យកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករ

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការប្រឹក្សាយោបល់ ការណែនាំការងារ ការទាក់ទាញការវិនិយោគ និងការលើកទឹកចិត្តនៃការអភិវឌ្ឍន៍គំរូសេដ្ឋកិច្ច គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារថ្មីសម្រាប់កម្មករ។ ការងារបង្កើតការងារជូនកម្មករក្នុងខេត្តត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

មានការងារមានស្ថេរភាព ធ្វើអោយគុណភាពជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង

ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅនៃការបង្កើតការងារ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៥ ការអនុវត្តដំណោះស្រាយ បង្កើតការងារជូនកម្មករ កម្មការិនី តែងតែមានការចាប់អារម្មណ៍ពីគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យក្នុងខេត្ត។ បច្ចុប្បន្ន វិស័យ អាជ្ញាធរ និងមូលដ្ឋានបានសហការគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដើម្បីពិនិត្យតម្រូវការរបស់កម្មករ ដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកម្មករជាមួយអាជីវកម្មក្នុង និងក្រៅប្រទេស។

កម្មករធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Seshin VN2 Company Limited សួនឧស្សាហកម្មឡុងប៊ិញអាន។

លោក Chang Mi Tua ឃុំ Can Ty បានឲ្យដឹងថា៖ តាមរយៈពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំឡើងក្នុងខេត្ត លោកអាចស្វែងរកការងារសមរម្យនៅអង្គភាពនៃ ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មជាតិវៀតណាម ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាង ២០លានដុង/ខែ។ ថ្វីត្បិតតែការងារនេះនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ តែនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ប៉ុន្តែគាត់អាចផ្ញើប្រាក់មកជួយគ្រួសាររបស់គាត់ក្នុងការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងផ្គត់ផ្គង់ការសិក្សារបស់កូនគាត់។

ការស្វែងរកការងារធ្វើនៅពេលចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារតាមអនឡាញ លោកស្រី Tran Thi Phuong វួដ Binh Thuan មិនចាំបាច់មកផ្ទាល់ទេ ប៉ុន្តែតាមរយៈបណ្តាញប្រតិបត្តិការអនឡាញដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត នាងអាចស្វែងរកការងារនៅក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរក្នុងខេត្តដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង ៦ លានដុង/ខែ។ អ្នកស្រី ភឿង មានប្រសាសន៍ថា៖ ចំណូលប្រចាំខែមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែធ្វើការនៅជិតផ្ទះ គាត់នៅតែមានលក្ខខណ្ឌមើលថែកូនទាំងប្តី ទាំងប្រពន្ធ ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន ដូច្នេះហើយប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែមានស្ថិរភាព គុណភាពជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង។

បន្តដាក់ពង្រាយដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើន។

ការបង្កើតថ្មីនៃការប្រឹក្សាការងារ និងការណែនាំ ការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារដោយផ្ទាល់ តាមអ៊ីនធឺណិត និងតាមអ៊ីនធឺណិតបានរួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព ជួយកម្មករភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីជ្រើសរើសការងារសមរម្យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅតាមគ្រឹះស្ថាន បណ្ដុះបណ្ដាល វិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្ត ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលបានផ្តោតសំខាន់ទៅលើតម្រូវការរបស់និយោជក និងផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងតម្រូវការសង្គម។ មុខរបរជាច្រើនដែលមានអត្រាការងារខ្ពស់ ដែលជាតម្រូវការរបស់សង្គម បានពង្រីកការចុះឈ្មោះចូលរៀន ហើយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏ប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រឹក្សាការងារ និងការណែនាំផងដែរ។

លោក Tran Nhu Thanh នាយកមជ្ឈមណ្ឌលចូលរៀន តំណភ្ជាប់ សេវាកម្ម និងការណែនាំការងារនៃមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈបច្ចេកទេស និងបច្ចេកវិទ្យា Tuyen Quang បាននិយាយថា “សាលាបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្តល់ការងារដល់សិស្សបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ សិស្សត្រូវបានប្រឹក្សា និងណែនាំការងារដោយអាជីវកម្មនៅសាលា។ តាមការស្ទង់មតិរបស់សាលា អត្រាការងារភ្លាមៗគឺជាង 9%”។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដើមឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតការងារថ្មីដល់កម្មករជាង 29.400 នាក់ សម្រេចបានជាង 70% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុងនោះ៖ កម្មករចំនួន ១៣.៩៦៨ នាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចក្នុងខេត្ត។ កម្មករ ១៤.៧១៨ នាក់ បានទៅធ្វើការនៅតាមខេត្ត ក្រុង ក្នុងប្រទេស។ កម្មករ​ចំនួន ៧២៧ នាក់​បាន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​តាម​កិច្ចសន្យា។ គោលដៅ​សម្រាប់​ឆ្នាំ​២០២៥ គឺ​សម្រាប់​ខេត្ត​ទាំងមូល​ក្នុង​ការ​បង្កើត​ការងារ​ថ្មី​ដល់​កម្មករ​ចំនួន​៤២.០០០​នាក់​។ នេះជាគោលដៅសំខាន់ដើម្បីរួមចំណែកបង្កើនអត្រាការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងខេត្ត រួមចំណែកអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលដៅ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងវិស័យការងារ និងការងារ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហ៊ុយ ហៀង

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/