ដោយយកឈ្នះលើវគ្គជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងម៉ត់ចត់របស់ Microsoft លោក Duong Ha Anh ត្រូវបានទទួលយកទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេនេះ បើទោះបីជាមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យក៏ដោយ។ មុននោះ និស្សិតស្រីវៀតណាមរូបនេះធ្លាប់ធ្វើការជាអ្នកហាត់ការនៅ Apple និង Uber។
ឌួង ហាអាញ់ ជាន់ខ្ពស់ផ្នែក វិទ្យាសាស្ត្រ កុំព្យូទ័រនៅសាកលវិទ្យាល័យប្រោន (សហរដ្ឋអាមេរិក) បានទទួលដំណឹងនៃការទទួលយកនាងចូលបម្រើការងារជាវិស្វករផ្នែកទន់នៅក្រុមហ៊ុន Microsoft កាលពីប៉ុន្មានខែមុន។ ក្មេងស្រីដែលកើតក្នុងឆ្នាំ 2002 នឹងចូលរួមជាមួយបច្ចេកវិទ្យាយក្សនៅរដូវក្តៅនេះ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ។
លោក Ha Anh បាននិយាយថា “ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់រឿងនេះ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមដំណើររបស់ខ្ញុំតាំងពីឆ្នាំដំបូងរបស់ខ្ញុំ ហើយត្រូវផ្ញើសំបុត្ររាប់រយសន្លឹកដើម្បីសុំធ្វើជាអ្នកហាត់ការក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ”។
មុនពេលត្រូវបានទទួលយក និងទទួលបានអាហារូបករណ៍ពេញលេញទៅសាកលវិទ្យាល័យ Brown ដែលជាសាលា Ivy League ដ៏ល្បីល្បាញ អតីតសិស្សសាលា Hanoi - Amsterdam High School for the Gifted បានចំណាយពេល 2 ឆ្នាំសិក្សានៅប្រទេសចិន ដោយសារអាហារូបករណ៍ពី UWC (United World Colleges)។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ Ha Anh គិតថានាងនឹងបន្ត សេដ្ឋកិច្ច និងគំនូរ។
រដូវក្តៅមុនចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យ និស្សិតស្រីរូបនេះមានអារម្មណ៍ថាមិនសមរម្យ ទើបនាងសម្រេចចិត្តប្តូរទៅវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំដំបូងមក នាងបានធ្វើការយ៉ាងសកម្មជាជំនួយការបង្រៀនក្នុងមុខវិជ្ជាឯកទេសជាច្រើននៅសាលា ដោយបានធ្វើការសរសេរកម្មវិធីជាប្រចាំដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់នាង និងបានចូលរួមក្នុងក្លឹបឯកទេសនៅសាលាដូចជា ការអភិវឌ្ឍន៍ហ្គេម និម្មិត...
ដោយសារតែនាងមិនមានជំនាញនិងបទពិសោធច្រើននោះទេ នៅរដូវក្ដៅឆ្នាំដំបូងរបស់នាង Ha Anh បានត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញដើម្បីដាក់ពាក្យធ្វើកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនវៀតណាម ដើម្បីពង្រឹងប្រវត្តិរូបរបស់នាង។ លោក Ha Anh បាននិយាយថា “ភាគច្រើននៃមនុស្សចាស់របស់ខ្ញុំបានណែនាំខ្ញុំឱ្យធ្វើកម្មសិក្សាឱ្យបានឆាប់ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែការដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងកម្មសិក្សាក្នុងកំឡុងឆ្នាំដំបូងរបស់ខ្ញុំនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺពិបាកបន្តិច។
វាមិនមែនរហូតដល់រដូវក្តៅនៃឆ្នាំសិក្សាថ្នាក់ទីពីររបស់នាងដែល Ha Anh បានចាប់ផ្តើមដាក់ពាក្យទៅកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនអាមេរិក ក្នុងវិស័យសិក្សារបស់នាងគឺ វិស្វកម្មសូហ្វវែរ។ និស្សិតវៀតណាមភាគច្រើនបានស្វែងរកព័ត៌មានតាមរយៈ Linkedin ហើយបានផ្ញើប្រវត្តិរូបជាង 200 ។ ទោះជាយ៉ាងណាមានតែម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេបានឆ្លើយតប។ បុគ្គលនោះគឺជាអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មដឹកជញ្ជូនបច្ចេកវិទ្យា Uber ។ បន្ទាប់ពីជុំសម្ភាសន៍ Ha Anh ត្រូវបានទទួលយកជាផ្លូវការ។
បន្ទាប់មក លោក Ha Anh បានធ្វើកម្មសិក្សានៅទីនេះក្នុងនាមជាវិស្វករផ្នែកទន់។ ក្មេងស្រីវៀតណាមបានចូលរួមក្នុងការបង្កើតឧបករណ៍ជំនួយខាងក្នុងដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានអំពីការធ្វើដំណើរ អតិថិជន និងអ្នកបើកបរ។ ធ្វើការជាលើកដំបូងនៅក្រុមហ៊ុនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ Ha Anh មានអារម្មណ៏ថា "ហួសចិត្ត" ប៉ុន្តែក៏ "បំបែក" បន្តិចម្តងៗនូវនីតិវិធីប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងដំណាក់កាលនៅក្នុងគម្រោងមួយ។
លោក Ha Anh បាននិយាយថា “ខ្ញុំបានដឹងថា ចំណេះដឹងដែលខ្ញុំបានរៀននៅសាលាគឺត្រូវនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃការងារ ដូចជាការស្វែងរកកំហុសក្នុងកូដ ប៉ុន្តែក៏មានរឿងជាច្រើនដែលខ្ញុំត្រូវរៀនដោយខ្លួនឯង ដោយសារសាកលវិទ្យាល័យមិនបានបង្រៀនពួកគេ”។
បន្ទាប់ពីកម្មសិក្សារយៈពេល 3 ខែនោះ ត្រឡប់មកសិក្សាវិញ នាងបានដឹងថានាងត្រូវតែពង្រឹងចំណេះដឹងរបស់នាងក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ដើម្បីពង្រីកជំនាញរបស់នាង។
អរគុណចំពោះបទពិសោធន៍របស់នាងនៅ Uber ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សាបន្ទាប់របស់នាង Ha Anh បានទទួលការឆ្លើយតបកាន់តែច្រើនពីអ៊ីមែល រួមទាំង Apple ផងដែរ។ នាងត្រូវឆ្លងកាត់ 3 ជុំ រួមទាំងការសាកល្បងការគិត តក្កវិជ្ជា ការសរសេរកូដ និងជំនាញដោះស្រាយបញ្ហារបស់នាង។
នៅពេលដាក់ពាក្យទៅក្រុមហ៊ុនធំៗ លោក Ha Anh ជឿជាក់ថា ការមានគម្រោងផ្ទាល់ខ្លួនគឺចាំបាច់ណាស់។ ជាឧទាហរណ៍ ពេលដាក់ពាក្យទៅ Apple នារីវៀតណាមបានចែករំលែកអំពីគម្រោង "ការក្លែងធ្វើរូបវិទ្យាទឹក" ដែលនាងបានសរសេរកូដដោយខ្លួនឯង ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកចាប់អារម្មណ៍។
ក្នុងនាមជាអ្នកហាត់ការផ្នែកវិស្វកម្មផ្នែកទន់របស់ Apple លោក Ha Anh ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅក្រុមដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខងារដែលមើលឃើញសម្រាប់ផលិតផលមួយចំនួន។ អស់រយៈពេលប្រហែល 15 សប្តាហ៍ នាងបានចូលរួមក្នុងគម្រោងមួយដើម្បីកែលម្អបទពិសោធន៍នៃការមើលរូបថត និង វីដេអូ 3D សម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ Vision Pro តាមរយៈកម្មវិធីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។
ធ្វើការនៅ Apple មានពេលខ្លះដែល Ha Anh ត្រូវធ្វើការ 12-13 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីដំណើរការគម្រោង។ ទោះបីជាមានសម្ពាធក៏ដោយ ក៏នាងរៀនជំនាញ និងភាសាសរសេរកម្មវិធីជាច្រើនទៀត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។
នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2024 នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើម "តាមប្រមាញ់" សម្រាប់បុគ្គលិក Ha Anh បានស្វែងរកមុខតំណែងផ្លូវការយ៉ាងសកម្ម។ លើកនេះនាងបានផ្ញើពាក្យស្នើសុំប្រមាណជា ៨០ ដោយផ្ដោតលើក្រុមហ៊ុនធំៗ។ ទោះបីជានាងមិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សាក៏ពិតមែន ប៉ុន្តែ Ha Anh នៅតែឈានទៅដល់វគ្គសម្ភាសន៍ចុងក្រោយនៃក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។
លោក Ha Anh បានមានប្រសាសន៍ថា “ទម្រង់នៃការសម្ភាសន៍ និងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនគឺខុសគ្នាខ្លាំងណាស់។ វាជារឿងធម្មតាណាស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយដែលត្រូវសមល្អ ប៉ុន្តែមិនមែនក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតនោះទេ”។ និស្សិតស្រីរូបនេះបាននិយាយថា នាងមិនមានអារម្មណ៍ខកចិត្តខ្លាំងពេកទេពេលនាងត្រូវបានគេបដិសេធ។
ជុំជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ Microsoft រួមមានការធ្វើតេស្តតាមអ៊ីនធឺណិតដែលមានរយៈពេលប្រហែល 2 ម៉ោង ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតក្កវិជ្ជា និងការសរសេរកម្មវិធី។ បន្ទាប់មក លោក Ha Anh ត្រូវបានសម្ភាសដោយអ្នកដឹកនាំ និងវិស្វករពីររូប ដោយម្នាក់ៗចំណាយពេលមួយម៉ោង ដើម្បីសាកល្បងចំណេះដឹង ការតំរង់ទិស និងគម្រោងរបស់បេក្ខជន រួមជាមួយនឹងស្ថានភាពសម្មតិកម្មមួយចំនួន។
លើសពីនេះ ពួកគេចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់បេក្ខជនចំពោះការងារ វឌ្ឍនភាព ការតាំងចិត្ត និងស្មារតីសិក្សា។
អរគុណចំពោះបទពិសោធន៍ និងការរៀបចំដំបូងរបស់នាង នាងបានឆ្លងកាត់វគ្គជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងម៉ត់ចត់របស់ Microsoft ទោះបីជានាងមិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យក៏ដោយ។
និស្សិតស្រីរូបនេះបាននិយាយថា "ខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលខ្ញុំបានទទួលសំបុត្រអញ្ជើញពីក្រុមហ៊ុន Microsoft ។
ក្នុងការផ្តល់ជូនការងារ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ Ha Anh នឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H1-B (ទិដ្ឋាការការងារបណ្តោះអាសន្ន)។ នាងនឹងចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅទីនេះភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
លោក Ha Anh ចែករំលែកថា “វិស័យបច្ចេកវិទ្យានៅសហរដ្ឋអាមេរិកមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំង ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំចង់ទទួលបានបទពិសោធន៍បន្ថែម និងបន្ថែមចំណេះដឹងជំនាញរបស់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងផ្នែករឹងកុំព្យូទ័រ មុនពេលធ្វើការជាផ្លូវការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក”។
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html
Kommentar (0)