ប្រទេសជប៉ុនលើកទឹកចិត្តបុរសឱ្យឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ

T. TRUC (យោងតាមកាសែត Japan Times, Kyodo News)

រដ្ឋាភិបាល ជប៉ុនទើបតែបានប្រកាសផែនការលើកទឹកចិត្តបុរសបន្ថែមទៀតឱ្យឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ដោយចាត់ទុកវាជាគោលនយោបាយអាទិភាពមួយក្នុងចំណោមគោលនយោបាយអាទិភាពក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខ ដើម្បីដោះស្រាយអត្រាកំណើតទាប។

ឪពុក​ដឹក​កូន​ទៅ​សួន​កំឡុង​ពេល​ឈប់​សម្រាក​សម្រាល​កូន។ រូបថត៖ ក្យូដូ

Masanobu Ogura រដ្ឋមន្ត្រីទទួលបន្ទុកការថែទាំកុមារបានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់គាត់ក្នុងការដោះស្រាយវិសមភាពក្នុងកាតព្វកិច្ចថែទាំកុមារ ដែលភាគច្រើនកើតដោយស្ត្រី។ Ogura បាននិយាយថា "យើងមានបំណងផ្លាស់ប្តូរពីការគាំទ្រតុល្យភាពរវាងការងារ និងការថែទាំកុមារ ទៅជាការលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូលទ្វេរដង និងការថែទាំកុមាររួមគ្នា ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀងយេនឌ័រក្នុងគ្រប់តួនាទី"។

យោងតាមទិន្នន័យរបស់រដ្ឋាភិបាល ស្វាមីជនជាតិជប៉ុនចំណាយពេលត្រឹមតែពីរម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃលើការងារផ្ទះ និងការចិញ្ចឹមកូន បើធៀបនឹងរយៈពេលបីម៉ោង ឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងប្រទេសស៊ុយអែត ន័រវែស និងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ចំនួន​កូន​ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​កើន​ឡើង ប្រសិនបើ​ស្វាមី​ចំណាយ​ពេល​ច្រើន​លើ​ការងារ​ផ្ទះ និង​មើល​ថែ​កូន។ នៅក្នុងសារពើពន្ធ 2021 មានតែ 13.97% នៃបុរសបានឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។ រដ្ឋាភិបាលបានបង្កើនគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការជំរុញអត្រាពី 30% ទៅ 50% នៅឆ្នាំ 2025 ហើយមានគោលបំណងបង្កើនវាដល់ 85% នៅឆ្នាំ 2030។ របាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលបាននិយាយថា "វិស័យសាធារណៈ និងឯកជននឹងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតសង្គមមួយដែលការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយគឺជាបទដ្ឋាន" ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ រដ្ឋាភិបាលនឹងបន្ថយស្តង់ដារសម្រាប់បុរសក្នុងការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។ ទីមួយ វា​នឹង​បង្កើន​អត្ថប្រយោជន៍​ដើម្បី​សម្រាល​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​ក្នុង​ការ​បាត់​បង់​ប្រាក់​ចំណូល​អំឡុង​ពេល​សម្រាក​លំហែមាតុភាព។ ជាពិសេស ការឧបត្ថម្ភធននឹងកើនឡើងពី 80% បច្ចុប្បន្នទៅ 100% នៃប្រាក់ចំណូលសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ រួមទាំងការឈប់សម្រាកក្រោយសម្រាលចាប់ពី 80% នាពេលបច្ចុប្បន្ន។ Ogura បានបន្ថែមថា រដ្ឋាភិបាលនឹងផ្តល់សំណងសម្រាប់ការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការតិចជាងម៉ោងរហូតដល់កូនរបស់ពួកគេមានអាយុ 2 ឆ្នាំ។ "ការធានាថាការកើនឡើងប្រាក់ចំណូលរបស់យុវជនគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់វិធានការដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអត្រាកំណើតទាប" Ogura បានបន្ថែម។

ប៉ុន្តែ​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​អំពី​ការ​បាត់​បង់​ប្រាក់​ចំណូល​មិន​មែន​ជា​កត្តា​តែ​មួយ​គត់​ដែល​រារាំង​បុរស​មិន​ឱ្យ​ឈប់​សម្រាក​ពី​ឪពុក​ម្ដាយ​នោះ​ទេ។ ការស្ទង់មតិរបស់រដ្ឋាភិបាលបានរកឃើញថាបរិយាកាសការងារបច្ចុប្បន្នមិនមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ចំពោះបុរសដែលប្រើ ឬគ្រោងប្រើប្រាស់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនោះទេ។ ជាក់ស្តែង បុរស 41.4% បាននិយាយថា ពួកគេមិនឈប់សម្រាកដោយសារតែពួកគេមិនចង់បាត់បង់ប្រាក់ចំណូល 27.3% បាននិយាយថាបរិយាកាសការិយាល័យធ្វើឱ្យពួកគេពិបាកក្នុងការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ឬកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេមិនមានតម្លៃ ខណៈដែល 21.7% និយាយថាពួកគេមានភារកិច្ចដែលមានតែពួកគេអាចដោះស្រាយបាន។

ដើម្បីជួយដោះស្រាយបញ្ហានេះ រដ្ឋាភិបាលគ្រោងនឹងបង្កើនការឧបត្ថម្ភធនដល់ក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូច និងមធ្យម ដូច្នេះពួកគេអាចផ្តល់ "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ" ដល់សហសេវិក ដើម្បីទទួលយកការងារសម្រាប់អ្នកដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង Mitsui Sumitomo គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងគោលនយោបាយនេះ ដោយចាប់ផ្តើមកម្មវិធីមួយដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រហូតដល់ 100,000 យ៉េនដល់សហសេវិករបស់បុគ្គលិកដែលឈប់សម្រាកថែទាំកុមារចាប់ពីខែមេសា។ ក្រុមហ៊ុនដំបូងមានគម្រោងឧបត្ថម្ភធនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកដែលឈប់សម្រាកមើលថែទាំកុមារ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីស្តាប់និយោជិត បានរកឃើញថាការឈប់សម្រាកនឹងមានភាពងាយស្រួលជាងប្រសិនបើមិត្តរួមការងារនៅជុំវិញពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

ប្រភពតំណ: https://baocantho.com.vn/nhat-ban-khuyen-khich-nam-gioi-nghi-phep-cham-con-a161130.html