ការអភិវឌ្ឍសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។

ដោយសារការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តកំពុងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ សកម្មភាពនានាកំពុងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់អាជីវកម្ម និងកម្មករ ដោយហេតុនេះបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចល័តសហជីព និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការតំណាង ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនៅក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

Báo Quảng Ninh•14/05/2026

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម Sao Mai Quang Ninh (សង្កាត់ម៉ៅខេ) កំពុងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផលិត ដែលរួមចំណែកដល់ប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង។

ដោយអនុវត្តកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកភាព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន តាមការណែនាំរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសវ៉ាន់ដុន សហជីពតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសបានសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវស្ថានភាពសហគ្រាស និងលើកកម្ពស់ការឃោសនា និងការចល័តកម្មករឱ្យចូលរួមជាមួយអង្គការសហជីព។ តាមរយៈការស្ទង់មតិ គេបានរកឃើញថា បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាសជាង ៤២ នៅក្នុងតំបន់ដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងការបង្កើតអង្គការសហជីព ប៉ុន្តែមិនទាន់មានសហជីពមូលដ្ឋាននៅឡើយទេ។ ក្នុងចំណោមនេះ សហជីពតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសបានផ្តោតកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនលើសហគ្រាសចំនួន ១៥ ដែលមាននិយោជិត ៨ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ និងមានប្រតិបត្តិការមានស្ថេរភាព។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មានអង្គភាពចំនួន ១១ បានបំពេញឯកសារចាំបាច់សម្រាប់បង្កើតសហជីពកម្មករ និងសហជីពមូលដ្ឋាន។ នៅថ្ងៃទី ៧ ខែឧសភា សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានចំនួនប្រាំបួនបានធ្វើពិធីសម្ពោធ៖ ក្រុមហ៊ុន Salomon ក្រុមហ៊ុន Dang Phuc Thinh ក្រុមហ៊ុន Dong Tam Van Don ក្រុមហ៊ុន Anh Vinh Investment, Construction, Transportation and Mechanical ក្រុមហ៊ុន Gia Vy ក្រុមហ៊ុន Phu Thinh Van Don ក្រុមហ៊ុន Van Don FARM សហករណ៍នេសាទ Hong Phat និងសហករណ៍ Dao Ngoc Van Don។

លោកស្រី ឡេ ធីណេត ប្រធានសហជីពតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសវ៉ាន់ដុង បានថ្លែងថា “បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតគឺលក្ខណៈពិសេសរបស់អាជីវកម្មជាច្រើនដែលជួលកម្មករតាមរដូវ ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការងារញឹកញាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អង្គភាពនេះនៅតែបានបញ្ចប់ និងលើសពីគោលដៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ សហជីពតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសនឹងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការសហជីពដែលទើបបង្កើតថ្មី បន្តលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព និងណែនាំសមាជិកឆ្នើមសម្រាប់ការពិចារណា និងការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់សមាជិកភាពបក្ស”។

នៅត្រឹមឆ្នាំ២០២៦ ខេត្តមានគោលបំណងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន១៥០ រួមទាំងសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋចំនួន១២២ និងជ្រើសរើសសមាជិកបន្ថែមចំនួន២០.០០០នាក់។ ជាពិសេសនៅក្នុងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៦ ខេត្តនឹងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន១២ និងជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីចំនួន១.៦៦៧នាក់ ដែលធ្វើឱ្យចំនួនសហជីពមូលដ្ឋានសរុបដែលគ្រប់គ្រងដោយសហព័ន្ធការងារខេត្តកើនដល់១.២២១អង្គភាព ដែលមានសមាជិកចំនួន១១២.៨៦២នាក់។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងផ្តោតលើការគាំទ្រសហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មី ឲ្យដំណើរការជាប្រព័ន្ធ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាព និងបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃ វិស័យ ឯកជន។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្ត បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានដល់សហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Vip Tools Vietnam Co., Ltd.។

លោក To Xuan Thao ប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ចំនួនអាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មីនៅក្នុងខេត្តថ្មីៗនេះបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអង្គការសហជីព និងសមាជិកភាពក្នុងវិស័យអាជីវកម្ម។ ដោយទទួលស្គាល់ថានេះជាភារកិច្ចសំខាន់ សហជីពកម្មករខេត្តបានបង្កើតផែនការមួយ បង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីអភិវឌ្ឍអង្គការសហជីព។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព សហជីពកម្មករខេត្តបន្តពង្រឹងការពិនិត្យឡើងវិញនូវអាជីវកម្មនៅក្នុងតំបន់។ បង្កើតក្រុមតស៊ូមតិ និងឃោសនាដើម្បីជួយម្ចាស់អាជីវកម្ម និងកម្មករឱ្យយល់អំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការបង្កើតសហជីព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

លើសពីនេះ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តបានកំណត់ពីតម្រូវការក្នុងការបន្តកែលម្អគុណភាពសកម្មភាពសហជីពតាមរបៀបជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ជាពិសេសបញ្ហាទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ រយៈពេលសម្រាក និងគោលនយោបាយនៅក្នុងសហគ្រាស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហព័ន្ធនឹងពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំនៅគ្រប់កម្រិតនៃសហជីពកម្មករ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការឃោសនា ការចល័ត ការទាក់ទាញ និងការរៀបចំសមាជិកសហជីព និងពិនិត្យ និងកែសម្រួលគោលដៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានជាប្រចាំ ដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

លើសពីនេះ កម្រិតសហជីពបានច្នៃប្រឌិតទម្រង់នៃការឃោសនាប្រកបដោយភាពបត់បែន ពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារមុខងារ និងគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន ក្នុងការយល់ដឹងអំពីស្ថានភាពរបស់អាជីវកម្ម និងកម្មករ ដើម្បីកសាងផែនការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ការបន្តពង្រឹង និងពង្រីកអង្គការសហជីពចាប់ពីកម្រិតមូលដ្ឋាន និងការលើកកម្ពស់គុណភាពសមាជិកសហជីព គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់សហជីពក្នុងការបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការអមដំណើរកម្មករ និងធ្វើការរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមនៃតំបន់។

ផាំ តាំង

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/tap-trung-phat-trien-cong-doan-co-so-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3406872.html