សារដ៏ក្រៀមក្រំរបស់មហាសេដ្ឋី Jensen Huang ទៅកាន់និស្សិត

(Dan Tri) - មហាសេដ្ឋី Jensen Huang បានទទួលការអញ្ជើញជាច្រើនឱ្យនិយាយនៅក្នុងពិធីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យនានា ដើម្បីបំផុសគំនិតនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។

លោក Jensen Huang (អាយុ 61 ឆ្នាំ) គឺជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ និងជាសហស្ថាបនិកនៃសាជីវកម្ម Nvidia ដែលជាសាជីវកម្មផលិតបន្ទះឈីបដ៏ធំបំផុត របស់ពិភពលោក ជាមួយនឹងតម្លៃទីផ្សារជាង 3,500 ពាន់លានដុល្លារ។ អ្នកជំនួញជនជាតិតៃវ៉ាន់-អាមេរិករូបនេះ បច្ចុប្បន្នគឺជាមហាសេដ្ឋីលំដាប់ទី 11 នៅលើពិភពលោក ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិប្រហែល 124 ពាន់លានដុល្លារ។ ខាងក្រោម​នេះ​ជា​សុន្ទរកថា​បំផុស​គំនិត​មួយ​ចំនួន​របស់​លោក Jensen Huang ពេល​លោក​បាន​ជួប​ជាមួយ​និស្សិត​នៅ​សាកលវិទ្យាល័យ។

កុំខ្លាចអី ឈានជើងចូលទៅក្នុងអ្វីដែលមិនស្គាល់។

ក្នុងពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្រដល់និស្សិតនៃវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកាលីហ្វ័រញ៉ា (សហរដ្ឋអាមេរិក) នៅរដូវក្តៅនេះ លោក Jensen Huang បាននិយាយថា "ខ្ញុំជា CEO ម្នាក់ក្នុងចំណោម CEO ដែលតស៊ូបំផុតក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ អស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំមកហើយ ខ្ញុំបានគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងឱ្យធ្វើការដោយមិនធុញទ្រាន់នឹងការងារ។ អាថ៌កំបាំងនៅពីក្រោយនោះគឺការតស៊ូ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងកាលៈទេសៈ។"

លោក Jensen Huang បច្ចុប្បន្នគឺជាមហាសេដ្ឋីលំដាប់ទី 11 នៅលើពិភពលោកដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិប្រហែល 124 ពាន់លានដុល្លារ (រូបថត៖ CNBC) ។

លោក Huang អះអាង​ថា ដំណើរ​របស់​លោក និង Nvidia ឈាន​ទៅ​រក​ភាព​ជោគជ័យ​មិន​រលូន​ទេ។ នៅពេលគាត់បង្កើតក្រុមហ៊ុន គាត់ប្រឈមមុខនឹងដៃគូប្រកួតប្រជែងធំៗជាច្រើន។ គាត់បានចាប់ផ្តើមផលិតផលដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អតិថិជនសក្តានុពល ប៉ុន្តែមានពេលខ្លះដែល Nvidia ស្ទើរតែត្រូវបានទម្លាក់ចេញពីទីផ្សារ។ នៅពេលនោះ Nvidia មិនអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយគូប្រជែងធំ ៗ ដែលដំណើរការនៅលើទីផ្សារអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ លោក Huang បានមានប្រសាសន៍ថា "នៅពេលដែលខ្ញុំមិនអាចជ្រៀតចូលទៅក្នុងតំបន់ដែលក្រុមហ៊ុនធំៗបានគ្រប់គ្រងរួចហើយ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តស្វែងរកទីផ្សារ... ដែលមិនមានអតិថិជន។ នៅក្នុងតំបន់ថ្មីដែលមនុស្សមិនស្គាល់សូម្បីតែ កន្លែងដែលគ្មានតម្រូវការ និងគ្មានអតិថិជន យើងនឹងមិនមានដៃគូប្រកួតប្រជែងនៅទីនោះ" ។ វាស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធនៃការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា និងតម្រូវការក្នុងការស្វែងរកផ្នែកទីផ្សារដែលមិនទាន់បានប្រើប្រាស់ ដែលលោក Huang និងសហការីរបស់គាត់បានចាប់ផ្តើមស្រាវជ្រាវអំពីក្បួនដោះស្រាយការរៀនម៉ាស៊ីន ដែលជាវិស័យនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ពីទីនេះ Nvidia បានឈានមុខគេក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ លោក Huang បានប្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកាលីហ្វ័រញ៉ាថា "តក្កវិជ្ជារបស់ខ្ញុំគឺ៖ ប្រសិនបើយើងមិនចាប់ផ្តើមសាងសង់ទេ គ្មានអ្វីនឹងមករកយើងទេ។ ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងដឹងពីរបៀបដាក់ជំនឿរបស់អ្នកលើអ្វីមួយ ទោះបីជាវាជាអ្វីដែលមិនធម្មតា អ្វីមួយដែលគ្មាននរណាម្នាក់បានគិត និងអ្វីមួយដែលគ្មាននរណាម្នាក់បានធ្វើ" ។

យុវជនត្រូវរស់នៅដោយមានមហិច្ឆិតាតិច និងច្រើនទៀត... ទុក្ខព្រួយ។

មហាសេដ្ឋី Jensen Huang បាននិយាយថា គាត់ស៊ូទ្រាំនឹងការបៀតបៀនឥតឈប់ឈរ ខណៈពេលដែលគាត់រស់នៅ និងធំឡើងនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ នៅពេលដែលគាត់ចូលពេញវ័យ គាត់ក៏ត្រូវឆ្លងកាត់ការលំបាក និងការតស៊ូជាច្រើនផងដែរ។ គាត់ធ្លាប់ធ្វើការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបជាច្រើនដូចជា busboy និងលាងចាននៅភោជនីយដ្ឋានដើម្បីរកប្រាក់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់គាត់។ នៅពេលដែលគាត់បានបង្កើត Nvidia ក្នុងឆ្នាំ 1993 គាត់ត្រូវឆ្លងកាត់ពេលវេលាដ៏ខ្មៅងងឹតមួយចំនួន។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងឆ្នាំ 1996 គាត់ត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យបញ្ឈប់បុគ្គលិក 70 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 110 នាក់ ដោយសារតែហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអស់។

យោងតាមលោក Huang ការរំពឹងទុកទាបគឺជាគុណសម្បត្តិផ្លូវចិត្តដើម្បីជំនះការលំបាក (រូបថត៖ CNBC) ។

ជីវិតរបស់លោក Huang តាំងពីកុមារភាពរហូតដល់ពេញវ័យបានឆ្លងកាត់ទុក្ខសោក និងការលំបាកជាច្រើន មុនពេលដែលលោកបានសាងអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយ។ ទោះបីជាត្រូវឆ្លងកាត់បទពិសោធន៍ដ៏ជូរចត់ និងសោកសៅក៏ដោយ ក៏លោក Huang តែងតែដឹងគុណចំពោះបទពិសោធន៍ទាំងនោះ ព្រោះសម្រាប់គាត់ ពួកគេគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ។ លោក Huang បាននិយាយនៅក្នុងជំនួបជាមួយនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យស្ទែនហ្វដ (សហរដ្ឋអាមេរិក) ឆ្នាំនេះថា "កម្ពស់របស់មនុស្សកើតចេញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ ហើយបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនចាំបាច់ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងភាពវៃឆ្លាតនោះទេ។ មនុស្សដែលឆ្លាតវៃខ្លាំង មិនចាំបាច់មានបុគ្គលិកលក្ខណៈស្រស់ស្អាតនោះទេ។ បុគ្គលជោគជ័យជាច្រើនតែងតែណែនាំយុវជនឱ្យហ៊ានសុបិនធំ និងមានមហិច្ឆតាធំ ប៉ុន្តែលោក ជិន សេនហួង គិតផ្ទុយពីនេះ។ យោងទៅតាមគាត់ ការរំពឹងទុកទាបគឺជាគុណសម្បត្តិផ្លូវចិត្តសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងការយកឈ្នះលើការលំបាក ឧបសគ្គ និងសូម្បីតែការបរាជ័យយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីឈានទៅដល់ភាពជោគជ័យ។ យោងតាមលោក Huang យុវជនដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដោយក្តីរំពឹងខ្ពស់ ច្រើនតែខ្វះការតស៊ូ ការស៊ូទ្រាំ និងសមត្ថភាពក្នុងការងើបឡើងវិញពីការជំពប់ដួល និងការដួល។ សម្រាប់និស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Stanford (សហរដ្ឋអាមេរិក) លោក Huang ដឹងថាពួកគេសុទ្ធតែជានិស្សិតល្អ ដែលភាគច្រើនមានប្រវត្តិគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដូច្នេះពួកគេបានបញ្ចប់ការសិក្សាដោយមានទំនុកចិត្ត ដោយកំណត់ការរំពឹងទុកខ្ពស់សម្រាប់អនាគតរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់លោក Huang នោះមិនមែនជាសញ្ញាល្អនោះទេ ព្រោះយោងទៅតាមគាត់ ការរំពឹងទុកខ្ពស់តែងតែជាឧបសគ្គដល់ការអត់ធ្មត់ និងការតស៊ូ។ មហាសេដ្ឋីរូបនេះបាននិយាយថា “រាល់ពេលដែលខ្ញុំនិយាយអំពីភាពសោកសៅ និងទុក្ខ ខ្ញុំនិយាយវាដោយអត្ថន័យវិជ្ជមានបំផុត ដូច្នេះសម្រាប់ប្អូនៗសិស្សានុសិស្ស ខ្ញុំសូមជូនពរឱ្យអ្នកឆ្លងកាត់ភាពសោកសៅ និងទុក្ខវេទនា ដើម្បីបំពេញបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការតាំងចិត្តរបស់អ្នកបន្តិចម្តងៗ ដើម្បីឱ្យពីទីនោះ អ្នកនឹងសម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានភាពស្ងប់ស្ងាត់នៅពេលប្រឈមមុខនឹងការបរាជ័យទេ នោះអ្នកនឹងគ្មានបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃឡើយ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចបង្កើតការបំបែកបាន ហើយមិនអាចធ្វើពិសោធន៍ឱ្យប្រសើរឡើងបានឡើយ។ ការ​ទម្លាយ​នោះ អ្នក​នឹង​មិន​អាច​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​ឡើយ»។ លោក Huang បាននិយាយថា នៅពេលជ្រើសរើស លោកក៏ផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ បង្ហាញពីការតស៊ូ និងការតាំងចិត្ត។ យោងទៅតាមគាត់ ទាំងនេះគឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈសំខាន់ដែលរួមចំណែកដល់ការឈានទៅរកភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ។ លោក Huang ឱ្យតម្លៃលើការតស៊ូច្រើនជាងសញ្ញាបត្រ។

គិតនិងធ្វើដូចកូនក្មេង។

ក្នុងជំនួបជាមួយនិស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋ Oregon (សហរដ្ឋអាមេរិក) ក្នុងឆ្នាំ 2009 លោក Jensen Huang ធ្លាប់បាននិយាយថា "ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងរីករាយក្នុងការងាររបស់អ្នក នឹងចូលចិត្តអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។ នោះគឺជាវិធីតែមួយគត់សម្រាប់អ្នកដើម្បីធ្វើរឿងមិនធម្មតា" ។ លោក Huang ណែនាំសិស្សឱ្យគិត និងធ្វើដូចកូនក្មេងពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ លោក Huang បាន​ប្រាប់​សិស្ស​ថា​៖ «​ត្រូវ​រក្សា​ចិត្ត​ឲ្យ​ស្អាត​ស្អំ មិន​រើសអើង តែង​តែ​ចង់​ដឹង​ចង់​ដឹង និង​បន្ត​សង្កេត​ដើម្បី​ស្វែងរក​អ្វី​ដែល​ថ្មី​។​ រក្សា​សេចក្តី​ជំនឿ​ទោះ​ជា​អ្នក​ដទៃ​សង្ស័យ ហើយ​សើច​ដាក់​អ្នក​ក៏​ដោយ»។

នៅពេលជ្រើសរើស លោក Huang ផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍បង្ហាញពីការតស៊ូ និងការប្តេជ្ញាចិត្ត (រូបថត៖ CNBC)។

នៅពេលដែលលោក Huang បានបង្កើត Nvidia ដៃគូប្រកួតប្រជែងជាច្រើន អ្នកវិភាគ និងសូម្បីតែអតិថិជនរបស់គាត់ផ្ទាល់បានសម្តែងការសង្ស័យអំពីលទ្ធភាពជោគជ័យយូរអង្វែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ មនុស្សជាច្រើនបានទស្សន៍ទាយថា Nvidia នឹង "ស្លាប់ទាំងវ័យក្មេង" ព្រោះវាមិនអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយក្រុមហ៊ុនយក្សដែលមានទីតាំងលេចធ្លោនៅក្នុងទីផ្សារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Huang ជឿជាក់ថា នៅមានតំបន់ដែលមិនទាន់បានប្រើប្រាស់នៅក្នុងទីផ្សារ ដែលជាតំបន់ដែលមានសក្តានុពលបំផុត។ លោក Huang បាននិយាយថា "ការគិត និងគំនិតបែបប្រពៃណីទាំងអស់គឺគ្រាន់តែជាការពិតសម្រាប់អ្វីដែលបានកើតឡើងក្នុងអតីតកាលប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែសហគ្រិនវ័យក្មេងត្រូវតែរៀនជឿលើអនាគតដែលពួកគេកំពុងស្រមៃ។ ពេលខ្លះអ្នកត្រូវបង្ខំឱ្យប្រកួតប្រជែងការគិតបែបបុរាណជាមួយនឹងជំនឿដ៏ឆោតល្ងង់ ប៉ុន្តែមានទំនុកចិត្តលើកុមារដែលមិនស្គាល់ការស្ទាក់ស្ទើរ មន្ទិល ឬវង្វេង" ។ ជាចុងក្រោយ លោក Huang បានផ្តល់ដំបូន្មានដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឱ្យចាប់យកឱកាសឱ្យបានឆាប់តាមដែលពួកគេឃើញ។ លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ “ពេលឃើញឱកាស ត្រូវតែចាប់យកភ្លាម រត់ភ្លាម ឱកាសដែលលេចចេញមក ចាំថារត់ កុំដើរ ចាំកាលនៅក្មេង ពេលឃើញម្ហូបដែលអ្នកចូលចិត្ត រត់ទៅកន្លែងណា អាហារលឿនប៉ុណ្ណា រត់លឿន ធ្វើអីក៏ត្រូវ ឆាប់ចេះឆក់ឱកាស”។

យោងតាម ​​Observer/ Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm