សាលារៀនជាច្រើនជួបបញ្ហាកង្វះគ្រូបង្រៀន

(Baohatinh.vn) - នាយកដ្ឋានអប់រំខេត្ត Ha Tinh នឹងណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៧៩ នាក់ និងបន្តគ្រូបង្រៀនទីពីរឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដែលអាចដោះស្រាយបញ្ហាលើសតម្រូវការ និងកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក។

Báo Hà Tĩnh•21/08/2025

ដើម្បីត្រៀមចូលឆ្នាំសិក្សាថ្មី រួមនឹងការរៀបចំសម្ភារៈបរិក្ខារផងដែរ គឺត្រូវធ្វើឱ្យមានស្ថិរភាពបុគ្គលិកបង្រៀន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនមានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន ដែលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ការរៀបចំ និងការដាក់ពង្រាយបុគ្គលិកមុនថ្ងៃបើក។

ការដោះស្រាយកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងមូលដ្ឋានរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាព អប់រំ ។ (រូបភាពគំនូរ)

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 សាលាអនុវិទ្យាល័យ Ky Phuong (Hoanh Son Ward) មានសិស្សចំនួន 1,100 នាក់ ចែកចេញជា 26 ថ្នាក់។ យោងតាមបទដ្ឋាននៃគ្រូបង្រៀន 1.9 នាក់/ថ្នាក់ សាលាត្រូវតែមានគ្រូបង្រៀនចំនួន 55 នាក់ ប៉ុន្តែតាមការពិតមានគ្រូបង្រៀនត្រឹមតែ 37 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ នេះកំពុងបង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនសម្រាប់សាលាក្នុងការរៀបចំការបង្រៀន។

លោក ឌួង ថាងឡុង នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យគីភឿង មានប្រសាសន៍ថា៖ «កង្វះគ្រូបង្រៀនបានកើតឡើងកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែមិនធ្ងន់ធ្ងរដូចឆ្នាំនេះទេ បន្ទាប់ពីដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ កម្រិត គ្រូថ្នាក់ទីពីរបានត្រឡប់ទៅអង្គភាពចាស់វិញ ហើយរហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានការណែនាំថាតើត្រូវអនុញ្ញាតសាលាតាមកិច្ចសន្យា ឬអត់។ សាលាបច្ចុប្បន្នខ្វះខាតគ្រូប្រហែល ១៨ នាក់ (ភាសាអង់គ្លេស ២នាក់) ដែលក្នុងនោះមានមុខវិជ្ជាមួយចំនួន។ នៅសល់គឺ គណិតវិទ្យា ជីវវិទ្យា រូបវិទ្យា តន្ត្រី... ឆ្នាំសិក្សាថ្មីគឺកៀកណាស់ ប៉ុន្តែមកដល់ពេលនេះ បុគ្គលិកបង្រៀននៅតែមិនស្ថិតស្ថេរ ដែលធ្វើឱ្យសាលាជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនក្នុងការរៀបចំផែនការបង្រៀន"។

bqbht_br_z6927449296307-662a96c4a638ee34eb47a8d8fa42e973a.jpg — សាលារៀនក្នុងវួដ Hoanh Son កំពុងប្រញាប់ប្រញាល់រៀបចំសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

យោងតាមការត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃសង្កាត់ Hoanh Son, បច្ចុប្បន្ន សាលាចំនួន 7 នៅក្នុងតំបន់នោះមានគ្រូបង្រៀន 28 ខ្វះខាតបើធៀបនឹងតម្រូវការ; ក្នុងនោះអនុវិទ្យាល័យខ្វះគ្រូចំនួន ២១នាក់ សាលាបឋមសិក្សា ៤ និងមត្តេយ្យ ៣.

សាលារៀនក្នុងវួដវង្សអង្គក៏ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះដែរ។ យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនវួដ សាលាអនុវិទ្យាល័យគីឡុងខ្វះគ្រូចំនួន១៣នាក់ អនុវិទ្យាល័យគីថិញខ្វះគ្រូចំនួន១៦នាក់បើធៀបនឹងតម្រូវការ។ លើសពីនេះ កម្រិតបឋមសិក្សាក៏ខ្វះគ្រូចំនួន ៨នាក់ កម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាខ្វះគ្រូ ៥នាក់។

លោក Nguyen Van Giap អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Vung Ang បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ចំនួនសិស្សក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មីមានការកើនឡើង ហើយការបង្រៀនត្រូវបានធ្វើ ២ វគ្គ/ថ្ងៃ ដូច្នេះហើយការខ្វះខាតគ្រូកំពុងបង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដល់សាលាក្នុងការរៀបចំ និងរៀបចំបុគ្គលិក។ ការបង្រៀននិងការរៀនបន្ថែមទៀតគឺមានដំណោះស្រាយដើម្បីបង្វិលនិងគ្រូទីពីរ, ការរួមចំណែកក្នុងការមានតុល្យភាពបុគ្គលិក ... "។

bqbht_br_z6927731530064-416408d14915e12cebe6f5b9699f6430a.jpg — អនុវិទ្យាល័យគីសឺន (ឃុំគីតឿង) ខ្វះគ្រូចំនួន ១០នាក់ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។

នៅឃុំគី ធឿង បន្ទាប់ពីពិនិត្យឃើញថា ខ្វះខាតគ្រូសរុប បើប្រៀបធៀបនឹងតម្រូវការបង្រៀន ៣កម្រិត ក្នុងតំបន់មាន ២៤នាក់; ក្នុងនោះ ២០នាក់ស្ថិតនៅកម្រិតអនុវិទ្យាល័យ ហើយសល់នៅកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា។ លោក To Minh Thuong នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Ky Son មានប្រសាសន៍ថា៖ “ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ សាលាមាន ១៦ ថ្នាក់ មានសិស្ស ៦៦៣ នាក់ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកបង្រៀនបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាតច្រើនមុខវិជ្ជា។ ជាធម្មតា គណិតវិទ្យាខ្វះមនុស្ស ២ នាក់ អក្សរសិល្ប៍ខ្វះ ២ នាក់ ភូមិសាស្ត្រខ្លី ភាសាអង់គ្លេស ១ នាក់ រូបវិទ្យា ២ នាក់ ។ មនុស្ស/ប្រធានបទ"។

បាទ បច្ចុប្បន្ននេះ មានការខ្វះខាតគ្រូនៅតាមមូលដ្ឋាននៅតាមតំបន់ជាច្រើនទូទាំងខេត្ត។ យោងតាមការចុះត្រួតពិនិត្យរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប្រៀបធៀបនឹងបុគ្គលិកដែលបានចាត់តាំង កម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាមានបុគ្គលិកចំនួន ៧៥នាក់ កម្រិតបឋមសិក្សាមានបុគ្គលិកចំនួន ២៣៧នាក់ កម្រិតមធ្យមសិក្សាមានបុគ្គលិកចំនួន ៩៣នាក់ និងកម្រិតមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងបន្តមានបុគ្គលិកចំនួន ១៣នាក់។

យោងតាមអនុសាសន៍ពីមូលដ្ឋាន ដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានបំផុតមួយ គឺខេត្តត្រូវការបន្ថែមការបែងចែកបុគ្គលិក និងកូតាជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីធានាបាននូវចំនួន មុខតំណែង និងជំនាញត្រឹមត្រូវ។ ជាមួយគ្នានេះ បង្វិល និងគ្រូទីពីរ រវាងសាលាក្នុងខេត្ត ទៅសាលាដែលខ្វះខាត ធានាការបង្រៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៥-២០២៦ យកឈ្នះលើអតុល្យភាពនៃបុគ្គលិកបង្រៀនរវាងសាលា។ ក្នុងករណីមិនអាចកៀរគរបាន ស្នើឲ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបែងចែកថវិកា និងចេញឯកសារសម្រាប់គោលនយោបាយកិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀនរយៈពេលខ្លីតាមបទប្បញ្ញត្តិ ជាពិសេសចំពោះមុខវិជ្ជាដែលមិនមានគ្រូបង្រៀន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបង្រៀននៅពេលឆ្នាំសិក្សាថ្មីជិតចាប់ផ្តើម។

bqbht_br_z6927731721023-b8dc83bb6584d0134483ecda1f946104a.jpg — មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងពិគ្រោះជាមួយខេត្តជាបន្ទាន់អំពីដំណោះស្រាយដើម្បីជម្នះអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក ដោយហេតុនេះបំពេញតម្រូវការបង្រៀន និងរៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។

ពិភាក្សាលើបញ្ហានេះ លោក Le Hoai Nam ប្រធានមន្ទីររៀបចំ និងបុគ្គលិក មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីដោះស្រាយកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងមូលដ្ឋាន មន្ទីរនឹងសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយមន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានដើម្បីផ្ទេរ និងគ្រូទី២ក្នុងឃុំ ដើម្បីបង្រៀនអន្តរសាលា និងអន្តរថ្នាក់ ជាពិសេសអង្គភាពនឹងណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីរៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូចំនួន៧កន្លែង បន្ថែមចំនួន៩កន្លែង។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តដើម្បីបន្តផ្ទេរនិងគ្រូបង្រៀនទីពីរពីឃុំមួយទៅឃុំមួយក្នុងលក្ខណៈសមរម្យនិងតុល្យភាព។

ទន្ទឹមនឹងដំណោះស្រាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទី២ នាពេលខាងមុខ មន្ទីរនឹងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីអនុម័តលើកូតាកិច្ចសន្យា យោងតាមក្រិត្យលេខ ១១១/២០២២/គ.ជ.ប ក្នុងអង្គភាពខ្វះខាតគ្រូ។ នៅពេលដំណោះស្រាយត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា វាសង្ឃឹមថាបញ្ហាអតិរេកគ្រូក្នុងតំបន់ និងកង្វះខាតសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 នឹងត្រូវបានដោះស្រាយ»។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/nhieu-truong-hoc-chat-vat-vi-thieu-giao-vien-post294065.html