ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងដំណោះស្រាយដើម្បីគ្រប់គ្រងតម្លៃ និងអតិផរណា

ថ្មីៗនេះ រដ្ឋសភា បានឯកភាពអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គម ប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភសក្ការៈ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។ ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវកែសម្រួលពី ១,៨ លានដុង/ខែ ទៅ ២,៣៤ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៣០%)។

ការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំ គឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាចំណូលចម្បង ធានាអាយុជីវិតកម្មករ កម្មការិនី រួមចំណែកលើកស្ទួយជីវិតកម្មករ និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាព។

ការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់អ្នករកប្រាក់ឈ្នួលទាំងអស់ និងការបង្កើនប្រាក់បំណាច់មានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានលើក្រុមមនុស្សជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អជីវិតរបស់អ្នករកប្រាក់ឈ្នួល អ្នកទទួលផលនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងគោលនយោបាយគាំទ្រដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែគោល។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពសង្គម បង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងអ្នកទទួលផលពីរបប គោលនយោបាយឧបត្ថម្ភធន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាជួយជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និង សង្គម ។

រដ្ឋសភាបានអនុម័តដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន 30% និងដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ភាពរីករាយរបស់មនុស្សរាប់សិបលាននាក់

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មានបាននាំមកនូវសេចក្តីរីករាយដល់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការរាប់សិបលាននាក់ជាទូទៅ។ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពិតជាមានន័យ និងចាំបាច់ក្នុងបរិបទសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីមិនត្រឹមតែជួយលើកកំពស់ជីវភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញទឹកចិត្តមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការឱ្យបន្តរួមចំណែក និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការងារប្រចាំថ្ងៃ។

លោកស្រី Lam Quynh Nga ប្រធានតំបន់លំនៅដ្ឋាននៅសង្កាត់លេខ១០ ទីក្រុងហូជីមិញ បានសម្តែងនូវសេចក្តីរីករាយនៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលថា “តាមពិតទៅ ក្នុងជីវិតបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំសង្កេតឃើញថា ការចំណាយលើការរស់នៅនៅតែខ្ពស់ បើធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជន ដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើងជាងពេលមុន ខ្ញុំមើលឃើញថា បញ្ហានេះមិនត្រឹមតែសម្រាប់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានក្តីសង្ឃឹមផងដែរ ដល់ជីវិតរបស់ខ្ញុំ និងជីវភាពរស់នៅ។ ក៏​ដូច​ជា​ស្ថិរភាព​តម្លៃ​នឹង​មិន​មាន​ការ​ប្រែប្រួល​ខ្លាំង​ពេក​ដែល​ប៉ះពាល់​ដល់​ការ​ចំណាយ​រស់នៅ​របស់​ប្រជាជន​»​។

ភាពរីករាយរបស់លោកស្រី ង៉ា មិនត្រឹមតែជាអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអារម្មណ៍ទូទៅរបស់កម្មករជាច្រើនទៀតផងដែរ។

លោកស្រី Do Thi Thu Hang វេជ្ជបណ្ឌិតនៅមន្ទីរពេទ្យសម្ភពខេត្ត Nam Dinh ដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំក្នុងវិជ្ជាជីវៈ មានប្រសាសន៍ថា លោកស្រីជាក្នុងចំណោមអ្នកធ្វើការក្នុងវិស័យសុខាភិបាលដែលទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ ៖ «ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនៃការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាតនេះ ជីវិតបុគ្គលិកពេទ្យជួបការលំបាក និងលំបាក ប៉ុន្តែឆ្នាំនេះប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើង។ ខ្ញុំរំភើបណាស់ ព្រោះថា បុគ្គលិករដ្ឋមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងជីវភាព។ ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពួកគេឱ្យនៅជាប់នឹងកន្លែងដែលពួកគេកំពុងធ្វើការរយៈពេលយូរ បន្ថែមពីលើការងារដែលពួកគេបានធ្វើអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ”។

ការភ័យខ្លាចនៃអតិផរណានិងតម្លៃកើនឡើង

ក្រៅ​ពី​ភាព​រីករាយ​នៃ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ កម្មករ​ជា​ច្រើន​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​អំពី​ស្ថានភាព «ប្រាក់​ឈ្នួល​មិន​ឡើង​ថ្លៃ»។ ថាតើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងនាំឱ្យមានការកើនឡើងតម្លៃទំនិញ និងសេវាកម្ម ដែលបង្កឱ្យមានសម្ពាធលើអតិផរណា ឬអត់ គឺជាបញ្ហាកង្វល់សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។ ដូច្នេះ លុះត្រាតែអតិផរណាត្រូវបានគ្រប់គ្រង ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតជាមានន័យ ធានាដល់ការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា “ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 30% នាំឱ្យមានអតិផរណា កម្មករនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនទេ ព្រោះតម្លៃជាក់ស្តែងគឺខ្ពស់ជាងច្រើន”។

ពីព្រោះថា ប្រសិនបើអតិផរណាត្រូវបានរុញឡើងខ្ពស់ពេក ទោះបីជាមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ខ្លាំងក៏ដោយ ការដំឡើងប្រាក់ខែនឹងមិនដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយឡើយ។

ការកត់ត្រាស្ថានភាពទំនិញ និងតម្លៃនៅទីផ្សារមួយចំនួនក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ បង្ហាញថា តម្លៃលក់ទំនិញជាច្រើនប្រភេទបានឡើងជាបន្តបន្ទាប់មុនម៉ោងដំឡើងប្រាក់ខែ។ ជាពិសេស ក្រុមអាហារដូចជាសាច់ជ្រូក អង្ករ ស៊ុត បន្លែ និងផ្លែឈើ បានឡើងថ្លៃពី ៥-១០% អាស្រ័យលើផលិតផលនីមួយៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅផ្សារទំនើបតម្លៃទីផ្សារនៅតែមានស្ថេរភាព។

ប្រជាពលរដ្ឋ​ព្រួយ​បារម្ភ​ថា បើ​ប្រាក់​ឈ្នួល​ឡើង​ថ្លៃ​នឹង​ឡើង​ថ្លៃ​តាម​ហ្នឹង (រូបភាព​រូបភាព)។

លោក Le Hoang Phong នាយករងផ្សារលក់ដុំកសិផល និងចំណីអាហារ Hoc Mon មានប្រសាសន៍ថា៖ “ចាប់ពីដើមខែមិថុនា រហូតមកដល់ពេលនេះ ផលិតផលស្រស់ដូចជាសាច់ត្រូវបានកត់ត្រាថាមានការកើនឡើងពី 5-10% ចំណែកបន្លែ មើម និងផ្លែឈើបានកើនឡើងពី 10-50% ផលិតផលក្លាសេក៏មានការកើនឡើងពី 15-20% តម្លៃគឺកំណត់តាមទីផ្សារ ទិញក៏ធ្លាក់ចុះ បើការផ្គត់ផ្គង់កាន់តែល្អ និងតម្លៃ។ កម្លាំង​ទិញ​នឹង​កើនឡើង ជា​ទូទៅ ទំនិញ​ចូល​ទីផ្សារ​ក្នុង​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​មាន​ស្ថិរភាព​២.៣០០​តោន ពិសេស​បន្លែ និង​ផ្លែ​ឈើ​មាន​១.៦១០​តោន ផ្លែឈើ​២៨២​តោន និង​សាច់​ជ្រូក​៣៦៧​តោន ។

លោក Nguyen Ngoc Thang - នាយកផ្នែកប្រតិបត្តិការរបស់ Co.opmart បានសង្កត់ធ្ងន់ថា តម្លៃនៅផ្សារទំនើប Co.opmart ទាំងអស់ទូទាំងប្រទេសបច្ចុប្បន្នមានស្ថិរភាព ដោយមិនមានការឡើងចុះនៅពេលមានព័ត៌មានអំពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ៖ "តម្លៃនៅផ្សារទំនើប Co.opmart ទាំងអស់នៅទូទាំងប្រទេសបច្ចុប្បន្នមានស្ថិរភាព ដោយមិនមានការឡើងចុះនៅពេលមានព័ត៌មានអំពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍។ បច្ចុប្បន្ននេះ Co.opmart ប្រភពដែលត្រៀមរួចជាស្រេចក្នុងខែកក្កដា និងតម្លៃមានស្ថិរភាពនៅក្នុងខែកក្កដា។ មិនបង្កើន និងដាក់ឱ្យដំណើរការការផ្សព្វផ្សាយក្នុងឱកាសទិវាសហករណ៍អន្តរជាតិ វាក៏នឹងមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានផងដែរនៅពេលដំឡើងប្រាក់ខែ និងជំរុញពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្មរហូតមកដល់ពេលនេះ Co.op តែងតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអតិថិជនក្នុងប្រតិបត្តិការពេញមួយឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដើម្បីនាំយកតម្លៃល្អបំផុតជូនអតិថិជន និងកាត់បន្ថយការឡើងថ្លៃ។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរក្សាស្ថិរភាពតម្លៃ

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់កម្មករ ជួយលើកកំពស់ជីវភាព និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនទាក់ទងនឹងស្ថានភាពតម្លៃ និងហានិភ័យនៃអតិផរណាផងដែរ។ ដើម្បីធានាថាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតជានាំមកនូវផលវិជ្ជមាន ចាំបាច់ត្រូវមានវិធានការត្រួតពិនិត្យតម្លៃ គាំទ្រអាជីវកម្ម និងពង្រឹងការងារព័ត៌មាន។ រដ្ឋាភិបាល ធុរកិច្ច និងប្រជាជនត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដើម្បីជម្នះបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ ឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពប្រជាជន។

ដើម្បីជៀសវាងបាតុភូត "ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង ដំឡើងថ្លៃ" រដ្ឋាភិបាលកំពុងផ្តោតលើការដោះស្រាយវា។ ក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការដឹកនាំគ្រប់គ្រងតម្លៃនាពេលថ្មីៗនេះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “កុំឲ្យការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នាំឲ្យមានការឡើងថ្លៃមិនសមហេតុផល ក្លាយជាទម្លាប់ និងបាត់បង់អត្ថន័យនៃការដំឡើងប្រាក់ខែ”។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន បញ្ហាគឺត្រូវតាមដានយ៉ាងដិតដល់ និងគ្រប់គ្រងតម្លៃទំនិញយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ស្នើដំណោះស្រាយ និងសេណារីយ៉ូសមស្រប និងទាន់ពេលវេលា និងគ្រប់គ្រងអតិផរណាក្នុងដែនកំណត់ដែលអនុញ្ញាតដោយរដ្ឋសភា 4.5% ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំធម្មតារបស់រដ្ឋាភិបាលកាលពីខែមេសាកន្លងទៅ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យពង្រឹងការគ្រប់គ្រងតម្លៃ និងទីផ្សារ ត្រូវមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប ដើម្បីកែសម្រួលតម្លៃទំនិញ និងសេវាសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ។ "មិន​មាន​ការ​ឡើង​ថ្លៃ​ភ្លាមៗ គ្មាន​ការ​ឡើង​ថ្លៃ​សម្រាប់​ទំនិញ​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ពេល​តែ​មួយ មិន​មាន​ការ​ឡើង​ថ្លៃ​នៅ​ពេល​ដំឡើង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​នោះ​ទេ"។

ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពតម្លៃ មន្ទីរឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មនៃទីក្រុងហូជីមិញ ក៏ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវចលនាតម្លៃទំនិញ ព្រមទាំងសមតុល្យនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការនៃទំនិញសំខាន់ៗ ទទួលដំណឹងផ្សព្វផ្សាយពីអង្គភាព និងសហគ្រាសភ្លាមៗ ដើម្បីសម្រួលដល់សកម្មភាពជំរុញអ្នកប្រើប្រាស់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធក្នុងការគ្រប់គ្រងតម្លៃ រក្សាទីផ្សារទំនិញក្នុងកម្រិតស្ថិរភាព និងទប់ស្កាត់ការស្តុកទុក និងការប៉ាន់ស្មានតម្លៃមិនសមហេតុផលនៅក្នុងតំបន់។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html