ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងដំណោះស្រាយដើម្បីគ្រប់គ្រងតម្លៃ និងអតិផរណា

ថ្មីៗនេះ រដ្ឋសភា បានឯកភាពអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍បុព្វលាភសម្រាប់មនុស្សជាទីសក្ការៈ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវកែសម្រួលពី 1.8 លានដុង/ខែ ទៅ 2.34 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 30%)។

ការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវប្រចាំឆ្នាំគឺជាការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាប្រាក់ចំណូលចម្បងធានាដល់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករនិយោជិត រួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តលើកកម្ពស់ផលិតភាព។

ការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់អ្នករកប្រាក់ឈ្នួលទាំងអស់ និងការបង្កើនប្រាក់បំណាច់មានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានលើក្រុមមនុស្សជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវិតរបស់អ្នករកប្រាក់ឈ្នួល អ្នកទទួលផលនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងគោលនយោបាយគាំទ្រដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែគោល។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពសង្គម បង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងអ្នកទទួលផលពីរបប គោលនយោបាយឧបត្ថម្ភធន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាជួយជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និង សង្គម ។

Tăng lương và giải pháp kiểm soát giá và lạm phát

រដ្ឋសភាបានអនុម័តដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន 30% និងដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ភាពរីករាយរបស់មនុស្សរាប់សិបលាននាក់

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មានបាននាំមកនូវសេចក្តីរីករាយដល់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការរាប់សិបលាននាក់ជាទូទៅ។ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពិតជាមានន័យ និងចាំបាច់ក្នុងបរិបទសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីមិនត្រឹមតែជួយលើកកំពស់ជីវភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញទឹកចិត្តមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការឱ្យបន្តរួមចំណែក និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការងារប្រចាំថ្ងៃ។

លោកស្រី Lam Quynh Nga ប្រធានសង្កាត់នៅខណ្ឌទី១០ ទីក្រុងហូជីមិញ បានសម្តែងនូវសេចក្តីរីករាយនៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលថា “តាមពិតទៅ ក្នុងជីវិតបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំសង្កេតឃើញថា ការចំណាយលើការរស់នៅនៅតែខ្ពស់ បើធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជន ដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើងជាងពេលមុន ខ្ញុំយល់ឃើញថា បញ្ហានេះមិនត្រឹមតែជាក្តីកង្វល់របស់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានក្តីសង្ឃឹមផងដែរ នៅពេលដែលជីវិតខ្ញុំកើន និងគុណភាព។ ដោយសារស្ថិរភាពតម្លៃនឹងមិនមានការប្រែប្រួលខ្លាំងពេកដែលប៉ះពាល់ដល់ការចំណាយរស់នៅរបស់ប្រជាជន»។

ភាពរីករាយរបស់លោកស្រី ង៉ា មិនត្រឹមតែជាអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអារម្មណ៍ទូទៅរបស់កម្មករជាច្រើនទៀតផងដែរ។

លោកស្រី Do Thi Thu Hang វេជ្ជបណ្ឌិតនៅមន្ទីរពេទ្យសម្ភពខេត្ត Nam Dinh ដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំក្នុងវិជ្ជាជីវៈ បាននិយាយថា លោកស្រីជាក្នុងចំណោមអ្នកធ្វើការក្នុងវិស័យសុខាភិបាលដែលទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់៖ «ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះនៃការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាត ជីវិតបុគ្គលិកពេទ្យជួបការលំបាក និងលំបាក ប៉ុន្តែឆ្នាំនេះពួកគេទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែ។ ខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់ព្រោះរដ្ឋបានយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាព និងជីវភាពរបស់បុគ្គលិក។ ពួកគេត្រូវនៅជាប់នឹងកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការយូរជាងនេះ បន្ថែមពីលើការងារដែលពួកគេបានធ្វើច្រើនឆ្នាំមកហើយ»។

ព្រួយបារម្ភអំពីអតិផរណា និងតម្លៃកើនឡើង

ក្រៅពីភាពរីករាយនៃការដំឡើងប្រាក់ខែ កម្មករជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភអំពីស្ថានភាព «ដំឡើងប្រាក់ខែដោយមិនដំឡើងថ្លៃ»។ ថាតើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងនាំឱ្យមានការកើនឡើងតម្លៃទំនិញ និងសេវាកម្ម ដែលបង្កឱ្យមានសម្ពាធលើអតិផរណា ឬអត់ គឺជាអ្វីដែលមនុស្សជាច្រើនព្រួយបារម្ភ។ ដូច្នេះ លុះត្រាតែអតិផរណាត្រូវបានគ្រប់គ្រង ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតជាមានន័យ ធានាដល់ការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា “ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 30% នាំឱ្យមានអតិផរណា កម្មករនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនទេ ព្រោះតម្លៃជាក់ស្តែងគឺខ្ពស់ជាងច្រើន”។

ព្រោះប្រសិនបើអតិផរណាត្រូវបានរុញឡើងខ្ពស់ពេក ទោះបីជាមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ខ្លាំងក៏ដោយ ការតម្លើងប្រាក់ខែនឹងមិនដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយឡើយ។

ការកត់ត្រាស្ថានភាពទំនិញ និងតម្លៃនៅទីផ្សារមួយចំនួនក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ បង្ហាញថា តម្លៃលក់ទំនិញជាច្រើនប្រភេទបានឡើងជាបន្តបន្ទាប់មុនម៉ោងដំឡើងប្រាក់ខែ។ ជាពិសេស ក្រុមអាហារដូចជាសាច់ជ្រូក អង្ករ ស៊ុត បន្លែ និងផ្លែឈើ បានឡើងថ្លៃពី ៥-១០% អាស្រ័យលើផលិតផលនីមួយៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅផ្សារទំនើបតម្លៃទីផ្សារនៅតែមានស្ថេរភាព។

ប្រជាពលរដ្ឋព្រួយបារម្ភថា បើប្រាក់ឈ្នួលឡើងថ្លៃនឹងឡើងថ្លៃតាមហ្នឹង (រូបភាពរូបភាព)។

លោក Le Hoang Phong នាយករងផ្សារលក់ដុំកសិផល និងចំណីអាហារ Hoc Mon មានប្រសាសន៍ថា៖ “ចាប់ពីដើមខែមិថុនា រហូតមកដល់ពេលនេះ ផលិតផលស្រស់ដូចជាសាច់ត្រូវបានកត់ត្រាថាមានការកើនឡើងពី 5-10% ចំណែកបន្លែ មើម និងផ្លែឈើ កើនឡើងពី 10-50% ផលិតផលក្លាសេក៏មានការកើនឡើងពី 15-20% តម្លៃគឺកំណត់តាមទីផ្សារ តម្រូវការទិញច្រើន បើមានច្រើន ការផ្គត់ផ្គង់ក៏ល្អដែរ។ កម្លាំងទិញនឹងកើនឡើង ជាទូទៅ ទំនិញចូលទីផ្សារក្នុងពេលបច្ចុប្បន្នមានស្ថិរភាព២.៣០០តោន ពិសេសបន្លែ និងផ្លែឈើមាន១.៦១០តោន ផ្លែឈើ២៨២តោន សាច់ជ្រូក៣៦៧តោន។

លោក Nguyen Ngoc Thang - នាយកផ្នែកប្រតិបត្តិការរបស់ Co.opmart បានសង្កត់ធ្ងន់ថា តម្លៃនៅផ្សារទំនើប Co.opmart ទាំងអស់ទូទាំងប្រទេសបច្ចុប្បន្នមានស្ថិរភាព ដោយមិនមានការឡើងចុះនៅពេលមានព័ត៌មានអំពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ៖ "តម្លៃនៅផ្សារទំនើប Co.opmart ទាំងអស់នៅទូទាំងប្រទេសបច្ចុប្បន្នមានស្ថិរភាព ដោយមិនមានការឡើងចុះនៅពេលមានព័ត៌មានអំពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍។ បច្ចុប្បន្ននេះ Co.opmart ប្រភពដែលត្រៀមរួចជាស្រេចក្នុងខែកក្កដា និងតម្លៃមានស្ថិរភាពនៅក្នុងខែកក្កដា។ មិនបង្កើន និងដាក់ឱ្យដំណើរការការផ្សព្វផ្សាយក្នុងឱកាសទិវាសហករណ៍អន្តរជាតិ វាក៏នឹងមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានផងដែរនៅពេលដំឡើងប្រាក់ខែ និងជំរុញពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្មរហូតមកដល់ពេលនេះ Co.op តែងតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអតិថិជនក្នុងប្រតិបត្តិការពេញមួយឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដើម្បីនាំយកតម្លៃល្អបំផុតជូនអតិថិជន និងកាត់បន្ថយការឡើងថ្លៃ។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពតម្លៃ

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់កម្មករ ជួយលើកកំពស់ជីវភាព និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនទាក់ទងនឹងស្ថានភាពតម្លៃ និងហានិភ័យនៃអតិផរណាផងដែរ។ ដើម្បីធានាថាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតជានាំមកនូវផលវិជ្ជមាន ចាំបាច់ត្រូវមានវិធានការត្រួតពិនិត្យតម្លៃ គាំទ្រអាជីវកម្ម និងពង្រឹងការងារព័ត៌មាន។ រដ្ឋាភិបាល ធុរកិច្ច និងប្រជាជនត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដើម្បីជម្នះបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ ឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពប្រជាជន។

ដើម្បីជៀសវាងបាតុភូត "ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង ដំឡើងថ្លៃ" រដ្ឋាភិបាលកំពុងផ្តោតលើការដោះស្រាយវា។ ក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការដឹកនាំគ្រប់គ្រងតម្លៃនាពេលថ្មីៗនេះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “កុំឲ្យការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នាំឲ្យមានការឡើងថ្លៃមិនសមហេតុផល ក្លាយជាទម្លាប់ និងបាត់បង់អត្ថន័យនៃការដំឡើងប្រាក់ខែ”។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន បញ្ហាគឺត្រូវតាមដានយ៉ាងដិតដល់ និងគ្រប់គ្រងតម្លៃទំនិញយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ស្នើដំណោះស្រាយ និងសេណារីយ៉ូសមស្រប និងទាន់ពេលវេលា និងគ្រប់គ្រងអតិផរណាក្នុងដែនកំណត់ដែលអនុញ្ញាតដោយរដ្ឋសភា 4.5% ។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំធម្មតារបស់រដ្ឋាភិបាលកាលពីខែមេសាកន្លងទៅ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យពង្រឹងការគ្រប់គ្រងតម្លៃ និងទីផ្សារ ត្រូវមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប ដើម្បីកែសម្រួលតម្លៃទំនិញ និងសេវាសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ។ "មិនមានការឡើងថ្លៃភ្លាមៗ គ្មានការឡើងថ្លៃសម្រាប់ទំនិញជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ មិនមានការឡើងថ្លៃនៅពេលដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះទេ"។

ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពតម្លៃ មន្ទីរឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មនៃទីក្រុងហូជីមិញ ក៏ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវចលនាតម្លៃទំនិញ ព្រមទាំងសមតុល្យនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការនៃទំនិញសំខាន់ៗ ទទួលដំណឹងផ្សព្វផ្សាយពីអង្គភាព និងសហគ្រាសភ្លាមៗ ដើម្បីសម្រួលដល់សកម្មភាពជំរុញអ្នកប្រើប្រាស់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធក្នុងការគ្រប់គ្រងតម្លៃ រក្សាទីផ្សារទំនិញក្នុងកម្រិតស្ថិរភាព និងទប់ស្កាត់ការស្តុកទុក និងការប៉ាន់ស្មានតម្លៃមិនសមហេតុផលនៅក្នុងតំបន់។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html