នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ផ្តល់ការណែនាំសំខាន់ៗ ទាក់ទងនឹងការបង់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់គ្រូបង្រៀន។

(NLDO)- យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃទីក្រុងហូជីមិញ ការណែនាំនេះមានគោលបំណងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនថ្ងៃធ្វើការជាក់ស្តែង និងការបង់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីការកំណត់ភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងអំឡុងពេលសម្រាករដូវក្តៅ។ គោលការណ៍ណែនាំនេះមានគោលបំណងធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាចំនួនថ្ងៃធ្វើការ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បទប្បញ្ញត្តិនេះគឺផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ស្តីពីការវាយតម្លៃគុណភាពការងារ និងការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។ គោលការណ៍ណែនាំនេះមានគោលបំណងគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងតឹងរ៉ឹងនូវសកម្មភាពដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈក្នុងរដូវក្តៅ ដោយហេតុនេះប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀន។ .

យោងតាមការណែនាំខាងលើ មានតែខ្លឹមសារ និងសកម្មភាពដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការបង្រៀន និងរៀននៅក្នុងសាលាប៉ុណ្ណោះ នឹងត្រូវបានពិចារណា និងទទួលស្គាល់ថាជាកិច្ចការវិជ្ជាជីវៈ។ . សកម្មភាពទាំងនេះត្រូវតែកំណត់ជាពិសេសដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃការអនុវត្ត ហើយត្រូវមានការណែនាំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ការណែនាំ ឬការចល័តពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការចាត់តាំងភារកិច្ច ហើយត្រូវធានានូវបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម៖ ការចាត់តាំងត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវ។ ; ត្រូវតែមានតារាងពេលវេលា ; បញ្ជាក់ពេលវេលាចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃសកម្មភាពនីមួយៗ . ការអនុវត្តត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងយ៉ាងពេញលេញ និងមានភស្តុតាងនៃផលិតផលដែលបានបញ្ចប់។ .

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ កំណត់ថា សកម្មភាពដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងារវិជ្ជាជីវៈក្នុងអំឡុងវិស្សមកាលរដូវក្តៅរួមមាន៖

សកម្មភាពបង្រៀន និងរៀនជាមួយផលិតផលផ្ទាល់ និងជាក់លាក់៖ ការចូលរៀន (លើកលែងតែសកម្មភាពគាំទ្រការប្រឡង ការផ្សព្វផ្សាយ និងការណែនាំ) ; ការបណ្តុះបណ្តាល និងការពង្រឹងចំណេះដឹងសម្រាប់សិស្ស (ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលសិស្សពូកែ ការពិនិត្យមើលការប្រឡង ការអប់រំទូទៅ) យោងតាមផែនការ និងទិសដៅរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច។ ; រៀបចំការប្រឡង និងតេស្តចាំបាច់ ដែលផ្តល់ដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋ ; សិក្ខាសាលា សន្និសីទវិជ្ជាជីវៈ ការស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ ដែលត្រូវបានចាត់តាំង និងអនុវត្តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច .

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃទីក្រុងហូជីមិញ ការណែនាំនេះគឺមានគោលបំណងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនថ្ងៃធ្វើការជាក់ស្តែង និងការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

សកម្មភាពចាំបាច់ក្នុងការបម្រើការងារបង្រៀន និងរៀន៖ ការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការបង្រៀនតាមផែនការរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ; ផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងចាំបាច់អំពីផែនការឆ្នាំសិក្សា កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ឯកទេសដែលចេញដោយថ្នាក់លើ ; ការប្រឡង និងតេស្តវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសរៀបចំដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច ; សន្និសិទវិជ្ជាជីវៈជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីអនុវត្តការងារបង្រៀន និងរៀន (នៅពេលដែលនេះជាទម្រង់សមរម្យតែមួយគត់) ; សកម្មភាពរបស់ជំនួយការយុវជន អ្នកដឹកនាំក្រុមទាក់ទងនឹងសហភាពយុវជន និងការងារជាក្រុម យោងទៅតាមផែនការសកម្មភាពរដូវក្តៅរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច .

សកម្មភាពដែលមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរដូវក្តៅសម្រាប់គោលបំណងនៃការគណនាប្រាក់ចំណូលបន្ថែមម៉ោងរួមមាន:

សកម្មភាពដែលមិនត្រូវបានអនុម័ត ឬទទួលស្គាល់៖ សកម្មភាពដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងផែនការ ឬទិសដៅរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច; សកម្មភាពដែលមានរយៈពេលពីឆ្នាំសិក្សាដល់រដូវក្តៅដោយសារកំហុសប្រធានបទ (លើកលែងតែករណីនៃមហាអំណាច); ឬសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត ទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯងដោយអង្គភាពជាមួយអង្គការ និងបុគ្គលផ្សេងទៀត។ .

សកម្មភាពមិនទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារបង្រៀន និងរៀន៖ រួមមានការងារបក្ស អង្គការមហាជន សកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សា ចលនា ការងារស្ម័គ្រចិត្ត ការងារសង្គមទាក់ទងនឹងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ឬសកម្មភាពដើម្បីជំនះការខ្វះខាតដោយសារកំហុសប្រធានបទរបស់គ្រូ និងសាស្ត្រាចារ្យ។ .

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/so-gd-dt-tp-hcm-huong-dan-quan-trong-lien-quan-viec-chi-thu-nhap-tang-them-cho-giao-vien-196251022162835453.htm