SeABank - ជាកន្លែងដែលមនុស្សលះបង់យុវវ័យរបស់ពួកគេដើម្បីចូលរួមចំណែក។

Việt Nam•01/04/2024

ពេញមួយដំណើរអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេល 30 ឆ្នាំរបស់ខ្លួន ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ( SeABank លេខកូដភាគហ៊ុន SSB) នឹងមិនពេញលេញទេ បើគ្មានបុគ្គលដែលមានការលះបង់ ងប់ងល់ និងស្វាហាប់ ដែលបានលះបង់យុវវ័យរបស់ពួកគេដើម្បីចូលរួមចំណែកដល់ការរីកចម្រើនរបស់ខ្លួន។ នៅថ្ងៃទី 23 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ធនាគារ SeABank បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍បើកអាជីវកម្មឆ្នាំ 2024 របស់ខ្លួន និងបានប្រារព្ធខួបលើកទី 30 របស់ខ្លួន ដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកជិត 3,500 នាក់ទូទាំងប្រទេស ដោយផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលឆ្នើមៗ ដែលបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់ធនាគារ។

បុគ្គលិក SeABank មានមោទនភាពក្នុងការស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានរបស់ពួកគេ។

ធនាគារ SeABank (ដែលពីមុនមានឈ្មោះថា ធនាគារ Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1994 នៅទីក្រុងកំពង់ផែ Hai Phong បានទទួលវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទាំងទំហំ និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការក្នុងរយៈពេល 30 ឆ្នាំកន្លងមក។ ភាពជោគជ័យរបស់ធនាគារ SeABank គឺដោយសារតែមូលដ្ឋានគ្រឹះហិរញ្ញវត្ថុរឹងមាំ បច្ចេកវិទ្យាទំនើប កេរ្តិ៍ឈ្មោះយីហោ និងជាពិសេសការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏ខ្នះខ្នែងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដែលតែងតែពោរពេញដោយភាពរីករាយ និងសេចក្តីប្រាថ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យថ្មីៗ ដោយផ្តល់ជូនអតិថិជននូវផលិតផលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍សេវាកម្មល្អបំផុត។ នៅធនាគារ SeABank វាមិនពិបាកក្នុងការស្វែងរកមនុស្សដែលនៅជាមួយធនាគារតាំងពីដំបូងឡើយ ដោយអ្នកខ្លះថែមទាំងលះបង់យុវវ័យរបស់ពួកគេភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងទទួលខុសត្រូវ និងតួនាទីសំខាន់ៗបន្តិចម្តងៗ។ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាង 5,200 នាក់ដែលមានការងារធ្វើជាផ្លូវការនៅធនាគារ SeABank ជិត 2,900 នាក់បាននៅជាមួយធនាគារអស់រយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំ រួមទាំងជាង 800 នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ និងជិត 500 នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍លើសពី 15 ឆ្នាំ។ នេះគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ធនាគារ ហើយក៏បង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពនៃវប្បធម៌អង្គការរបស់ធនាគារ SeABank និងគោលនយោបាយសុខុមាលភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ខ្នះខ្នែងក្នុងការរក្សាបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់។ ដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះបុគ្គលដែលមានការលះបង់ទាំងនេះ នៅក្នុងពិធីអបអរសាទរខួបលើកទី 30 ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលបានធ្វើឡើងនៅមជ្ឈមណ្ឌលសន្និបាតជាតិ ក្នុងទីក្រុងហាណូយ ធនាគារ SeABank បានផ្តល់កិត្តិយស និងទទួលស្គាល់បុគ្គលឆ្នើមៗដែលមានឋានៈខ្ពស់ និងការចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់ធនាគារ។ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកនៃធនាគារ SeABank បានសម្តែងការដឹងគុណ និងការកោតសរសើរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះលោកស្រី ង្វៀន ធីង៉ា អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលបានដឹកនាំធនាគារអស់រយៈពេលជិត 30 ឆ្នាំ និងបានធ្វើការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍដ៏រឹងមាំ និងស្ថិរភាពរបស់ធនាគារ SeABank។ លោកស្រីក៏បានធ្វើការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ប្រទេស និងសហគមន៍តាមរយៈការរួមចំណែករាប់ពាន់ពាន់លានដុងដល់ថវិការដ្ឋ និងជាង 200 ពាន់លានដុងដល់កម្មវិធីសុខុមាលភាពសង្គម។

ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ SeABank សូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោកស្រី Nguyen Thi Nga។

លើសពីនេះ SeABank ក៏បានផ្តល់កិត្តិយសដល់អតីតភាពការងារ និងការរួមចំណែករបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកកម្រិតមធ្យម និងជាន់ខ្ពស់ជាង 100 នាក់នៅទូទាំងធនាគារ ដែលមានអាណត្តិការងារយូរអង្វែង និងការអនុវត្តការងារដ៏លេចធ្លោ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំង អ្នកឧទ្ទិសដល់កំពូល 30 នាក់ ។ ការទទួលស្គាល់ និងការដឹងគុណ ក្រុមអ្នកប្រយុទ្ធកំពូលទាំង ៣០ ទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះការរួមចំណែករបស់អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យម និងជាន់ខ្ពស់ដែលបម្រើការងារយូរអង្វែង មានការលះបង់ និងមានការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់នៅ SeABank ជាពិសេសអ្នកដែលបានរីកចម្រើន និងជឿនលឿននៅក្នុងធនាគារ និងបន្តដំណើររបស់ពួកគេជាមួយ SeABank។ ការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកផ្នែកលក់ដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅការិយាល័យសាខា និងការិយាល័យកណ្តាល ដែលមានបទពិសោធន៍ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរ ដោយ Top 30 Defenders។ បុគ្គលិក SeABankers ទាំងនេះនៅការិយាល័យកណ្តាលបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ បង្ហាញពីការអនុវត្តការងារដ៏លេចធ្លោ និងសម្រេចបាននូវការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពនៅក្នុងធនាគារ SeABank។ ពួកគេគឺជាបុគ្គលដ៏គំរូបំផុតក្នុងចំណោមបុគ្គលិក SeABankers រាប់ពាន់នាក់ ដែលមានការលះបង់ និងមានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់ធនាគារ។

អ្នកឧទ្ទិស Top 30 Plus ផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិកដែលបានចូលរួមចំណែករយៈពេលវែង និងរីកចម្រើននៅ SeABank។

ក្រៅពីសកម្មភាពផ្តល់កិត្តិយស និងកោតសរសើរ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការប្រារព្ធខួបលើកទី 30 នេះ SeABankers ក៏បានជួបប្រទះកម្មវិធីសិល្បៈដ៏អស្ចារ្យ និងសម្បូរបែបខាងអារម្មណ៍ ដែលមានសិល្បករឈានមុខគេដូចជា Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh និង Bui Lan Huong។ លោកស្រី Le Thu Thuy អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ SeABank បានមានប្រសាសន៍ថា “ ពេញមួយរយៈពេល 30 ឆ្នាំនៃការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍ SeABank មានមោទនភាពដែលមានក្រុមបុគ្គលិកដ៏មានទេពកោសល្យ ដែលបានលះបង់ចិត្ត និងបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ភាពជោគជ័យរបស់ធនាគារ រួមទាំងបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ដែលមានការងាររយៈពេលវែង និងភាគរយខ្ពស់នៃបុគ្គលិកដែលប្តេជ្ញាបន្តការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគទីផ្សារ។ យើងមានមោទនភាពដែលមាន SeABankers ដែលមានទេពកោសល្យ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ស្វាហាប់ និងស្មោះត្រង់។ នេះគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃដែលមិនមែនគ្រប់អាជីវកម្មទាំងអស់មាននោះទេ”។

លោកស្រី Le Thu Thuy អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បានចែករំលែកគោលដៅ និងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ធនាគារ។

ការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងរបស់កម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនគឺដោយសារតែគោលនយោបាយអត្ថប្រយោជន៍ និងសំណងរបស់បុគ្គលិកដ៏លេចធ្លោដែលបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ដូចជាការដំឡើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំដែលធានាអត្រាប្រកួតប្រជែង ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដ៏ទូលំទូលាយ (SeACare) ប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់បុគ្គលិក (SeAStaff Privilege) ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ជម្រើសភាគហ៊ុនរបស់បុគ្គលិក (SEAESOP) និងកម្មវិធីកោតសរសើរបុគ្គលិក និងក្រុមគ្រួសារ។ លើសពីនេះ SeABank រៀបចំសកម្មភាពភ្ជាប់ចំណងមិត្តភាពជាមួយបុគ្គលិកជាប្រចាំ ដូចជាការកសាងក្រុម SeASport ការប្រកួតបាល់ទាត់ SeALegue ការរត់ប្រណាំង SeABank សម្រាប់អនាគត និងពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ។ គោលនយោបាយ អត្ថប្រយោជន៍ និងវប្បធម៌អង្គការពិសេសទាំងអស់នេះនៅ SeABank បានក្លាយជាចំណងដែលមើលមិនឃើញដែលភ្ជាប់បុគ្គលិកជំនាន់ក្រោយៗ ដោយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យលះបង់ខ្លួនឯងដោយស្មោះអស់ពីចិត្តចំពោះអង្គការ និងក្លាយជាអ្នកចម្បាំងដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃភាពរីករាយ។ ជាមួយនឹងអ្វីដែល SeABank បានរក្សា កំពុងរក្សា និងបន្តកសាង វាប្រាកដណាស់ថានៅក្នុងដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ SeABank កម្លាំងពលកម្មដែលមានទេពកោសល្យ លះបង់ ស្មោះត្រង់ និងស្មោះត្រង់របស់ខ្លួននឹងកាន់តែរឹងមាំ និងបន្តរស់នៅតាមកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួនជាកន្លែងធ្វើការដែលគួរឱ្យស្រឡាញ់បំផុតរបស់អាស៊ី។