នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្នការបរិច្ចាគមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាពសម្រាប់អាជីវកម្មដែលប្រឈមនឹងការលំបាកដោយសារគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ

មិត្តអ្នកអានសួរថាៈ ក្រុមហ៊ុនខ្ញុំនៅភូមិភាគកណ្តាលថ្មីៗនេះបានលិចលង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយសារភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំង និងទឹកជំនន់បណ្តាលឲ្យគ្រឿងចក្រខូច ធ្វើអោយផលិតកម្មនៅទ្រឹង ហើយកម្មករជាច្រើនត្រូវឈប់ពីការងារជាបណ្តោះអាសន្ន។ ដូច្នេះ តើក្រុមហ៊ុនអាចផ្អាកការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ជាបណ្ដោះអាសន្នសម្រាប់បុគ្គលិកបានទេ? បើដូច្នេះ តើយើងត្រូវបំពេញឯកសារ និងនីតិវិធីអ្វីខ្លះ?

ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 863/QD-BNV របស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងករណីពិសេសមួយចំនួនដូចជា ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ឬគ្រោះធម្មជាតិ... និយោជកអាចស្នើសុំឱ្យភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ផ្អាកការបរិច្ចាគជាបណ្តោះអាសន្នដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។

ការ​ខូចខាត​ដោយសារ​ទឹកជំនន់​ជា​ប្រវត្តិសាស្ត្រ​នៅ​វួដ Phu Yen ខេត្ត Dak Lak។ រូបថត៖ Do Truong/VNA

ប្រធានបទនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះរួមមានៈ និយោជកប្រឈមនឹងការលំបាកនៅពេលផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា ឬដោយសារ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ឬការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋនៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ ឬអនុវត្តការប្តេជ្ញាចិត្តអន្តរជាតិ។ និយោជកប្រឈមនឹងការលំបាកដោយសារគ្រោះធម្មជាតិ ភ្លើងឆេះ ជំងឺរាតត្បាត ដំណាំបរាជ័យ។

ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនជួបប្រទះការលំបាកដោយសារគ្រោះធម្មជាតិ ភ្លើងឆេះ ជំងឺរាតត្បាត ដំណាំខូចគុណភាព និងខូចខាតលើសពី ៥០% នៃតម្លៃទ្រព្យសកម្មសរុប និយោជកត្រូវបំពេញឯកសារដូចខាងក្រោម៖ សំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនឹងរបាយការណ៍សារពើភ័ណ្ឌទ្រព្យសកម្មចុងក្រោយមុនពេលវេលានៃការខូចខាត។ នាទីសារពើភ័ណ្ឌនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលខូចខាតដោយគ្រោះធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ជម្ងឺរាតត្បាត ដំណាំបរាជ័យ។

ក្នុងករណីមិនអាចរៀបចំការងារដល់និយោជិត ដែលចំនួននិយោជិតដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលត្រូវបញ្ឈប់ការងារជាបណ្តោះអាសន្នមានចំនួន ៥០% ឬច្រើនជាងនេះ បើធៀបនឹងចំនួននិយោជិតសរុបដែលមានវត្តមាននៅមុនគ្រោះធម្មជាតិ ភ្លើងឆេះ ជំងឺរាតត្បាត ឬការបង្កបង្កើនផល និយោជកត្រូវធ្វើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនឹងបញ្ជីបុគ្គលិកនៅមុនពេលមានគ្រោះធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ជម្ងឺរាតត្បាតតាមកាលកំណត់ និងការស្នើសុំផលដំណាំ។ បញ្ជីរាយនាមនិយោជិតដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលត្រូវបញ្ឈប់ការងារជាបណ្តោះអាសន្ន។

ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើរបស់និយោជក ភ្នាក់ងារទទួលខុសត្រូវត្រូវពិនិត្យ កំណត់ និងឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់និយោជក។ ពិសេស៖

- សិទ្ធិអំណាចក្នុងការកំណត់ចំនួននិយោជិតដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលអវត្តមានជាបណ្តោះអាសន្នពីការងារសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គការ និងសហគ្រាសដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនមូលដ្ឋានត្រូវបានកំណត់ដោយទីភ្នាក់ងារកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងស្រុក។ សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គភាព និងសហគ្រាសដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង និងសាខាកណ្តាល ត្រូវបានកំណត់ដោយក្រសួង និងសាខា។ ចំនួននិយោជិតដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដែលអវត្តមានពីការងារជាបណ្ដោះអាសន្នត្រូវបានគណនាធៀបនឹងចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលមានវត្តមានមុនការផ្អាកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ឬមុនពេលគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ភ្លើងឆេះ ជំងឺរាតត្បាត និងការបរាជ័យនៃដំណាំ។

- សិទ្ធិអំណាចក្នុងការកំណត់តម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលខូចខាតសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គភាព និងសហគ្រាសដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនមូលដ្ឋានត្រូវបានកំណត់ដោយភ្នាក់ងារហិរញ្ញវត្ថុក្នុងស្រុក។ សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គភាព និងសហគ្រាសដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង និងសាខាកណ្តាល ត្រូវបានកំណត់ដោយទីភ្នាក់ងារហិរញ្ញវត្ថុនៃក្រសួង ឬសាខា។ តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មដែលខូចខាតត្រូវបានគណនាធៀបនឹងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មដោយយោងតាមរបាយការណ៍សារពើភ័ណ្ឌទ្រព្យសកម្មថ្មីៗបំផុតមុនពេលវេលានៃការខូចខាត។

និយោជកដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌត្រូវតែដាក់សំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដើម្បីផ្អាកការរួមចំណែកជាបណ្តោះអាសន្នដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព រួមជាមួយនឹងឯកសារកំណត់ចំនួននិយោជិតដែលត្រូវធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងត្រូវឈប់សម្រាកការងារជាបណ្តោះអាសន្ន ឬឯកសារកំណត់តម្លៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលខូចខាតទៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើរបស់និយោជក ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការផ្អាកបណ្តោះអាសន្ននៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។ ក្នុងករណីមិនមានដំណោះស្រាយ ការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវតែផ្តល់ដោយបញ្ជាក់ពីមូលហេតុ។

សូមបំពេញឯកសារដែលត្រូវការដូចខាងក្រោម៖

១/ ឯកសារស្នើសុំកំណត់ចំនួននិយោជិតដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលត្រូវបញ្ឈប់ការងារជាបណ្តោះអាសន្នរួមមានៈ

- ស្នើសុំឯកសាររបស់និយោជក។

- បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលិកនៅពេលវេលាមុនពេលផ្អាកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងនៅពេលស្នើសុំ។

- បញ្ជីរាយនាមនិយោជិតដែលត្រូវធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលត្រូវបញ្ឈប់ការងារជាបណ្តោះអាសន្ន។

២/ ឯកសារស្នើសុំកំណត់តម្លៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលខូចខាតរួមមាន៖

- ស្នើសុំឯកសាររបស់និយោជក។

- របាយការណ៍សារពើភណ្ឌទ្រព្យសកម្មថ្មីៗមុននឹងពេលវេលានៃការខូចខាត។

- នាទីសារពើភណ្ឌទ្រព្យសម្បត្តិដែលខូចខាតដោយគ្រោះធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ជម្ងឺរាតត្បាត ដំណាំបរាជ័យ។

3/ ពាក្យស្នើសុំផ្អាកបណ្តោះអាសន្ននៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងមរណភាពរួមមាន:

- ឯកសារស្នើសុំការផ្អាកបណ្តោះអាសន្ននៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងមរណភាព។

- ឯកសារកំណត់ចំនួននិយោជិតដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលត្រូវឈប់ពីការងារជាបណ្តោះអាសន្ន ឬឯកសារកំណត់តម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលខូចខាត។

ទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃការទូទាត់ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើរបស់និយោជក។

ទីភ្នាក់ងារអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលរួមមានៈ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម តាមវិមជ្ឈការនៃសេវាធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម; ទីភ្នាក់ងារកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងស្រុក; ក្រសួងកណ្តាលនិងសាខា; ភ្នាក់ងារហិរញ្ញវត្ថុក្នុងស្រុក; ភ្នាក់ងារហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រសួង សាខា ឬក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។

នឹងមិនមានការបង់ថ្លៃសម្រាប់នីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលទាក់ទងនឹងការផ្អាកការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាពនោះទេ។ អ្នកគួរតែទាក់ទងភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីទទួលបានទម្រង់ពាក្យសុំ និងទម្រង់ប្រកាស ដើម្បីបំពេញពាក្យសុំតាមការកំណត់។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/quy-trinh-thu-tuc-tam-dung-dong-quy-huu-tri-va-tu-tuat-voi-doanh-nghiep-kho-khan-do-thien-tai-20251128212213840.htm