ដំណឹងល្អសម្រាប់បុគ្គលិកគាំទ្រការអប់រំ។

GD&TĐ - ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 បុគ្គលិកសាលារៀននឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេក្នុងអត្រា 20%។

នេះជាលើកដំបូងហើយដែលបុគ្គលិកគាំទ្រ ផ្នែកអប់រំ នៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងច្បាស់លាស់បែបនេះ ដែលនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយយ៉ាងខ្លាំងដល់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកជាច្រើនដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នទាំងនេះ។

ប្រភពលើកទឹកចិត្តជាក់ស្តែង

ថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP “បទបញ្ជាស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ និងបុគ្គលិកគាំទ្រការអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ” (ក្រឹត្យលេខ 182)។ យោងតាមក្រឹត្យនេះ បុគ្គលិកសាលារៀនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 20% ជាផ្លូវការដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈ។ ជាពិសេស គោលនយោបាយនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

បន្ទាប់ពីធ្វើការជាមន្ត្រី សុខភាព សាលាអស់រយៈពេលជិត ១៤ ឆ្នាំនៅវិទ្យាល័យអន្តេវាសិកដ្ឋានជនជាតិតាវ៉ាន់ (ឃុំតឹងវ៉ាយ ខេត្តទុយនក្វាង) អ្នកស្រីឡុកធីលូ បាននិយាយថា គោលនយោបាយនេះត្រូវបានបុគ្គលិកសាលាទន្ទឹងរង់ចាំអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។

លោកស្រី លូ បានចែករំលែកថា «នេះពិតជាដំណឹងល្អសម្រាប់ពួកយើង។ គោលនយោបាយនេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវិតរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ និងការទទួលស្គាល់របស់បក្ស រដ្ឋ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតចំពោះបុគ្គលិកសាលា»។

បុគ្គលិកគាំទ្រផ្នែកអប់រំគឺជាវីរបុរសដែលមិនសូវមានអ្នកស្គាល់ ដែលរួមចំណែកដល់ប្រតិបត្តិការដ៏រលូនរបស់សាលា។ អ្វីដែលអ្នកស្រី លូ ពេញចិត្តបំផុតនោះគឺថា ក្រឹត្យនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាប់ពីថ្ងៃដែលគោលនយោបាយចូលជាធរមាន អ្នកស្រីក៏នឹងអាចទាមទារភាពខុសគ្នាសម្រាប់រយៈពេលកន្លងមកផងដែរ។

យោងតាមលោកស្រី Luu នៅពេលដែលគោលនយោបាយនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់គាត់នឹងកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដែលរំពឹងថានឹងឈានដល់ជាង 15 លានដុងក្នុងមួយខែ។ នេះគឺជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តជាក់ស្តែងដែលជួយគាត់ និងបុគ្គលិកសាលាជាច្រើនទៀតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងបន្តប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈនេះ។

«គោលនយោបាយនេះមិនមែនគ្រាន់តែនិយាយអំពីប្រាក់ចំណូលនោះទេ វាថែមទាំងមានសារៈសំខាន់ខាងវិញ្ញាណយ៉ាងច្រើនផងដែរ។ យើងពិតជាមានអារម្មណ៍ចែករំលែក និងការដឹងគុណចំពោះអ្នកដែលកំពុងខិតខំបម្រើ និងថែទាំសិស្សនៅក្នុងសាលា» អ្នកស្រី លូ បានសារភាព។

យោងតាមស្ថិតិពីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានមន្ត្រីរាជការប្រមាណ ១៥០,០០០ នាក់ទូទាំងប្រទេសកំពុងធ្វើការក្នុងតួនាទីគាំទ្រ និងផ្តល់សេវាកម្មនៅក្នុងសាលារៀន រួមទាំងគណនេយ្យករជាង ៣៧,៨០០ នាក់ បុគ្គលិកពេទ្យជាង ៣២,១០០ នាក់ បណ្ណារក្សជាង ៣៥,១០០ នាក់ បុគ្គលិកឧបករណ៍មន្ទីរពិសោធន៍ជិត ៣២,៣០០ នាក់ និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀតជាង ១៣,៦០០ នាក់ដូចជា IT ស្មៀន រតនាគារ កិច្ចការអប់រំ និងការគាំទ្រដល់ជនពិការ។

ចំពោះបុគ្គលិកគណនេយ្យ បុគ្គលិកបង្រៀន បុគ្គលិកឧបករណ៍មន្ទីរពិសោធន៍ និងបុគ្គលិកគាំទ្រពិការភាព នៅពេលជ្រើសរើស តែងតាំង និងចាត់ថ្នាក់ប្រាក់ខែស្របតាមមេគុណប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ A0 មេគុណប្រាក់ខែមានចាប់ពី 2.10 ដល់ 4.89 (ប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាកម្មតិចជាង 10 ឆ្នាំគឺប្រហែល 3.6 លានទៅ 4.8 លានដុង/ខែ; សម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាកម្មលើសពី 10 ឆ្នាំរហូតដល់ចូលនិវត្តន៍ វាមានចាប់ពី 5.4 លានទៅ 8.8 លានដុង/ខែ មិនរាប់បញ្ចូលការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម)។

លើសពីនេះ បុគ្គលិកគណនេយ្យ និងរតនាគារទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវចំនួន 0.1 ដងនៃប្រាក់ខែគោល (ស្មើនឹង 180,000 ដុង/ខែ)។ បុគ្គលិកឧបករណ៍មន្ទីរពិសោធន៍ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវចំនួន 0.2 ដង (ស្មើនឹង 360,000 ដុង/ខែ)។

បុគ្គលិកផ្សេងទៀត ដូចជាអ្នកដែលធ្វើការក្នុងបណ្ណាល័យ សុខាភិបាល ការងារស្មៀន និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដែលទើបជ្រើសរើស និងតែងតាំងថ្មីក្នុងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាមន្ត្រីរាជការដែលមានថ្នាក់ប្រាក់ខែ B ចាប់ពីមេគុណប្រាក់ខែចាប់ពី 1.86 ដល់ 4.06 (ប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាកម្មតិចជាង 10 ឆ្នាំ៖ 3.3 ដល់ 4.0 លានដុង/ខែ; ប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាកម្មលើសពី 10 ឆ្នាំរហូតដល់ចូលនិវត្តន៍៖ 4.4 ដល់ 7.3 លានដុង/ខែ មិនរាប់បញ្ចូលការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម)។

បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 20% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ ខណៈដែលបុគ្គលិកស្មៀន បណ្ណាល័យ និង IT មិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះទេ។

អ្នកស្រី ឡុក ធីលូ ជាបុគ្គលិកពេទ្យនៅវិទ្យាល័យជនជាតិភាគតិចតាវ៉ាន់ កំពុងនាំសិស្សទៅមណ្ឌលសុខភាពឃុំដើម្បីពិនិត្យសុខភាព និងមើលថែសិស្សប្រុសម្នាក់ដែលឪពុកម្តាយមិនទាន់មកដល់។

ចូរកុំភ្លេចអ្នកដែលធ្វើជាវីរបុរសដែលមិនសូវមានអ្នកស្គាល់។

ដោយបានលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងវិស័យអប់រំរហូតដល់ចូលនិវត្តន៍ លោកស្រី តាំង ធីង៉ុកម៉ៃ អតីតអនុប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្តត្រាវិញ (បច្ចុប្បន្នជាខេត្តវិញឡុង) និងជាសមាជិករដ្ឋសភានីតិកាលទី១៤ បានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះក្រឹត្យលេខ ១៨២ ជាលើកដំបូងដែលរួមបញ្ចូលបុគ្គលិកគាំទ្រការអប់រំនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈក្នុងក្រុមដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិជ្ជាជីវៈ ២០%។

យោងតាមលោកស្រី ម៉ៃ គោលនយោបាយនេះមានសារៈសំខាន់មនុស្សធម៌យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ ដោយបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភយ៉ាងទូលំទូលាយចំពោះបុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលា មិនត្រឹមតែគ្រូបង្រៀនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអ្នកដែលកំពុងគាំទ្រសកម្មភាពអប់រំជារៀងរាល់ថ្ងៃផងដែរ។

បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ អ្នកគ្រប់គ្រងឧបករណ៍ បុគ្គលិកសុខភាពសាលារៀន បុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា អ្នកប្រឹក្សាសាលាជាដើម ទោះបីជាមិនចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការបង្រៀនក្នុងថ្នាក់រៀនក៏ដោយ ក៏តែងតែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធានាគុណភាពអប់រំ និងបរិយាកាសសិក្សាដែលមានសុវត្ថិភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស។ ពួកគេគឺជាវីរបុរសដែលមិនសូវមានអ្នកស្គាល់ ប៉ុន្តែអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ពួកគេមិនបានទទួលសំណងដែលពួកគេសមនឹងទទួលបាននោះទេ។

ដោយពិចារណាថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 20% គឺជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសមសម្រាប់ការចូលរួមចំណែករបស់កម្លាំងពលកម្មនេះ លោកស្រី ម៉ៃ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ក្រឹត្យលេខ 182 បង្ហាញថា វិស័យអប់រំមិនធ្វេសប្រហែសទំនាក់ទំនងណាមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធសាលារៀននោះទេ។

ការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញទឹកចិត្តបុគ្គលិកគាំទ្រការអប់រំឱ្យធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត និងបន្តប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈនេះក្នុងរយៈពេលវែងផងដែរ។

លោកស្រី ម៉ៃ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «នេះក៏ជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅក្នុងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលបម្រើការងារក្នុងវិស័យអប់រំ»។

ទោះបីជាពួកគេមិនមែនជាសមាមាត្រធំនៃបុគ្គលិកសាលាក៏ដោយ យោងតាមលោក ឡេ ទួន ទូ អតីតប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្តខាញ់ហ័រ បុគ្គលិកគាំទ្រផ្នែកអប់រំដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថាប័នអប់រំ។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ ២០១៨ បន្ទុកការងាររបស់ក្រុមនេះកំពុងកើនឡើង។ ពួកគេចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹង STEM ការពិសោធន៍ជាក់ស្តែង បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សុវត្ថិភាពថ្នាក់រៀនឌីជីថល ថ្នាក់រៀនឆ្លាតវៃ និងភារកិច្ចគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនទៀត...

លោក Tu បានកត់សម្គាល់ថា «នេះគឺជាកម្លាំងស្ងាត់មួយដែលបានចូលរួមចំណែកជាក់ស្តែងដល់គុណភាពអប់រំ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់សាលារៀន» ខណៈពេលដែលលោកក៏យល់ស្រប និងកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៨២ ដែលថាបុគ្គលិកសាលានឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះជាផ្លូវការដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦។

យោងតាមលោក Tu ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិកគាំទ្រការអប់រំនឹងរួមចំណែកដល់ការធានាឱ្យមានប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាពរបស់សាលារៀន ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចកំណែទម្រង់អប់រំ និងការបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សស្របតាមគោលនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

តំណាងមកពីនាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងអប់រំ (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានបញ្ជាក់ថា ជាលើកដំបូង បុគ្គលិកគាំទ្រនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈកំពុងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងតាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 20% ដល់ពួកគេដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាកម្លាំងចលករដ៏ស្ងៀមស្ងាត់ ប៉ុន្តែមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការសាលារៀន រួមទាំងបុគ្គលិកបណ្ណាល័យ អ្នកគ្រប់គ្រងឧបករណ៍ សេវាសុខភាពសាលារៀន អ្នកឯកទេសបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងអ្នកប្រឹក្សាសាលា។ ការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះនេះជំរុញទឹកចិត្តពួកគេឱ្យចូលរួមចំណែក និងនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិស័យនេះ។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html