វិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងការិយាល័យនយោបាយ

ការិយាល័យនយោបាយបានស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានត្រូវចេញនៅខែសីហា។

ថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ការិយាល័យ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស បានប្រកាសបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន នៅថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 ស្តីពីក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងការតំរង់ទិសសម្រាប់ក្របខ័ណ្ឌ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ បទប្បញ្ញត្តិលេខ 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 ស្តីពីក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រង របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ បទប្បញ្ញត្តិលេខ 124-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យគុណភាពប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃសមូហភាព និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននឹងត្រូវបានកែសម្រួល និងចេញនៅខែសីហា។

រូបថត៖ VNA

ឯកសារបានបញ្ជាក់ថា ក្នុងកិច្ចប្រជុំកាលពីថ្ងៃទី២៩ ខែសីហា បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍គណៈកម្មាធិការ កណ្តាល ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរគណៈកម្មាធិការ កណ្តាល រៀបចំការដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ននានាក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារបុគ្គលិកជាទូទៅ។

ទាំងនេះរួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារចំណងជើង និងការពិនិត្យឡើងវិញ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃសមូហភាព និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយជាមួយនឹងខ្លឹមសារថ្មី និងរបកគំហើញជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការយកឈ្នះលើការខ្វះខាត និងដែនកំណត់បច្ចុប្បន្នក្នុងការងារបុគ្គលិក ជាពិសេសក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានលើខ្លឹមសារ កែសម្រួល និងចេញបទប្បញ្ញត្តិថ្មីចំនួនពីរ រួមមានៈ បទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់ឋានន្តរស័ក្តិក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការ មជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន និងក្របខណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់ឋានន្តរស័ក្តិ ថ្នាក់ដឹកនំា និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ (ជំនួសច្បាប់លេខ ៨/គ. 214-QD/TW); បទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការពិនិត្យឡើងវិញ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃគុណភាពសម្រាប់សមូហភាព និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ (ជំនួសបទប្បញ្ញត្តិលេខ 124-QD/TW)។

ការិយាល័យនយោបាយបានចាត់ឲ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំ មជ្ឈិម សម្របសម្រួលជាមួយការិយាល័យ មជ្ឈិម ដើម្បីស្រូបយកមតិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន; ពិនិត្យឯកសារដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ធានានូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាព។ ហើយដាក់ជូនលេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ ដើម្បីចុះហត្ថលេខា និងចេញបទប្បញ្ញត្តិទាំងពីរនេះក្នុងខែសីហា ដើម្បីអនុវត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវដំណើរការអនុវត្ត ស្វែងរកចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាថ្មីៗដែលកើតឡើងក្នុងការអនុវត្ត ហើយស្នើឱ្យមានការកែប្រែ និងបន្ថែមសមស្រប។

បទប្បញ្ញត្តិលេខ 2014 ស្តីពីក្របខណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ មជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន កំណត់ស្តង់ដារទូទៅ និងស្តង់ដារជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើនក្រោមការគ្រប់គ្រង របស់ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ពីសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម អគ្គលេខាបក្ស ប្រធានលេខាធិការដ្ឋាន ប្រធាន ការិយាល័យនយោបាយ។ រដ្ឋសភា សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ប្រធានគណៈកម្មាធិការម ជ្ឈឹម បក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម ...

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/sua-quy-dinh-ve-tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-dien-tu-bo-chinh-tri-quan-ly-185250829220925425.htm