វិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងការិយាល័យនយោបាយ

ការិយាល័យនយោបាយបានស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានត្រូវចេញនៅខែសីហា។

ថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ការិយាល័យ គណៈកម្មាធិការ មជ្ឈិមបក្សបានប្រកាសបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន នៅថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 ស្តីពីក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងការតំរង់ទិសសម្រាប់ក្របខ័ណ្ឌ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ បទប្បញ្ញត្តិលេខ 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 ស្តីពីក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ មជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ បទប្បញ្ញត្តិលេខ 124-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យគុណភាពប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃសមូហភាព និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននឹងត្រូវបានកែសម្រួល និងចេញនៅខែសីហា។

រូបថត៖ VNA

ឯកសារបានបញ្ជាក់ថា ក្នុងកិច្ចប្រជុំកាលពីថ្ងៃទី២៩ ខែសីហា បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍គណៈកម្មាធិការ ក ណ្តាលស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរគណៈកម្មាធិការកណ្តា ល រៀបចំការដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ននានាក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារបុគ្គលិកជាទូទៅ។

ទាំងនេះរួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារចំណងជើង និងការពិនិត្យឡើងវិញ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃសមូហភាព និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយជាមួយនឹងខ្លឹមសារថ្មី និងរបកគំហើញជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការយកឈ្នះលើការខ្វះខាត និងដែនកំណត់បច្ចុប្បន្នក្នុងការងារបុគ្គលិក ជាពិសេសក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានលើខ្លឹមសារ កែសម្រួល និងចេញបទប្បញ្ញត្តិថ្មីចំនួនពីរ រួមមានៈ បទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់ឋានន្តរស័ក្តិក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការ មជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន និងក្របខណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់ឋានន្តរស័ក្តិ ថ្នាក់ដឹកនំា និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ (ជំនួសច្បាប់លេខ ៨/គ. 214-QD/TW); បទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការពិនិត្យឡើងវិញ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃគុណភាពសម្រាប់សមូហភាព និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ (ជំនួសបទប្បញ្ញត្តិលេខ 124-QD/TW)។

ការិយាល័យនយោបាយបានចាត់ឲ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំ មជ្ឈិម សម្របសម្រួលជាមួយការិយាល័យ មជ្ឈិម ដើម្បីស្រូបយកមតិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន; ពិនិត្យឯកសារដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ធានានូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាព។ ហើយដាក់ជូនលេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ ដើម្បីចុះហត្ថលេខា និងចេញបទប្បញ្ញត្តិទាំងពីរនេះក្នុងខែសីហា ដើម្បីអនុវត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវដំណើរការអនុវត្ត ស្វែងរកចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាថ្មីៗដែលកើតឡើងក្នុងការអនុវត្ត ហើយស្នើឱ្យមានការកែប្រែ និងបន្ថែមសមស្រប។

បទប្បញ្ញត្តិលេខ 2014 ស្តីពីក្របខណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ មជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន កំណត់ស្តង់ដារទូទៅ និងស្តង់ដារជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើនក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ពីសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម អគ្គលេខាបក្ស ប្រធានលេខាធិការដ្ឋាន ប្រធាន ការិយាល័យនយោបាយ។ រដ្ឋសភា សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃ លេខាធិការដ្ឋាន ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈឹម បក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម ...

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/sua-quy-dinh-ve-tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-dien-tu-bo-chinh-tri-quan-ly-185250829220925425.htm