នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ នឹងផ្តល់យោបល់លើគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

សិស្សនៃអនុវិទ្យាល័យ Pham Van Coi (ស្រុក Cu Chi) ក្នុងមេរៀន STEM

នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ដំណោះស្រាយ​មួយ​ដើម្បី​ទាក់​ទាញ​មន្ត្រី​អប់រំ ជាពិសេស​ការ​ជ្រើសរើស​គ្រូ​សម្រាប់​មុខ​តំណែង​ជំនាញ​ភាសា​អង់គ្លេស អាយធី វិចិត្រសិល្បៈ តន្ត្រី និង​គ្រូ​អប់រំកាយ។

បន្ថែមលើនេះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បាននិយាយថា ទីក្រុងហូជីមិញនឹងបត់បែនតាមដំណោះស្រាយសម្រាប់ការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់គ្រូបង្រៀន ... ដែលក្នុងនោះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងសកម្មណែនាំអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងការចេញនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ដើម្បីថែទាំ និងមើលថែទាំបុគ្គលិកបង្រៀនស្របតាមតួនាទី និងសារៈសំខាន់របស់គ្រូបង្រៀនក្នុងអាជីព អប់រំ ។

ជាពិសេស គោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់បេក្ខជនមកពីឆ្ងាយ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសមុខតំណែងការងារនៅតំបន់ជួបការលំបាក នៅតាមតំបន់ជាយក្រុង តំបន់ដាច់ស្រយាល។

លើសពីនេះ សម្របសម្រួលផ្តល់យោបល់លើការចេញសេចក្តីសម្រេចលើគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីដែលជាគ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សាលើមុខវិជ្ជាភាសាអង់គ្លេស បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន អប់រំកាយ តន្ត្រី និងវិចិត្រសិល្បៈ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃកម្មវិធីអប់រំទូទៅ ឆ្នាំ២០១៨។

លើសពីនេះ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរាជធានី តម្រូវឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅតាមមូលដ្ឋាន រៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ពិនិត្យ រៀបចំ និងប្រើប្រាស់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីធានាថាមានគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង្រៀនមុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ជម្នះលើការខ្វះខាត ឬការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់គ្រូមិនសមរម្យសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កម្រិតបឋមសិក្សា។ អនុវត្តផែនការផ្លាស់ប្តូរគ្រូ និងទី២ ពីកន្លែងដែលមានអតិរេក ទៅកន្លែងខ្វះខាត រួមជាមួយនឹងដំណោះស្រាយ ដើម្បីធានាថា មានគ្រូគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បង្រៀនភាសាអង់គ្លេស និង IT តាមការណែនាំរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា មន្ទីរអប់រំគួររៀបចំផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋាន យ៉ាងសកម្មតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលថ្មី ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ការបណ្តុះបណ្តាលរួមគ្នា ការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនគុណវុឌ្ឍិស្តង់ដារ និងដំណោះស្រាយមួយចំនួនទៀតដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm