ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់កំណើន

VTV.vn - ធនធានមនុស្សគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញឆ្ពោះទៅកាន់ការយកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ជាកម្លាំងចលករសំខាន់។

ទីក្រុង ហូជីមិញ បានព្យាករណ៍ថាទីផ្សារការងារនឹងកើនឡើងពី 10 ទៅ 15% នៅចុងឆ្នាំ

គេរំពឹងថាតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់បំផុតនៅចុងឆ្នាំ 2025 នៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងកើនឡើងពី 10 ទៅ 15% (ស្មើនឹងប្រហែល 18,000-24,000 មុខតំណែង) ដោយសារអាជីវកម្មជំរុញផលិតកម្មក្នុងអំឡុងពេលប្រើប្រាស់ខ្ពស់បំផុត ទេសចរណ៍ ពិធីបុណ្យ និងបុណ្យតេត។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ) នេះបង្ហាញថាទីផ្សារការងាររបស់ទីក្រុងនៅតែបន្តកើនឡើង។ ជាពិសេស ឧស្សាហកម្មដូចជា សេវាកម្ម ទេសចរណ៍ សណ្ឋាគារ ការដឹកជញ្ជូន និងអាហារមានសមាមាត្រដ៏ច្រើន។ តម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យ និងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មក៏បន្តកើនឡើងផងដែរ ដោយសារអាជីវកម្មជាច្រើនពន្លឿនដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងពង្រីកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គុណភាពនៃធនធានមនុស្ស អតុល្យភាពរវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយឺតក្នុងការជ្រើសរើស នៅតែជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការធានាទីផ្សារការងារដែលមានស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

គោលការណ៍ណែនាំក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគមកទីក្រុងហូជីមិញគឺទាក់ទាញការវិនិយោគក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍។

ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់កំណើន

ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានកំណត់ដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតបក្សទីក្រុងហូជីមិញសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនបី ដើម្បីជួយ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញកើនឡើងជាពីរខ្ទង់ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងក៏កំពុងអនុវត្តយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស ទៅកាន់វិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ដែលជាវិស័យដែលមានសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការរីកចម្រើន។

ការចាប់ផ្តើមផលិតយន្តហោះគ្មានមនុស្សបើក គ្រោងនឹងដំណើរការរោងចក្រដំបូងរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំក្រោយ ដោយសារការជួលដីអនុគ្រោះ និងគោលនយោបាយគាំទ្រឥណទាននៅឧទ្យាន Hi-Tech ទីក្រុងហូជីមិញ។ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជឿជាក់ថាការជំរុញរបស់ទីក្រុងក្នុងការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងពេលខាងមុខនេះនឹងបង្កើតសន្ទុះកំណើនបន្ថែមទៀតសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះ។

លោក Luong Viet Quoc ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Real-time Robotics Company បាននិយាយថា "ប្រសិនបើគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សពិភពលោកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានដាក់ឱ្យអនុវត្តនោះ វានឹងក្លាយជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យមួយ ព្រោះនៅក្នុងឧស្សាហកម្មយានជំនិះគ្មានមនុស្សបើក (UAV) មានបញ្ហាលំបាកជាច្រើន។ ប្រសិនបើយើងទាក់ទាញអ្នកជំនាញល្អ វានឹងជួយឱ្យឧស្សាហកម្ម UAV អភិវឌ្ឍលឿនជាងមុន" ។

លោក Nam Do សហស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Phygital Labs បានចែករំលែកថា៖ "ទីក្រុងអាចគិតបានច្រើនអំពីរបៀបកាត់បន្ថយបទពិសោធន៍ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់នៅបរទេស ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកការពិតរបស់វៀតណាមបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដូច្នេះហើយ ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់អាចផ្តោតលើការបង្កើតតម្លៃ"។

ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សគឺជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបីក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សទីក្រុងហូជីមិញសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ សំដៅសម្រេចបានកំណើនពីរខ្ទង់ ដោយការចំណាយថវិកាសរុបប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលឈានដល់ ៤% - ៥%។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ធនធានមនុស្សគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ទីក្រុងក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនឡើងវិញក្នុងទិសដៅនៃការយកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ជាកម្លាំងចលករចម្បង។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Hoang Ngan - ប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញបានអធិប្បាយថា៖ "សសរស្តម្ភទីមួយត្រូវតែជាឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ឧស្សាហកម្មនោះត្រូវដើរតួយ៉ាងសកម្មដោយសហគ្រាសក្នុងស្រុក ហើយលក្ខខណ្ឌទាក់ទាញវិនិយោគិនបរទេសត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់"។

បច្ចុប្បន្ន រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញកំពុងបន្តអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមជ្ឈិម ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ដូចជាការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គល និងអាជីវកម្មដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិត។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់អ្នកដឹកនាំវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាគឺរហូតដល់ ១២០ លានដុង។

បណ្ឌិត Vu Thanh Tu Anh - សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់ សាលាគោលនយោបាយ និងគ្រប់គ្រងសាធារណៈ នៃសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright វៀតណាម បានអធិប្បាយថា៖ "ស្ថាប័នស្តីពីយន្តការសម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញមានភាពច្នៃប្រឌិត។ ទីក្រុងហូជីមិញធ្លាប់ជាអ្នកដឹកនាំប្រទេស ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីបានចាប់ផ្តើមខ្វះខាត។ ដូច្នេះតើទីក្រុងហូជីមិញអាចទទួលបានភាពច្នៃប្រឌិត និងស្មារតីបើកចំហឡើងវិញដោយរបៀបណា?"

រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងអះអាងថា គោលការណ៍ណែនាំក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគមកទីក្រុងហូជីមិញគឺទាក់ទាញការវិនិយោគក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកជំនាញនិយាយថា ទីក្រុងត្រូវមានយន្តការដើម្បីបង្កើតការប្រកួតប្រជែងកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងពាណិជ្ជកម្មនៃគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ នេះក៏ជាកត្តាដែលជួយទាក់ទាញទេពកោសល្យ។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm