ភាពធន់របស់សហគ្រិនស្ត្រី Dong Nai

ក្នុង​លំហូរ​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ស្វាហាប់​នៃ​តំបន់ Dong Nai ជា​តំបន់​សេដ្ឋកិច្ច​សំខាន់​នៃ​ភាគ​ខាង​ត្បូង ក្រុម​សហគ្រិន​ដើរ​តួនាទី​មិន​អាច​ជំនួស​បាន។ ក្រៅពីតួលេខកំណើនដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ មាន "ធនធានទន់" ដែលកំពុងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលជាសហគ្រិនស្ត្រីដែលបានសាបព្រួសតម្លៃសម្រាប់សហគមន៍ដោយស្ងាត់ស្ងៀម ជាមួយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្ត ក្តីមេត្តា និងការតស៊ូ។

ការរៀបចំការតភ្ជាប់ ការចែករំលែក និងការទទួលខុសត្រូវ

ក្លឹបសហគ្រិនស្ត្រីខេត្ត Dong Nai ក្រោមសមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងខេត្ត ដំណើរការដោយពាក្យស្លោក "ស្ម័គ្រចិត្ត - ស្វយ័ត - តភ្ជាប់" ។ ពី​ការ​ក្លាយ​ជា​កន្លែង​លេង​ទំនាក់ទំនង​អាជីវកម្ម ក្លឹប​បាន​ក្លាយ​ជា​កន្លែង​តភ្ជាប់​ខាង​វិញ្ញាណ​បន្តិច​ម្តង​ៗ ដែល​ជា​កន្លែង​ដែល​សហគ្រិន​ស្ត្រី​ស្វែងរក​ដៃគូ ការ​ចែករំលែក និង​ការយល់ចិត្ត។

ក្លឹបសហគ្រិនស្ត្រី Dong Nai ក្នុងដំណើរកំសាន្តការងារសង្គម។ រូបថត៖ ហៀន វឿង

លោកស្រី Duong Thi Chieu Anh ប្រធានក្លឹបសហគ្រិនស្ត្រី Dong Nai បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “សហគ្រិនស្ត្រីម្នាក់ៗគឺជាអណ្តាតភ្លើង។ នៅពេលដែលយើងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នា យើងបង្កើតប្រភពថាមពលកាន់តែច្រើន មិនត្រឹមតែជួយអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្សព្វផ្សាយគុណតម្លៃល្អដល់សហគមន៍ផងដែរ។

ដូច្នេះ ការចុះសួរសុខទុក្ខអាជីវកម្មដែលរៀបចំដោយក្លឹបនេះ លែងជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំទៀតហើយ ប៉ុន្តែក្លាយជាវេទិកាជាក់ស្តែង ដើម្បីស្វែងយល់ពីគ្នាកាន់តែច្បាស់ និងជួយគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីជំនះសម្ពាធនៃ "តួនាទីបី"៖ អ្នកដឹកនាំ ម្តាយ និងស្ត្រីនៃគ្រួសារ។

ពួកគេមកពីវិស័យផ្សេងៗគ្នាដូចជា ការអប់រំ បច្ចេកវិទ្យា ការថែទាំសុខភាព ការធានារ៉ាប់រង ប៉ុន្តែជួបគ្នានៅចំណុចរួមនៃការនាំមុខដោយបេះដូង និងការបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់សហគមន៍។ ទាំងនេះគឺជាសហគ្រិនស្ត្រី Dong Nai ដែលកំពុងបង្កើត "ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីមនុស្សធម៌" យ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់ ដែលគំរូអាជីវកម្មនីមួយៗមិនត្រឹមតែមានគោលបំណងស្វែងរកប្រាក់ចំណេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសាបព្រួសគ្រាប់ពូជនៃក្តីស្រឡាញ់ និងការចែកចាយនូវទំនុកចិត្តផងដែរ។

នៅសាលាមត្តេយ្យ ACM Montessori Bilingual Kinh, Long Binh Ward ស្នាមញញឹមរបស់កុមាររាល់ព្រឹកគឺជាប្រភពថាមពលសម្រាប់ CEO Dinh Thi Phuong។ សម្រាប់នាង ភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនមែននិយាយអំពីការបង្គាប់បញ្ជានោះទេ ប៉ុន្តែជាការស្តាប់។ មិនត្រឹមតែការវិនិយោគលើគ្រឿងបរិក្ខារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែការវិនិយោគលើមនុស្ស។

អ្នកស្រី ភឿង បាន​ចែករំលែក​ថា៖ «កុមារ​មិន​ត្រូវ​ការ​សាលា​ធំ​ទេ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​ការ​គោរព និង​អភិវឌ្ឍ​តាម​ល្បឿន​របស់​ពួកគេ»។ ទស្សនវិជ្ជានេះជួយឱ្យ ACM Montessori ក្លាយជាកន្លែងសិក្សាមនុស្សធម៌។ គ្រូបង្រៀនមិនត្រូវបានគេដាក់សម្ពាធឱ្យបន្តសមិទ្ធិផលនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យរៀន និងចែករំលែក។ សិស្សមិនត្រឹមតែរៀនអក្សរប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានស្គាល់ពីពិធីបុណ្យ បទពិសោធន៍ធម្មជាតិ និងរុករក ពិភពលោក ដោយភ្នែកអន្ទះសារ។

ពីស្មារតីដូចគ្នា គំរូអប់រំមួយទៀតគឺផ្តល់ជំនឿដល់យុវជនជំនាន់ដុងណៃ៖ Astra - មជ្ឈមណ្ឌលភាសាបរទេស និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដែលបង្កើតឡើងដោយសហគ្រិន Tran Duyen Duyen ។ នៅអាយុ 28 ឆ្នាំ Duyen មិនបានជ្រើសរើសកន្លែងលេងពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ឬបច្ចេកវិទ្យាដែលមានឱកាសច្រើននោះទេ ប៉ុន្តែបានជ្រើសរើសការអប់រំក្នុងវិស័យដែលមិនសូវមានហាឡូ មានឧបសគ្គច្រើន ប៉ុន្តែអាចបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយូរអង្វែងបំផុត។

លោក Duyen បាននិយាយថា “ភាពទំនើបមិនមែនមានន័យថាប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាថ្លៃៗនោះទេ។ ទំនើបកម្មមានន័យថាជួយកុមារឱ្យគិត ជជែកវែកញែក និងគោរពភាពខុសគ្នា”។ ដូច្នេះហើយ Astra ក្លាយជាកន្លែងសិក្សាដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវចំណេះដឹង និងភាពច្នៃប្រឌិត ដែលភាសាបរទេសដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងមនុស្សយន្ត ដែលសិស្សម្នាក់ៗត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈបន្ថែមលើជំនាញរបស់ពួកគេ។

លោកស្រី Tran Duyen Duyen នាយកមជ្ឈមណ្ឌលភាសាបរទេស និងព័ត៌មានវិទ្យា Astra ផ្តល់ជំនួយដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយព្យុះលេខ ១០។ រូបថត៖ ហៀន វឿង

មិនដូចការអប់រំទេ វិស័យថែទាំម្តាយ និងទារក ទាមទារការទុកចិត្តទាំងស្រុង។ ហើយស្ត្រីពាណិជ្ជករ Vuong Hong Hue ដែលបានបង្កើតប្រព័ន្ធ Mom & Baby Small នៅវួដ Trang Dai ក្នុងឆ្នាំ 2021 បានកសាងទំនុកចិត្តនោះជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ការលះបង់ និងការប្តេជ្ញាចិត្ត "យកម្តាយ និងទារកជាមជ្ឈមណ្ឌល" ។ Hue បាននិយាយអ្វីមួយដែលហាក់ដូចជាសាមញ្ញ ប៉ុន្តែជាទស្សនវិជ្ជាប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល៖ "អ្វីដែលរក្សាអតិថិជនមិនមែនជាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មទេ ប៉ុន្តែជាការជឿជាក់"។

ពីកន្លែងដំបូង Nho Mom បានពង្រីកទៅជា 4 សាខា ក្លាយជាគំរូធម្មតានៃការថែទាំក្រោយសម្រាលតាមស្តង់ដារវេជ្ជសាស្ត្រនៅ Dong Nai ។ សេវាកម្មនីមួយៗ ចាប់ពីបំពង់ទឹកដោះដែលស្ទះ ការថែទាំសុខភាព រហូតដល់ការថែទាំមានផ្ទៃពោះ ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់ដោយ Hue ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពសម្រាប់ម្តាយ និងទារក។

លោកស្រី Vuong Hong Hue នាយកអង្គការ Mom & Little Baby System, Trang Dai Ward ខេត្ត Dong Nai (រ៉ូបពណ៌ផ្កាឈូកពីស្តាំទៅឆ្វេង) កំពុងណែនាំមជ្ឈមណ្ឌលដល់ក្លឹបសហគ្រិនស្ត្រី។ រូបថត៖ ហៀន វឿង

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រង ដែលជាឧស្សាហកម្មមួយដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាពោរពេញដោយសម្ពាធ និងបញ្ហាប្រឈម ស្ត្រីធុរកិច្ច Nguyen Thi Kim Suong អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Dai-ichi Life Bien Hoa 3 បានជ្រើសរើសការតស៊ូជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ។ ដំណើររបស់នាងជាង 10 ឆ្នាំដែលធ្វើការលើការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត គឺជាដំណើរនៃការយកឈ្នះលើការរើសអើង ការខ្វះបទពិសោធន៍ដំបូង និងតុល្យភាពការងារ - គ្រួសារ - សហគមន៍។

អ្នកស្រី សួង បាន​សារភាព​ថា៖ «បើ​ខ្ញុំ​មិន​ជឿ​លើ​តម្លៃ​ធានា​រ៉ាប់រង​ទេ ខ្ញុំ​មិន​អាច​បញ្ចុះបញ្ចូល​អ្នក​ផ្សេង​ឲ្យ​បាន​ទេ»។ វាគឺជាជំនឿដែលជួយនាងបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាដ៏រឹងមាំ អមដំណើរគ្រួសាររាប់ពាន់នាក់ក្នុងការសម្រេចចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយមនុស្សធម៌បំផុត៖ ការការពារអនាគត។

អ្នកជំនួញ Nguyen Thi Kim Suong ក្នុងពិធីប្រគល់អាហារូបករណ៍ដល់សិស្សានុសិស្សជួបការលំបាកនៅសាលាបឋមសិក្សា Tam Phuoc 1។ រូបថត៖ ហៀន វឿង

នៅពេលដែលសហគ្រិនស្ត្រីជ្រើសរើសដៃគូ

អ្វី​ដែល​ពិសេស​នោះ គឺ​សហគ្រិន​ស្ត្រី​ម្នាក់ៗ​នៅ​ខេត្ត Dong Nai មិន​ឈរ​តែ​ម្នាក់​ឯង​នោះ​ទេ។ ពួកគេគឺជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់នៅក្នុងបណ្តាញក្លឹបសហគ្រិនស្ត្រី Dong Nai ដែលសមាជិកចែករំលែកមេរៀន គាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការជម្នះការលំបាក និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃនៃជីវិតសមរម្យ។

ដំណើរទស្សនកិច្ចអាជីវកម្មដែលរៀបចំដោយក្លឹបមិនត្រឹមតែសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានក្លាយជាគំរូនៃការតភ្ជាប់ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព។ នៅគោលដៅនីមួយៗ សមាជិកមានឱកាសមើលឃើញដោយផ្ទាល់ពីរបៀបដែលអាជីវកម្មរបស់គ្នាទៅវិញទៅមកដំណើរការ ដោយហេតុនេះការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីគំរូអាជីវកម្ម ដំណើរការគ្រប់គ្រង និងបញ្ហាប្រឈមជាក់ស្តែង។ នេះក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ គាំទ្រការប្រាស្រ័យទាក់ទង ចែករំលែកមេរៀនអំពីធនធានមនុស្ស និងទីផ្សារ និងពិភាក្សាគ្នាទៅវិញទៅមកអំពីសម្ពាធដែលស្ត្រីខ្លាំង៖ បញ្ហាតុល្យភាពការងារ និងគ្រួសារ។ លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត កិច្ច​ប្រជុំ​ទាំង​នេះ​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​យ៉ាង​ខ្លាំង​នូវ​ស្មារតី​នៃ​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​សង្គម​ក្នុង​សហគមន៍​អាជីវកម្ម​ក្នុង​ស្រុក។

លោកស្រី Duong Thi Chieu Anh ប្រធានក្លឹបសហគ្រិនស្ត្រី Dong Nai បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ "សហគ្រិនស្ត្រីមិនត្រឹមតែធ្វើអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ យើងកំពុងធ្វើអំពើល្អជាមួយគ្នា ដើម្បីកសាងសហគមន៍មនុស្សធម៌ និងនិរន្តរភាពបន្ថែមទៀត"។

បច្ចុប្បន្ន ក្លឹបសហគ្រិនស្ត្រីខេត្ត Dong Nai មានសមាជិកចំនួន ៤៦ នាក់ ដែលម្នាក់ៗមានដំណើររឿង និងដំណើររៀងៗខ្លួន។ ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់គ្នាមានសេចក្តីប្រាថ្នាដូចគ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរបស់ពួកគេដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវសហគមន៍។

សកម្មភាពក្លឹបសហគ្រិនស្ត្រី Dong Nai ជាមួយកុមារនៅមណ្ឌលកុមារកំព្រា Thien Binh។ រូបថត៖ ហៀន វឿង

នៅក្នុងដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ Dong Nai នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រិនស្ត្រីទាំងនេះកំពុងដាក់ “ឥដ្ឋមនុស្សធម៌” យ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់សម្រាប់អនាគត៖ ពីសាលារីករាយ មជ្ឈមណ្ឌលចំណេះដឹងទំនើប គំរូថែទាំមាតា និងទារក ឆ្ពោះទៅចែករំលែកសកម្មភាពដែលពោរពេញទៅដោយទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ គ្រប់សកម្មភាពមិនថាតូចឬធំ សុទ្ធតែជាគ្រាប់ពូជល្អដែលសាបព្រោះក្នុងដីល្អ ហើយដុះពន្លកជាជំនឿ សន្តិភាព និងសុភមង្គលសម្រាប់គ្រួសារជាច្រើន។

ប្រសិនបើភាពជោគជ័យត្រូវបានវាស់ដោយតម្លៃដែលបន្សល់ទុកសម្រាប់សហគមន៍នោះ សហគ្រិនស្ត្រី Dong Nai គឺជាអ្នកដែលកំពុងសរសេរនិយមន័យដ៏ស្រស់ស្អាតបំផុតនៃពាក្យ "ជោគជ័យ"។

ស្តេចដែលមានប្រាជ្ញា

"អ្វីដែលខ្ញុំពេញចិត្តបំផុតចំពោះស្ត្រីគឺការយកចិត្តទុកដាក់ និងសេចក្តីស្រឡាញ់របស់អ្នក។ រាល់ការចុះសួរសុខទុក្ខអាជីវកម្ម និងរាល់សកម្មភាពសហគមន៍បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា នៅពេលដែលស្ត្រីចូលរួមជាមួយគ្នា តម្លៃទាំងអស់ក្លាយជានិរន្តរភាព។ យើងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដើម្បីលើកតម្កើងគ្នាទៅវិញទៅមក ចែករំលែកដើម្បីជំនះសម្ពាធ និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសប្បុរស ដើម្បីកសាងសហគមន៍មនុស្សធម៌។ ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្មសមាជិកនីមួយៗក៏ជាជោគជ័យទូទៅរបស់ក្លឹបទាំងមូលផងដែរ។"

លោកស្រី Duong Thi Chieu Anh ប្រធានក្លឹបសហគ្រិនស្ត្រី Dong Nai។

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/