(VOVWORLD) - នាព្រឹកថ្ងៃទី ១ ខែវិច្ឆិកា នៅ ទីក្រុងហាណូយ បានរៀបចំពិធីប្រកាសផ្សាយកម្មវិធីទូរទស្សន៍ការពិតអំពីការងារ "ឱកាសរបស់អ្នកណា?" បានកើតឡើង។ រដូវកាលទី 6
ការបន្តភាពជោគជ័យនៃរដូវកាល 5 មុននេះ, កម្មវិធី "ឱកាសអ្នកណា" រដូវកាលទី ៦ ដែលសហការផលិតដោយទូរទស្សន៍វៀតណាម បានត្រលប់មកវិញជាផ្លូវការហើយ។ ជាមួយនឹង ទម្រង់ច្នៃប្រឌិតថ្មី និងខ្លឹមសារច្នៃប្រឌិត រដូវកាលទី 6 សន្យាថានឹងនាំមកនូវព័ត៌មានកម្សាន្តដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងខ្លឹមសារដ៏មានតម្លៃលេចធ្លោ មិនត្រឹមតែសម្រាប់បេក្ខជន និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់អ្នកទស្សនារាប់លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសផងដែរ។ ជាពិសេស ចាប់ពីវគ្គទី១ ការបង្ហាញខ្លួនរបស់កញ្ញា Nguyen Cao Ky Duyen ក្នុងតួនាទីដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ នឹងក្លាយជាការរំលេចឱ្យអ្នកទន្ទឹងរង់ចាំមុនពេលចាក់ផ្សាយ។
Whose Chance - Whose Chance រដូវកាលទី ៦ នឹងចាក់ផ្សាយនៅម៉ោង 8:00 យប់។ រៀងរាល់ថ្ងៃអាទិត្យ នៅលើកញ្ចក់ទូរទស្សន៍ VTV3 ចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ដែលមាន 13 ភាគ។ វគ្គនីមួយៗនឹងនាំអ្នកទស្សនាស្វែងយល់ពីរឿងរ៉ាវរបស់បេក្ខជន និងនិយោជិតក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍអាជីព ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេដើម្បីជម្នះការលំបាក និងការសន្ទនាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍រវាងបេក្ខជន និងចៅហ្វាយនាយអំពីប្រធានបទក្តៅៗជាច្រើននៅក្នុង ' ពិភពលោក ' នៃការងារ។
ជាមួយនឹងសារ "ឱកាសសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា" Whose Chance រដូវកាលទី 6 មិនត្រឹមតែនាំមកនូវឱកាសការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញទឹកចិត្តកម្មករទាំងអស់ឱ្យជម្នះដែនកំណត់របស់ពួកគេ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ អភិវឌ្ឍខ្លួនឯង និងបន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។ បន្ថែមពីលើការងារពេញម៉ោងដូចរដូវកាលមុន កម្មវិធីនេះក៏បង្កើតកន្លែងលេងបញ្ញា និងជាក់ស្តែង ដែលមនុស្សធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈថ្មីៗដូចជា៖ KOLs, KOCs, AI - Artificial Intelligence, Freelancers... អះអាងជាសាធារណៈ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជួយពួកគេឱ្យភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្មឈានមុខគេ ពង្រីកឱកាសការងារ និងអភិវឌ្ឍម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន។
ខុសពីរដូវកាលមុនទាំង 5 ទម្រង់នៃកម្មវិធី "ឱកាសសម្រាប់អ្នកណា" រដូវកាលទី 6 មានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ កម្មវិធីនេះបានដកចេញ "ជុំទី 1: មុខទល់មុខ" ជាមួយនឹងផ្នែកដែលបេក្ខជនពីររូបប្រកួតប្រជែងដើម្បីឈ្នះ 1 ឱកាសដើម្បីចូលទៅក្នុងជុំបន្ទាប់។ កម្មវិធីនេះបានរៀបចំវគ្គ Casting និងការបង្វឹកយ៉ាងហ្មត់ចត់ ដោយផ្តល់ឱកាសឱ្យបេក្ខជនដ៏ល្អម្នាក់បោះជំហានទៅមុខដើម្បីដាក់ពាក្យនៅមុខ Bosses ដោយមិនមានការប្រឈមមុខដាក់គ្នា។ បេក្ខជននេះនឹងធ្វើការណែនាំដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងរចនាប័ទ្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលជុំស្វាគមន៍។ បន្ទាប់មកទៅមុខ ការសញ្ជ័យជុំ។
ជាពិសេសនៅក្នុងរដូវកាលទី 6 "ប្រាក់បៀវត្សរ៍រំពឹងទុក" ត្រូវបានប្តូរទៅជា "ប្រាក់ចំណូលរំពឹងទុក" ដើម្បីផ្គូផ្គងការពិតនៃទីផ្សារ មានភាពបត់បែនក្នុងដំណើរការនៃកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការរវាងបេក្ខជន និងអាជីវកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាផ្តល់នូវទម្រង់ដែលអាចបត់បែនបាននៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងចៅហ្វាយនាយ និងបេក្ខជនដូចជា៖ ក្រៅម៉ោង កិច្ចសន្យាសហការ អ្នកជំនាញ... ដោយហេតុនេះបើកឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។
មិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះបេក្ខជន 1 នាក់បិទកិច្ចព្រមព្រៀងការងារពេញម៉ោងជាមួយ 1 Boss ដូច 5 រដូវកាលមុននោះទេ ឆ្នាំនេះ បេក្ខជន 1 នាក់អាចបិទកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយ Bosses ជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ (ជាពិសេស៖ បេក្ខជន 1 នាក់អាចបិទកិច្ចព្រមព្រៀង 3 កិច្ចព្រមព្រៀង 5 កិច្ចព្រមព្រៀង 6 ...) បង្កើតភាពចម្រុះ និងសមត្ថភាពក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពរវាងបេក្ខជន និងអាជីវកម្ម។ នេះគឺជាកត្តាមួយក្នុងចំណោមកត្តាដែលជួយឱ្យអត្រាបេក្ខជនទទួលបានជោគជ័យក្នុងការបិទកិច្ចព្រមព្រៀងឱ្យខ្ពស់ ដោយមានកិច្ចព្រមព្រៀងចំនួន 35 ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ច្រើនជាងទ្វេដងនៃរដូវកាលមុនៗ។
ជាមួយនឹងសារ "Opportunity for all" រដូវកាលទី 6 នឹងឃើញបេក្ខជនមកពីឧស្សាហកម្មដែលកំពុងពេញនិយមដូចជា៖ KOLs, KOCs, AI និងបេក្ខជនដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តពិសេស។ បេក្ខជនទាំងនេះមិនត្រឹមតែនាំមកនូវភាពប៉ិនប្រសប់ និងការបំផុសគំនិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអភិវឌ្ឍន៍ចម្រុះ និងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរនៃទីផ្សារការងារទំនើប។
ចំណុចលេចធ្លោមួយទៀតនៃរដូវកាលទី 6 គឺប្រាក់ចំណូលបំបែកកំណត់ត្រា ដែលលើសពីរដូវកាលមុនៗ។ មានកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានកត់ត្រាជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់ចំណូលរហូតដល់ជាង 300 លាន 160 លាន និង 100 លានដុង ... ដោយសន្យាថានឹងបង្កើតការចរចាររវាងបេក្ខជន និង Bosses ការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា និងការចាប់ដៃគ្នាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍រវាង Bosses ។
កម្មវិធីរដូវកាលទី 6 មានការចូលរួមពី Bosses ដែលធ្លាប់ស្គាល់ពីរដូវកាលមុន ហើយសន្យាថានឹងបន្តបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ខ្លួនជាកម្មវិធីទូរទស្សន៍ពិតដែលចាប់អារម្មណ៍លើការងារនៅប្រទេសវៀតណាម មិនត្រឹមតែជួយបេក្ខជនស្វែងរកឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មស្វែងរកទេពកោសល្យសមរម្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយអ្នកទស្សនារាប់លាននាក់ទាំងមើលការកម្សាន្ត និងស្វែងយល់ព័ត៌មានជាច្រើនអំពីអាជីព ការសម្ភាសន៍ ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ...
ប្រភព៖ https://toquoc.vn/nhieu-diem-moi-trong-chuong-trinh-truyen-hinh-thuc-te-ve-viec-lam-co-hoi-cho-ai-whose-chance-mua-6-20241101153156361.htm
Kommentar (0)