សិង្ហបុរីរឹតបន្តឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើសអ្នកជំនាញបរទេស។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

ចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំក្រោយតទៅ អ្នកជំនាញបរទេសដែលធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីត្រូវតែរកប្រាក់ចំណូលយ៉ាងហោចណាស់ ៥.៦០០ ដុល្លារសិង្ហបុរី (៤.១៧០ ដុល្លារអាមេរិក) ក្នុងមួយខែ ដែលកើនឡើងពី ៥.០០០ ដុល្លារសិង្ហបុរីបច្ចុប្បន្ន។ នេះគឺជាតម្រូវការសម្រាប់ការទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការ ដែលជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកជំនាញដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់។

បទប្បញ្ញត្តិរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរីស្តីពីការជ្រើសរើសអ្នកជំនាញបរទេស (រូបភាពទី 1) — អ្នកធ្វើដំណើរម្នាក់កំពុងជិះកង់ឆ្លងកាត់រថយន្តដែលឈប់នៅភ្លើងស្តុបក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងមមាញឹកពេលព្រឹកនៅប្រទេសសិង្ហបុរី។ រូបថត៖ Reuters

ប្រាក់ខែដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុនឹងកើនឡើងពី ៥.៥០០ ដុល្លារសិង្ហបុរី ដល់ ៦.២០០ ដុល្លារសិង្ហបុរី។ ក្រសួងកម្លាំងពលកម្មសិង្ហបុរីបានបញ្ជាក់ថា វិធានការនេះមានគោលបំណង «ធានាថាអ្នកដែលកាន់ EP (លិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការរបស់និយោជិត) មានគុណភាពខ្ពស់ និងរក្សាបាននូវភាពស្មើគ្នាសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងតំបន់»។

ដោយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុនៃតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ ប្រទេសសិង្ហបុរីជាទីតាំងដែលក្រុមហ៊ុនបរទេសពេញចិត្តជាយូរមកហើយក្នុងការបង្កើតទីស្នាក់ការកណ្តាលក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការហូរចូលនៃពលករបរទេសគឺជាបញ្ហាបន្ទាន់មួយ ដែលបង្កឲ្យមានក្តីបារម្ភក្នុងចំណោមអ្នកស្រុកអំពីការប្រកួតប្រជែងការងារ។

គិតត្រឹមខែមិថុនា ឆ្នាំមុន ប្រទេសសិង្ហបុរីមានជនបរទេសចំនួន ១៩៧.៣០០នាក់ ដែលមានលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការ ក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្មបរទេសសរុបប្រមាណ ១,៥លាននាក់នៅក្នុងប្រទេស។ ប្រទេសនេះមានប្រជាជនចំនួន ៥,៩លាននាក់។

ចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាតបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០២០ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ជនបរទេសត្រូវបានដំឡើងចំនួនបីដង ដោយការផ្លាស់ប្តូរថ្មីបំផុតបានចូលជាធរមានកាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន។

ង៉ុក អាញ់ (យោងតាមរ៉យទ័រ)

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព