ប្រតិភូ​ស្នើ​ឲ្យ​មាន​ការ​បញ្ជាក់​ពី​បទប្បញ្ញត្តិ​ហាម​មន្ត្រី​មិន​ឲ្យ​មាន​ជើង​ម្ខាង​ចូល និង​មួយ​ជើង​ចេញ

គណៈប្រតិភូ Nguyen Tam Hung (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហូជីមិញ) ស្នើឱ្យបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា មន្ត្រីរាជការមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យវិនិយោគ វិភាគទានដើមទុន ប្រតិបត្តិការ ឬធានាសម្រាប់សហគ្រាស និងអង្គការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដូចគ្នានឹងអង្គភាពរបស់ខ្លួនឡើយ។ ការ​ពង្រីក​វិសាលភាព​នៃ​ការ​ហាមប្រាម​បែប​នេះ គឺ​ដើម្បី​ទប់ស្កាត់​ស្ថានភាព «​មួយ​ជើង​ចូល​មួយ​ជើង​ចេញ​» ។

លោក Nguyen Tam Hung ថ្លែងមតិ (រូបថត៖ Quang Vinh)

នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​១៣ វិច្ឆិកា រដ្ឋសភា ​បាន​ពិភាក្សា​នៅ​សាលប្រជុំ​លើ​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​ស្តីពី​មន្ត្រីរាជការ (​វិសោធនកម្ម​) ។   ប្រតិភូ Nguyen Tam Hung (គណៈប្រតិភូទីក្រុង) បឹង   នឹង   Minh) បានឯកភាពលើតម្រូវការក្នុងការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងក្រុមផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមមុខតំណែងការងារ ភ្ជាប់ស្វ័យភាពអង្គភាពជាមួយនឹងគណនេយ្យភាព និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានកំណត់ និងបង្កើតគោលការណ៍គ្រប់គ្រង និងរចនាសម្ព័ន្ធសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតសាធារណៈក្នុងទិសដៅទំនើប ខិតជិតរដ្ឋបាលសាធារណៈថ្មី។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធ្វើឲ្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មានភាពល្អឥតខ្ចោះ និងបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាង ពិចារណាធ្វើការកែសម្រួលក្នុងច្បាប់ ឬដោយក្រឹត្យ ដើម្បីធានាការអនុវត្តជាក់ស្តែង។

អំពីគោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកសាធារណៈ (មាត្រា៣) សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែង “វិមជ្ឈការ ផ្ទេរអំណាច ធានាស្វ័យភាពពេញលេញនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ពាក់ព័ន្ធនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រមុខ” គណៈប្រតិភូ Nguyen Tam Hung ស្នើឲ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងពិចារណាបន្ថែមខ្លឹមសារ “បង្កើតយន្តការគ្រប់គ្រងទំនាស់ផលប្រយោជន៍សាធារណៈ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងយន្តការរួម ហ៊ានគិតគូរ។ ចំណាប់អារម្មណ៍ "។ នេះគឺជាតម្រូវការដ៏សំខាន់មួយដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ក្រុមអនុវត្តច្បាប់ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង្កើតថ្មី ប៉ុន្តែនៅតែស្ថិតក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការគ្រប់គ្រងអំណាចសាធារណៈ។

ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអ្វីដែលមន្ត្រីរាជការមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើ (មាត្រា១០) យោងតាមប្រតិភូ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មិនទាន់បានបញ្ជាក់ពីវិសាលភាពនៃការហាមឃាត់ក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្មនៅឡើយ។ “វាត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា មន្ត្រីរាជការមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យវិនិយោគ រួមវិភាគទានដើមទុន ប្រតិបត្តិការ ឬការធានាសម្រាប់សហគ្រាស និងអង្គការក្នុងវិស័យជំនាញដូចគ្នាជាមួយអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ ការពង្រីកវិសាលភាពនៃការហាមឃាត់បែបនេះគឺដើម្បីទប់ស្កាត់ស្ថានភាព “មួយជើងចូល មួយជើងចេញ” ជៀសវាងជម្លោះផលប្រយោជន៍ ជាពិសេសលើវិស័យសុខាភិបាល អប់រំ និងសេវាសាធារណៈដែលភាន់ច្រឡំដោយវិទ្យាសាស្ត្រ។ លោក Hung បានស្នើឡើង។

ការផ្តល់យោបល់លើសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាអនុវត្តសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម (មាត្រា ១៣) យោងតាមប្រតិភូ សេចក្តីព្រាងច្បាប់អនុញ្ញាតឲ្យមន្ត្រីរាជការអាចចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាសេវាកម្មជាមួយភ្នាក់ងារ និងអង្គការផ្សេងៗ ប្រសិនបើមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់។  

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិភូ Nguyen Tam Hung បានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមកាតព្វកិច្ចក្នុងការប្រកាស រាយការណ៍ និងទទួលបានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីប្រធានមុនពេលចុះហត្ថលេខា ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវកំណត់រយៈពេល "ត្រជាក់ចិត្ត" យ៉ាងតិច 24 ខែ បន្ទាប់ពីចាកចេញពីតំណែងគ្រប់គ្រង មុននឹងចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងអង្គការឯកជនក្នុងវិស័យតែមួយ។ នេះជួយធានាឱ្យមានតម្លាភាព និងជៀសវាងការផ្ទេរអត្ថប្រយោជន៍ពីវិស័យសាធារណៈទៅវិស័យឯកជន។

គណៈប្រតិភូក៏បានស្នើថា ក្នុងគោលការណ៍ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ (ប្រការ១៦) ត្រូវកំណត់ និងបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ថា ការប្រឡងជ្រើសរើសត្រូវធ្វើឡើងជាកណ្តាល អនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងភ្ជាប់ទិន្នន័យជាតិលើមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីគ្រប់គ្រងគុណភាពបញ្ចូល និងកំណត់ស្ថានភាព “ការជ្រើសរើសទ្វេដង”។ ការអនុវត្តគំរូប្រឡងតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិតប្រកបដោយតម្លាភាព នឹងបង្កើតទំនុកចិត្តក្នុងសង្គម រួមចំណែកបង្កើតក្រុមមន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាព និងគុណភាពពិតប្រាកដ។

អត្ថាធិប្បាយអំពីវិធានការវិន័យចំពោះមន្ត្រីរាជការ (មាត្រា ៣៤) ប្រតិភូ Nguyen Tam Hung បាននិយាយថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះគ្រាន់តែចែងអំពីទម្រង់នៃសកម្មភាពវិន័យបុគ្គលប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានកំណត់ការទទួលខុសត្រូវរួមរបស់ប្រមុខ។ លោក​ស្នើ​ឱ្យ​ទីភ្នាក់ងារ​តាក់តែង​បន្ថែម​បទប្បញ្ញត្តិ​ថា "ប្រធាន​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ត្រូវ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​រួម​ប្រសិន​បើ​មាន​ការ​បំពាន​ជា​ប្រព័ន្ធ ឬ​បើ​គាត់​បិទបាំង ឬ​អត់ឱន​ចំពោះ​ការ​ប្រព្រឹត្ត​ខុស"។ យន្តការនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីគោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រងអំណាច និងបង្កើនភាពសុចរិតក្នុងការគ្រប់គ្រងសេវាសាធារណៈ។

វៀតថាំង - ទ្រុងហឺ

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/dai-bieu-de-nghi-lam-ro-quy-dinh-cam-vien-chuc-chan-trong-chan-ngoai.html