ថៅកែស្រី ជូរចត់ ពេលបុគ្គលិកមិនព្រមបង់ប្រាក់ "ទិញរបស់ឱ្យនាង"

ខ្ចី សុំជំនួយ រួច... ភ្លេច

និយាយអំពីការខកចិត្ត និងភាពមិនស្រួលរបស់នាង អ្នកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ឌឿ អាយុ ៤១ ឆ្នាំ ជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនៅសង្កាត់លេខ ១ ទីក្រុងហូជីមិញ ក៏ពិបាកនឹងជឿដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នោះជាអ្វីដែលនាងកំពុងប្រឈមមុខនៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ ហើយមិនអាចដោះស្រាយបាន។

ប្រធានផ្នែកមាតិកា ដែលគេស្គាល់ថាជាថៅកែ តាមពិតមានបុគ្គលិកត្រឹមតែ 4 នាក់ប៉ុណ្ណោះនៅក្រោមលោកស្រី Dieu ដែលក្មេងជាងនាងពីរបីឆ្នាំ។

Sếp nữ ngậm đắng khi nhân viên quỵt tiền mua đồ giúp em - 1 — មនុស្សជាច្រើនមានអារម្មណ៍ខកចិត្តដោយសារពួកគេតែងតែត្រូវបានគេបញ្ជាឱ្យនៅជុំវិញ និងសុំការអនុគ្រោះនៅកន្លែងធ្វើការ (រូបភាព៖ Thedelite)។

បងប្អូនស្រីធ្វើការជាមួយគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ មិនកំណត់ដោយចម្ងាយរវាងថ្នាក់លើ និងថ្នាក់ក្រោម ដូច្នេះបរិយាកាសការងារមានផាសុកភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពស្និទ្ធស្នាល "ស្មើភាព" ជាមួយបុគ្គលិកបាននាំមកនូវរឿងមិនសប្បាយចិត្តជាច្រើន។

អ្នកស្រី ឌីវ បន្តថា យូរមកហើយ ពេលដែលការិយាល័យទាំងមូលចេញទៅហូបបាយ ស្មានថា... ថៅកែចេញលុយ។ លើកលែងតែការអញ្ជើញជាក់លាក់ពីបុគ្គលម្នាក់ អ្វីដែលនៅសល់គឺអាស្រ័យលើមេ។

នាងទុកវាចោល ពេលខ្លះពេលនាងមិនសប្បាយចិត្ត ឬអស់លុយ នាងប្រើលេសថារវល់មិនព្រមចេញទៅញ៉ាំអីជាមួយគ្រប់គ្នា។ អ្វីដែលធ្វើឱ្យនាងតូចចិត្ត និងតូចចិត្តបំផុតគឺពេលបុគ្គលិកតែងតែសុំឱ្យនាងទិញទំនិញ ចំណាយប្រាក់ឱ្យហើយនោះ ប៉ុន្តែកម្រនឹងប្រគល់ប្រាក់ឱ្យវិញ ។

នាងមិនចាំថាប៉ុន្មានដងទេ ដោយចំណាយរួម ឬចំណាយលើការធ្វើដំណើរ បុគ្គលិកបានសួរយ៉ាងស្រួលថា៖ "សូមផ្ញើមកឥឡូវនេះ ខ្ញុំនឹងប្រគល់វាវិញពេលខ្ញុំត្រឡប់មកវិញ"។ សូម្បីតែសម្រាប់ពិធីបុណ្យសពខ្ញុំត្រូវបានបញ្ជូន "ដាក់ក្នុងស្រោមសំបុត្រឱ្យខ្ញុំ" ហើយបន្ទាប់មក ... មិនអើពើ។ នាងខ្មាស់អៀន ហើយមិនអាចសួរបាន។

“បងស្រីធំ” ដែលតូចចិត្ត និងតូចចិត្តបំផុត គឺបុគ្គលិកស្រីឈ្មោះ ហង្ស ដែលមានអាយុតិចជាងនាង ២ឆ្នាំ ដែលតែងតែ “បញ្ជា” ឲ្យនាងទិញរបស់នេះ និងនោះ។ ដោយដឹងថាផ្ទះថៅកែនៅជិតចំការផ្លែឈើ ថ្ងៃមួយ ហង្ស បានសុំគាត់ទៅទិញ ផ្លែវែងពីរបីគីឡូ ផ្លែមៀនមួយគីឡូ ផ្លែស្វាយពីរបីដើមទៀត។ មិនមែនថាត្រូវបង់ថ្លៃអាហារតែទឹកដោះគោទេ... តែផ្ញើលុយវិញម្ដង។

អ្នកស្រី Dieu ជាច្រើនដងបាននាំនាងមកផ្ទះវិញ ពីការខកចិត្តអំពី "ចាញ់បោកទាហាន" ដើម្បីប្រាប់ប្តីរបស់នាង។ គាត់បានណែនាំនាងឱ្យរៀនពីរបៀបបដិសេធប្រសិនបើនាងមិនច្បាស់លាស់។ នាងក៏បានសន្យាខ្លួនឯងជាច្រើនដងថានឹងនិយាយថា "ទេ" នៅពេលដែលគេសុំធ្វើរឿងមិនសមហេតុផល។

ប៉ុន្តែនៅពេលដែលភាគីម្ខាងទៀតបើកមាត់ នាងមានអារម្មណ៍ថាដូចជាមានអ្វីមួយជាប់ក្នុងបំពង់ក ដូច្នេះនាងងក់ក្បាលមិនអាចនិយាយបានឡើយ។ កាលពីសប្ដាហ៍មុន ហង្ស បានសុំប្អូនស្រីទៅទិញមាន់ប្រៃមួយក្បាលតម្លៃ ២៨៥,០០០ដុង ហើយបន្ទាប់មក… នាងនៅស្ងៀមមិនបានបង់។

Sếp nữ ngậm đắng khi nhân viên quỵt tiền mua đồ giúp em - 2 — ការនិយាយថា "ទេ" ឬបដិសេធសំណើរបស់អ្នកដទៃគឺពិបាកសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន (រូបភាពរូបភាព)។

បុគ្គលិកម្នាក់ទៀតបានត្អូញត្អែរថាគាត់បែកគ្នា ហើយខ្ចីលុយពីថៅកែរបស់គាត់ចំនួន ១ លានដុង ដើម្បីយកម្តាយរបស់គាត់ទៅជួបគ្រូពេទ្យភ្នែកកាលពីខែមុន។ ក្រោយពីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មកក៏នៅតែមិនមានដំណឹង។

លុយប្រហែលមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែអ្នកស្រី ឌឿ មានអារម្មណ៍ក្តុកក្តួល និងមិនស្រួល។ នាងបន្ទោសខ្លួនឯងថា ស្រួលពេក ហើយតែងតែខ្លាចធ្វើបាបអ្នកដទៃ ដូច្នេះហើយនាងតែងតែលេបកំហឹងរបស់នាង។

ខាងក្រៅឈ្លើយ ខឹងខាងក្នុង

ថ្មីៗនេះក្នុងវេទិកាធនធានមនុស្សរឿង«មិត្តរួមការងារខ្ចីម៉ូតូ» កំពុងផ្ទុះឡើង។ នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូង បុគ្គលិកម្នាក់បានប្រាប់ខ្ញុំថា មិត្តរួមការងារបានខ្ចីម៉ូតូរបស់គាត់ទៅផ្ទះនៅពេលថ្ងៃត្រង់ ដោយមិនគិត បុគ្គលិកថ្មីក៏យល់ព្រម ហើយចាប់ពីថ្ងៃនោះរហូតដល់ពេលនេះ រាល់ថ្ងៃត្រង់ មិត្តរួមការងារម្នាក់ទៀតបានខ្ចីឡានជិះទៅមក។

ខ្ញុំគិតថា មិត្តរួមការងារខ្ញុំគ្រាន់តែខ្ចីឡានពេលគាត់ជិះលេងប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែអ្វីដែលនឹកស្មានមិនដល់នោះ ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំត្រូវបានដកហូតយកទៅ«កម្ទេច»។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំខ្ចីឡាន បុគ្គលិកនោះនៅតែញញឹម ហើយងក់ក្បាលយ៉ាងស្រួល ទោះបីជាគាត់មានអារម្មណ៍តានតឹងក្នុងចិត្តក៏ដោយ។

ភ្លាមៗនោះ រឿង "ប្រើរបស់មិនគិតថ្លៃ" "សុំអនុគ្រោះ ខ្ចីហើយភ្លេចសង"... ក្នុងការិយាល័យត្រូវបានជីកកកាយ។ មនុស្សជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការមានអារម្មណ៍ខកចិត្តពេលមិត្តរួមការងារខ្ចីរបស់គេ សុំការអនុគ្រោះ ឬឲ្យខ្ចីលុយគេ ហើយបន្ទាប់មក... ភ្លេចរឿងទាំងនោះ។

នៅឯកម្មវិធីធនធានមនុស្សនៅទីក្រុងហូជីមិញ អ្នកស្រាវជ្រាវវប្បធម៌ម្នាក់បានចែករំលែកថា ដែនកំណត់មួយនៃបរិយាកាសការងារនៅវៀតណាម គឺមនុស្សជារឿយៗមានភាពធូរស្រាលពេក និងភ័យខ្លាចក្នុងការបញ្ចេញមតិ និងទស្សនៈរបស់ពួកគេ។

Sếp nữ ngậm đắng khi nhân viên quỵt tiền mua đồ giúp em - 3 — ការរៀននិយាយថា "ទេ" គឺជាមេរៀនចាំបាច់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា (រូបភាពរូបភាព)។

នាងបានវិភាគថា នេះកើតចេញពីចិត្តគំនិតវៀតណាមនៃ "ក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់អាកាសធាតុអំណោយផល សមុទ្រស្ងប់ស្ងាត់ និងផ្ទៃមេឃស្ងប់ស្ងាត់" ដរាបណាអ្វីៗនៅខាងក្រៅមានសន្តិភាព ដោយមិនគិតពីព្យុះនៅខាងក្នុង។

ជាក់ស្តែង ការស្រាវជ្រាវលើអង្គការធនធានមនុស្សបានបញ្ជាក់ថា ការខ្វះការរិះគន់ និងការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបញ្ចេញមតិ មិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការទៀតផង។

នៅ ទីក្រុង Vinh Phuc មានឧបទ្ទវហេតុមួយដែលសហសេវិកម្នាក់ត្រូវបានកាប់សម្លាប់ដោយសារការខកចិត្ត ឬត្រូវបានគេសុំឱ្យធ្វើអនុគ្រោះ ឬកិច្ចការផ្សេងៗ។

លទ្ធផលស្រាវជ្រាវមួយបានបង្ហាញថា ប្រជាជនវៀតណាមមានអំណះអំណាងតិចបំផុតនៅអាស៊ី។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Huynh Van Son នាយកសកលវិទ្យាល័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ ប្រជាជនវៀតណាមមានទំនោរ "រក្សាសន្តិភាព" នៅពេលដែលមានការឈ្លោះប្រកែកគ្នា ឬការមិនចុះសម្រុងគ្នា ពួកគេកម្របញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ ភាគច្រើនគឺ "បំភ្លេចវាចោល"។

ការអត់ធ្មត់អាច "មានសុខភាពល្អ" និងជួយសម្រាលស្ថានការណ៍នៅពេលមានភាពតានតឹង ប៉ុន្តែវាអាចនាំឱ្យមានការយល់ច្រឡំយ៉ាងងាយស្រួលថាទំនាក់ទំនងនៅតែល្អ ហើយបញ្ហាមិនទាន់ដោះស្រាយនៅតែមាន។ ជាលទ្ធផលជម្លោះកើតឡើងដែលកាន់តែពិបាកដោះស្រាយ។

ប្រភពតំណ