បុរសវ័យក្មេងដូចជា Max Mueller ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកងទ័ពអាឡឺម៉ង់ ប៉ុន្តែពួកគេមិនចង់ចុះឈ្មោះដោយសារតែភ័យខ្លាចហានិភ័យនៃសង្គ្រាមផ្ទុះឡើង។
ក្នុងនាមជានិស្សិតវ័យក្មេងដែលមានសុខភាពល្អផ្នែកកីឡានៅទីក្រុង Frankfurt ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ Max Mueller អាយុ 23 ឆ្នាំគឺស័ក្តិសមណាស់សម្រាប់ការជ្រើសរើសដោយកងទ័ពអាល្លឺម៉ង់។ ប៉ុន្តែលោកមិនមានបំណងចុះឈ្មោះចូលបម្រើយោធាទេ ជាពិសេសចាប់តាំងពីសង្គ្រាមរវាងរុស្ស៊ី និងអ៊ុយក្រែនផ្ទុះឡើង។
“ប្រសិនបើសង្គ្រាមផ្ទុះឡើងនៅទីនេះ ពួកយើងនឹងត្រូវទៅសមរភូមិ។ Mueller បាននិយាយថា ខ្ញុំប្រហែលជាស្លាប់នៅពេលនោះ។ យុវជនជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសនេះមានគំនិតដូចគ្នានឹងគាត់ ដោយមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងអាជីពយោធា ដែលបង្កើតជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធអាល្លឺម៉ង់ (Bundeswehr)។
ការទាក់ទាញទេពកោសល្យថ្មីត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកិច្ចការបន្ទាន់សម្រាប់ Bundeswehr ក្នុងបរិបទនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កងកម្លាំងដើម្បីបង្កើនចំនួនកងទ័ព និងអនុវត្តកំណែទម្រង់បន្ទាប់ពីការផ្ទុះសង្គ្រាមនៅអ៊ុយក្រែន។
ទាហានថ្មើរជើងអាល្លឺម៉ង់នៅភូមិ Bad Reichenhall ក្នុងក្រុង Bavaria ថ្ងៃទី២៣ ខែមីនា ឆ្នាំ២០១៦។ រូបភាព៖ AFP ថា
រាប់ទសវត្សរ៍នៃការវិនិយោគគ្មានប្រសិទ្ធភាពបានធ្វើឱ្យ Bundeswehr ស្ថិតក្នុងស្ថានភាព "ព្រួយបារម្ភ" ។ ស្នងការការពារជាតិរបស់សភាអាល្លឺម៉ង់ Eva Hoegl បាននិយាយថា Bundeswehr "ខ្វះអ្វីៗទាំងអស់" សូម្បីតែអាក្រក់ជាងមុនពេលសង្គ្រាមនៅអ៊ុយក្រែនផ្ទុះឡើង។
រដ្ឋាភិបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្រ្តីអាល្លឺម៉ង់លោក Olaf Scholz កាលពីឆ្នាំមុនបានប្រកាសថវិកាចំនួន 100 ពាន់លានអឺរ៉ូ (107 ពាន់លានដុល្លារ) សម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីពង្រឹង និងយកឈ្នះលើបញ្ហាលេចធ្លោនៅក្នុងវិស័យយោធារបស់ប្រទេស។ ទោះយ៉ាងណា លោក Hoegl បាននិយាយថា មូលនិធិនេះមិនទាន់ត្រូវបានគេប្រើនៅឡើយទេ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អាល្លឺម៉ង់បានបរិច្ចាគអាវុធ និងគ្រាប់រំសេវជាច្រើនដល់អ៊ុយក្រែនក្នុងអំឡុងពេលមានជម្លោះជាមួយរុស្ស៊ី ដោយបង្កើនការព្រួយបារម្ភអំពីហានិភ័យនៃទុនបំរុងគ្រាប់រំសេវរបស់ប្រទេសនេះ។
កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើនការជ្រើសរើសយោធាត្រូវបានផ្តួចផ្តើមដោយ Bundeswehr មុនពេលការផ្ទុះសង្រ្គាមនៅអ៊ុយក្រែន។ កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន កងទ័ពអាឡឺម៉ង់បានកំណត់គោលដៅបង្កើនចំនួនកងទ័ពរបស់ខ្លួនពីប្រហែល 181.000 ទៅ 203.000 នាក់នៅឆ្នាំ 2031។
ប៉ុន្តែរដ្ឋមន្ត្រីការពារជាតិអាល្លឺម៉ង់ លោក Boris Pistorius ដែលចូលកាន់តំណែងកាលពីដើមឆ្នាំនេះ បានសារភាពថា គោលដៅនេះគឺ "មហិច្ឆតាពេក" ។ ថ្មីៗនេះគាត់បានបង្ហើបថាចំនួននៃពាក្យសុំចូលរួម Bundeswehr បានថយចុះ 7% ក្នុងរយៈពេល 5 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា ទោះបីជាមានការស្នើសុំការពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកយោធាកើនឡើងក៏ដោយ។
លោកស្រី Hoegl បាននិយាយកាលពីខែមេសាថា "បញ្ហាប្រឈមផ្នែកធនធានមនុស្សគឺធំជាងសម្ភារៈទៅទៀត" ដោយនិយាយថា មូលហេតុចម្បងគឺអត្រាខ្ពស់នៃអ្នកជ្រើសរើសជនជាតិអាឡឺម៉ង់បោះបង់ចោល ហើយមជ្ឈមណ្ឌលជ្រើសរើសយោធាមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំដំបូន្មានរបស់បេក្ខជន។ សមាជិកសក្តានុពល។
ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ Bundeswehr បានបើកយុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងនៅលើវេទិកាអនឡាញដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជ្រើសរើសថ្មី។
មន្ត្រីប្រឹក្សាការចូលបម្រើយោធាម្នាក់បានផ្តល់បទសម្ភាសន៍ដល់សារព័ត៌មានក្នុងក្រុង Essen ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ កាលពីថ្ងៃទី២២ ខែសីហា។ រូបភាព៖ AFP ថា
ភារកិច្ចទាក់ទាញយុវជនឱ្យចូលបម្រើកងទ័ពក៏កាន់តែលំបាកដែរ ដោយសារក្រុមនេះធ្លាប់មាន "ជីវិតសុខស្រួល" នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ដែលជាប្រទេសដែលគាំទ្រជំហរសន្តិភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រុងរឿងក្នុងរយៈពេលក្រោយសង្គ្រាម។
Lisa Hoffmann ជាគិលានុបដ្ឋាយិកាកំពុងពិចារណាចូលរួមជាមួយកងកម្លាំងពេទ្យយោធាអាល្លឺម៉ង់ ដោយសារតែនាងចង់បានឱកាសកាន់តែច្រើន ប៉ុន្តែនាងដឹងពីការលំបាករបស់យោធាក្នុងការទាក់ទាញមនុស្សវ័យក្មេង។
Hoffmann អាយុ 23 ឆ្នាំបាននិយាយថា "ជីវិតនៅក្នុងបន្ទាយធ្វើឱ្យក្មេងៗជាច្រើនភ័យខ្លាច" ។ “លែងទទួលបានអារម្មណ៍សុខស្រួលដូចមុនទៀតហើយ ធ្វើឲ្យមនុស្សជាច្រើនបាត់បង់កម្លាំងចិត្តក្នុងការបម្រើយោធា។ ជំនាន់របស់យើងមានភាពធូរធារបន្តិច»។
អាល្លឺម៉ង់ជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលផ្គត់ផ្គង់សព្វាវុធច្រើនជាងគេដល់អ៊ុយក្រែន ប៉ុន្តែមិនបានចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងសង្គ្រាមទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសអ៊ុយក្រែនបាន "ដាស់ការភ័យខ្លាចចាស់ដែលកប់អស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍ក្រោយសង្គ្រាមលោកលើកទីពីរ" ក្នុងចំណោមយុវជនអាល្លឺម៉ង់។
កងទ័ពអាល្លឺម៉ង់បានអំពាវនាវឱ្យទាហានដាក់ពង្រាយនៅផ្នែកខាងកើតរបស់អង្គការណាតូ ដើម្បីធានាសន្តិសុខ ប៉ុន្តែចំនួនទាហានស្ម័គ្រចិត្តដែលមកទីនេះមាន "តិចតួចណាស់" ។ នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីមួយរបស់ Spiegelទាហានតែមួយភាគប្រាំនៃប្រទេសនេះមានឆន្ទៈចូលរួមក្នុងកងពលតូចត្រៀមប្រយុទ្ធដែលអាល្លឺម៉ង់គ្រោងដាក់ពង្រាយនៅលីទុយអានី។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ធនធានជ្រើសរើសយោធារបស់ Bundeswehr កំពុងធ្លាក់ចុះកាន់តែខ្លាំងនៅពេលដែលសង្គមរបស់ប្រទេសកាន់តែចាស់។
“ការផ្លាស់ប្តូរប្រជាសាស្រ្តគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។ កាលណាមនុស្សជំនាន់ចាស់ចូលនិវត្តន៍បន្តិចម្តងៗ យើងមានយុវជនតិចជាងមុនដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកកាន់តែច្រើន” កាពីទែន Heiko ទីប្រឹក្សាជ្រើសរើសយោធានៅទីក្រុង Essen ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់បាននិយាយ។
ឌុកទ្រុង (យោងទៅតាម AFP ថា)
