គ្រូឧស្សាហ៍ "ឆ្លងភ្លើង" សម្រាប់ការងារជាក្រុម

លោកគ្រូ Vo Xuan Thuy សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមាជិកក្រុមចំពោះអំពើល្អរបស់ពួកគេ - រូបថត៖ NVCC

ក្នុងឆ្នាំ ២០០៩ លោក Thuy បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យសិល្បៈ សកលវិទ្យាល័យ Hue ជំនាញផ្នែកគរុកោសល្យវិចិត្រសិល្បៈ ហើយបានមកធ្វើការនៅអនុវិទ្យាល័យ Vinh Hoa ។ ក្នុងឆ្នាំ 2013 នៅពេលដែលសាលាបានបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងសាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ Vinh Hoa គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានក្រុម។ ក្នុង​នាម​ជា​គ្រូ​សិល្បៈ ពេល​ចាប់​ផ្តើម​ធ្វើ​ការ​ជា​ក្រុម លោក ធុយ មិន​អាច​ជៀស​វាង​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ និង​ការ​ភ័ន្ត​ច្រឡំ​ជា​ច្រើន​ពី​ដំបូង​ឡើយ។ ប៉ុន្តែការសាទររបស់យុវជន គួបផ្សំនឹងសេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈ និងសេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះសិស្ស បានធ្វើឱ្យគាត់មានកម្លាំងចិត្តក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដោយទំនុកចិត្ត។

“នៅពេលនោះ សាលាទើបតែរួមបញ្ចូលគ្នាកម្រិតបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា ដូច្នេះសិស្សភាគច្រើនមិនសូវស្គាល់សាលា និងថ្នាក់ថ្មីទេ។ តម្រូវការសម្រាប់សកម្មភាពក្រុមតាមកម្រិតថ្នាក់ក៏ខុសគ្នាដែរ ដូច្នេះហើយ ពិបាកក្នុងការប្រមូលផ្តុំសិស្សដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពប្រមូលផ្តុំ។

ម៉្យាងវិញទៀត សាលាមានសាខាជាច្រើននៅឆ្ងាយដាច់ពីគ្នា ហើយនៅពេលនោះផ្លូវពិបាកធ្វើដំណើរទៅមក ហើយសម្ភារៈបរិក្ខារដូចជា សួនកុមារ សម្ភារៈបរិក្ខារ បន្ទប់មុខងារជាដើម។ ដោយដឹងថាកុមារនឹងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ហើយមិនមានឱកាសចូលរួមក្នុងសកម្មភាពពិសោធន៏ និងកម្សាន្តនោះ ខ្ញុំបានបង្កើតផែនការ និងកម្មវិធីសកម្មភាពមួយចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការទទួលភារកិច្ច”។

ដើម្បីយល់ពីស្ថានភាពជាក់លាក់ លោក ធុយ បានសិក្សាយ៉ាងសកម្មពីសិស្ស លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មាតាបិតា សង្កេតការប្រជុំ សកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សា និងវាយតម្លៃចលនាជាក់ស្តែង។ ដោយដឹងថាសមាជិកក្រុម និងសិស្សក្នុងសាលានៅតែខ្មាស់អៀន និងខ្វះទំនុកចិត្តក្នុងសកម្មភាពជាក្រុម សិស្សមួយចំនួនកម្របានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពជាក្រុម និងខ្វះបំណិនជីវិត គ្រូបានរៀបចំផែនការពង្រឹងវិន័យ និងរៀបចំចលនាឡើងវិញតាមវិធីជាច្រើន។

ដោយកំណត់ថាក្រុមខ្លាំងដំបូងត្រូវការកម្លាំងស្នូល និងគណៈបញ្ជាការរឹងមាំ លោក ធុយ បានស្វែងរក និងបង្កើតកត្តាវិជ្ជមាន ដោយបញ្ចូលខ្លឹមសារជាច្រើនដូចជា វប្បធម៌ប្រជាប្រិយ ការរាំរបាំប្រជាប្រិយ កម្រងសំណួរ... ទៅក្នុងសកម្មភាពលើកទង់ជាតិ។ បន្ទាប់ពីបង្កើតគណៈកម្មាធិការបញ្ជាក្រុម គ្រូបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យច្បាស់លាស់។ បង្កើត​ច្បាប់​ប្រកួត​ប្រជែង​ឱ្យ​បាន​ច្បាស់លាស់ ដោយ​មាន​រង្វាន់​សម​ហេតុផល និង​ការ​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​ដើម្បី​បង្កើត​ការ​រំភើប និង​វិន័យ​សម្រាប់​សិស្ស។

ដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញបន្ថែមពីអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ លោក ធុយ បានចុះឈ្មោះជាប្រចាំសម្រាប់ថ្នាក់ជំនាញ និងបច្ចេកទេសបន្ថែម។ ណែនាំ និងប្រមូលធនធានឱ្យបានល្អ ដើម្បីបម្រើការងាររបស់ក្រុម និងចលនាកុមារ អនុវត្តកម្មវិធីការងាររបស់ក្រុម និងចលនាកុមារឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពតាមឆ្នាំសិក្សា។

ក្រោមការណែនាំរបស់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ សមាជិកក្រុម និងសិស្សានុសិស្សក្នុងសាលាទាំងអស់មានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយ និងទទួលបានជំនាញជីវិតកាន់តែច្រើន តាមរយៈក្លឹបជំនាញ សកម្មភាពពិសោធន៍ ការធ្វើដំណើរទៅកាន់ប្រភព និង កីឡា ចម្រុះជាច្រើន ការប្រកួតវប្បធម៌ និងសិល្បៈ...

ការអប់រំ អំពីឧត្តមគតិបដិវត្តន៍ និងស្មារតីនៃក្តីស្រឡាញ់ និងសាមគ្គីភាពសម្រាប់ក្មេងជំទង់ និងកុមារតែងតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់។ ពូកែខាងរៀបចំកម្មវិធីសប្បុរសធម៌ជាច្រើន ជួយដល់ប្រជាពលរដ្ឋរងគ្រោះដោយគ្រោះធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត និងជួយសិស្សក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមការងាររៀបចំសកម្មភាព “តបស្នងសងគុណ” ដើម្បីផ្តល់អំណោយដល់គ្រួសារយុទ្ធជនពិការ និងយុទ្ធជនពលី។ ឧបត្ថម្ភដល់សិស្សចំនួន ២នាក់ ថវិកា ១,២០០,០០០ដុង/សិស្ស; ផ្តល់អំណោយ 10-15 ដល់សិស្សក្នុងស្ថានភាពលំបាក; បរិច្ចាគ​ថវិកា​ជួយ​ជនរងគ្រោះ​ទឹកជំនន់...

ជាពិសេស សកម្មភាពច្នៃប្រឌិតមួយ ដែលលោក ធុយ ចាប់អារម្មណ៏ គឺការកសាងហាង “ចែករំលែកក្តីស្រលាញ់” ដែលមានទីតាំងនៅសាលាទាំង៣។ នេះជាអាស័យដ្ឋានសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការបរិច្ចាគ និងចែករំលែកសម្ភារៈសិក្សា សៀវភៅ សម្លៀកបំពាក់... ដើម្បីជួយសិស្សានុសិស្សដែលជួបការលំបាកក្នុងក្រុម i-group។

ការលំបាកដំបូងត្រូវបានជម្នះជាបណ្តើរៗ ដោយសារការសាទរ និងការលះបង់របស់លោក ធុយ ក្នុងការងាររបស់គាត់។ ជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា សម្ព័ន្ធសាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ Vinh Hoa បានដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងទទួលបានងារជាសហជីពរឹងមាំនៅថ្នាក់ខេត្ត។

ក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំនៃការងារក្នុងក្រុម លោក ធុយ បាន "ឆ្លងភ្លើង" ដោយមិនចេះនឿយហត់ក្នុងចលនានេះ ដោយតែងតែបំពេញរាល់ភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយមានគោរមងារ ប័ណ្ណសរសើរ និងប័ណ្ណសរសើរ។

“សមិទ្ធិផលដែលសម្ព័ន្ធសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា Vinh Hoa សម្រេចបានគឺភាគច្រើនដោយសារការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សិស្ស ការគាំទ្រ និងការសម្របសម្រួលរបស់ក្រុមប្រឹក្សានាយកសាលា ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន និងការគាំទ្រយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់មាតាបិតាក្នុងចលនា និងសកម្មភាពជាច្រើន។

សម្រាប់ខ្ញុំ ការដែលអាច "ផ្តល់ស្លាប" ដល់សមាជិកក្រុមនីមួយៗ ដោយមើលឃើញពួកគេកាន់តែមានទំនុកចិត្ត រីកចម្រើន និងមានភាពចាស់ទុំជារៀងរាល់ថ្ងៃ គឺជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្ត និងរង្វាន់ដ៏មានតម្លៃបំផុត" ។

ហូយ ញូង

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/thay-giao-miet-mai-truyen-lua-cho-cong-tac-doi-193645.htm