យោងតាម Business Insider តម្លៃទីផ្សាររបស់ Nvidia បានកើនឡើង 1,200% ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ នេះមានន័យថា បុគ្គលិកដែលបម្រើការងារយូរបំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដែលទទួលបានជម្រើសភាគហ៊ុនផ្សេងៗជារង្វាន់សម្រាប់កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ អាចក្លាយជាមហាសេដ្ឋីបានយ៉ាងងាយស្រួល។
ការក្លាយជាមហាសេដ្ឋីបានធ្វើឱ្យបុគ្គលិក Nvidia ដែលធ្វើការយូរមកហើយកាន់តែខ្ជិល។
ប៉ុន្តែនេះជាបញ្ហាមួយ។ នៅពេលដែលមនុស្សមានលុយច្រើន ពួកគេចាប់ផ្តើមខ្ជិល។ នេះគឺជាក់ស្តែងនៅពេលដែលបុគ្គលិកថ្មីជាច្រើននៅ Nvidia មានបញ្ហា ពីព្រោះបុគ្គលិកដែលធ្វើការយូរមិនធ្វើការងាររបស់ពួកគេ។ ជាលទ្ធផល ផលិតភាពរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ហើយការទទួលខុសត្រូវដែលពួកគេគួរតែដោះស្រាយធ្លាក់មកលើបុគ្គលិកថ្មីដែលទើបជ្រើសរើសថ្មី។ បើទោះបីជាមានភាពខ្ជិលច្រអូសនេះក៏ដោយ Nvidia មិនទាន់បានកត់ត្រាការបញ្ឈប់ការងារសូម្បីតែមួយដងចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០០៨។
ក្រុមហ៊ុនណាមួយ ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនដែលផ្តោតលើបច្ចេកវិទ្យា មានប្រព័ន្ធសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Nvidia ខ្វះកម្មវិធីបែបនេះ មានន័យថាបុគ្គលិកមិនត្រូវបានដោះស្រាយនៅពេលដែលផលិតភាពធ្លាក់ចុះ។ ជាក់ស្តែង ការក្លាយជាមហាសេដ្ឋីនឹងនាំឱ្យមានការថយចុះផលិតភាពក្នុងចំណោមបុគ្គលិក Nvidia ពីព្រោះពួកគេខ្វះគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីគាំទ្រការងារប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព










Kommentar (0)