ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ជាមួយនឹង បាវចនាថា "កន្លែងណាមានកម្មករ មានសហជីព" សហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) បានចេញកម្មវិធីសកម្មភាព និងដំណោះស្រាយជាច្រើនស្តីពីការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ បង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងកំណត់អាណត្តិ និងទិសដៅប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានដល់អង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធ។

ដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជំរុញការងារឃោសនា រៀបចំ "ខែកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន" ក្នុងអំឡុងខែកម្មករ; ធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្តដើម្បីចូលរួមជាមួយកម្មករ និងនិយោជក។ បំពេញមុខងារការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត រៀបចំកិច្ចសន្ទនា ចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករ ...

ដូច្នេះ ចំនួន​សមាជិក​សហជីព​ដែល​បាន​ទទួល​ស្គាល់ និង​សហជីព​ដែល​ទើប​បង្កើត​ថ្មី​បាន​លើស​ពី​គោលដៅ​កំណត់​ដោយ​សេចក្តី​សម្រេច​របស់​សមាជ​សហភាព។

ប្រធាន​សហជីព​សួន​ឧស្សាហកម្ម​ខេត្ត​បាន​បង្ហាញ​សេចក្តី​សម្រេច​បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ដល់​សហគ្រាស។ រូបថត៖ Tra Huong

ក្នុងនាមជាអង្គភាពឈានមុខគេក្នុងការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាស ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការណែនាំរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត ដោយភ្ជាប់ភារកិច្ចបង្កើតសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានជាមួយនឹងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីព។

ចាត់តាំងមន្ត្រី និងអ្នកឯកទេសពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារមុខងារ ដើម្បីពិនិត្យសហគ្រាសដែលមិនមានអង្គការសហជីព។ ចំនួននិយោជិតដែលមិនមែនជាសមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមិនមានអង្គការសហជីព និងសហគ្រាសដែលមានអង្គការសហជីព ដើម្បីវាយតម្លៃ និងរាប់សហគ្រាសដែលមានសិទ្ធិបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងចំនួនបុគ្គលិក។ ផ្អែកលើនោះ ដំណោះស្រាយជាក់លាក់ត្រូវបានស្នើឡើង ដើម្បីអនុវត្តការងារបង្កើតសមាជិកសហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ការអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក សហភាពពាណិជ្ជកម្មតំបន់ឧស្សាហកម្មខេត្តបានបង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន 15 ដោយបង្កើតសមាជិកសហជីពជាង 1,600 ។

សមមិត្ត Phan Thai Hoa អនុប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ការសម្រេចបានលទ្ធផលបែបនេះមិនងាយស្រួលទេ ព្រោះម្ចាស់អាជីវកម្មភាគច្រើនជាជនបរទេស ពួកគេមិនយល់ច្បាស់ពីតួនាទីរបស់សហជីព ដូច្នេះមន្ត្រីសហជីពជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនក្នុងដំណើរការកៀរគរ។ អាជីវកម្មខ្លះមិនសហការ ពន្យារពេល ជៀសវាងការបង្កើតពាណិជ្ជកម្មស្របច្បាប់ មិនហ៊ានធ្វើ កម្មករមានកម្រិត។ បង្កើតសហជីព។

ដើម្បីខិតជិត និងបញ្ចុះបញ្ចូលសហគ្រាសឱ្យបង្កើតសហជីព មន្ត្រីសហជីពត្រូវមានគុណសម្បត្តិពេញលេញ សមត្ថភាពការងារ និងភាពក្លាហានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយភ្នាក់ងារមុខងារ ដើម្បីក្តាប់ស្ថានភាពប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស ដោយហេតុនោះមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់អត្ថប្រយោជន៍របស់អង្គការសហជីពដល់សមាជិកសហជីព និងសហគ្រាស។ "ប្រមូលផ្តុំ និងគាំទ្រអាជីវកម្មដើម្បីបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន"។

សមមិត្ត Le Thi Duong ប្រធាននាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “កាលពីមុន អត្រាបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅតាមសហគ្រាសមិនខ្ពស់ទេ ដែលនាំឱ្យស្ថានភាពកម្មករធ្វើកូដកម្មទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។

កូដកម្មភាគច្រើនកើតឡើងដោយឯកឯង មិននឹកស្មានដល់ មិនអនុវត្តតាមបទបញ្ជា នីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ និងមិនមានថ្នាក់ដឹកនាំរបស់អង្គការសហជីព ដូច្នេះការទទួលបានព័ត៌មាន ទំនាក់ទំនង និងពន្យល់ពីនិយោជក និងអាជ្ញាធរមានការលំបាក។

ដើម្បីជម្នះបញ្ហាទាំងនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានអនុវត្តដំណាលគ្នានូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីពង្រឹង និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសហជីពមូលដ្ឋាន ដោយបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារ។ ដោយសារតែនោះ ចំនួនសហជីពដែលបានបង្កើតថ្មីនៅក្នុងសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសបានកើនឡើង។ វិវាទទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ ស្ថានភាពការងារមានស្ថេរភាព ជីវភាពរបស់កម្មករកាន់តែប្រសើរឡើង ហើយកូដកម្ម និងការបញ្ឈប់ការងាររួមគ្នានៅក្នុងសហគ្រាសត្រូវបានបង្រួមអប្បបរមា។

ជាមួយនឹងបាវចនា "នវានុវត្តន៍ - ប្រជាធិបតេយ្យ - សាមគ្គីភាព - អភិវឌ្ឍន៍" នាពេលខាងមុខ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តនឹងបន្តជំរុញការឃោសនា បំផុសបំផុលកម្មករ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចូលរួមកសាងវណ្ណៈកម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព និងចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្តជាមួយសហជីពវៀតណាម។ ប្រមូលផ្តុំធនធាន បង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។

Huong Giang

ប្រភព៖ http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128278/Quan-tam-phat-trien-doan-vien-thanh-lap-Cong-doan-co-so