
នាព្រឹកថ្ងៃទី ២១ តុលា រដ្ឋសភាបានធ្វើការជាក្រុមគណៈប្រតិភូ ពិភាក្សាអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ថវិការដ្ឋ; លទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភាលើផែនការ៥ឆ្នាំ ពីឆ្នាំ២០២១-២០២៥... របាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល តុលាការប្រជាជនកំពូល និង លទ្ធកម្មរបស់ប្រជាជនកំពូល ស្តីពីការអនុវត្តរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ច្បាប់ សេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា បទបញ្ជា និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា 25 គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាក៏នឹងត្រូវពិចារណាផងដែរ។

ការយកឈ្នះលើស្ថានភាពបុគ្គលិកតិចពេកនៅកន្លែងខ្លះ និងច្រើនពេកនៅកន្លែងផ្សេងទៀត។
នៅគណៈប្រតិភូទីក្រុងហូជីមិញ មួយវិញទៀតសមិទ្ធិផលត្រូវបានទទួលស្គាល់ ជាពិសេស គោលដៅសំខាន់ៗ ១៥/១៥ ត្រូវបានសម្រេច និងលើសក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ និង ២០២៥ ប៉ុន្តែគណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Yen នៅតែងឿងឆ្ងល់អំពីលទ្ធភាពនៃគោលដៅកំណើនពីរខ្ទង់នៅឆ្នាំ ២០២៦ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។ ប្រតិភូបានអត្ថាធិប្បាយថា "ទំហំ សេដ្ឋកិច្ច បច្ចុប្បន្នមានទំហំធំណាស់ ខណៈពេលដែលសមត្ថភាពបញ្ចេញការវិនិយោគសាធារណៈនៅមានកម្រិត ការសម្រេចបាននូវគោលដៅបែបនេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំ" ។
ចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនក្នុងដំណើរការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតក៏ជាបញ្ហាដែលប្រតិភូ Nguyen Thi Yen ព្រួយបារម្ភផងដែរ។ បើតាមគណៈប្រតិភូ ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងខេត្តមានច្រើនលើសលប់ ប៉ុន្តែថ្នាក់ឃុំ ខ្វះកម្មាភិបាលជំនាញ ជាពិសេសផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។ ការរៀបចំកម្មាភិបាលនៅតែជាមេកានិក មិនមែនតាមមុខតំណែងការងារទេ។ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យបង្កើនចំនួនកម្មាភិបាលនៅថ្នាក់ខេត្តយ៉ាងអង់អាចដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែនិយាយដោយត្រង់ថា "នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាននឹងមិនមានតំណែងសមមូលសម្រាប់អ្នកទេ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអនុប្រធានមន្ទីរត្រឡប់មកវិញ គាត់មិនអាចធ្វើជាលេខាធិការឃុំបានទេ ព្រោះតំណែងនោះត្រូវបានបំពេញដោយអ្នកផ្សេងរួចហើយ"។

ចែករំលែកទស្សនៈនេះ អនុប្រធាន Ha Phuoc Thang បានមានប្រសាសន៍ថា៖ "វាជាការពិតដែលថា មានការខ្វះខាតកម្មាភិបាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ហើយពួកគេមិនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យសមស្រប (តាមតំបន់ និងប្រជាជន) ដែលនាំឱ្យមានសម្ពាធនៅកន្លែងធ្វើការ"។ អនុប្រធានក៏បានឆ្លុះបញ្ជាំងផងដែរថា របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការមិនស្របតាមមុខតំណែងការងារ និងបានស្នើឱ្យបង្កើតស្តង់ដារជាក់លាក់ឱ្យបានឆាប់ ពោលគឺកំណត់ស្តង់ដារក្រុមកម្មាភិបាល។ ធានាជីវិតរបស់ពួកគេ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។ លើសពីនេះ ឯកឧត្តម ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានស្នើថា ទិន្នន័យការគ្រប់គ្រងរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ស្តីពីចំនួនប្រជាជន អាជីវកម្ម អចលនទ្រព្យ ជាដើម គួរតែត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្មក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត កាត់បន្ថយបន្ទុកនីតិវិធីសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។
អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅតែខ្វះថ្នាំ ហើយនៅតែត្រូវចំណាយច្រើនទៀត។
ដោយបញ្ជាក់ដោយត្រង់ថា ដោយសារពេលវេលាមានកំណត់ លោកនឹងផ្តោតតែលើចំណុចដែលត្រូវកែលម្អ។ ប្រតិភូ Pham Khanh Phong Lan (HCMC) បានអត្ថាធិប្បាយថា បើក្រឡេកមើលទិដ្ឋភាពនីមួយៗដាច់ដោយឡែកពីគ្នា វិស័យ សុខាភិបាល មានចំណុចភ្លឺជាច្រើន ប៉ុន្តែយន្តការអភិវឌ្ឍន៍សុខភាពនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាស្នូល។

“ក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព មានសសរស្តម្ភចំនួន ៣ ដែលត្រូវពិចារណាឱ្យបានពេញលេញ៖ ការការពារ-ផ្គត់ផ្គង់-ព្យាបាល ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ន គោលនយោបាយហាក់ដូចជាផ្តោតតែលើដំណាក់កាលចុងក្រោយ ការព្យាបាលនៅតែមានការលំបាកក្នុងការដេញថ្លៃផ្គត់ផ្គង់ថ្នាំ និងឧបករណ៍។ យើងគ្របដណ្តប់លើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាង ៩៥% ប៉ុន្តែអ្នកធានារ៉ាប់រងនៅតែខ្វះថ្នាំ ហើយនៅតែត្រូវចំណាយច្រើនថែមទៀត”។
សំដៅលើរឿងដែលបង្កឱ្យមានការរំជើបរំជួលក្នុងមជ្ឈដ្ឋានសាធារណៈថា មន្ទីរពេទ្យទូទៅ Tay Nguyen ក្លែងបន្លំប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីន lithotripsy ដែលខូចនោះ ប្រតិភូបានអះអាងថា លោកមិនបានការពារភាពអវិជ្ជមាន ឬខុសនោះទេ ប៉ុន្តែធាតុពិតនៅពេលម៉ាស៊ីនខូច ប៉ុន្តែតម្រូវការអ្នកជំងឺនៅតែមាន គ្រូពេទ្យត្រូវប្រើម៉ាស៊ីនខាងក្រៅ។ ប្រតិភូលោក Pham Khanh Phong Lan ចែករំលែកថា “ខ្ញុំគិតថា វេជ្ជបណ្ឌិតក៏ចង់សង្គ្រោះផងដែរ ដើម្បីឲ្យការធានារ៉ាប់រងគ្របដណ្តប់លើការចំណាយមួយចំនួន កាត់បន្ថយការចំណាយសម្រាប់អ្នកជំងឺ ខណៈដែលម៉ាស៊ីនមិនត្រូវបានជួសជុល ឬផ្លាស់ប្តូរទាន់ពេលវេលា”។
រំលឹកឡើងវិញនូវសំណើដែលលោកស្រីបានលើកឡើងតាមរយៈការពិភាក្សាជាច្រើននៅរដ្ឋសភា ប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា វិស័យអប់រំមានយន្តការប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសរួចហើយ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកសុខាភិបាល ជាពិសេសផ្នែកថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការនៅតែរង់ចាំ។
គណៈប្រតិភូបានចង្អុលបង្ហាញថាបន្ទុកនីតិវិធីបច្ចុប្បន្ននៅតែធ្ងន់ណាស់ហើយ "យន្តការនៃការសុំការអនុញ្ញាតសម្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺជាឋានសួគ៌សម្រាប់មនុស្សខ្ជិល" ។ ប្រតិភូលោក Pham Khanh Phong Lan បានស្នើឱ្យក្រសួងសុខាភិបាលសង្ខេបឱ្យបានឆាប់រហ័សនូវការអនុវត្តយន្តការស្វ័យភាព ដើម្បីឱ្យមានការតម្រង់ទិសគោលនយោបាយសមស្រប។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html
Kommentar (0)