ការចម្លងគំរូផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិកនៅក្នុងអង្គភាពឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម

នៅក្នុងការជីកយករ៉ែក្រោមដី ការផ្លាស់ប្តូរការផ្ទេរគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ វាមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពនៃការផ្ទេរភារកិច្ចរវាងការផ្លាស់ប្តូរចាស់ និងថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាជំហានមួយដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងផលិតកម្មផងដែរ។ ប្រសិនបើកាលពីអតីតកាល វិធីសាស្ត្រផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរដោយដៃនៅតែមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន ឥឡូវនេះ រួមជាមួយនឹងដំណើរការបំប្លែងឌីជីថលនៃក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មជាតិវៀតណាម (TKV) អង្គភាពជាច្រើនបានអនុវត្តកម្មវិធីផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិក ដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្មច្បាស់លាស់។

អស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ អង្គភាពរុករករ៉ែក្រោមដីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មបានរក្សាវិធីសាស្ត្រផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរបែបប្រពៃណី។ អាស្រ័យហេតុនេះ មេការ ឬមន្ត្រីបច្ចេកទេស ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយដោយផ្ទាល់ដល់កម្មករ ដោយផ្អែកលើផែនការផលិតកម្ម និងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ កម្មករនឹងប្រមូលផ្ដុំគ្នានៅឯផ្ទះប្រគល់វេន ស្តាប់ការចាត់ចែងការងារ បន្ទាប់មកចុះហត្ថលេខាលើសៀវភៅកត់ត្រា។ រាល់ការផ្លាស់ប្តូរ ការកែតម្រូវ និងកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារក៏ត្រូវបានកត់ត្រាដោយដៃផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធីសាស្រ្តនេះបង្ហាញពីដែនកំណត់ជាច្រើន ជាដំបូងគឺវាដោយដៃ និងចំណាយពេលច្រើន។

"ការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មនៅសិក្ខាសាលាដឹកជញ្ជូន Kiln 2 (Uong Bi Coal Company - TKV) មានកម្មករប្រហែល 120 នាក់ បែងចែកជាក្រុមតូចៗ។ ពីមុនប្រធានសិក្ខាសាលាត្រូវមកផ្ទះវេនវេនមួយម៉ោងដើម្បីសរសេរការបញ្ជាទិញក្នុងសៀវភៅក្រដាស បន្ទាប់មកចំណាយពេលរាប់សិបនាទីចូលរួមអានផែនការ ចាត់ចែងការងារ និងកត់ត្រាចំនួនកម្មករដែលទៅធ្វើបទបង្ហាញ។ លោក Bui Van Cuong អ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រ Kiln Transport Workshop 2, Uong Bi Coal Company បាននិយាយថា ការងារនៅលើដីចំណាយពេល 2.5-3 ម៉ោង/វេន ដែលប៉ះពាល់ដល់ល្បឿនផលិតកម្ម។

លើសពីនេះ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការផ្លាស់ប្តូរវេនគឺមិនត្រូវបានធានាជាដាច់ខាត។ នៅពេលដែលពឹងផ្អែកលើសៀវភៅក្រដាស និងការចងចាំរបស់មនុស្ស កំហុស ការធ្វេសប្រហែស ឬកង្វះទំនាក់ទំនងព័ត៌មានគឺជៀសមិនរួច។ នេះ​មិន​ត្រឹម​តែ​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​រំខាន​ដល់​ការ​ផលិត​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ហានិភ័យ​សុវត្ថិភាព​ផង​ដែរ ។ ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការខ្ពស់នៃផលិតកម្មក្រោមដី TKV និងអង្គភាពរបស់ខ្លួនត្រូវការជំហានថ្មី ទំនើបជាងមុន លឿនជាងមុន និងត្រឹមត្រូវជាងមុន។

ឆ្នាំ 2019 គឺជាចំណុចរបត់មួយនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន Uong Bi Coal Company បានក្លាយជាអង្គភាពរុករករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដីដំបូងគេនៅក្នុង TKV ដើម្បីអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិចដោយប្រើកម្មវិធីបញ្ជាតាមអ៊ីនធឺណិត រួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងការសម្គាល់មុខ និងស្នាមម្រាមដៃ។ នេះគឺជាដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដ៏មានអានុភាពមួយ ក្នុងគោលបំណងធ្វើទំនើបកម្មការគ្រប់គ្រង ការកែលម្អផលិតភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Uong Bi ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មនៅលើស្មាតហ្វូន។

បន្ទាប់ពីការអនុវត្តរយៈពេល 5 ឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍ដែលវិធីសាស្ត្រផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិកនាំមកឱ្យក្រុមហ៊ុន Uong Bi Coal គឺច្បាស់ណាស់។ ការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មនីមួយៗរក្សាទុកម៉ោងនៃការផ្លាស់ប្តូរវេនដែលមានន័យថាមានពេលច្រើនដើម្បីអនុវត្តការងារដោយផ្ទាល់នៅក្នុងឡ។ ការបញ្ជាទិញប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅលើប្រព័ន្ធ ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពឧបករណ៍ លក្ខខណ្ឌផលិតកម្ម ឧប្បត្តិហេតុនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីមុន។ល។ ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបញ្ជូនយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងរហ័ស។ កម្មករនៅក្នុងឡ មានការក្តាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវភារកិច្ចរបស់ពួកគេ និងការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព។ នេះជួយឱ្យទិសដៅផលិតកម្មមានភាពបត់បែន ជិតស្និទ្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

លោក Do Anh នាយករងក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា៖ រហូតមកដល់ពេលនេះ 100% នៃសិក្ខាសាលានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Uong Bi Coal បានអនុវត្តការប្តូរវេនអេឡិចត្រូនិច មិនត្រឹមតែឈប់ត្រឹមវិសាលភាពនៃសិក្ខាសាលាមួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងតភ្ជាប់ជាមួយផ្នែកផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងមូលដូចជា អាហារដ្ឋាន ផ្ទះពន្លឺ ផ្ទះចែកចាយការពារការងារ... ប្រព័ន្ធទិន្នន័យកណ្តាលជួយក្រុមហ៊ុនយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម និងផែនការរយៈពេលវែង។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Vang Danh Coal Joint Stock Company ក៏ក្លាយជាកន្លែងភ្លឺស្វាងក្នុងការអនុវត្តការផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិកដោយប្រើកម្មវិធី។ ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ដែលបានទទួលមរតកពី Uong Bi ធ្យូង Vang Danh បានដាក់ពង្រាយវាស្របគ្នានៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្មជាច្រើន។

កម្មកររោងចក្រធ្យូងថ្ម វ៉ាង ដាញ ពិនិត្យមើលដោយប្រើឧបករណ៍សម្គាល់មុខ និងស្នាមម្រាមដៃនៅឯកន្លែងផ្លាស់ប្តូរវេន។

នៅទីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរវេនលែងពាក់ព័ន្ធនឹងមេការអានការបញ្ជាទិញយូរហើយ កម្មករកំពុងលោតចុះហត្ថលេខាលើសៀវភៅកំណត់ហេតុដូចពីមុន។ ផ្ទុយទៅវិញ ព័ត៌មានទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅលើកម្មវិធី។ កម្មករគ្រាន់តែត្រូវការស្កេនស្នាមម្រាមដៃ ឬមុខរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីបញ្ចប់ការហៅទូរសព្ទ និងយល់ច្បាស់ពីកិច្ចការរបស់ពួកគេ។ ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងផែនការផលិតកម្មក៏ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពភ្លាមៗផងដែរ ដោយកាត់បន្ថយការភាន់ច្រឡំ ឬមានការទំនាក់ទំនងឡើងវិញពីឡៅតឿទៅកន្លែងធ្វើការ។

លទ្ធផលជាក់ស្តែងបង្ហាញថា សិក្ខាសាលាជាច្រើនរបស់ធ្យូង Vang Danh បានបង្កើនផលិតភាព និងទិន្នផល ដោយសារការផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិក។ នៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនសម្រេចបាននូវទិន្នផលធ្យូងថ្មជិត 3.8 លានតោន ផលិតភាពការងារកើនឡើងជាង 8% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2019 ។ កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ចំពោះលទ្ធផលនេះ។

ការផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរដោយប្រើកម្មវិធីបញ្ជាការផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិកនៅសិក្ខាសាលារ៉ែទី 12 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Vang Danh Coal ។

សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ការផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិកបានរួមចំណែកបង្កើតទម្រង់ការងារទំនើបប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ក្រុមរុករករ៉ែ។ ដោយសារធ្លាប់ស្គាល់សៀវភៅក្រដាស និងប៊ិច ឥឡូវនេះពួកគេស្ទាត់ជំនាញក្នុងប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធ ទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាថ្មី បង្កើនការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាព និងវិន័យការងារ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ Than Vang Danh ក៏ដូចជាអង្គភាពជាច្រើនទៀតនៅក្នុង TKV ដើម្បីឆ្ពោះទៅគោលដៅនៃផលិតកម្មឆ្លាតវៃក្នុងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ពីវេទិកាកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរ អណ្តូងរ៉ែជាច្រើនត្រូវបាន និងកំពុងបន្តប្រើប្រាស់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀត ដូចជាកម្មវិធីសម្ភារៈ កម្មវិធីគណនេយ្យ ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម... ទាំងនេះគឺជាសញ្ញាបង្ហាញថា អង្គភាពរុករករ៉ែក្រោមដីរបស់ TKV បានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីឈានចូលដំណាក់កាលថ្មី ការសាងសង់គំរូអណ្តូងរ៉ែដ៏ទំនើប សមរម្យសម្រាប់តម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនាពេលអនាគត។

ហ័ងយ៉េន

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/nhan-rong-mo-hinh-giao-ca-dien-tu-trong-cac-don-vi-nganh-than-3376182.html