បទប្បញ្ញត្តិវិន័យក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម

សារាចរលេខ ១៤៣/២០២៣/TT-BQP របស់ ក្រសួងការពារជាតិ ចែងអំពីលក្ខន្តិកៈនៃការកំណត់ និងពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ចាត់ចែង វិធានការវិន័យក្នុងការប្រព្រឹត្តល្មើសវិន័យនីមួយៗ ត្រូវដោះស្រាយបានតែម្តងគត់ ដោយប្រើទម្រង់វិន័យតែមួយ។ ក្នុងពេលដំណាលគ្នានៃការពិចារណាលើវិន័យ ប្រសិនបើបុគ្គលណាម្នាក់ប្រព្រឹត្តការបំពានពីរ ឬច្រើននោះ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណា និងសន្និដ្ឋានលើការរំលោភនីមួយៗ ហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តទូទៅជាមួយនឹងទម្រង់ខ្ពស់បំផុតដែលត្រូវគ្នានឹងការបំពាននោះ។ ក្នុងករណីមានការចាត់ចែងវិន័យច្រើនទម្រង់ ការសម្រេចចិត្តត្រូវធ្វើឡើងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ <a title=

នាយទាហាន និងស្ត្រីសមាជិកយោធភូមិភាគទី៥ បានចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តដល់យោធិនថ្មី នៅទីលានហ្វឹកហ្វឺន។ រូបថត៖ ធួន អាន

សកម្មភាពវិន័យត្រូវតែធានាបាននូវវត្ថុបំណង យុត្តិធម៌ ភាពតឹងរ៉ឹង ភាពត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ សិទ្ធិអំណាច, លំដាប់, នីតិវិធី; ស្របតាមច្បាប់; ការធ្វើសមកាលកម្មរវាងវិន័យយោធា និងវិន័យបក្ស; វិន័យយោធាមិនទាបជាងវិន័យបក្សទេ។ វិន័យយោធាមិនជំនួសវិន័យបក្ស ឬវិន័យអង្គការទេ ហើយផ្ទុយមកវិញ។ ការបំពានវិន័យត្រូវតែដោះស្រាយដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារ ហេតុផល ធម្មជាតិ កម្រិត ផលវិបាក មូលហេតុនៃការបំពាន កាលៈទេសៈជាក់លាក់ កាត់បន្ថយកាលៈទេសៈ ស្ថានទម្ងន់ទោស អាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកការកែតម្រូវ ការយកឈ្នះលើចំណុចខ្វះខាត និងផលវិបាកនៃការរំលោភបំពាន។ រាល់សកម្មភាពបំពានលើរូបរាងកាយ កិត្តិយស សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកបំពានក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការត្រួតពិនិត្យវិន័យត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ កុំអនុវត្តទម្រង់វិន័យផ្សេងទៀតជំនួសទម្រង់វិន័យដែលបានកំណត់។ មិនត្រូវចាត់វិធានការវិន័យជាសមូហភាពចំពោះស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលបំពានលើគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ ឬមានមនុស្សច្រើននាក់បំពានវិន័យ។ ចំណាត់ការវិន័យជាបន្ទុករបស់មេបញ្ជាការ ស្នងការនយោបាយ និងមន្ត្រីនយោបាយ។ ចំណាត់ការនៃការទម្លាក់ឋានៈយោធាមិនត្រូវអនុវត្តចំពោះមន្ត្រី និងយោធិនអាជីពដែលមានឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់អនុសេនីយ៍ឯក ឬទាហានដែលមានឋានន្តរស័ក្តិឯកជនឡើយ។ កុំអនុវត្តវិធានការវិន័យ ដូចជាការដកតំណែង ឬការបណ្តេញចេញ ចំពោះអ្នកបំពានដែលមិនកាន់តំណែងបញ្ជា ឬការគ្រប់គ្រង។ មិនត្រូវអនុវត្តវិធានការវិន័យនៃការកាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់មន្ត្រីដែលមិនបានទទួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍។ មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការសំខាន់មួយ; មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិត១។

សវនាការនៅតុលាការយោធា (រូបភាពរូបភាព)

នៅពេលចាត់ចែងវិន័យ បន្ថែមពីលើវិធានការវិន័យចំពោះការរំលោភបំពាននីមួយៗ ប្រសិនបើការរំលោភនោះបណ្តាលឱ្យខូចខាតសម្ភារៈ ជនល្មើសក៏ត្រូវសងសំណងផងដែរ។ ទ្រព្យសម្បត្តិ លុយកាក់ និងសម្ភារៈដែលកើតចេញពីការបំពាន ត្រូវដោះស្រាយតាមច្បាប់។ មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភបំពានវិន័យ និងការរំលោភបំពានច្បាប់ដោយទាហានក្រោមការបញ្ជារបស់ពួកគេ។ អាស្រ័យលើលក្ខណៈ កម្រិតនៃការរំលោភបំពាន ផលវិបាកនៃឧប្បត្តិហេតុ និងកម្រិតនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់មេបញ្ជាការផ្ទាល់ និងថ្នាក់លើ ទម្រង់នៃវិន័យត្រូវកំណត់តាមបញ្ញត្តិនៃសារាចរនេះ។ មិនត្រូវផ្ទេរការងារឱ្យអ្នកដែលរកឃើញថាបានប្រព្រឹត្តល្មើសដែលមិនត្រូវបានចាត់ចែងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្នុងករណីដែលបុគ្គលណាម្នាក់ប្រព្រឹត្តល្មើសវិន័យដោយមានសញ្ញានៃបទឧក្រិដ្ឋ ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពមិនត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកក្រោមការគ្រប់គ្រងនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវផ្ទេរឯកសារបំពានទៅឱ្យភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេតក្នុងជួរកងទ័ព ដើម្បីដោះស្រាយតាមបញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានកាត់ទោសដោយតុលាការ និងកាត់ទោសឱ្យធ្វើកំណែទម្រង់ដោយគ្មានការឃុំខ្លួន ឬដាក់ពន្ធនាគារ ប៉ុន្តែត្រូវបានព្យួរទោស របប និងគោលនយោបាយនឹងត្រូវបានដោះស្រាយបានលុះត្រាតែការវិនិច្ឆ័យ ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការចូលជាធរមាន ហើយវិធានការវិន័យដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានអនុវត្ត។ សម្រាប់ការកាត់បន្ថយករណី អ្នកបំពានវិន័យបានចាត់វិធានការដើម្បីការពារ ឬកាត់បន្ថយផលវិបាកនៃការរំលោភបំពាន ឬដោយស្ម័គ្រចិត្តជួសជុលផលវិបាក និងផ្តល់សំណងសម្រាប់ការខូចខាត។ អ្នកបំពានវិន័យបានសារភាពដោយស្ម័គ្រចិត្ត ប្រែចិត្តដោយស្មោះ និងបានជួយយ៉ាងសកម្មអាជ្ញាធររកឃើញ និងដោះស្រាយការបំពានវិន័យ។ ការបំពានវិន័យដោយសារតែការបង្ខិតបង្ខំ ឬសម្ភារៈ ឬការពឹងផ្អែកផ្លូវចិត្ត; ការរំលោភបំពានក្នុងស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស; មានសមិទ្ធិផលជាច្រើនក្នុងការសិក្សា ការងារ ការងារ ផលិតកម្ម ការប្រយុទ្ធ។ ស្ថានទម្ងន់ទោសជាមួយនឹងការរំលោភវិន័យម្តងហើយម្តងទៀតឬ recidivism; ការបង្ខំឱ្យបុគ្គលដែលពឹងផ្អែកលើរូបរាងកាយ ឬផ្លូវចិត្តលើអ្នក ឱ្យប្រព្រឹត្តល្មើសវិន័យ។ ទាញយកប្រយោជន៍ពីមុខតំណែង និងអំណាច បំពានវិន័យ; ការបន្តប្រព្រឹត្តល្មើសវិន័យ ទោះបីមានការស្នើសុំពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបញ្ឈប់ការបំពានក៏ដោយ បន្ទាប់ពីបំពានវិន័យ គេចវេស ឬបិទបាំងការបំពាន។

ដាន់ ហុង