ក្រុមហ៊ុន PVOIL សម្រេចបានប្រាក់ចំណូលជាង 100.000 ពាន់ពាន់លានដុង ដែលបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់លទ្ធផលរួមរបស់ PetroVietnam ។

ក្នុងរយៈពេល 11 ខែនៃឆ្នាំ 2024 PVOIL ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថានឹងសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលសរុបជាង 120.000 ពាន់លានដុង លើសពីផែនការគ្រប់គ្រងយោងតាមសេចក្តីសម្រេច 529 របស់ ក្រុមហ៊ុន PetroVietnam និងជា 1 ក្នុងចំណោម 3 អង្គភាពនៃក្រុមដែលសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលជាង 100.000 ពាន់លានដុងដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងឱកាសរំលឹកខួបលើកទី 3 នៃទិវាឧស្សាហកម្មប្រេង និង 6 របស់វៀតណាម។

សមមិត្ត Le Manh Hung លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន PetroVietnam បានធ្វើជាអធិបតីសម័យប្រជុំការងារជាមួយ PVOIL។ (ប្រភព៖ PVN)

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១ ខែធ្នូ នៅទីក្រុង ហូជីមិញ គណៈប្រតិភូថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម (PetroVietnam) ដឹកនាំដោយសមមិត្ត Le Manh Hung - លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមបានជួបពិភាក្សាការងារជាមួយសាជីវកម្មប្រេងវៀតណាម - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម (PVOIL)។

គណៈប្រតិភូ PetroVietnam រួមមានសមមិត្ត Le Ngoc Son - លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្ស អគ្គនាយកក្រុម។ សមមិត្ត Tran Quang Dung - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុម; សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Petrovietnam Bui Minh Tien, Tran Binh Minh, Tran Hong Nam; សមមិត្ត Duong Manh Son - អគ្គនាយករងនៃក្រុម; សមមិត្តនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស; អ្នកដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈរបស់ក្រុម។

នៅខាង PVOIL មានសមមិត្ត Cao Hoai Duong - លេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាជីវកម្ម។ សមមិត្ត Doan Van Nhuom - អតីតអគ្គលេខាធិការរងគណៈកម្មាធិការបក្ស អតីតអគ្គនាយកនៃសាជីវកម្ម; សមមិត្ត Nguyen Dang Trinh - អគ្គលេខាធិការរងគណៈកម្មាធិការបក្ស អគ្គនាយកសាជីវកម្ម; និងសមមិត្តក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងមន្ត្រីសំខាន់ៗទាំងអស់របស់ PVOIL ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន PVOIL លោក Nguyen Dang Trinh បានរាយការណ៍អំពីការអនុវត្តផែនការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មឆ្នាំ 2024 តាមផែនការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន ការអនុវត្តផែនការ 5 ឆ្នាំ (2021-2025) និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់សាជីវកម្ម។

សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មផ្សេងទៀតរបស់ PVOIL ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម បំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងដោយជោគជ័យ។ ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តផែនការ 5 ឆ្នាំ (2021-2025) សាជីវកម្មបានបញ្ចប់ 1 ឆ្នាំមុនកាលវិភាគ និងលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់សំខាន់ៗ។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2026-2030 ដោយផ្អែកលើយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ PVOIL សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 76-KL/TW ការតំរង់ទិសរបស់ រដ្ឋាភិបាល PetroVietnam PVOIL កំណត់នូវកិច្ចការមួយចំនួនក្នុងដំណាក់កាលខាងមុខដូចជា៖ ការផ្តោតទៅលើវិស័យសំខាន់ៗនៃការនាំចូល និងនាំចេញ ការជួញដូរប្រេងឆៅ និងការលាយបញ្ចូលគ្នារវាងការជួញដូរផលិតផលប្រេង សេវាកម្មដឹកជញ្ជូនមិនប្រេង។ បន្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការតំរង់ទិសនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធចែកចាយ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្លាស់ប្តូរថាមពល ខិតខំក្លាយជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ថាមពលចម្រុះឈានមុខគេ។ ការដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយនូវការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា 4.0 ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្ម;...

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន PVOIL Cao Hoai Duong បានរាយការណ៍កាន់តែច្បាស់អំពីដំណោះស្រាយក្នុងការកែប្រែកម្លាំងបើកបរបែបប្រពៃណី និងបន្ថែមកម្លាំងជំរុញថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក៏ដូចជានៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ PVOIL ដូចជា៖ ការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ។ អភិវឌ្ឍស្ថានីយ៍សាករថយន្តអគ្គិសនី; ការធ្វើពិពិធកម្ម និងបន្ថែមសេវាថ្មីនៅស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ; ការតំរង់ទិសនៃការសាងសង់ចំណតផ្លូវហាយវេ ស្ថានីយ៍សេវាកម្មឡានដឹកទំនិញផ្លូវឆ្ងាយ; ការបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការជួញដូរឥន្ធនៈអាកាសចរណ៍ Jet A1 ។ល។ ដោយហេតុនេះ ការកសាងគ្រឹះបន្តិចម្តងៗ សម្រេចបាននូវគោលដៅជាយុទ្ធសាស្ត្រ ធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃ PVOIL ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងនាយកដ្ឋានជំនាញនៃក្រុមបានចូលរួមចំណែកក្នុងសកម្មភាព និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ PVOIL ។ ជាពិសេស សមមិត្ត Tran Quang Dung - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សបានកត់សម្គាល់ថា PVOIL ត្រូវវិភាគនូវកម្លាំងជំរុញប្រពៃណីដែលអាចផ្លាស់ប្តូរថ្មី និងបំពេញបន្ថែមនូវកម្លាំងជំរុញថ្មី ដោយអនុវត្តតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៧៦-KL/TW, ... ពិចារណាយ៉ាងពេញលេញ ពិនិត្យគ្រប់ជ្រុងជ្រោយលើកត្តា ពិនិត្យយ៉ាងសកម្មនូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ គោលដៅ និងកិច្ចការរបស់បក្ស 20 ក្នុងរយៈពេល 20-20 របាយការណ៍របស់បក្ស។ នៃសាជីវកម្ម; ដើម្បីរៀបចំ គ្រប់គ្រង និងអនុវត្តគោលដៅ និងផែនការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេស PVOIL ត្រូវជំរុញការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍។

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន PetroVietnam Le Ngoc Son បានកោតសរសើរចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយក្រុមហ៊ុន PVOIL ដែលជាអង្គភាពមួយក្នុងចំណោមអង្គភាពទាំងពីរដែលមានសមាមាត្រចំណូលច្រើន និងលើសពីផែនការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនបានស្នើឱ្យ PVOIL បន្តខិតខំ ជំរុញការលើកទឹកចិត្តថ្មីក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ និងសម្រេចបាននូវផែនការខ្ពស់បំផុតដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ដែលរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ផែនការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុម។

លោកក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ក្រុមហ៊ុន PVOIL គួរតែបន្ថែមកម្លាំងជំរុញថ្មីសម្រាប់កំណើន និងការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ដូចជា៖ ការលើកកម្ពស់អាជីវកម្មអន្តរជាតិ ការជំរុញសេវាកម្មមិនប្រើសាំងនៅតាមស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ ស្ថានីយ៍សាករថយន្តអគ្គិសនី ការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងប្រេងឥន្ធនៈបៃតង និងស្អាតជាដើម រួមចំណែកបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងទូទាត់សងសម្រាប់វិស័យអាជីវកម្មប្រពៃណីដែលអាចធ្លាក់ចុះដោយសារនិន្នាការផ្លាស់ប្តូរថាមពល។

ក្នុងរយៈពេល 11 ខែនៃឆ្នាំ 2024 PVOIL ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថានឹងសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលសរុបជាង 120.000 ពាន់លានដុង ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់លទ្ធផលរួមរបស់ PetroVietnam។ (ប្រភព៖ pvu.edu.vn)

បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍ ការពិភាក្សា និងការណែនាំរួចមក សមមិត្ត Le Manh Hung - លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល PetroVietnam បានកោតសរសើរ ទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងនិយោជិតសមូហភាពរបស់ PVOIL ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ក៏ដូចជាក្នុងឆ្នាំ 2024; ដោយហេតុនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍សាជីវកម្ម ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជីវិត និងប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត ក៏ដូចជាការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ចំពោះលទ្ធផលសរុបរបស់ក្រុម។

ដោយមានគោលដៅខិតខំធ្វើឱ្យ PVOIL ក្លាយជាសហគ្រាសលំដាប់លេខ១នៅវៀតណាមក្នុងវិស័យប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់សាជីវកម្មលើទំហំ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងការអភិវឌ្ឍន៍ថាមពលថ្មី សមមិត្ត Le Manh Hung បានបញ្ជាឱ្យ PVOIL លើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៅសហគ្រាសលើគ្រប់វិស័យនៃប្រតិបត្តិការ ជាពិសេសការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រ និងកសាងក្រុមអ្នកដឹកនាំនៅកម្រិតដូចគ្នាប្រកបដោយជោគជ័យ។

លោកបានស្នើឱ្យ PVOIL បន្តពិនិត្យ និងសម្រួលឧបករណ៍របស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការប្រកួតប្រជែង។ ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃទ្រព្យសម្បត្តិ និងធនធាន; អនុវត្តការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាយុទ្ធសាស្រ្តតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 76-KL/TW ដំណោះស្រាយលេខ 38/NQ-CP របស់រដ្ឋាភិបាល និងការតំរង់ទិសនៃគណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុម។ អភិបាលកិច្ចច្នៃប្រឌិត; លើកកម្ពស់ការអនុវត្ត និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល AI និងទិន្នន័យធំដើម្បីបង្កើនផលិតភាព។ ផ្តោតលើការវិនិយោគលើការពង្រីកចំណែកទីផ្សារសម្រាប់វិស័យធុរកិច្ចប្រពៃណី និងវិស័យនានា ព្រមទាំងវិស័យថ្មី និងធុរកិច្ចអន្តរជាតិ។ ផ្លាស់ប្តូរ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធគំរូអាជីវកម្មឡើងវិញ ស្របតាមនិន្នាការផ្លាស់ប្តូរថាមពល បង្កើនប្រាក់ចំណូលពីសេវាកម្ម និងថាមពលស្អាត។ អភិវឌ្ឍអាជីវកម្មឥន្ធនៈប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដូចជាឥន្ធនៈអាកាសចរណ៍ និងឥន្ធនៈសមុទ្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងរួមបញ្ចូលគំរូអាជីវកម្មជាមួយអង្គភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី Petrovietnam ក៏ដូចជាជាមួយអង្គភាពនៅខាងក្រៅក្រុម បង្កើតគំរូរួមបញ្ចូលគ្នាខាងក្នុង និងខាងក្រៅ PVOIL; បន្ត​ពង្រឹង​ពង្រីក​វប្បធម៌ លើក​កម្ពស់​ប្រពៃណី​សាមគ្គីភាព​ដើម្បី​អភិវឌ្ឍន៍ PVOIL ។

ជាមួយនឹងសមាមាត្រដ៏ធំនៃប្រាក់ចំណូល និងតួនាទីរបស់សហគ្រាសឈានមុខគេ លទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ PVOIL បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ចំពោះលទ្ធផលសរុបនៃក្រុម។ សមមិត្ត Le Manh Hung បានស្នើថា PVOIL បន្តខិតខំប្រឹងប្រែង និងខិតខំសម្រេចបាននូវគោលដៅខ្ពស់បំផុតដែលបានកំណត់ក្នុងឆ្នាំ 2024; ពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលដៅឆ្នាំ 2025 ដោយធានាឱ្យមានកំណើនស្របគ្នាជាមួយនឹងគោលដៅកំណើននៃក្រុម និងប្រទេស។ លោកក៏បានសំណូមពរដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធនៃក្រុម សហការគ្នាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា និងអនុសាសន៍របស់ PVOIL អមជាមួយអង្គភាព ដើម្បីអនុវត្តការងារឆ្នាំ២០២៤ ឆ្នាំ២០២៥ និងដំណាក់កាលបន្ទាប់ឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/pvoil-dat-muc-doanh-thu-tren-100000-nghin-ty-dong-dong-gop-quan-trong-vao-ket-qua-chung-cua-petrovietnam-295917.html