(កាសែត Dan Tri) - មហាសេដ្ឋី Jensen Huang ទទួលបានការអញ្ជើញជាច្រើនឱ្យថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្រនៅសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីជម្រុញទឹកចិត្តនិស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សា។
លោក Jensen Huang (អាយុ 61 ឆ្នាំ) គឺជាប្រធាន នាយកប្រតិបត្តិ និងជាសហស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុន Nvidia ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីបធំជាងគេបំផុត របស់ពិភពលោក ដែលមានតម្លៃទីផ្សារជាង 3.5 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ។ អ្នកជំនួញជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតតៃវ៉ាន់រូបនេះ បច្ចុប្បន្នគឺជាអ្នកមានបំផុតទី 11 នៅលើពិភពលោក ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធប្រមាណ 124 ពាន់លានដុល្លារ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាសម្រង់សម្តីដ៏បំផុសគំនិតមួយចំនួនពីលោក Jensen Huang នៅពេលជួបជាមួយនិស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ។
បច្ចុប្បន្នលោក Jensen Huang គឺជាមហាសេដ្ឋីលំដាប់ទី 11 នៅលើពិភពលោក ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធប្រមាណ 124 ពាន់លានដុល្លារ (រូបថត៖ CNBC)។ លោក Huang បានអះអាងថា ដំណើរឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យរបស់លោកជាមួយ Nvidia គឺមិនរលូនទេ។ នៅពេលដែលលោកបានបង្កើតក្រុមហ៊ុន លោកបានប្រឈមមុខនឹងដៃគូប្រកួតប្រជែងធំៗជាច្រើន។ លោកបានដាក់ចេញផលិតផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អតិថិជនសក្តានុពល ប៉ុន្តែមានពេលខ្លះដែល Nvidia ស្ទើរតែត្រូវបានបណ្តេញចេញពីទីផ្សារ។ នៅពេលនោះ Nvidia មិនអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយគូប្រជែងដែលមានស្រាប់ដែលបានធ្វើប្រតិបត្តិការនៅក្នុងទីផ្សារអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ លោក Huang បានមានប្រសាសន៍ថា "នៅពេលដែលយើងមិនអាចជ្រៀតចូលទៅក្នុងតំបន់ដែលគ្រប់គ្រងដោយអ្នកលេងធំៗរួចហើយ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តស្វែងយល់ពីផ្នែកទីផ្សារ... ដែលគ្មានអតិថិជន។ នៅក្នុងតំបន់ថ្មីៗ សូម្បីតែតំបន់ដែលមិនស្គាល់ គ្មានតម្រូវការ និងគ្មានអតិថិជនដែលមានស្រាប់ យើងនឹងមិនមានដៃគូប្រកួតប្រជែងណាមួយឡើយ"។ វាស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនេះ និងតម្រូវការក្នុងការស្វែងរកផ្នែកទីផ្សារដែលមិនទាន់បានប្រើប្រាស់ ដែលលោក Huang និងសហការីរបស់លោកបានចាប់ផ្តើមស្រាវជ្រាវក្បួនដោះស្រាយការរៀនម៉ាស៊ីន ដែលជាវិស័យនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ Nvidia បាននាំមុខគេក្នុងការស្រាវជ្រាវបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ លោក Huang បានប្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកាលីហ្វ័រញ៉ាថា «តក្កវិជ្ជារបស់ខ្ញុំគឺ៖ ប្រសិនបើយើងមិនចាប់ផ្តើមសាងសង់ទេ គ្មានអ្វីនឹងមករកយើងទេ។ ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងដឹងពីរបៀបដាក់ជំនឿរបស់អ្នកលើអ្វីមួយ ទោះបីជាវាមិនធម្មតាក៏ដោយ អ្វីមួយដែលគ្មានអ្នកណាគិត ឬធ្វើពីមុនមកក៏ដោយ»។
យោងតាមលោក Huang ការរំពឹងទុកទាបគឺជាគុណសម្បត្តិផ្លូវចិត្តមួយក្នុងការយកឈ្នះលើការលំបាក (រូបថត៖ CNBC)។ ចាប់ពីកុមារភាពរហូតដល់ពេញវ័យ ជីវិតរបស់លោក Huang ពោរពេញដោយទុក្ខសោក និងការលំបាកមុនពេលលោកកសាងអាជីពដ៏អស្ចារ្យរបស់លោក។ ទោះបីជាបានឆ្លងកាត់បទពិសោធន៍ជូរចត់ និងឈឺចាប់ក៏ដោយ លោក Huang តែងតែដឹងគុណចំពោះពួកគេ ពីព្រោះសម្រាប់លោក ពួកគេគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ។ លោក Huang បានចែករំលែកនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យ Stanford ក្នុងឆ្នាំនេះថា "ឋានៈរបស់មនុស្សម្នាក់កើតចេញពីចរិតរបស់ពួកគេ ហើយចរិតលក្ខណៈមិនចាំបាច់ដើរទន្ទឹមគ្នានឹងភាពវៃឆ្លាតនោះទេ។ មនុស្សឆ្លាតវៃខ្ពស់មិនចាំបាច់ជាអ្នកដែលមានចរិតលក្ខណៈស្រស់ស្អាតនោះទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកដែលបានឆ្លងកាត់ការឈឺចាប់ និងការលំបាកជាច្រើនមានសក្តានុពលក្នុងការអភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈដ៏ថ្លៃថ្នូរ"។ មនុស្សជោគជ័យជាច្រើនតែងតែណែនាំយុវជនឱ្យហ៊ានសុបិនធំ និងមានមហិច្ឆតាធំ ប៉ុន្តែ Jensen Huang គិតផ្ទុយពីនេះ។ យោងតាមលោក ការរំពឹងទុកទាបគឺជាគុណសម្បត្តិផ្លូវចិត្តដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់យកឈ្នះលើការលំបាក ឧបសគ្គ និងសូម្បីតែការបរាជ័យយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យ។ យោងតាមលោក Huang សហគ្រិនវ័យក្មេងដែលមានការរំពឹងទុកខ្ពស់ជារឿយៗខ្វះការតស៊ូ ភាពធន់ និងសមត្ថភាពក្នុងការងើបឡើងវិញបន្ទាប់ពីឧបសគ្គ និងការបរាជ័យ។ លោក Huang ដឹងថានិស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Stanford ទាំងអស់សុទ្ធតែល្អឥតខ្ចោះ ជាច្រើនមានប្រវត្តិគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដូច្នេះពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សាដោយមានទំនុកចិត្ត និងការរំពឹងទុកខ្ពស់សម្រាប់អនាគតរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់លោក Huang នេះមិនមែនជាសញ្ញាល្អទេ ពីព្រោះតាមគំនិតរបស់លោក ការរំពឹងទុកខ្ពស់តែងតែជាឧបសគ្គចំពោះការអត់ធ្មត់ និងការតស៊ូ។ មហាសេដ្ឋីរូបនេះបាននិយាយថា "នៅពេលណាដែលខ្ញុំនិយាយអំពីទុក្ខសោក និងការលំបាក ខ្ញុំធ្វើវាក្នុងទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានបំផុត។ ដូច្នេះ ចំពោះសិស្សានុសិស្សទាំងអស់ ខ្ញុំសូមជូនពរឱ្យអ្នកទាំងអស់គ្នាយកឈ្នះលើទុក្ខសោក និងការលំបាក ដើម្បីកែលម្អចរិតលក្ខណៈ និងភាពធន់របស់អ្នកបន្តិចម្តងៗ ហើយចាប់ពីពេលនោះមក អ្នកនឹងទទួលបានរឿងដ៏អស្ចារ្យ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានចិត្តស្ងប់ស្ងាត់នៅពេលប្រឈមមុខនឹងការបរាជ័យ អ្នកនឹងមិនមានបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍ អ្នកនឹងមិនអាចកែលម្អ និងបង្កើតភាពជឿនលឿនបានទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចបង្កើតភាពជឿនលឿនបានទេ អ្នកមិនអាចទទួលបានជោគជ័យទេ"។ លោក Huang បាននិយាយថា នៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក លោកក៏ផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍បង្ហាញពីការតស៊ូ និងការតាំងចិត្តផងដែរ។ យោងតាមលោក ទាំងនេះគឺជាចរិតលក្ខណៈសំខាន់ៗដែលរួមចំណែកដល់ភាពជឿនលឿនប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពជោគជ័យក្នុងការងារ។ លោក Huang ឱ្យតម្លៃដល់ការតស៊ូច្រើនជាងលក្ខណៈសម្បត្តិសិក្សា។
នៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក លោក Huang ផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលបានបង្ហាញពីការតស៊ូ និងការតាំងចិត្តតាមរយៈបទពិសោធន៍ពីមុន (រូបថត៖ CNBC)។ នៅពេលដែលលោក Huang បានបង្កើត Nvidia ដៃគូប្រកួតប្រជែង អ្នកវិភាគ និងសូម្បីតែអតិថិជនរបស់គាត់បានសម្តែងការសង្ស័យអំពីលទ្ធភាពជោគជ័យរយៈពេលវែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ មនុស្សជាច្រើនបានព្យាករណ៍ថា Nvidia នឹងបរាជ័យ ព្រោះវាមិនអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយក្រុមហ៊ុនយក្សដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្បីល្បាញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Huang ជឿជាក់ថាតែងតែមានផ្នែកដែលមិនទាន់បានប្រើប្រាស់នៅក្នុងទីផ្សារ តំបន់ដែលមានសក្តានុពលដ៏ធំធេង។ លោក Huang បាននិយាយថា "ការគិត និងជំនឿបែបប្រពៃណីទាំងអស់គឺប្រាកដអំពីអ្វីដែលបានកើតឡើងកាលពីអតីតកាល ប៉ុន្តែសហគ្រិនវ័យក្មេងត្រូវតែរៀនជឿលើអនាគតដែលពួកគេស្រមៃ។ ពេលខ្លះ អ្នកត្រូវតែប្រកួតប្រជែងនឹងការគិតបែបប្រពៃណីជាមួយនឹងជំនឿដ៏ឆោតល្ងង់ ប៉ុន្តែមិនរង្គោះរង្គើរបស់ក្មេងដែលមិនស្គាល់ការសង្ស័យ ភាពមិនប្រាកដប្រជា ឬការរង្គោះរង្គើ"។ ជាចុងក្រោយ លោក Huang បានណែនាំនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឱ្យចាប់យកឱកាសភ្លាមៗនៅពេលដែលវាលេចឡើង។ លោកបាននិយាយថា "នៅពេលណាដែលអ្នកឃើញឱកាស អ្នកត្រូវតែចាប់យកវាភ្លាមៗ អ្នកត្រូវតែដេញតាមឱកាសដែលទើបតែលេចឡើង។ ចងចាំថា អ្នកត្រូវតែរត់ មិនមែនដើរទេ។ តើអ្នកចាំទេថាពេលអ្នកនៅក្មេង ពេលអ្នកឃើញអាហារដែលអ្នកចូលចិត្ត តើអ្នកប្រញាប់ប្រញាល់ទៅកន្លែងដែលវានៅលឿនប៉ុណ្ណា? រត់ឱ្យលឿន អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកចង់ធ្វើ អ្នកត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពឱ្យលឿន ហើយដឹងពីរបៀបចាប់យកឱកាស"។
កុំខ្លាចអី ចូរហ៊ានចូលទៅក្នុងអ្វីដែលមិនស្គាល់។
នៅក្នុងពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្ររបស់វិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកាលីហ្វ័រញ៉ានៅរដូវក្តៅនេះ លោក Jensen Huang បានមានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំគឺជានាយកប្រតិបត្តិដ៏រឹងមាំបំផុតម្នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យានាពេលបច្ចុប្បន្ន។ អស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំមកហើយ ខ្ញុំបានគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងឱ្យធ្វើការជានិច្ច ដោយមិនដែលធុញទ្រាន់ឡើយ។ អាថ៌កំបាំងនៅពីក្រោយនោះគឺភាពធន់ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួន”។
យុវជនត្រូវរស់នៅដោយមានមហិច្ឆតាតិចជាងមុន និង... ទុក្ខព្រួយច្រើនជាងមុន។
មហាសេដ្ឋី Jensen Huang បាននិយាយថា លោកបានរងការសម្លុតធ្វើបាបឥតឈប់ឈរ ខណៈពេលរស់នៅ និងធំធាត់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ លោកក៏បានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនផងដែរ នៅពេលលោកធំពេញវ័យ។ លោកបានធ្វើការងារដែលមានប្រាក់ខែទាបជាច្រើន ដូចជាអ្នករត់តុ និងអ្នកលាងចាន ដើម្បីទូទាត់ការចំណាយលើការរស់នៅរបស់លោកក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់លោក។ នៅពេលដែលលោកបានបង្កើត Nvidia ក្នុងឆ្នាំ 1993 លោកបានឆ្លងកាត់សម័យកាលដ៏ខ្មៅងងឹត។ ឧទាហរណ៍ នៅឆ្នាំ 1996 លោកត្រូវបានបង្ខំឱ្យបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 70 នាក់ក្នុងចំណោម 110 នាក់ ដោយសារតែហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនបានថយចុះ។
គិត និងធ្វើដូចក្មេង។
ក្នុងអំឡុងពេលជួបជាមួយនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋ Oregon ក្នុងឆ្នាំ ២០០៩ លោក Jensen Huang បាននិយាយថា "ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងរកឃើញសេចក្តីរីករាយក្នុងការងាររបស់អ្នក ដែលអ្នកនឹងស្រឡាញ់អ្វីដែលអ្នកធ្វើ។ នោះជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីសម្រេចបាននូវរឿងមិនធម្មតា"។ លោក Huang បានណែនាំដល់និស្សិត នៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ឱ្យគិត និងធ្វើសកម្មភាពដោយផ្នត់គំនិតរបស់កុមារ។ លោក Huang បានប្រាប់និស្សិតថា "រក្សាចិត្តបរិសុទ្ធ និងមិនលំអៀង តែងតែចង់ដឹងចង់ឃើញ សង្កេតជានិច្ចដើម្បីស្វែងរករឿងថ្មីៗ។ រក្សាជំនឿរបស់អ្នក ទោះបីជាអ្នកដទៃសង្ស័យ ឬចំអកអ្នកក៏ដោយ"។
យោងតាម គេហទំព័រ Observer/ Dantri.com.vn
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm





Kommentar (0)