យោងតាម Business Insider តម្លៃទីផ្សាររបស់ Nvidia បានកើនឡើង 1,200% ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ នេះមានន័យថា បុគ្គលិកដែលបម្រើការងារយូរបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលទទួលបានភាគហ៊ុនផ្សេងៗជាប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ ងាយក្លាយជាមហាសេដ្ឋី។
ការក្លាយជាសេដ្ឋីបានធ្វើឱ្យបុគ្គលិក Nvidia អស់រយៈពេលយូរ
ប៉ុន្តែនេះគឺជារឿង។ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់មានលុយច្រើន ពួកគេចាប់ផ្តើមខ្ជិលច្រអូស។ នេះជាភស្តុតាងនៅពេលដែលបុគ្គលិកថ្មីជាច្រើននៅ Nvidia មានបញ្ហាជាមួយបុគ្គលិកជើងចាស់មិនធ្វើការងាររបស់ពួកគេ។ ជាលទ្ធផល ផលិតភាពរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង និងទំនួលខុសត្រូវដែលពួកគេគួរតែទទួលយកទៅលើបុគ្គលិកថ្មី។ ទោះបីជាមានភាពខ្ជិលច្រអូសក៏ដោយ Nvidia មិនមានការបញ្ឈប់តែមួយទេចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2008 ។
ក្រុមហ៊ុនណាមួយ ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនមួយដែលផ្តោតលើបច្ចេកវិទ្យា មានប្រព័ន្ធសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តបុគ្គលិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Nvidia មិនមានកម្មវិធីបែបនេះទេដែលមានន័យថាបុគ្គលិកនឹងមិនត្រូវបានកែតម្រូវនៅពេលដែលផលិតភាពរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះ។ វាច្បាស់ណាស់ថាការក្លាយជាមហាសេដ្ឋីនឹងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកនៅ Nvidia កាត់បន្ថយផលិតភាពរបស់ពួកគេ ដោយសារតែពួកគេមិនមានគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការងារប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)