ខិតខំថែរក្សា និងការពារ 100% នៃសមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ប្រតិភូឆ្នើមចំនួន ១៦០ នាក់ តំណាងឲ្យកម្មករ កម្មការិនី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករចំនួន ៧.៧៦៩ នាក់នៅវួដ Nghia Do បានអញ្ជើញចូលរួមមហាសន្និបាតលើកទី ១ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវួដ Nghia Do អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។

សហព័ន្ធ​ការងារ​ទីក្រុង ​ហាណូយ ​បាន​ជូន​ផ្កា​និង​អបអរសាទរ​សមាជ​។ រូបថត៖ PV

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលនៃវួដ Nghia Do ជូនផ្កា និងអបអរសាទរមហាសន្និបាត។

យោងតាមរបាយការណ៍ នយោបាយ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហភាពវួដ សហភាពវួដ Nghia Do ទោះបីជាត្រូវបានបង្កើតឡើងតិចជាង 2 ខែមុនក៏ដោយ ប៉ុន្តែបានបញ្ចប់ឧបករណ៍របស់ខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិការងារ។ លទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺការបង្កើតក្រុមតភ្ជាប់ព័ត៌មានរវាងសហជីពមូលដ្ឋាន និងការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាមឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតសហភាពទីក្រុងហាណូយលើកទី១៨។

បច្ចុប្បន្ននេះ មានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១៤៣ នៅក្នុងតំបន់ ដែលមានសមាជិកសហជីពជាង ៧.៧០០ ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យជាច្រើន។ ការងារជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ ជាពិសេសការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិកម្មករ ការរៀបចំសន្និសីទកម្មករ ការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម រួមចំណែករក្សាស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

សមមិត្ត Nguyen Hong Son - លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនវួដ Nghia Do ថ្លែងមតិនៅមហាសន្និបាត។ រូបថត៖ PV

សមាជបានឯកភាពថា របកគំហើញ និងភារកិច្ចសំខាន់របស់សហជីពវួដក្នុងអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ គឺការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការក្នុងស្ថានភាពថ្មី អនុវត្តមុខងារថែទាំអាយុជីវិត តំណាង ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ បង្កើតក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានភាពវៃឆ្លាត ភាពរីករាយ ទំនួលខុសត្រូវ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ភាពបត់បែន ភាពច្នៃប្រឌិត ការអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងសកម្មភាព រួមចំណែកក្នុងការកសាងគណបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ ដែលជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។

សហជីពវួដក៏បានកំណត់គោលដៅជាក់លាក់ជាច្រើនដោយខិតខំ៖ នៅក្នុងវួដ យ៉ាងហោចណាស់ 85% នៃសហគ្រាស និងអង្គភាពជាមួយអង្គការសហជីពធ្វើការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ 100% នៃសមាជិកសហជីពដែលមានស្ថានភាពលំបាកត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពវួដមានយ៉ាងហោចណាស់ 1 គម្រោងធម្មតា ឬផ្នែកនៃការងារ។ ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាព ខិតខំឱ្យមានឯកសារប្រជុំ 100% ឌីជីថលនៅចុងអាណត្តិ 100% នៃកិច្ចប្រជុំមិនប្រើឯកសារ។

សភាបានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងមុខតំណែងមន្ត្រីនៃសហជីព Nghia Do Ward ជាលើកដំបូងអាណត្តិ 2025-2030។ លោកស្រី Pham Thi Lam Anh ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានសហជីព Ward Trade Union។

ថ្លែងមតិនៅមហាសន្និបាត សមមិត្ត Nguyen Hong Son - លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនវួដ Nghia Do បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ជោគជ័យនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់បើកដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីសម្រាប់អង្គការសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម។

ក្នុងអាណត្តិថ្មី សមមិត្ត Nguyen Hong Son បានស្នើថា សហជីពវួដត្រូវច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវខ្លឹមសារ និងវិធីប្រតិបត្តិការ ដោយផ្តោតលើមូលដ្ឋាន និងកម្មករ។ ផ្តោតលើការថែរក្សាសុខភាពសម្ភារៈ និងជីវិតខាងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រៀបចំកម្មវិធី "តេត ស៊ុំវ៉ាយ" "សុខុមាលភាពសហជីព" "លំនៅដ្ឋានកក់ក្តៅរបស់សហជីព" ... បង្កើតការជឿទុកចិត្ត និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងរវាងសមាជិកសហជីព និងអង្គការ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ Ward Union ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃបុគ្គលិកសហជីព - កត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ; បង្កើតក្រុមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករដែលមានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម វិន័យការងារ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ភាពរីករាយ និងសមត្ថភាពក្នុងការសន្ទនា និងចរចាដោយស្មើភាពជាមួយនិយោជក បំពេញតម្រូវការនៃសម័យផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល...

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-doan-vien-kho-khan-duoc-cham-lo-bao-ve-720906.html