បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីសិទ្ធិអំណាចវិន័យសម្រាប់មន្ត្រីដែលបានលាលែង ឬចូលនិវត្តន៍

(ដន ទ្រី) - ក្នុងករណីមានចំណាត់ការវិន័យដោយការដកតំណែង អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការបោះឆ្នោត អនុម័តលទ្ធផលបោះឆ្នោត តែងតាំង ឬតែងតាំងមុខតំណែងខ្ពស់បំផុតនឹងចេញសេចក្តីសម្រេចវិន័យ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ២៥១ ដែលទើបចេញ ដោយរដ្ឋាភិបាល ទើបធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ ១៧២ ស្តីពីការចាត់វិធានការវិន័យចំពោះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

ខ្លឹមសារដែលបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមនៅពេលនេះ ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិអំណាច បទបញ្ជា និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយវិន័យចំពោះអ្នកដែលបានលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍។

ស្តីពី​អាជ្ញាធរ​ក្នុង​ការ​ចាត់​វិធាន​ការ​វិន័យ​ចំពោះ​អ្នក​ដែល​បាន​លា​ឈប់​ពី​ការងារ ឬ​ចូល​និវត្តន៍

ក្រឹត្យលេខ ២៥១ ចែងដូចខាងក្រោម៖

១- ក្នុងករណីមានចំណាត់ការវិន័យដោយការដកតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការបោះឆ្នោត អនុម័ត សម្រេចលើការអនុម័តលទ្ធផលបោះឆ្នោត តែងតាំង ឬតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិខ្ពស់ ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីចំណាត់ការវិន័យ (លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី ៣ និងទី ៤ ខាងក្រោម) ។

ក្នុង​ករណី​នេះ អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច​សម្រេច​លើ​ការ​ដោះស្រាយ​មុខ​តំណែង និង​មុខ​តំណែង​ពាក់ព័ន្ធ​ផ្សេង​ទៀត។

រូបថតគំនូរ។

២- ក្នុងករណីមានចំណាត់ការវិន័យក្នុងទម្រង់នៃការស្តីបន្ទោស ឬការព្រមាន អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវជ្រើសរើស អនុម័ត សម្រេចលើការអនុម័តលទ្ធផលបោះឆ្នោត តែងតាំង ឬតែងតាំងឱ្យកាន់មុខតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិ និងចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីចំណាត់ការវិន័យ (លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី ៣ និងទី ៤ ខាងក្រោម)។

៣- ចំពោះអ្នកកាន់មុខតំណែង និងតួនាទីក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋដែលអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហើយដាក់ជូន រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័តនោះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីនឹងចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីវិធានការវិន័យ។

៤- ចំពោះ​អ្នក​កាន់​តំណែង និង​មុខ​តំណែង​ដែល​រដ្ឋសភា​បោះឆ្នោត​ជ្រើសរើស គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​នៃ​រដ្ឋសភា​ត្រូវ​សម្រេច​លើ​ការ​ដាក់​វិន័យ។

ស្តីពី​បទបញ្ជា និង​នីតិវិធី​នៃ​ការ​ចាត់វិធានការ​វិន័យ​ចំពោះ​អ្នក​ដែល​បាន​លាឈប់​ពី​ការងារ ឬ​ចូលនិវត្តន៍​

ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ចំពោះកម្មាភិបាលដែលបានលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍ ហើយបានប្រព្រឹត្តល្មើសច្បាប់ និងបានទទួលការសម្រេចវិន័យពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដោយផ្អែកតាមសេចក្តីសម្រេចវិន័យរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សាការងារកម្មាភិបាលនឹងស្នើសុំទម្រង់វិន័យ ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ និងពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ។

ក្នុងករណីដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចវិន័យរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូ នឹងស្នើទម្រង់បែបបទវិន័យ ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ និងធ្វើរបាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

ក្នុងករណីដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចវិន័យរបស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលមុនពេលលាលែង ឬចូលនិវត្តន៍ នឹងស្នើទម្រង់វិន័យ ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ និងពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ។

ខ្លឹមសារនេះ ត្រូវរាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី និងផ្ញើជូនក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីវាយតម្លៃ និងរាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

ប្រសិនបើមិនមានការសម្រេចចិត្តខាងវិន័យពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រឆាំងនឹងបុគ្គលដែលបានលាឈប់ ឬចូលនិវត្តន៍ ហើយបានប្រព្រឹត្តបំពានក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនោះ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីដោះស្រាយវិន័យដែលបានកំណត់ខាងលើត្រូវសម្រេចលើវិធានការវិន័យ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន។

យោងតាមក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីវិធានការវិន័យ។

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីទាំងនេះទាក់ទងនឹងសិទ្ធិអំណាច និងនីតិវិធីសម្រាប់ដាក់វិន័យមន្ត្រីដែលបានលាលែង ឬចូលនិវត្តន៍ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញា។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-ky-luat-can-bo-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924155611370.htm