ឧទ្ទិសដល់ការណែនាំដល់បុគ្គលិកថ្មី។

(GLO) - នៅពេលដែលរដូវហ្វឹកហ្វឺនជ្រើសរើសទាហានថ្មីឆ្នាំ ២០២៦ ចាប់ផ្តើម អង្គភាពយោធាដែលឈរជើងនៅក្នុងខេត្តនៅតែបន្តផ្តោតលើការថែទាំទាហានថ្មីគ្រប់ព័ត៌មានលម្អិត ចាប់ពីជីវិតប្រចាំថ្ងៃរហូតដល់ទីលានហ្វឹកហ្វឺន។

អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ សមាជិកថ្មីអាចយកឈ្នះលើភាពឆ្គងដំបូងរបស់ពួកគេបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស អភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈរបស់ពួកគេបន្តិចម្តងៗ ហើយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីទទួលយក និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

ទាហានថ្មី ង្វៀន ហ័ង ភុក ទៀន (កងអនុសេនាធំកាំភ្លើងធំលេខ ១ កងវរសេនាធំកាំភ្លើងធំលេខ ៧ កងវរសេនាធំកាំភ្លើងធំលេខ ១២ កងវរសេនាធំកាំភ្លើងធំលេខ ៥៤ កងពលធំលេខ ៣២០ កងពលធំទី ៣៤) បានចែករំលែកថា៖ «បរិយាកាសយោធាគឺខុសគ្នាខ្លាំងពីផ្ទះ ហើយខ្ញុំមានការងឿងឆ្ងល់យ៉ាងខ្លាំងនៅដើមដំបូង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មេបញ្ជាការអង្គភាពបានផ្តល់ការណែនាំយ៉ាងហ្មត់ចត់លើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងចាប់ពីអាហារ និងការគេងរហូតដល់សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ។ ខ្ញុំប្តេជ្ញាចិត្តបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលឱ្យបានល្អ ហើយត្រៀមខ្លួនទទួលយកភារកិច្ចណាមួយដែលបានកំណត់»។

បន្ទាប់ពីស្វាគមន៍ពួកគេរួច កងវរសេនាធំហ្វឹកហ្វឺន និងចល័ត (កងការពារព្រំដែនខេត្ត) បានណែនាំដល់ទាហានថ្មីអំពីកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងអង្គភាព។ រូបថត៖ TD

ដោយ​ចែករំលែក​អារម្មណ៍​ដូចគ្នា ទាហាន​ថ្មី​ឈ្មោះ ង្វៀន កុង ខាញ់ (កងអនុសេនាធំទី១ កងអនុសេនាធំទី១ កងវរសេនាធំបណ្តុះបណ្តាល និងចល័ត បញ្ជាការដ្ឋានកងការពារព្រំដែនខេត្ត) បាន​និយាយ​ថា៖ «បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងវៀតណាម-កូរ៉េ (សាកលវិទ្យាល័យ ដាណាំង ) ខ្ញុំបានស្ម័គ្រចិត្តចូលបម្រើកងទ័ព ព្រោះខ្ញុំចូលចិត្តឯកសណ្ឋានពណ៌បៃតងរបស់កងការពារព្រំដែន។ ដំបូងឡើយ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាច និងភ័យព្រួយយ៉ាងខ្លាំង ប៉ុន្តែមេបញ្ជាការអង្គភាពបានបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង និងផ្តល់ការណែនាំដ៏យកចិត្តទុកដាក់។ ដំបូងឡើយ ខ្ញុំមិនដឹងពីរបៀបបត់ភួយ ឬពាក់ខ្សែក្រវ៉ាត់របស់ខ្ញុំទេ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីពីរបីថ្ងៃ ខ្ញុំអាចធ្វើវាបានល្អ។ ខ្ញុំប្តេជ្ញាចិត្តថានឹងខិតខំបំពេញការបណ្តុះបណ្តាល និងកាតព្វកិច្ចនាពេលអនាគតរបស់ខ្ញុំឲ្យបានល្អប្រសើរ»។

យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន វ៉ាន់ ថាញ់ មន្ត្រី នយោបាយ នៃកងវរសេនាធំហ្វឹកហ្វឺន និងចល័ត អង្គភាពនេះមានភារកិច្ចបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មីចំនួន ១៩០ នាក់នៅឆ្នាំ ២០២៦។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការអង្គភាពបានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសេចក្តីសម្រេចឯកទេសស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល បានបង្កើតផែនការជាក់លាក់ ផែនការមេរៀនបន្ថែម គំរូ និងឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាល និងទីលានហ្វឹកហាត់ដែលប្រសើរឡើង... ដើម្បីទទួល និងបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មីជាប្រព័ន្ធ។

លោកវរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន វ៉ាន់ ថាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា “លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ និងទំនៀមទម្លាប់នៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ទាហានថ្មីមានភាពខុសគ្នាខ្លះ ដែលប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល។ ដូច្នេះ យើងបានកំណត់ថា ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែមានសុវត្ថិភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ គោលដៅគឺថា បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ទាហានអាចអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អនៅតាមអង្គភាពដែលឈរជើងនៅតំបន់ព្រំដែន ក៏ដូចជានៅក្នុងសមុទ្រ និងកោះនានា”។

យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន វ៉ាន់ ថាញ់ នៅឆ្នាំនេះ កម្រិតអប់រំរបស់ទាហានថ្មីបានប្រសើរឡើង ដោយមានជិត ៨៥% បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីវិទ្យាល័យ ដែលក្នុងនោះជាង ៤០% មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ ឬសាលាវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះបីជាមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើនក៏ដោយ ក៏អង្គភាពនៅតែរៀបចំកាលវិភាគហ្វឹកហ្វឺនសមស្រប ដែលជួយទាហានឱ្យសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ និងអភិវឌ្ឍវិន័យយោធា។

ទាហានថ្មីត្រូវបានណែនាំអំពីរបៀបបត់ភួយ និងក្រណាត់គ្រែក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃដំបូងនៃការចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារនៅកងវរសេនាធំលេខ 29។ រូបថត៖ TD

លោកអនុសេនីយ៍ឯក វូ ក្វៀនលីញ ប្រធានកងអនុសេនាធំទី១ (កងអនុសេនាធំទី៧) បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហ្វឺនជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី អង្គភាពនេះរួមបញ្ចូលគ្នានូវការបង្រៀនជាមួយនឹងជំនួយមើលឃើញ ដើម្បីធានាថាទាហានយល់ខ្លឹមសារបានយ៉ាងហ្មត់ចត់។ មន្ត្រីបង្ហាញចលនាសម្រាប់ទាហានសង្កេត និងធ្វើតាម។ សំណួរត្រូវបានសួរជាញឹកញាប់ដើម្បីពង្រឹងចំណេះដឹង ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង”។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងតាមដានដំណើរការហ្វឹកហ្វឺនយ៉ាងដិតដល់ ណែនាំទាហានដែលមិនទាន់យល់ខ្លឹមសារឲ្យបានទាន់ពេលវេលា និងយល់អំពីផ្នត់គំនិតជាប្រចាំ ព្រមទាំងលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលនៅតែមានភាពរអាក់រអួល។ យើងចាត់ទុកទាហានថ្មីដូចជាប្អូនប្រុសនៅក្នុងអង្គភាព ដើម្បីបង្កើតភាពស្និទ្ធស្នាល និងការរួបរួមគ្នា ជួយពួកគេឲ្យបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានជោគជ័យ។

នៅកងវរសេនាធំសញ្ញាទី 29 (កងពលទី 34) នៅថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ទាហានថ្មីបានទទួលការពិនិត្យសុខភាព។ ការបណ្តុះបណ្តាលបានចាប់ផ្តើមជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី 13 ខែមីនា។ មុននេះ អង្គភាពបានរៀបចំយ៉ាងល្អិតល្អន់សម្រាប់ទិដ្ឋភាពផ្សេងៗ រួមមាន៖ ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកបណ្តុះបណ្តាល; ស្តង់ដារនៃការគ្រប់គ្រងកងទ័ព និងវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាល; និងការរៀបចំផែនការមេរៀន ការបង្រៀន ជំនួយការបង្រៀន និងទីលានហ្វឹកហាត់។

លោកវរសេនីយ៍ឯក វូ វ៉ាន់ហា មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំលេខ ២៩ បានមានប្រសាសន៍ថា “មន្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើជាគំរូ នៅជិតមូលដ្ឋាន និងយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ទាហាន ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងបរិយាកាសយោធា។ ជាមួយនឹងការរៀបចំយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងទូលំទូលាយ យើងមានទំនុកចិត្តថា ការបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មីនៅឆ្នាំ ២០២៦ នឹងសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ និងធានាសុវត្ថិភាពពេញលេញ”។

ការយកចិត្តទុកដាក់សូម្បីតែព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុត ចាប់ពីអាហារ និងការគេងរហូតដល់វិធីសាស្ត្រហ្វឹកហ្វឺន បានបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ទាហានថ្មីថ្មោង។ ទោះបីជាថ្ងៃដំបូងៗនៅក្នុងបរិយាកាសយោធាអាចមិនសូវស្គាល់ក៏ដោយ ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មន្ត្រី និងការតាំងចិត្តរបស់ទាហានថ្មី រដូវហ្វឹកហ្វឺនឆ្នាំ ២០២៦ សន្យាថានឹងសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងកម្លាំងកាន់តែរឹងមាំ។

ប្រភព៖ https://baogialai.com.vn/tan-tam-diu-dat-tan-binh-post582436.html