ពង្រឹងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាពរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh និងប្រធាន សហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang ជាប្រធានសន្និសីទ។ (រូបថត៖ ត្រាន់ ហៃ)

នៅឆ្នាំ២០២៣ រដ្ឋាភិបាល និងប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មការងារសម្របសម្រួល ធានាប្រសិទ្ធភាពការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួល និងការងារបន្ទាន់ និងកើតឡើងក្រោមការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាម បន្តសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗ និងសំរបសំរួលរបស់រដ្ឋាភិបាល។ យ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងអនុវត្តជាក់ស្តែង ដោយផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពសម្រាប់កម្មករ ការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តាំផ្ញើដល់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងអាជ្ញាធរដែនដី ត្រូវសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយសហព័ន្ធសហជីពការងារ និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីដោះស្រាយតម្រូវការ សេចក្តីប្រាថ្នា និងសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករ និយោជិត ជាពិសេសបញ្ហាការងារ ប្រាក់ចំណូល បញ្ហាលំនៅឋានរបស់កម្មករនិយោជិត ធ្វើសមកាលកម្មហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម សាលារៀន មន្ទីរពេទ្យ មជ្ឈមណ្ឌល ពាណិជ្ជកម្ម តម្រូវការវប្បធម៌ កន្លែងកម្សាន្ត។ល។ តម្រូវការនៃភារកិច្ច កសាងសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមដ៏រឹងមាំ ថ្នាក់ការងារទំនើប និងខ្លាំងក្លា និងរដ្ឋាភិបាល “វិន័យ ទំនួលខុសត្រូវ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាន់ពេលវេលា ពន្លឿនការច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។

ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលបានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយសហព័ន្ធការងារ ក្នុងការកសាង និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគោលនយោបាយ និងរៀបចំស្ថាប័ននូវទស្សនៈ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីសហជីព កម្មករ កម្មការិនី និងកម្មករ។

ក្រសួង សាខា និងទីភ្នាក់ងារក្នុងស្រុកបានចុះហត្ថលេខាលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការសម្របសម្រួលការងារជាមួយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ រហូតមកដល់ពេលនេះ បទប្បញ្ញត្តិ និងកម្មវិធីសម្របសម្រួលចំនួន ១៤ ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។ ជាទៀងទាត់ សន្និសីទត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការសម្របសម្រួល ហើយការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានរៀបចំឡើងលើការអនុវត្តកិច្ចសន្យាការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងស្ម័គ្រចិត្ត និងគោលនយោបាយគាំទ្រការជួលផ្ទះសម្រាប់និយោជិតនៅតាមសហគ្រាស។

ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារ បានសហការយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តវិធានការស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែនបាន ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព និងការថែទាំជីវិតកម្មករ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី១០ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។ សហព័ន្ធការងារទូទៅបានចេញ និងអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារតែការកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ។

ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang រាយការណ៍នៅសន្និសីទ។ (រូបថត៖ ត្រាន់ ហៃ)

ឆ្លើយតបនឹងចលនាត្រាប់តាមដែលបានដាក់ចេញដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី សហព័ន្ធទូទៅបានចេញផែនការ និងដាក់ចេញនូវចលនាត្រាប់តាម "ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទំនើប ការអនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកាកសំណល់" ក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងសហជីពគ្រប់កម្រិតទូទាំងប្រទេស។

កម្មវិធី “១លានគំនិតផ្តួចផ្តើម - កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក ភាពច្នៃប្រឌិត ការប្តេជ្ញាចិត្តកម្ចាត់ជំងឺរាតត្បាត Covid-19” ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២២-២០២៣ បានជោគជ័យលើសគោលដៅដែលបានកំណត់ បង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពវៃឆ្លាតរបស់កម្មករវៀត ណាម រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងស្ថិរភាព និងស្តារផលិតកម្ម និងសកម្មភាពធុរកិច្ចរបស់អង្គភាពអាជីវកម្ម និងអនុវត្តការងារនយោបាយ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ននានា បានចូលរួមសកម្មភាពរបស់អង្គការសហជីព; បានចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅតាមរោងចក្រផលិត រោងចក្រ និងសួនឧស្សាហ៍កម្ម ក្នុងឱកាសនៃខែកម្មករ។ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំរាជរដ្ឋាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន មូលដ្ឋាន បានដឹកនាំ និងចូលរួមសកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែទាំកម្មករ ក្នុងឱកាសបុណ្យតេត បានចុះសួរសុខទុក្ខ ជូនពរឆ្នាំថ្មី និងជូនអំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ កម្មការិនី ដែលជួបការលំបាក ចូលរួមសកម្មភាព Tet Sum Vay និង Mai Am Cong Tu នៅខេត្ត-ក្រុងទូទាំងប្រទេស។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការសម្របសម្រួលរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារឆ្នាំ ២០២៣ និងខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៤ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានបញ្ជាក់ថា ភាគីទាំងពីរបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួល រួមទាំងភារកិច្ចដែលមិនបានរំពឹងទុក និងទៀងទាត់។

ខ្លឹមសារសម្របសម្រួលបានអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ទូលំទូលាយ មានប្រសិទ្ធភាព ជាក់ស្តែង ផ្តោតលើខ្លឹមសារជាក់លាក់ដោះស្រាយបញ្ហាលំនៅឋានរបស់កម្មករ ស្ថាប័នវប្បធម៌ វេជ្ជសាស្ត្រ អប់រំ កីឡា សកម្មភាពថែទាំ និងលើកកំពស់ជីវភាពខាងស្មារតី និងសុខភាពរបស់កម្មករស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ យន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅឋានសង្គមត្រូវបានចេញ និងដាក់ឱ្យអនុវត្ត បង្កើតច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់ពេញលេញ ធានានូវការគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ធុរកិច្ចក្នុងការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ បង្កើនការផ្គត់ផ្គង់លំនៅឋានសង្គម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់មុខវិជ្ជា ជាពិសេសកម្មករដែលមានចំណូលទាបដែលមានការលំបាកលំនៅឋាន។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហភាពការងារវៀតណាមបានចូលរួមសន្និសីទ (រូបថត៖ ត្រាន់ ហៃ)

សហព័ន្ឋការងារវៀតណាមបានលើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តយន្តការគ្រប់គ្រង គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល។ ចាប់យកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ រាយការណ៍ភ្លាមៗទៅក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលអំពីបញ្ហាដែលកើតឡើងដែលត្រូវដោះស្រាយ។

រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយសហព័ន្ធការងារ ដើម្បីបង្កើត និងបញ្ចប់គម្រោង និងកម្មវិធីជាច្រើន ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ដោយសមាជលើកទី 13 និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 02-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ។ សម្របសម្រួលការអនុវត្តដំណោះស្រាយទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយវិវាទការងារ និងការបញ្ឈប់ការងារជាសមូហភាព យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៧-CT/TW នៃលេខាធិការដ្ឋាន។ សម្របសម្រួលការរៀបចំមហាសន្និបាតសហជីពប្រកបដោយជោគជ័យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមហាសន្និបាតលើកទី១៣ នៃសហភាពការងារវៀតណាម។

ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាលបានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហភាពការងារ ដើម្បីដោះស្រាយ ឬរាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីពិនិត្យ និងដោះស្រាយ។ ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្រុង ផ្តល់យោបល់ និងស្នើរៀបចំកិច្ចប្រជុំតាមប្រធានបទ រវាងគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា មុនសម័យប្រជុំរដ្ឋសភា ទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីសាធារណជន និងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើការងារបង្កើតគោលនយោបាយ និងកែលម្អ។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយ។ ការសម្របសម្រួលតែងតែស្ថិតក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស ដោយផ្ទាល់ និងទៀងទាត់ដោយការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដែលដឹកនាំដោយអគ្គលេខាបក្ស លោក Nguyen Phu Trong ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអះអាងថា ការសម្របសម្រួលកាន់តែជិតស្និទ្ធ គុណភាពខ្ពស់ ជោគជ័យ និងប្រសិទ្ធភាពរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ជោគជ័យរួមរបស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។

ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានកោតសរសើរយ៉ាងកក់ក្តៅ វាយតម្លៃខ្ពស់ និងថ្លែងអំណរគុណចំពោះការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងការគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម សមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេសក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។ សង្កត់ធ្ងន់ថា បក្ស និងរដ្ឋតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករទំនើប និងរឹងមាំ និងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ ដោយចាត់ទុកថានេះជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ដើម្បីធានាជោគជ័យនៃការបង្កើតថ្មី ឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិរបស់ប្រទេស។ តួនាទី តួនាទី និងបេសកកម្មរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សជាតិលើកទី១៣ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១ របស់ការិយាល័យនយោបាយ។ តាមនោះ ចាំបាច់ត្រូវកសាងមហាសន្និបាតសហព័ន្ធការងារវៀត ណាមរឹងមាំគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដោយមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួន និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតមានឡើងក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា រាល់បទប្បញ្ញត្តិត្រូវអនុវត្តតាមការដឹកនាំរបស់បក្ស រដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់។ គ្មាននរណាម្នាក់នៅពីលើច្បាប់ទេ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេសលើ “កិច្ចការកណ្តាលទី១”៖ បន្តពង្រឹងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួលរវាងភាគីទាំងពីរ រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ ប្រកបដោយជោគជ័យ កសាងវណ្ណៈកម្មករដ៏រឹងមាំ និងទំនើប ជាប្រទេសមានអំណាច និងវិបុលភាព និងប្រជាជនរុងរឿង និងសប្បាយរីករាយ។

តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង និងសាខាបានចូលរួមសន្និសីទនេះ។ (រូបថត៖ ត្រាន់ ហៃ)

“កង្វល់ ៣” រួមមានៈ ការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការស្តាប់ និងការយល់ដឹងពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ថ្នាក់ការងារ៖ តាមរយៈការស្ទង់មតិ ការសន្ទនា ការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត…; រាយការណ៍ភ្លាមៗជូនបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងអង្គភាពអាជីវកម្ម ដើម្បីមានវិធានការដកចេញ និងដោះស្រាយ។

យកចិត្តទុកដាក់លើសម្ភារៈនិងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ; លើកកម្ពស់ការសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ដោយផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ ថែទាំក្រុមងាយរងគ្រោះ អ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ព្រំដែន កោះ។ បញ្ហាលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ (ត្រូវតែជារបកគំហើញ វប្បធម៌ វេជ្ជសាស្ត្រ ការអប់រំ ស្ថាប័នកីឡា។ល។)

យកចិត្តទុកដាក់ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ច្បាប់ និងគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងអង្គការសហជីព។ រកឃើញភ្លាមៗ និងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យដោះស្រាយការរំលោភយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ និងការរំលោភបំពានគោលនយោបាយសម្រាប់ការបំផ្លិចបំផ្លាញ។

“៥ ជំហាន” រួមមានៈ ជំរុញការស្រាវជ្រាវ អភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អច្បាប់ យន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីការងារ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករនិយោជិត និងសហជីព៖ តាមនោះ សម្របសម្រួល និងណែនាំការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានពង្រឹងការដឹកនាំ និងទិសដៅសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រៀបចំការស្រាវជ្រាវ ស្វែងយល់យ៉ាងម៉ត់ចត់ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការណែនាំថ្នាក់បក្សស្តីពីការកសាង និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្ស។ ណែនាំឲ្យបក្ស និងរដ្ឋដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញ បំពេញបន្ថែម និងបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការងារ និងសហជីព ផ្តោតលើការដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសហជីពឆ្នាំ ២០១២។ ណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់លេខាធិការដ្ឋានលើឯកសារ "ការតំរង់ទិស និងការគ្រប់គ្រងល្អនៃការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសក្រៅសហជីព"; ស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម ស្នើរ និងចូលរួមក្នុងការបង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ ជាពិសេសគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពសម្រាប់កម្មករ។ ក្នុងនោះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានកត់សម្គាល់ថា ក្រសួង ស្ថាប័ន ស្ថាប័ននានាត្រូវពិគ្រោះជាមួយអគ្គសហព័ន្ធការងារលើការបង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងសហជីព និងកម្មករ។

ជំរុញការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋដល់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព។ ជាពិសេសការឃោសនា ដើម្បីជួយនិយោជក មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត កំណត់នូវសកម្មភាពទាញយកផលប្រយោជន៍ពីការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការការងារក្នុងសហគ្រាស ដើម្បីបំពានលើសន្តិសុខជាតិ និងបង្កបញ្ហាសង្គម។ សហជីពត្រូវតែជាប្រយោជន៍រួម។

ជំរុញការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃចលនាត្រាប់តាម ដូចជា៖ "ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសមកាលកម្ម និងទំនើប ការអនុវត្តសន្សំសំចៃ ការប្រយុទ្ធនឹងកាកសំណល់"; អភិវឌ្ឍចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អ" "កម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត" ស្របតាមតំបន់នីមួយៗ និងមុខវិជ្ជានីមួយៗ ដោយផ្តោតលើ "ផលិតភាពខ្ពស់ គុណភាពកាន់តែប្រសើរ" ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ចលនា “ដំបូន្មានល្អ សេវាល្អ” នៅតាមស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈជាដើម ដោយស្មារតី “ត្រាប់តាមគឺស្នេហាជាតិ ស្នេហាជាតិទាមទារការត្រាប់តាម ហើយអ្នកដែលត្រាប់តាមគឺស្នេហាជាតិបំផុត” ដូចដែលបានបង្រៀនដោយលោកប្រធានហូជីមិញដ៏ឧត្តុង្គឧត្តម។

ជំរុញការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វណ្ណៈកម្មករវៀត ណាមទំនើប និងរឹងមាំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិក្នុងសម័យកាលថ្មី៖ ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករ ជាពិសេសកម្មករប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់; លើកកំពស់ភាពវិជ្ជមាន សកម្ម និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករ និងកម្មករ; លើកកំពស់ផលិតភាព គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព... រួមទាំងខ្លឹមសារនៃការលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ ដូចដែលបានផ្តួចផ្តើមដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

ជំរុញការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវតួនាទីរបស់សហជីព ដែលជាស្ពានដ៏សំខាន់រវាងបក្ស និងរដ្ឋជាមួយកម្មករនិយោជិត៖ ច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្ត និងខ្លឹមសារនៃសកម្មភាព អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងទូលំទូលាយ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសហជីព កសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យសហជីព (ដូចជាគម្រោង ០៦)។ អនុវត្តមុខងារតំណាង ថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ជីវភាពកម្មករ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី; យកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ជាពិសេសកម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងផលិតកម្មនៅសហគ្រាស។ ផ្តោតលើការធានាអនាម័យ និងសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ។

ទាក់ទិននឹងសំណើរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានឯកភាពចាត់ឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ននានាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបង្កើតច្បាប់; និងចាត់តាំងភ្នាក់ងារមុខងារ មូលដ្ឋាន និងកងកម្លាំងអនុវត្តច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពង្រឹងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

ប្រភព