បង្កើនចំនួនបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យសម្រាប់ការងារនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

ជុំទីមួយនៃការប្រឡងជ្រើសរើសពលករឆ្នាំ ២០២៤ សម្រាប់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងជ្រើសរើសបេក្ខជនជោគជ័យចំនួន ១៥.៤០០ នាក់ ដើម្បីធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន ៥ ផ្សេងៗគ្នា។

នៅថ្ងៃទី 3 ខែមករា លោក ដាំង ហ៊ុយហុង នាយកមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានថ្លែងថា នេះគឺជាចំនួនបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យក្រោមប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ពលករបរទេស (EPS)។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជុំទីមួយក្នុងឆ្នាំ 2023 ចំនួនបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងឆ្នាំនេះបានកើនឡើងជាង 3,000 នាក់។

កម្មករត្រូវឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តពីរជុំ៖ ការធ្វើតេស្តជំនាញភាសាកូរ៉េ និងការវាយតម្លៃជំនាញ។ លោក ហុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងជុំបន្តបន្ទាប់នឹងអាស្រ័យលើតម្រូវការពីប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង”។

គោលដៅការងារសម្រាប់វិស័យផ្សេងៗរួមមាន វិស័យផលិតកម្ម (ជាង ១១.២០០ នាក់) វិស័យសំណង់ (២០០ នាក់) វិស័យកសិកម្ម (ជិត ៩០០ នាក់) និងវិស័យនេសាទ (ប្រហែល ៣.០០០ នាក់)។ នៅឆ្នាំនេះ ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងកំពុងទទួលយកកម្មករបន្ថែមក្នុងការពង្រឹងដែកថែប និងជាងឈើ ដែលទាំងពីរនេះស្ថិតនៅក្នុងវិស័យសំណង់។

បេក្ខជនដើរឆ្លងកាត់ច្រកទ្វារឧបករណ៍រាវរកលោហៈ ដែលជាវិធានការមួយដើម្បីការពារការបន្លំនៅក្នុងការប្រឡងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េឆ្នាំ ២០១៧។ រូបថត៖ យ៉ាង ហ៊ុយ — បេក្ខជនដើរឆ្លងកាត់ច្រកទ្វារឧបករណ៍រាវរកលោហៈ ដែលជាវិធានការមួយដើម្បីការពារការបន្លំនៅក្នុងការប្រឡងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េឆ្នាំ ២០១៧។ រូបថត៖ *យ៉ាង ហ៊ុយ*

អ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវតែមានអាយុចន្លោះពី 18 ទៅ 39 ឆ្នាំ ហើយមិនដែលត្រូវបាននិរទេសចេញពីប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងឡើយ។ អ្នកដែលធ្លាប់រស់នៅខុសច្បាប់ ប៉ុន្តែបានវិលត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញដោយស្ម័គ្រចិត្ត ត្រូវតែផ្តល់ភស្តុតាងនៃលំនៅដ្ឋាន។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់វិស័យកសិកម្ម និងនេសាទ ក៏ត្រូវតែជាសមាជិកនៃជនជាតិភាគតិច និងរស់នៅក្នុងស្រុកមួយក្នុងចំណោមស្រុកក្រីក្របំផុតទាំង 74 ឬឃុំចំនួន 54 ដែលជួបការលំបាកជាពិសេស នៅក្នុងតំបន់ឆ្នេរសមុទ្រ និងកោះ ដែលត្រូវបានកំណត់សម្រាប់រយៈពេល 2021-2025។

ការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការប្រឡងនឹងធ្វើឡើងនៅចុងខែមករា ហើយការប្រឡងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េនឹងធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ខែមីនា ដល់ថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា។ កម្មករដែលប្រឡងជាប់ជុំនេះនឹងឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តជំនាញ និងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដា។ បន្ទាប់ពីប្រឡងជាប់ជុំទាំងពីរ កម្មករដែលមានសិទ្ធិអាចដាក់ពាក្យសុំការងារនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបាន។ ក្រៅពីថ្លៃចុះឈ្មោះចំនួន 28 ដុល្លារអាមេរិក (ប្រហែល 585,000 ដុង) បេក្ខជនមិនតម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃសេវាផ្សេងទៀតទេ។

កម្មករប្រឡងជាប់បីលើកដើម្បីប្រឡងភាសាកូរ៉េ។ — កម្មករឆ្លងកាត់នីតិវិធីមុនពេលចូលបន្ទប់ប្រឡងភាសាកូរ៉េ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៣។ វីដេអូ ៖ *ង៉ុកថាញ់*

កម្មវិធីប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (EPS) សម្រាប់ពលករបរទេសត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការនៅឆ្នាំ ២០០៤។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រទេសវៀតណាមបានបញ្ជូនពលករប្រមាណ ១២៧.០០០ នាក់ទៅកាន់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ គិតត្រឹមខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៣ ពលករ EPS ជាង ៣៦.០០០ នាក់ រួមទាំង ១០.០០០ នាក់ដែលរស់នៅខុសច្បាប់ កំពុងធ្វើការ និងរស់នៅក្នុងប្រទេស។

គិតត្រឹមចុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៣ ការទាមទារសំណងធានារ៉ាប់រងជិត ១.៧០០ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ១,៨ ពាន់លានវ៉ុន (ប្រហែល ៣៦ ពាន់លានដុង) នៅតែមិនទាន់បានទាមទារសំណងនៅឡើយ ដោយសារតែកម្មករដែលវិលត្រឡប់មកពីប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដែលមិនទាន់បានទាមទារសំណង។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ អ្នកដែលធ្វើការក្រោមកម្មវិធី EPS នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ និងត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញទាន់ពេលវេលា មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងពីរពីប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង៖ ប្រាក់សំណងចុងក្រោយសម្រាប់ការងារមួយឆ្នាំៗ ស្មើនឹងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមួយខែ និងប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធ្វើមាតុភូមិនិវត្តន៍ចំនួន ៤០០.០០០ វ៉ុន ដើម្បីទូទាត់ថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះត្រឡប់មកវិញ។

ការបង់ប្រាក់ដែលមិនទាន់បានបង់នេះមួយផ្នែកគឺដោយសារតែកម្មករមិនបានបំពេញនីតិវិធីដើម្បីទទួលបានប្រាក់ ពីព្រោះចំនួនទឹកប្រាក់មិនច្រើន អ្នកខ្លះបានផ្លាស់ប្តូរអាសយដ្ឋាន ហើយអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានគេដឹងដោយសារតែការស្នាក់នៅខុសច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ឬបានប្តូរទៅកម្មវិធីផ្សេងទៀត។ ពីមុន ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបានបង់ប្រាក់សំណងធានារ៉ាប់រងចំនួន 3,330 ដល់កម្មករដែលត្រូវបានបញ្ជូនត្រឡប់ទៅស្រុកវិញសរុបជាង 2 ពាន់លានវ៉ុន ប្រហែល 40 ពាន់លានដុង។

នៅឆ្នាំ ២០២៣ ប្រទេសវៀតណាមបានបញ្ជូនមនុស្សប្រមាណ ១៥៥.០០០ នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេស ដែលជាការកើនឡើងជាង ៨,៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២២។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានកម្មករវៀតណាមប្រមាណ ៦៥០.០០០ នាក់កំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីចំនួន ៤០ ជុំវិញ ពិភពលោក ។

ហុង ឈីវ

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព