ស្ថានីយ៍សុខភាពជាច្រើន... មិនមានគ្រូពេទ្យទេ។

ចាប់តាំងពីខែមេសា ឆ្នាំ 2022 ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលឃុំ Thang Mo ស្រុក Yen Minh ( Ha Giang ) លែងមានគ្រូពេទ្យទទួលបន្ទុក។ ក្នុង​ពេល​រង់ចាំ​គ្រូពេទ្យ​ត្រឡប់​មក​វិញ លោក​វេជ្ជបណ្ឌិត លី សេន​សុន ត្រូវ​បាន​ចាត់តាំង​ជា​ប្រធាន​ស្ថានីយ ប៉ុន្តែ​អ្វីៗ​មិន​ងាយស្រួល​ឡើយ ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត លី សេនសុន ចែករំលែកថា៖ «ពេលខ្ញុំចូលកាន់តំណែងជាប្រធានស្ថានីយ៍ ខ្ញុំពិតជាឆ្ងល់ណាស់ ខ្ញុំមិនទាន់បានដឹងពីជំងឺ និងបរិក្ខារមួយចំនួននៅឡើយ ដូច្នេះម៉ាស៊ីនអ៊ុលត្រាសោនរបស់ស្ថានីយ៍នេះ ត្រូវបានផ្អាកតាំងពីឆ្នាំ 2022 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បើគ្មានគ្រូពេទ្យ អ្នកភូមិក៏មិនចាប់អារម្មណ៍មកស្ថានីយដែរ បើមកគឺបានតែថ្នាំធានាសុខភាព ឈឺបំពង់ក ឈឺក្រពះ...។

ដោយសារកង្វះវេជ្ជបណ្ឌិត ម៉ាស៊ីនអ៊ុលត្រាសោននៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ Thang Mo ស្រុក Yen Minh (Ha Giang) នៅតែមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់។

ដោយ​សារ​តែ​មណ្ឌល​សុខភាព​មិន​មាន​គ្រូ​ពេទ្យ Giang Mi Ma អាយុ ២១ ឆ្នាំ នៅ​ភូមិ​ម៉ៅផូ ឃុំ Thang Mo បាន​បាត់​បង់ "ពេលវេលា​មាស" ក្នុង​ការ​ព្យាបាល​ជំងឺ​ដាច់​សរសៃ​ឈាម​ក្នុង​ខួរ​ក្បាល និង​មិន​អាច​ដើរ​បាន។ Giang Mi Ma ចែករំលែកថា៖ «ដោយសារមណ្ឌលសុខភាពឃុំអត់មានពេទ្យ ពេលគ្រួសារខ្ញុំនាំខ្ញុំទៅបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់ ខ្ញុំមិនបានព្យាបាលទាន់ពេល និងត្រឹមត្រូវទេ ហើយត្រូវបន្តបញ្ជូនទៅមន្ទីរពេទ្យបង្អែកស្រុក។ នៅមន្ទីរពេទ្យពេទ្យប្រាប់ថា ខ្ញុំដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល ប៉ុន្តែ «ពេលវេលាមាស» ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលព្យាបាលជាវិជ្ជមានបំផុតបានកន្លងផុតទៅហើយ បើគ្រាន់តែ…»។

ពាក្យ​មិន​ទាន់​ចប់​របស់ Giang Mi Ma បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​យើង​មាន​អារម្មណ៍​សោកស្ដាយ និង​សោកស្ដាយ​ចំពោះ​គាត់។ អាក្រក់ជាងស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ Thang Mo ស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ Phu Lung ក៏នៅស្រុក Yen Minh មិនដែលមានគ្រូពេទ្យលើបុគ្គលិកដែរ។ ដោយសារតែមិនមានវេជ្ជបណ្ឌិត កិច្ចការជាច្រើនត្រូវបានរំខាន។ ស្ថានីយ​សុខា​ភិ​បាល​ឃុំ​ភូ​លួង​មាន​មនុស្ស​តែ​៤​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ (គ្រូពេទ្យ​២​នាក់ គិលានុបដ្ឋាយិកា​១​នាក់ និង​ឆ្មប​១​នាក់) ។

សមមិត្ត Nguyen Thi Yeu ប្រធានស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ Phu Lung បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ពីមុនមណ្ឌលសុខភាពស្រុកបានបញ្ជូនគ្រូពេទ្យមកវេនពិនិត្យ និងព្យាបាលប្រជាជនមួយសប្តាហ៍ម្តង ពេលនោះប្រជាពលរដ្ឋរំភើបចិត្តណាស់ រង់ចាំតែថ្ងៃគ្រូពេទ្យនឹងមក ប៉ុន្តែតាំងពីដើមឆ្នាំមក ពុំមានវេជ្ជបណ្ឌិតប្តូរវេនធ្វើការឡើយ ដូច្នេះហើយការប្រឡងពេទ្យត្រូវធ្វើឡើងដោយគិលានុបដ្ឋាយិកា២នាក់។ វេជ្ជបញ្ជានៃឱសថក៏មានកម្រិតដែរ ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រមួយចំនួនក៏មិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ដែរ កង្វះគ្រូពេទ្យធ្វើឱ្យការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅទីនេះពិបាក។

បញ្ហា​កង្វះ​វេជ្ជបណ្ឌិត​នៅ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​ក៏​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​នៅ​ខេត្ត Quang Binh ដែរ។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Nguyen Tuan Viet នាយកមណ្ឌលសុខភាពស្រុក Minh Hoa (Quang Binh) មានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្ន មូលដ្ឋានយើងកំពុងថែទាំវេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់ក្នុងមួយស្ថានីយ៍។ ខ្ញុំ​គិត​ថា​នេះ​ជា​ការ​ព្រមាន​ដ៏​សំខាន់​មួយ​ដែល​ត្រូវ​ស្តាប់​ដើម្បី​មាន​គោលនយោបាយ​ទាក់ទាញ​និង​រក្សា​គ្រូពេទ្យ​សម្រាប់​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន។

បើតាមក្រសួងសុខាភិបាល ការងារការពារ ថែទាំ និងលើកកំពស់សុខភាពប្រជាពលរដ្ឋក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ទទួលបានសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗជាច្រើន ប៉ុន្តែគុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅមានកម្រិត ពិសេសនៅតាមបណ្តាខេត្តនៅតំបន់ភ្នំ តំបន់ខ្ពង់រាបភាគកណ្តាល តំបន់ដាច់ស្រយាល ដោយសារកង្វះបុគ្គលិកពេទ្យ។ នៅទូទាំងប្រទេស ប្រហែល 20% នៃឃុំនៅតែមិនមានគ្រូពេទ្យ ហើយគ្រូពេទ្យមកពីថ្នាក់ស្រុក ត្រូវតែប្តូរវេនគ្នា ដើម្បីពិនិត្យ និងព្យាបាលអ្នកជំងឺនៅថ្ងៃខ្លះនៃសប្តាហ៍។ លើសពីនេះ នៅមានស្ថានីយ៍សុខាភិបាលឃុំជាច្រើន ដែលមានសមត្ថភាពគ្រូពេទ្យខ្សោយ មិនអាចអនុវត្តបញ្ជីបច្ចេកទេសបានទាំងអស់តាមការកំណត់ មិនអាចបំពេញតម្រូវការថែទាំសុខភាពដែលកើនឡើងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

និយាយអំពីបញ្ហានេះ សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត ផាន់ ឡេធូហាំង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគម្រោងវិនិយោគក្នុងការសាងសង់ និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន (ក្រសួងសុខាភិបាល) មានប្រសាសន៍ថា៖ «បុគ្គលិកពេទ្យនៃបណ្តាញសុខភាពមូលដ្ឋាននៅមានកម្រិតនៅឡើយ ជាពិសេសនៅតាមស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ។

ចំនួនធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដដែលអាចរកបាននាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់ YTCS គឺទាបជាងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ហើយត្រូវបានវាយតម្លៃថាខ្វះខាតខ្លាំងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការនៃការថែទាំសុខភាពបឋមដ៏ល្អប្រសើរ ខណៈដែលយើងមិនទាន់បានប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព (មិនទាន់បានប្រមូលការចូលរួមពីសុខភាពមិនមែនសាធារណៈក្នុងការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពបឋមនៅឡើយ)។ គុណភាពនៃធនធានមនុស្សរបស់ YTCS ក៏ត្រូវបានវាយតម្លៃថាមានកម្រិតទាំងចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង...”។

ដោយសារប្រាក់ខែទាប ជីវភាពរបស់បុគ្គលិកនៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ Phu Lung ស្រុក Yen Minh (Ha Giang) នៅតែជួបការលំបាកជាច្រើន។

ប្រាក់ខែតិច ពិបាកនឹងការងារ

មានហេតុផលជាច្រើនដែលគ្រូពេទ្យមិនចង់ធ្វើការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ទីមួយ ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យមានកម្រិតទាបពេក។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទើបនឹងបញ្ចប់ការសិក្សាគឺមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅឡើយ ដូច្នេះហើយពួកគេត្រូវស្វែងរកការងារដែលសមរម្យជាងនេះ ឬធ្វើការបន្ថែមដើម្បីបន្ថែមប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចតួចរបស់ពួកគេ។ វេជ្ជបណ្ឌិតជាច្រើនបានងាកទៅរកកន្លែងព្យាបាលឯកជនដើម្បីធ្វើការ។

រលកនៃ "ការបង្ហូរខួរក្បាល" នាពេលបច្ចុប្បន្នពីវិស័យសុខភាពសាធារណៈទៅវិស័យសុខាភិបាលឯកជនបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នោះ។ ទីពីរ មានឱកាសតិចតួចក្នុងការបង្កើនជំនាញ ការសិក្សា និងឈានទៅមុខក្នុងជំនាញ។ ធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យធំៗ វេជ្ជបណ្ឌិតមានឱកាសបន្តការសិក្សាឯកទេស សិក្សានៅបរទេស និងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកជំនាញឈានមុខ។ ចំណែក​គ្រូពេទ្យ​នៅ​តាម​មណ្ឌល​សុខភាព​មូលដ្ឋាន​វិញ ផ្លូវ​ទៅ​រៀន​គឺ​ស្ទើរ​តែ​នៅ​ទ្រឹង។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Dinh Thanh Quyet បានធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Minh Hoa អស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំហើយ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែដែលវេជ្ជបណ្ឌិត Quyet ទទួលបានគឺ 6 លានដុង/ខែ។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Dinh Thanh Quyet ចែករំលែកថា៖ “រៀនពេទ្យថ្លៃសិក្សាខ្ពស់ ក្រៅពីថ្លៃសិក្សានៅមានការចំណាយផ្សេងៗទៀត ពេលវេលាយូរ ប៉ុន្តែក្រោយរៀនចប់ ប្រាក់ខែទាបពេក ពិបាកសម្រាប់សុខភាពសាធារណៈក្នុងការទាក់ទាញគ្រូពេទ្យល្អ ហើយរឹតតែពិបាកសម្រាប់មូលដ្ឋានពេទ្យក្នុងការជ្រើសរើស និងថែទាំគ្រូពេទ្យ។ មជ្ឈមណ្ឌល ប៉ុន្តែនិយាយដោយស្មោះត្រង់ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែនេះ ខ្ញុំមិនអាចធានាជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្ញុំបានទេ”

តាមពិតទៅ ដោយសាររបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មិនគ្រប់គ្រាន់ មណ្ឌលពេទ្យនៅថ្នាក់ស្រុកជាច្រើន និងជាពិសេសស្ថានីយ៍ពេទ្យថ្នាក់ឃុំ ជួបការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិត ហើយកំពុងប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាព "ដាច់ខួរក្បាល" នៅពេលដែលធនធានមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងជំនាញកំពុងផ្ទេរការងារ លាឈប់ពីការងារ និងលាលែង... មនុស្ស​ម្នាក់​ដែល​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​រាល់​យប់ ប៉ុន្តែ​ប្រាក់​ខែ​សម្រាប់​កាតព្វកិច្ច​មួយ​យប់​មាន​តែ ២៥.០០០ ដុង និង​អាហារ​ពេល​ព្រឹក ១៥.០០០ ដុង។

វេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន វ៉ាន់ឌឹក ព្រួយបារម្ភថា "វេជ្ជបណ្ឌិតធ្វើការវេនយប់ ថែរក្សាសុខភាពអ្នកជំងឺ និងដោះស្រាយការសង្គ្រោះបន្ទាន់ភ្លាមៗ ប៉ុន្តែប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្មើនឹងផូរមួយចាន។ វាមិនសមហេតុផល ហើយអាចនិយាយបានថាអយុត្តិធម៌ចំពោះកម្មករដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់"។ សម្រាប់លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Nguyen Thi Ngoc Diep អនុប្រធានស្ថានីយ៍សុខភាពទីប្រជុំជន Hoan Lao ស្រុក Bo Trach ការងារវេនយប់មិនត្រឹមតែជាបញ្ហារបស់អ្នកជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចនាំឱ្យមានស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ទៀតផង។

“ក្នុងអំឡុងពេលវេនខ្ញុំច្រើននាក់ មានករណីបុរសញៀនថ្នាំជាច្រើននាក់មកស្ថានីយទាំងកណ្តាលយប់ ដើម្បីសុំទិញម្ជុល ព្រោះខ្ញុំបារម្ភពីប្រពន្ធខ្ញុំ រាល់ពេលដែលខ្ញុំទៅបំពេញភារកិច្ច ប្តីខ្ញុំទៅជាមួយខ្ញុំ នេះជារឿងផ្ទាល់ខ្លួន តែវាឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតនៅរោងចក្រ៖ ការងារគ្រោះថ្នាក់ និងពិបាក ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានតិចណាស់…”។

មិនត្រឹមតែវេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានបទពិសោធន៍មិនចាប់អារម្មណ៍លើ YTCCS ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនិស្សិតពេទ្យជាច្រើនដែលត្រៀមនឹងបញ្ចប់ការសិក្សាក៏មានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជ្រើសរើសផងដែរ។ Nguyen Minh Khang កើតក្នុងឆ្នាំ 2002 ជានិស្សិតនៅសកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថ (សកលវិទ្យាល័យ Thai Nguyen) បានចែករំលែកថា៖ “ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាត Covid-19 យើងបានស្ម័គ្រចិត្តជួយដល់មូលដ្ឋានក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាត។ ពេលធ្វើការនៅស្ថានីយ៍ពេទ្យ យើងឃើញថា YTCCS នៅតែមានការលំបាក និងខ្វះខាតជាច្រើន។ មិនត្រឹមតែនិស្សិតពេទ្យទូទៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននិស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកាផងដែរ ដើម្បីជ្រើសរើសបរិក្ខារពេទ្យពេញលេញ និងគ្រប់ពេលវេលា។ បច្ចេកទេស ដោយមានគ្រូល្អៗ ដើម្បី "កាន់ដៃគ្នា បង្ហាញពីរបៀបធ្វើ" ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចរៀន និងអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ខណៈពេលដែលវាមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ ក្នុងការមាននៅស្ថានីយ៍ពេទ្យ ដូច្នេះមានមនុស្សតិចណាស់ដែលរៀនចប់ ជ្រើសរើសស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំជាកន្លែងស្នាក់នៅ...។

(ត)

អត្ថបទ និងរូបថត៖ HUYEN TRANG

* សូមចូលទៅកាន់ផ្នែកសុខភាព ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។