
យោងតាមគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ca Mau កាលពីថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា អង្គភាពបានបញ្ជូនសំណើគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីសម្របសម្រួលពិនិត្យ និងរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពសមាជិកបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងច្បាប់ (ត្រូវបានកាត់ទោស ស៊ើបអង្កេត កាត់ទោសចង់ឃុំខ្លួន ឬមានសាលក្រមរបស់តុលាការ) ដែលមិនទាន់មានវិន័យ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការបក្សមួយចំនួនមិនបានរាយការណ៍ព័ត៌មានពេញលេញអំពីមុខតំណែង អង្គភាពការងារ និងឯកសារនីតិវិធីពាក់ព័ន្ធតាមតម្រូវការ។
ដូច្នេះ ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងម៉ឺងម៉ាត់ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ca Mau បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទ បន្តពិនិត្យករណីសមាជិកបក្សដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងច្បាប់ រួមទាំងកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត (មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត និងខេត្ត Ca Mau ថ្មី)។
ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយកាសែត SGGP កាលពីថ្ងៃទី 24 ខែមេសា ភ្នាក់ងារប៉ូលីសស៊ើបអង្កេត - ប៉ូលីសខេត្ត Ca Mau បានចេញសេចក្តីសម្រេចចោទប្រកាន់លោក Huynh Nghia ពីបទឧក្រិដ្ឋកម្ម "ក្លែងបន្លំក្នុងការងារ" ដែលមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 359 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ នៅពេលនេះ លោក Nghia ជាអ្នកឯកទេសនៃអតីតនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃស្រុក Thoi Binh; អតីតមន្ត្រីយុត្តិធម៌ - មន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំទ្រីផៃ។
កាលពីថ្ងៃទី៥ ខែឧសភា នាយកដ្ឋាននគរបាលខេត្ត Ca Mau បានប្រកាសកាត់ទោសលោក Huynh Nghia ជាសមាជិកបក្ស ហើយបានបញ្ជូនវាទៅអតីតគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចបក្សស្រុក Thoi Binh ដើម្បីពិនិត្យ និងដោះស្រាយសមាជិកបក្សដែលបំពានច្បាប់ ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានលទ្ធផលនៅឡើយ។ ថ្មីៗនេះ នាថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា ភ្នាក់ងារប៉ូលីសស៊ើបអង្កេត - នាយកដ្ឋាននគរបាលខេត្ត Ca Mau បានបន្តបញ្ជូនឯកសារទៅគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Bien Bach ដើម្បីពិនិត្យ និងដោះស្រាយលោក Huynh Nghia ក្នុងលក្ខខណ្ឌរបស់បក្សតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ទោះបីជាលោក Huynh Nghia ត្រូវបានកាត់ទោសក៏ដោយ នៅពេលដែលថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានរំលាយ (ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា) លោក Nghia នៅតែត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការជាអ្នកឯកទេសនៅមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមឃុំ Bien Bach ហើយបន្តធ្វើការជាធម្មតា។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/sau-vu-can-bo-xa-bi-khoi-to-van-lam-viec-ca-mau-ra-soat-dang-vien-vi-pham-phap-luat-post807621.html
Kommentar (0)