មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងជំងឺនៅទីក្រុងហូជីមិញ (HCDC) ទើបតែបានព្រមានថា ជំងឺថ្លង់គឺជាអត្រាខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមជំងឺការងារ។ អត្រានៃមនុស្សថ្លង់ក្នុងចំណោមចំនួនមនុស្សសរុបដែលបានពិនិត្យរកជំងឺការងារគឺ ៤១%។ ជំងឺនេះច្រើនកើតលើបុរសដែលមានអាយុពី ៣៥-៤៥ឆ្នាំ។
វេជ្ជបណ្ឌិតពិនិត្យត្រចៀកអ្នកជំងឺនៅមន្ទីរពេទ្យ ENT ទីក្រុងហូជីមិញ
ថ្លង់ការងារគឺជាជំងឺការងារទូទៅបំផុត។ វាបណ្តាលមកពីការប៉ះពាល់នឹងសំលេងរំខាននៅក្នុងបរិយាកាសការងារនៅកម្រិតលើសពីកម្រិតដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់។ ជំងឺនេះវិវត្តយឺត ៗ ហើយមិនអាចត្រឡប់វិញបានទេ។
បច្ចុប្បន្ននេះ អត្រាកម្មករដែលកំពុងធ្វើការក្នុងបរិយាកាសគ្មានសំឡេង ដូចជាការដ្ឋានសំណង់ រោងចក្រ អណ្តូងរ៉ែ អាកាសយានដ្ឋាន ... ឬសូម្បីតែអាជីពទាក់ទងនឹង តន្ត្រី មួយចំនួន ហានិភ័យនៃជំងឺថ្លង់ក្នុងការងារគឺខ្ពស់ណាស់។ WHO ប៉ាន់ប្រមាណថា កម្មករជាង 600 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោកត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងកម្រិតសំឡេងរំខានជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
យោងតាមវេជ្ជបណ្ឌិត ជំងឺថ្លង់ក្នុងការងារ គឺជាជំងឺដែលបណ្តាលមកពីការប៉ះពាល់នឹងសំឡេងរំខាននៅក្នុងបរិយាកាសការងារ ក្នុងកម្រិតលើសពីកម្រិតគ្រោះថ្នាក់ (លើសពី 85 dBA)។ ជំងឺនេះអាចការពារបាន ប៉ុន្តែដោយសារតែខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់ នៅពេលដែលរកឃើញ ជំងឺនេះមិនអាចព្យាបាលបានទេ។
មូលហេតុនៃជំងឺនេះគឺដោយសារតែសំឡេងខ្លាំងដែលបណ្តាលឱ្យមានការខូចខាតដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបានចំពោះកោសិកាទទួលសំឡេងនៅក្នុងត្រចៀកខាងក្នុង។ ថ្លង់ក្នុងការងារមានដំណើរការយឺតៗ អាស្រ័យលើកម្រិតសំឡេងរំខាន និងពេលវេលាដែលប៉ះពាល់។ ឧទាហរណ៍ ការស្តាប់អាចរងផលប៉ះពាល់ ប្រសិនបើប៉ះពាល់នឹងសំលេងខ្លាំងៗ (ការផ្ទុះ)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការប៉ះពាល់មានរយៈពេលខ្លី ហើយកម្រិតសំឡេងមិនខ្ពស់ពេកនោះ ការស្តាប់នឹងប្រសើរឡើងនៅពេលដែលកោសិកាទទួលសំឡេងនៅក្នុងត្រចៀកខាងក្នុងងើបឡើងវិញ។
គួរកត់សម្គាល់ថា មនុស្សភាគច្រើនដែលប៉ះពាល់នឹងសំឡេងជាប្រចាំ ប្រហែលជាមិនកត់សំគាល់ពីការខូចខាតនោះទេ រហូតដល់ថ្ងៃមួយ ពួកគេស្រាប់តែដឹងថា ពួកគេមិនឮដូចពីមុន។ ជាពិសេស ការប៉ះពាល់រយៈពេលយូរទៅនឹងសំឡេងខ្លាំងពេកអាចនាំឱ្យបាត់បង់ការស្តាប់ជាអចិន្ត្រៃយ៍។
នៅពេលដែលមនុស្សថ្លង់ ពួកគេចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលរលាកជាច្រើនសប្តាហ៍ទៅច្រើនខែបន្ទាប់ពីការប៉ះពាល់នឹងសំលេងរំខាន។ កម្មករនិយោជិតនឹងជួបបញ្ហា tinnitus និងបាត់បង់ការស្តាប់ បន្ទាប់ពីពួកគេចាកចេញពីការងារ។ ជារឿយៗ សមាជិកគ្រួសារនឹងសម្គាល់ឃើញថា មនុស្សម្នាក់មានបញ្ហាការស្តាប់មុននឹងពួកគេធ្វើ។
ទោះបីជាជំងឺមិនអាចព្យាបាលបានក៏ដោយ វាអាចត្រូវបានការពារដោយវិធានការសាមញ្ញ។ ដើម្បីទប់ស្កាត់ជំងឺនេះ បរិយាកាសការងារដែលមានសំលេងរំខាន និងបរិយាកាសការងារចាំបាច់ត្រូវធ្វើការវាស់វែង និងត្រួតពិនិត្យជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ តែងតែធានាថាអាំងតង់ស៊ីតេសំលេងរំខានដែលប៉ះពាល់គឺនៅក្រោម 80 dA ។
លើសពីនេះ កន្លែងធ្វើការត្រូវមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពេលវេលានៃការប៉ះពាល់នឹងសំលេងរំខាន (ប្រសិនបើវាលើសពីស្តង់ដារ) ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសំលេងរំខានដោយវិធានការបច្ចេកទេស៖ ការការពារសំឡេង ការបញ្ចេញទឹករំអិលជាមួយនឹងប្រេងម៉ាស៊ីន... នៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងដែលប៉ះពាល់នឹងសំលេង ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពគឺតម្រូវអោយមានការពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីធានាថាមិនមានរបួសដល់សរីរាង្គនៃការស្តាប់ពីមុន។
កម្មករនិយោជិតត្រូវតែពិនិត្យ និងរកឃើញការបាត់បង់ការស្តាប់របស់ពួកគេឱ្យបានទាន់ពេលវេលា តាមរយៈការពិនិត្យ និងពិនិត្យការស្តាប់ជាប្រចាំ។ លើសពីនេះ ការអប់រំ គឺត្រូវការជាចាំបាច់ ដើម្បីឲ្យកម្មករស្ម័គ្រចិត្ដពាក់ឧបករណ៍បំពងសំឡេង…
សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានវាយតម្លៃពីការងារគថ្លង់ ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ការងារផ្សេងទៀតដែលសមស្របនឹងសុខភាពរបស់ពួកគេ និងប្រើប្រាស់កាសស្តាប់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬក្នុងជីវភាពប្រចាំថ្ងៃ ដើម្បីជួយរក្សាគុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ...
ប្រភព
Kommentar (0)