ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់កំណើន

VTV.vn - ធនធានមនុស្សគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញឆ្ពោះទៅកាន់ការយកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ជាកម្លាំងចលករសំខាន់។

Đài truyền hình Việt Nam•25/10/2025

ទីក្រុង ហូជីមិញ ព្យាករណ៍ថាទីផ្សារការងារនឹងកើនឡើង ១០-១៥% នៅចុងឆ្នាំនេះ។

គេព្យាករថា តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មរបស់ទីក្រុងហូជីមិញក្នុងអំឡុងពេលកំពូលនៅចុងឆ្នាំ ២០២៥ នឹងកើនឡើង ១០-១៥% (ស្មើនឹងប្រហែល ១៨.០០០-២៤.០០០ មុខតំណែង) នៅពេលដែលអាជីវកម្មបង្កើនផលិតកម្មក្នុងអំឡុងពេលអ្នកប្រើប្រាស់កំពូល ទេសចរណ៍ ពិធីបុណ្យ និងរដូវបុណ្យតេត។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) នេះបង្ហាញថាទីផ្សារការងាររបស់ទីក្រុងនៅតែបន្តសន្ទុះកំណើនរបស់ខ្លួន។ ជាពិសេស វិស័យដូចជាសេវាកម្ម ទេសចរណ៍ បដិសណ្ឋារកិច្ច ការដឹកជញ្ជូន និងម្ហូបអាហារមានចំនួនច្រើន។ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យ និងរដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្មក៏បន្តកើនឡើងផងដែរ ខណៈដែលអាជីវកម្មជាច្រើនពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គុណភាពធនធានមនុស្ស ភាពមិនស្មើគ្នារវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ និងល្បឿនយឺតនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការធានាស្ថិរភាពទីផ្សារការងារ និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយចីរភាព។

គោលការណ៍ណែនាំក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគមកកាន់ទីក្រុងហូជីមិញ គឺផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។

ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការរីកចម្រើន។

ការអភិវឌ្ឍ និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជបក្សទីក្រុងហូជីមិញសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ថាជាការទម្លាយយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមការទម្លាយយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបី ដើម្បីជួយ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញសម្រេចបានកំណើនពីរខ្ទង់ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងក៏កំពុងអនុវត្តយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ចូលទៅក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ដែលជាវិស័យដែលមានសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតការទម្លាយកំណើន។

ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផលិតយន្តហោះគ្មានមនុស្សបើកមួយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបើកដំណើរការរោងចក្រដំបូងរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំក្រោយ ដោយសារគោលនយោបាយជួលដីអនុគ្រោះ និងការគាំទ្រឥណទាននៅក្នុងឧទ្យានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់របស់ទីក្រុងហូជីមិញ។ ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនេះជឿជាក់ថា ការខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែខ្លាំងរបស់ទីក្រុងក្នុងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងរយៈពេលខាងមុខនឹងបង្កើតសន្ទុះកំណើនបន្ថែមទៀតសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះ។

លោក Luong Viet Quoc ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Real-time Robotics បានថ្លែងថា “ប្រសិនបើគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ទូទាំងពិភពលោកត្រូវបានអនុវត្ត វានឹងក្លាយជាគុណសម្បត្តិដ៏អស្ចារ្យមួយ។ ឧស្សាហកម្មយានអវកាសគ្មានមនុស្សបើក (UAV) បង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ ការទាក់ទាញអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញនឹងជួយឧស្សាហកម្ម UAV ឱ្យអភិវឌ្ឍបានលឿនជាងមុន”។

លោក Nam Do សហស្ថាបនិក Physital Labs បានចែករំលែកថា៖ «ទីក្រុងអាចពិចារណាពីរបៀបកាត់បន្ថយខ្សែកោងសិក្សាសម្រាប់អ្នកជំនាញដែលមានជំនាញខ្ពស់ដែលត្រឡប់មកពីបរទេស ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការពិតនៃប្រទេសវៀតណាម។ តាមវិធីនេះ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ទាំងនេះអាចផ្តោតលើការបង្កើតតម្លៃ»។

ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស គឺជាសមិទ្ធផលយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមសមិទ្ធផលទាំងបី ដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជបក្សទីក្រុងហូជីមិញ សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ដែលមានគោលបំណងសម្រេចបានកំណើនពីរខ្ទង់ ដោយការចំណាយថវិកាសរុបប្រចាំឆ្នាំលើវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលឈានដល់ ៤% - ៥%។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ធនធានមនុស្សគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ទីក្រុងក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនឡើងវិញ ដោយធ្វើឱ្យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ក្លាយជាកម្លាំងចលករចម្បង។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ត្រឹន ហ្វាងង៉ិន - សមាជិកសភាប្រចាំទីក្រុងហូជីមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “សសរស្តម្ភដំបូងត្រូវតែជាឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ឧស្សាហកម្មនោះត្រូវតែដឹកនាំដោយសហគ្រាសក្នុងស្រុក ហើយលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ទាក់ទាញវិនិយោគិនបរទេសត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់”។

បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញកំពុងបន្តអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយផ្សេងៗ ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ទាំងនេះរួមមាន ការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គល និងអាជីវកម្មដែលធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ និងផ្តល់ប្រាក់ខែប្រចាំខែរហូតដល់ ១២០ លានដុងសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

លោកបណ្ឌិត វូ ថាញ់ ទឺ អាញ សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៅសាលាគោលនយោបាយសាធារណៈ និងគ្រប់គ្រង នៃសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright វៀតណាម បានថ្លែងថា “ក្របខ័ណ្ឌស្ថាប័ន និងយន្តការសម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីលើកកម្ពស់នវានុវត្តន៍ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ទីក្រុងហូជីមិញធ្លាប់ជាអ្នកដឹកនាំទូទាំងប្រទេស ប៉ុន្តែនាពេលថ្មីៗនេះ វាបានចាប់ផ្តើមខ្វះគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីៗ។ ដូច្នេះ តើទីក្រុងហូជីមិញអាចទទួលបានស្មារតីបើកចំហ និងនវានុវត្តន៍នោះមកវិញដោយរបៀបណា?”

រដ្ឋាភិបាលក្រុងអះអាងថា គោលការណ៍ណែនាំក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគមកកាន់ទីក្រុងហូជីមិញ គឺផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ អ្នកជំនាញបានណែនាំថា ទីក្រុងត្រូវការយន្តការដើម្បីបង្កើតការប្រកួតប្រជែងកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មនៃគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ នេះក៏ជាកត្តាមួយក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យផងដែរ។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm