ដំណោះស្រាយបន្ថែមទៀតដើម្បីកំណត់ការទូទាត់យឺត និងការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម

ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យមួយ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ស្តីពីការទូទាត់យឺតយ៉ាវ និងការគេចវេសពីកាតព្វកិច្ច SI និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (UI); ពាក្យបណ្តឹង និងការបរិហារអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការដាក់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលចំពោះការរំលោភលើវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នេះគឺជាខ្លឹមសារថ្មីដែលពន្យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីបទប្បញ្ញត្តិដែលធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីគំនិតនៃការទូទាត់យឺត និងការគេចវេសពីការទូទាត់ពីមុនមក។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងការស្វែងរក និងជំរុញឱ្យអាជីវកម្មបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ ជាពិសេស៖ សម្រាប់ករណីនៃការបង់ប្រាក់យឺត ឬការគេចវេសពីការទូទាត់តាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រធានទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងកំណត់ដោយផ្ទាល់ និងផ្ញើឯកសារស្នើសុំឱ្យនិយោជកបង់ប្រាក់ពេញក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃដំបូងនៃខែ។ ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានផ្សេងៗ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវផ្ញើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅសហគ្រាសដើម្បីទូទាត់ពេញលេញក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃរកឃើញ ឬទទួលបានព័ត៌មានពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃស្រុកអ៊ាខា សិក្សាអំពីការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅសហគ្រាសក្នុងស្រុក។

មុនថ្ងៃទី 15 នៃខែទី 1 នៃត្រីមាសនីមួយៗ ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តនឹងរាយការណ៍បញ្ជីឈ្មោះសហគ្រាសដែលបំពានទៅធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងអធិការកិច្ចខេត្ត។ មុនថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដា និងថ្ងៃទី 15 ខែមករា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងចងក្រងព័ត៌មានអំពីការរំលោភរហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា និងថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ហើយរាយការណ៍ទៅភ្នាក់ងារកណ្តាល។ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមអាចរាយការណ៍ភ្លាមៗតាមសំណើរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

បន្ថែមពីលើបទប្បញ្ញត្តិករណីដែលមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការគេចវេសនៃការទូទាត់នៅពេលដែលនិយោជកចុះឈ្មោះដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើមិនទាន់ពេលវេលា; ការខកខានក្នុងការទូទាត់ ឬការទូទាត់មិនពេញលេញនៃចំនួនដែលបានចុះបញ្ជីដោយសារតែឧប្បត្តិហេតុគោលបំណងដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន និងមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន ទោះបីជាបានអនុវត្តវិធានការចាំបាច់ និងអាចធ្វើទៅបានក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីករណីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការគេចចេញពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ រួមមានៈ ការខកខានក្នុងការចុះឈ្មោះប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសល់ក្រៅសៀវភៅគណនេយ្យ។ និយោជកប្រើប្រាស់ឯកសារក្លែងក្លាយ ឯកសារ និងព័ត៌មានដើម្បីផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ននូវការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់យឺតត្រូវបានកំណត់យោងទៅតាមកម្រិតការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជកនៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងផ្អែកលើពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់យឺតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបង់ប្រាក់។ ចំនួនថ្ងៃយឺតត្រូវបានគណនាពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់។ នាយកធានារ៉ាប់រងសង្គមទទួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់សកម្មភាពនៃការយឺតយ៉ាវ/ការគេចវេសនៃការទូទាត់ ដោយគណនាចំនួនដែលសហគ្រាសត្រូវបង់បន្ថែម (រួមទាំងការផាកពិន័យ 0.03% ក្នុងមួយថ្ងៃ) ដោយជូនដំណឹងដល់សហគ្រាសដើម្បីប្រៀបធៀប និងបន្តការប្រមូល។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់កម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្ម Hoa Phu (ទីក្រុង Buon Ma Thuot)។

និយោជកដែលបង់លុយទៅក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានប្រមូលតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោម៖ ការពិន័យយឺតយ៉ាវ/ការគេចវេសគឺ 0.03% ក្នុងមួយថ្ងៃ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់យឺត/គេចវេសទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម បែងចែកស្មើៗគ្នាតាមអត្រា និងចំនួនផ្សេងទៀតតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

នៅពេលរកឃើញសកម្មភាពនៃការបង់ប្រាក់យឺត ឬការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ភ្នាក់ងារមានសមត្ថកិច្ច អង្គការ និងបុគ្គលនានាត្រូវអនុវត្តវិធានការដោះស្រាយខាងក្រោមក្នុងពេលដំណាលគ្នា៖ បង្ខំនិយោជកឱ្យបង់ប្រាក់ពេញលេញនៃការទូទាត់យឺតយ៉ាវ ឬការគេចវេស។ បង់ចំនួនស្មើនឹង 0.03% ក្នុងមួយថ្ងៃ ដែលគណនាលើចំនួននៃការបង់ប្រាក់យឺតយ៉ាវនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ចំនួនថ្ងៃនៃការទូទាត់យឺត ចំនួនថ្ងៃនៃការទូទាត់យឺត ចំនួនថ្ងៃនៃការគេចវេសពីការទូទាត់ទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាល ឬការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់; កុំពិចារណា ឬផ្តល់រង្វាន់ ចំណងជើងត្រាប់តាម ឬទម្រង់នៃរង្វាន់។

នៅខេត្ត Dak Lak នាពេលថ្មីៗនេះ អត្រានៃបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងខេត្តមានកម្រិតខ្ពស់ណាស់។ ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនោះ ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានអនុវត្តដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើនដូចជា៖ ជំរុញការប្រមូលបំណុល អធិការកិច្ចឯកទេស សម្របសម្រួលអធិការកិច្ចអន្តរវិស័យនៅតាមអង្គភាព និងសហគ្រាសដែលមានបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គមធំ និងរយៈពេលវែង។ ទោះបីជាការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការស្តារអត្រាបំណុលក៏ដោយ ក៏នៅមានអង្គភាពជាច្រើនដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការទូទាត់ ដូច្នេះបញ្ហាបំណុល និងការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងនោះទេ មូលហេតុចម្បងគឺការដាក់ទណ្ឌកម្មមិនរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទប់ស្កាត់។ ដូច្នេះហើយ សង្ឃឹមថាបទប្បញ្ញត្តិលម្អិតនៃមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមស្តីពីការទូទាត់យឺត និងការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ ពាក្យបណ្តឹង និងការបរិហារអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការដាក់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលចំពោះការរំលោភលើវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់អាជ្ញាធរ និងនិយោជកក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងតឹងរឹង។ ធានាបាននូវសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់សម្រាប់កម្មករ។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/them-giai-phap-han-che-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-7be1b94/