលម្អគុណភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក; ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍជំនាញ; ការកសាងប្រាក់ឈ្នួលដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងយន្តការលើកកម្ពស់; ការលើកទឹកចិត្តការច្នៃប្រឌិត; ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ; ការវាយតម្លៃតាមកាលកំណត់ និងការកែលម្អ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Phung Huu Phu អតីតសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាមជ្ឈិមបានថ្លែង។ រូបថត៖ M.Chi

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ គណៈប្រតិភូបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជាច្រើន ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីនៃយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារ ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងគំរូបណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្ត។ បទបង្ហាញទាំងអស់មានតម្លៃទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត ហើយបានឯកភាពថាៈ ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ គឺជាកត្តាសំខាន់ដែលកំណត់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងជាតិ។

ថ្លែងមតិបញ្ចប់ លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Phung Huu Phu អតីតសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងជាអតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាមជ្ឈិម បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់មិនត្រឹមតែជាតម្រូវការបន្ទាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការងារបន្តយូរអង្វែង ដែលទាមទារឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នានៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា។

សិក្ខាសាលាបានបំភ្លឺអំពីបញ្ហាទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងជាច្រើន ផ្តល់សំណូមពរគោលនយោបាយសំខាន់ៗ និងបានរួមចំណែកបម្រើការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html