បទប្បញ្ញត្តិនេះចែងអំពីគោលការណ៍ការងារ ភារកិច្ច និងអំណាច និងរបបការងាររបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការផ្តល់អនុគ្រោះដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាសក្តិសិទ្ធិ (គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ)។
គោលការណ៍ការងាររបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ
បទប្បញ្ញត្តិបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំប្រតិបត្តិតាមគោលការណ៍ប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិម លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំ និងលើកកម្ពស់បញ្ញាសមូហភាពរបស់សមាជិក។ ធានាបាននូវតម្រូវការនៃការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងឯកភាពគ្នាក្នុងទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន ដើម្បីដោះស្រាយការងារទៅតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ភ្នាក់ងារសមាជិក ដែលកំណត់ដោយច្បាប់។
សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំត្រូវលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងអំណាចដែលបានកំណត់។ ចាត់ចែងការងារដោយអនុលោមតាមសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវ ស្របតាមបទបញ្ជា និងនីតិវិធីដែលកំណត់ដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ។
សមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចូលរួមយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។ អនុវត្ត និងទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរាល់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។
បទបញ្ញត្តិចែងថាប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំដឹកនាំ ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរាល់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។ ប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់សមាជិកនីមួយៗនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។ កោះប្រជុំ និងធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់ និងពិសេស និងសន្និសីទរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ចំពោះសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំត្រូវចេញផែនការស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបុព្វលាភអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកមានបុណ្យ។ និងចេញបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។
បើចាំបាច់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ត្រូវផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដើម្បីដោះស្រាយការងារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន និងសម្រេចលើបញ្ហានានាក្នុងវិសាលភាព មុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។
របៀបការងាររបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ
គណៈកម្មាធិការដឹកនាំដំណើរការក្នុងលក្ខណៈសមូហភាព តាមរយៈកិច្ចប្រជុំដែលប្រជុំដោយប្រធាន ឬអនុប្រធាន ដោយពិភាក្សាជាសមូហភាព និងអនុវត្តតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ប្រធាន លើការអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការផ្តល់អនុគ្រោះដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យកុសល។ សេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ប្រធានក្នុងកិច្ចប្រជុំត្រូវបានបង្ហាញជាទម្រង់នៃសេចក្តីប្រកាសរបស់ ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល ។
សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចូលរួមពេញលេញនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។ ចូលរួមផ្តល់យោបល់ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ឬឆ្លើយតបទៅនឹងឯកសារស្នើសុំមតិដែលផ្ញើដោយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រធានគណៈកម្មាធិការចំពោះខ្លឹមសារ និងលទ្ធផលនៃភារកិច្ចដែលប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រគល់ជូន។
សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងកិច្ចការដែល នាយករដ្ឋ មន្រ្តី និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំផែនការស្រាវជ្រាវ កត់ត្រាពេលវេលាដាក់ស្នើ និងរាយការណ៍ពីវឌ្ឍនភាពទៅអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដើម្បីធ្វើការសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការដឹកនាំដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។
ក្រសួង ស្ថាប័ននានាដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យរៀបចំឯកសារច្បាប់ ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកមានគុណ មានតួនាទីរាយការណ៍ និងសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំលើឯកសារទាំងនេះ មុននឹងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ។
ប្រធានគណៈកម្មការប្រើត្រានាយករដ្ឋមន្ត្រី នាយករងប្រើត្រារបស់ក្រសួងដើម្បីបំពេញការងារតាមការចាត់តាំង។
* យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 1480/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទទួលបន្ទុកស្រាវជ្រាវ អភិវឌ្ឍ និងជំរុញការអនុវត្តភារកិច្ចដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 21 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 នៃសន្និសីទលើកទី 7 ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ គោលនយោបាយកណ្តាល ស្តីពី ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការកណ្តាល លើកទី 12 ។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតនៅក្នុងសហគ្រាស; ដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 21 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 នៃសន្និសីទលើកទី 7 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមលើកទី 12 ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដំណោះស្រាយ និងកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 27-NQ/TW និងដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ។
គណៈកម្មាធិការកណ្តាលក៏ទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ននានា ដើម្បីស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចសង្គមទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការផ្តល់សេវាអនុគ្រោះដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាសក្តិសមតាមការចាត់តាំងរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។ ជួយនាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការផ្តល់សេវាអនុគ្រោះដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាកុសល។ ដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើតធនធានសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ស្នើវិធានការដោះស្រាយភ្លាមៗនូវបញ្ហាថ្មីៗដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការផ្តល់ការអនុគ្រោះជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាកុសល។
ភួង ញី
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/quy-che-hoat-dong-cua-bcd-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-va-uu-dai-nguoi-co-cong-1022507251659m
Kommentar (0)